Указ Губернатора Омской области от 22.11.2016 № 201

УКАЗ

 

ГУБЕРНАТОРАОМСКОЙ ОБЛАСТИ

 

от 22ноября 2016 года N 201

г. Омск

 

О внесенииизменений в отдельные указы Губернатора

Омскойобласти

 

1.Внести в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службеОмской области, утвержденное Указом Губернатора Омской области от 7февраля 2006 года N 15 (далее - Положение), следующие изменения:

1)пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6.Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственногооргана производится с указанием группы должностей гражданской службы, накоторые они могут быть назначены.";

2)дополнить пунктами 7.1, 7.2 следующего содержания:

"7.1.Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственногооргана в соответствии с пунктами 1 - 4 части 6 статьи 64 Федерального законапроизводится для замещения должностей гражданской службы той группы, к которойотносится должность гражданской службы, по которой проводился конкурс навключение в кадровый резерв государственного органа или конкурс на замещение вакантнойдолжности гражданской службы, по результатам которого конкурсной комиссиейпринято решение о включении в кадровый резерв государственного органагражданского служащего (гражданина), который не стал победителем конкурса назамещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные иличностные качества которого получили высокую оценку.

7.2.Включение гражданских служащих в кадровый резерв государственного органа всоответствии с пунктом 5 части 6 статьи 64 Федерального закона производится длязамещения вышестоящих должностей гражданской службы одной из следующих групп:

-группы, к которой относится должность гражданской службы, замещаемаягражданским служащим;

-следующей вышестоящей группы по отношению к группе, к которой относится должностьгражданской службы, замещаемая гражданским служащим.

Решениео включении гражданского служащего в кадровый резерв государственного органадля замещения должностей одной из групп, указанных в абзацах втором, третьемнастоящего пункта, принимает представитель нанимателя.

Вслучае если гражданский служащий замещает должность гражданской службы,являющуюся вышестоящей в пределах группы должностей гражданской службы, то онвключается в кадровый резерв государственного органа для замещения должностейгражданской службы следующей вышестоящей группы по отношению к группе, ккоторой относится должность гражданской службы, замещаемая гражданскимслужащим.";

3)пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8.Гражданский служащий (гражданин) включается в кадровый резерв государственногооргана на основании:

-решения конкурсной комиссии государственного органа о включении гражданскогослужащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа по результатамконкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

-решения конкурсной комиссии государственного органа о включении в кадровыйрезерв государственного органа гражданского служащего (гражданина), который нестал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы,но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку (приналичии его согласия);

-решения аттестационной комиссии государственного органа о соответствиизамещаемой должности гражданской службы и рекомендации к включению в кадровыйрезерв государственного органа для замещения вакантной должности гражданскойслужбы в порядке должностного роста (при наличии согласия гражданскогослужащего);

-правового акта государственного органа об увольнении с гражданской службы всоответствии с пунктами 8.2, 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона (порешению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаютсядолжности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданыфункции упраздненного государственного органа, при наличии согласиягражданского служащего);

-правового акта государственного органа об увольнении с гражданской службы всоответствии с частью 1 статьи 39 Федерального закона (при наличии согласиягражданского служащего).";

4)пункт 10 дополнить словами ", в котором указываются основание включениягражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа всоответствии с пунктом 8 настоящего Положения и группа должностей гражданскойслужбы, на которые он может быть назначен";

5)в пункте 12 слова "по определенным категориям и группам должностейгражданской службы" исключить;

6)в пункте 15:

-слово "Списки" заменить словом "Список";

-слово "составляются" заменить словом "составляется";

-слова "с разбивкой на категории и группы должностей гражданскойслужбы" исключить;

7)в пункте 16 слова "по форме" исключить;

8)в пунктах 18, 19, 23 слова "профессиональных знаний и навыков"заменить словами "знаний и умений";

9)дополнить пунктом 18.1 следующего содержания:

"18.1.Руководителем государственного органа определяется руководитель подготовкигражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резервгосударственного органа (далее - руководитель подготовки), из числаруководителей структурных подразделений государственного органа.";

10)в пункте 19 слова "индивидуальными планами" заменить словами"индивидуальным планом";

11)в пункте 20 слова "структурного подразделения государственного органа, назамещение должности в котором он состоит в кадровом резерве государственногооргана" заменить словом "подготовки";

12)в абзаце втором пункта 21 слова "структурного подразделениягосударственного органа, на замещение должности в котором гражданский служащий(гражданин) состоит в кадровом резерве" заменить словом"подготовки";

13)в пункте 22 слова "структурного подразделения государственного органа, назамещение должности гражданской службы в котором он состоит в кадровом резервегосударственного органа," заменить словом "подготовки";

14)в пункте 23 слова ", обязанностей, предусмотренных должностным регламентомпо должности гражданской службы, на замещение которой он включен в кадровыйрезерв государственного органа" исключить;

15)абзацы второй, третий пункта 25 изложить в следующей редакции:

"-временное замещение должности гражданской службы, относящейся к той группедолжностей гражданской службы, на замещение которых гражданский служащийсостоит в кадровом резерве государственного органа, в порядке, установленномстатьей 30 Федерального закона;

-исполнение обязанностей по должности гражданской службы, относящейся к тойгруппе должностей гражданской службы, на замещение которых гражданский служащийсостоит в кадровом резерве государственного органа, на период отсутствиягражданского служащего, за которым сохраняется должность гражданской службы;";

16)в пункте 26 слова "структурного подразделения государственного органа, назамещение должности в котором гражданский служащий (гражданин) состоит врезерве государственного органа," заменить словами "подготовки";

17)подраздел 2.4 раздела 2 изложить в следующей редакции:

 

"Подраздел 2.4. Замещение вакантной должностигражданской

службы из кадрового резерва государственного органа

 

27.Гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резервегосударственного органа, вакантная должность гражданской службы замещается сего согласия по решению представителя нанимателя.

27.1.Подразделение государственного органа по вопросам государственной службы икадров не позднее семи рабочих дней с даты появления вакантной должностигражданской службы предоставляет представителю нанимателя информацию огражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв государственногооргана для замещения должностей той группы, к которой относится вакантнаядолжность, и соответствующих установленным квалификационным требованиям куровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службыили работы по специальности, направлению подготовки, а в случае наличия решенияпредставителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.

27.2.Гражданские служащие, включенные в кадровый резерв государственного органа всоответствии с пунктами 3 - 5 части 6 статьи 64 Федерального закона, не могутбыть назначены из кадрового резерва государственного органа на должностьгражданской службы, которая является равной или нижестоящей по отношению кдолжностям гражданской службы, которые они замещают.

28.Представитель нанимателя организует рассмотрение кандидатур из числа лиц,включенных в кадровый резерв государственного органа для замещения должностейтой группы, к которой относится вакантная должность гражданской службы, с цельюопределения кандидатуры на соответствующую должность гражданской службы.

Прирассмотрении кандидатур учитываются заключения о выполнении индивидуальныхпланов подготовки, данные руководителями подготовки в соответствии с пунктом 26настоящего Положения.

29.По результатам рассмотрения кандидатур представитель нанимателя направляетписьменное предложение гражданскому служащему (гражданину), состоящему вкадровом резерве государственного органа, о замещении вакантной должностигражданской службы.

Отсутствиеписьменного ответа на предложение о замещении вакантной должности гражданскойслужбы по истечении семи календарных дней со дня получения гражданским служащим(гражданином) предложения о замещении вакантной должности гражданской службыпризнается отказом от замещения предложенной вакантной должности гражданскойслужбы.

30.В случае невозможности замещения вакантной должности высшей, главной и ведущейгрупп должностей гражданской службы из кадрового резерва государственногооргана (кадровый резерв государственного органа для замещения должностейгражданской службы, относящихся к указанным группам должностей гражданскойслужбы, не сформирован, в кадровый резерв государственного органа не включеныгражданские служащие (граждане), соответствующие установленным квалификационнымтребованиям, государственные служащие (граждане), состоящие в кадровом резервегосударственного органа, отказались от замещения вакантной должности) указаннаявакантная должность замещается в порядке, предусмотренном подразделом 3.4раздела 3 настоящего Положения.";

18)в пункте 31:

-абзацы третий - пятый изложить в следующей редакции:

"-назначение на должность гражданской службы той группы должностей, на замещениекоторых он состоит в кадровом резерве, за исключением случаев назначения науказанную должность на период отсутствия гражданского служащего, за которым всоответствии с законодательством Российской Федерации сохраняется должностьгражданской службы;

-повторный отказ от замещения должности гражданской службы той группы должностейи в том государственном органе, на замещение которой он состоит в кадровомрезерве государственного органа, за исключением отказа гражданина, включенногов кадровый резерв государственного органа в соответствии с пунктом 1 части 6статьи 64 Федерального закона, от замещения должности гражданской службы,являющейся нижестоящей по отношению к должности, для замещения которойпроводился конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа;

-решение аттестационной комиссии государственного органа о несоответствиигражданского служащего замещаемой должности гражданской службы;";

-в абзаце одиннадцатом цифры "15" заменить цифрами "14";

19)пункт 32 изложить в следующей редакции:

"32.Решение об исключении из кадрового резерва государственного органа оформляетсяправовым актом государственного органа в течение одного месяца со днявозникновения основания исключения гражданского служащего (гражданина) изкадрового резерва государственного органа, предусмотренного пунктом 31настоящего Положения, с указанием соответствующего основания исключения.";

20)пункт 33 изложить в следующей редакции:

"33.Копия правового акта об исключении гражданского служащего (гражданина),состоявшего в кадровом резерве государственного органа для замещения должностейгражданской службы высшей, главной и ведущей групп, из кадрового резервагосударственного органа в течение трех рабочих дней со дня принятиясоответствующего правового акта направляется в орган исполнительной властиОмской области, уполномоченный в сфере управления гражданской службой.";

21)в пункте 36:

-в абзаце втором слова "установленных функций, категорий и" исключить;

-в абзаце четвертом слова "передаваемых функций, категорий и" исключить;

22)пункт 39 изложить в следующей редакции:

"39.Государственный орган в случае включения гражданского служащего (гражданина) вкадровый резерв государственного органа для замещения должностей гражданскойслужбы высшей, главной и ведущей групп должностей в течение трех рабочих днейсо дня принятия правового акта, указанного в пункте 10 настоящего Положения,направляет в орган исполнительной власти Омской области, уполномоченный в сфереуправления гражданской службой, его копию, а также сведения о включенном вкадровый резерв государственного органа гражданском служащем (гражданине) всоответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.";

23)в пункте 40:

-в абзаце первом после слов "кадровый резерв Омской области" дополнитьсловами "в течение семи рабочих дней со дня поступления копии правовогоакта, а также сведений о включенном в кадровый резерв государственного органагражданском служащем (гражданине)";

-в абзаце втором слова "трехдневный срок" заменить словами"течение трех рабочих дней";

24)дополнить пунктом 40.1 следующего содержания:

"40.1.Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Омской областипроизводится с указанием той группы должностей гражданской службы, длязамещения которых они состоят в кадровых резервах государственныхорганов.";

25)в абзаце втором пункта 44 слова "трехдневный срок" заменить словами"течение трех рабочих дней";

26)подраздел 3.3 дополнить пунктом 44.1 следующего содержания:

"44.1.Основаниями исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерваОмской области являются:

-правовой акт государственного органа об исключении из кадрового резервагосударственного органа, копия которого получена в соответствии с пунктом 33настоящего Положения;

-правовой акт государственного органа о назначении лица, состоящего в кадровомрезерве Омской области, на должность гражданской службы, копия которогополучена в соответствии с пунктом 51 настоящего Положения.";

27)пункт 45 изложить в следующей редакции:

"45.Решение об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерваОмской области в течение семи рабочих дней со дня поступления копий документов,предусмотренных пунктом 44.1 настоящего Положения, оформляется правовым актоморгана исполнительной власти Омской области, уполномоченного в сфере управлениягражданской службой, с указанием основания исключения.";

28)пункт 46 изложить в следующей редакции:

"46.Копия правового акта об исключении гражданского служащего из кадрового резерваОмской области на основании абзаца третьего пункта 44.1 настоящего Положения втечение трех рабочих дней со дня его принятия направляется органомисполнительной власти Омской области, уполномоченным в сфере управлениягражданской службой, в государственный орган, в кадровый резерв которого онвключен.";

29)название подраздела 3.4 раздела 3 после слова "Замещение" дополнитьсловом "вакантной";

30)в пункте 48:

-в абзаце первом слова "квалификационных требований к ней" заменитьсловами "при наличии соответствующего решения представителя нанимателяквалификационных требований к специальности, направлению подготовки";

-абзац второй изложить в следующей редакции:

"Всоответствии с запросом орган исполнительной власти Омской области,уполномоченный в сфере управления гражданской службой, в течение пяти рабочих днейсо дня поступления запроса представляет сведения о лицах, состоящих в кадровомрезерве Омской области для замещения должностей той группы должностейгражданской службы, к которой относится вакантная должность, соответствующихквалификационным требованиям для замещения указанной вакантной должностигражданской службы.";

31)дополнить пунктом 48.1 следующего содержания:

"48.1.Гражданские служащие, состоящие в кадровом резерве Омской области, которыевключены в кадровые резервы государственных органов в соответствии с пунктами 3- 5 части 6 статьи 64 Федерального закона, не могут быть назначены из кадровогорезерва Омской области на должность гражданской службы, которая является равнойили нижестоящей по отношению к должностям гражданской службы, замещаемымгражданскими служащими.";

32)в пункте 49 слова "к вакантной должности" заменить словами "длязамещения вакантной должности,";

33)в пункте 51 слова "трехдневный срок" заменить словами "течениетрех рабочих дней";

34)в пункте 52 слово "к" заменить словами "для замещения";

35)приложения N 1, 2 изложить в новой редакции согласно приложениям N 1, 2 кнастоящему Указу.

2.В абзаце втором пункта 7 Порядка заключения договора о целевом обучении междугосударственным органом Омской области и гражданином Российской Федерации собязательством последующего прохождения государственной гражданской службыОмской области после окончания обучения в течение определенного срока,утвержденного Указом Губернатора Омской области от 12ноября 2010 года N 100:

1)слова "к этим должностям" заменить словами "для замещения этихдолжностей";

2)слово "профессиональным" исключить;

3)слово "навыкам" заменить словом "умениям";

4)после слова "обязанностей" дополнить словами ", а также приналичии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности,направлению подготовки".

3.Органам исполнительной власти Омской области в течение тридцати дней со днявступления в силу настоящего Указа привести списки своих кадровых резервов всоответствие с приложением N 1 к Положению.

4.Аппарату Губернатора и Правительства Омской области в течение тридцати дней содня вступления в силу настоящего Указа привести список кадрового резерва Омскойобласти в соответствие с приложением N 1 к Положению.

5.Рекомендовать государственным органам Омской области, за исключением органовисполнительной власти Омской области, в течение тридцати дней со дня вступленияв силу настоящего Указа привести списки кадровых резервов в соответствие сприложением N 1 к Положению.

6.Считать индивидуальные планы подготовки государственных гражданских служащихОмской области (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органовОмской области, утвержденные руководителями государственных органов Омскойобласти до дня вступления в силу настоящего Указа, действующими до дняисключения указанных государственных гражданских служащих Омской области(граждан) из кадровых резервов государственных органов Омской области.

 

ГубернаторОмской области                                       В.И.Назаров

 

 

 

Приложение N 1

к Указу Губернатора Омской области

от 22 ноября 2016 года N 201

 

"Приложение N 1

к Положению о кадровом резерве

на государственной гражданской службе

Омской области

 

СПИСОК

кадровогорезерва Омской области, кадрового резерва

государственногооргана Омской области

(далее- государственный орган)

 

Фамилия, имя, отчество	Число, месяц, год рождения	Образование (наименование образовательной организации, год окончания, специальность, направление подготовки, квалификация по диплому)	Государственный орган, в кадровом резерве которого состоит государственный гражданский служащий Омской области (далее - гражданский служащий) (гражданин) <1>	Замещаемая должность государственной гражданской службы (должность и место работы гражданина)	Стаж государственной гражданской службы Российской Федерации, стаж работы по специальности, направлению подготовки	Реквизиты правового акта о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа, кадровый резерв Омской области	Основание включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа	Категория и должность государственной гражданской службы Омской области, для замещения которой проводился конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа <2>	Документ о квалификации, подтверждающий повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования	Почтовый адрес, номер контактного телефона
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Наименование группы должностей, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв

 

<1> Указывается в списке кадровогорезерва Омской области.

<2> Заполняется в случае включениягражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа всоответствии с пунктами 1, 3 части 6 статьи 64 Федерального закона "Огосударственной гражданской службе Российской Федерации"."

 

 

 

Приложение N 2

к Указу Губернатора Омской области

от 22 ноября 2016 года N 201

 

"Приложение N 2

к Положению о кадровом резерве

на государственной гражданской службе

Омской области

 

                                             УТВЕРЖДАЮ

                                             _____________________________

                                               (наименование должности

                                              руководителя государственного

                                                органа Омской области)

                                             ___________ _________________

                                                  (подпись)       (И.О. Фамилия)

                                               "__" _____________ 20___ года

 

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАНПОДГОТОВКИ

_____________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

включенного "__"______________ года в кадровый резерв

______________________________________________________

(наименование государственного органаОмской области)

на должность_________________________________________

(наименование группы должностей

государственной гражданской службыОмской области)

 

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Отметка о выполнении
1. Общая подготовка
1.1
1.2
2. Специальная подготовка
2.1
2.2

 

______________________________________

(подпись государственного гражданского

служащего Омской области (гражданина))

 

СОГЛАСОВАНО

______________________________________

 (наименование должности и подпись

          руководителя подготовки)"