ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИГОРОДА ОМСКА
от 19 июля2016 года № 900-п
О внесенииизменений в постановление Администрации города Омска от 2 октября 2013 года №1100-п «Об отраслевой системе оплаты труда в муниципальных учреждениях,подведомственных департаменту по делам молодежи, физической культуры и спортаАдминистрации города Омска»
Руководствуясь статьями 144, 145 Трудового кодексаРоссийской Федерации, Федеральным законом «Об общих принципах организацииместного самоуправления в Российской Федерации», Уставом города Омска,постановляю:
1. Внести в постановлениеАдминистрации города Омска от2 октября 2013 года № 1100-п «Об отраслевой системе оплаты труда вмуниципальных учреждениях, подведомственных департаменту по делам молодежи,физической культуры и спорта Администрации города Омска» следующие изменения:
1) в приложении № 1 «Примерное положениеоб оплате труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры испорта, подведомственных департаменту по делам молодежи, физической культуры испорта Администрации города Омска»:
- дополнить пунктом 9-1 следующегосодержания:
«9-1. Рекомендуемыеразмеры численного состава занимающихся, максимального объема тренировочнойработы, норматива оплаты труда тренеров-преподавателей учреждений за подготовкуодного занимающегося устанавливаются в соответствии с приложением № 13 кнастоящему Положению.»;
- подпункт 2 пункта 14 исключить;
- дополнить приложением № 13 «Рекомендуемые размеры численного составазанимающихся, максимального объема тренировочной работы, норматива оплаты трудатренеров-преподавателей муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта, подведомственныхдепартаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрациигорода Омска, за подготовку одного занимающегося» согласно приложению кнастоящему постановлению;
2) в приложении № 3 «Переченьдолжностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономическойдеятельности, для определения размеров окладов (должностных окладов), ставокзаработной платы руководителей муниципальных учреждений, подведомственныхдепартаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрациигорода Омска»:
- строку 1 изложить в следующей редакции:
« | 1 | Образование | Инструктор-методист | |
Старший тренер-преподаватель | | |||
Методист | | |||
Старший инструктор-методист | | |||
Тренер-преподаватель | | |||
Концертмейстер | »; |
- дополнить строкой 5 следующего содержания:
« | 5 | Прочая деятельность в области спорта | Инструктор по спорту | |
Спортсмен-инструктор | | |||
Тренер | | |||
Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре | | |||
Хореограф | ». |
2. Департаменту информационнойполитики Администрации города Омска опубликовать настоящее постановление всредствах массовой информации и разместить в сети «Интернет» на официальномсайте Администрации города Омска.
Приложение
к постановлению Администрации города Омска
от 19 июля 2016 года № 900-п
«Приложение № 13
к Примерному положению обоплате труда
работников муниципальныхучреждений сферы
физической культуры испорта, подведомственных
департаменту по деламмолодежи, физической
культуры и спортаАдминистрации города Омска
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
численного состава занимающихся, максимального объема тренировочной
работы, норматива оплаты труда тренеров-преподавателей муниципальных
учреждений сферы физической культуры и спорта, подведомственных
департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта
Администрации города Омска, за подготовку одного занимающегося
Этап спортивной подготовки | Период прохождения этапа спортивной подготовки (лет) | Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку одного занимающегося (в процентах от оклада, ставки заработной платы <*>) | Минимальная наполняемость групп (человек) | Максимальная наполняемость групп (человек) | Максимальный объем тренировочной работы (часов в неделю) | ||
Группа видов спорта | |||||||
I <**> | II <***> | III <****> | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Спортивно-оздоровительный этап | Весь период | 2,2 | 2,2 | 2,2 | 15 | 30 | 6 |
Этап начальной подготовки | Первый год | 2,2 | 2,2 | 2,2 | 15 | 30 | 6 |
Свыше одного года | 3,6 | 3,6 | 3,6 | 14 | 24 | 9 | |
Тренировочный этап (этап спортивной специализации) | До двух лет | 6 | 5 | 4 | 10 | 20 | 12 |
Свыше двух лет | 14 | 10 | 6,25 | Устанавливается образовательным учреждением | 16 | 18 | |
Этап совершенствования спортивного мастерства | До одного года | 20 | 17 | 17 | Устанавливается образовательным учреждением | 14 | 24 |
Свыше одного года | 30 | 23 | 20 | 12 | 28 | ||
Этап высшего спортивного мастерства | Весь период | 40 | 35 | 25 | Устанавливается образовательным учреждением | 8 | 32 |
Примечание:
<*> – исчисляется от базового оклада,установленного в положении об оплате труда работников;
<**> – все олимпийские виды спорта, кроме игровыхвидов спорта;
<***> – олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийскогокомитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видовспорта);
<****> – другие виды спорта, включенные воВсероссийский реестр видов спорта.».