Постановление Правительства Омской области от 13.03.2012 № 46-п
О мерах социальной поддержки медицинских работников
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 марта 2012 года N 46-п
г. Омск
О мерах социальной поддержки медицинских работников
(В редакции Постановлений Правительства Омской области
от 18.04.2012 г. N 90-п; от 24.02.2015 № 27-п;
от 22.07.2015 № 199-п; от 03.02.2016 № 19-п
;
от 22.08.2018 № 244-п)
В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 13 Кодекса Омской области о
социальной защите отдельных категорий граждан Правительство Омской
области постановляет:
1. Установить в качестве мер социальной поддержки денежные
выплаты медицинским работникам.
2. Утвердить прилагаемое Положение о денежных выплатах
медицинским работникам.
3. Министерству финансов Омской области ежегодно при составлении
проекта областного бюджета предусматривать средства на реализацию
настоящего постановления.
4. Признать утратившими силу:
1) постановление Правительства Омской области от 14 сентября 2005
года N 106-п "О единовременной денежной выплате медицинским
работникам";
2) постановление Правительства Омской области от 18 января 2006
года N 4-п
"О внесении изменений в постановление Правительства Омской
области от 14 сентября 2005 года N 106-п "О единовременной денежной
выплате медицинским работникам".
5. В постановлении Правительства Омской области от 1 сентября
2010 года N 179-п
"О внесении изменений в отдельные постановления
Правительства Омской области" пункт 1 исключить.
6. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней
после дня его официального опубликования.
Пункты 1, 2 настоящего постановления распространяются на
отношения, возникшие с 1 января 2012 года.
Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Омской области А.В. Бесштанько
Приложение
к постановлению Правительства Омской области
от 13 марта 2012 года N 46-п
ПОЛОЖЕНИЕ
о денежных выплатах медицинским работникам
(В редакции Постановлений Правительства Омской области
от 18.04.2012 г. N 90-п; от 24.02.2015 № 27-п;
от 22.07.2015 № 199-п; от 03.02.2016 № 19-п
;
от 22.08.2018 № 244-п)
1. Настоящее Положение регулирует порядокпредоставления единовременных и ежемесячных денежных выплат (далее - денежныевыплаты) медицинским работникам. (В редакцииПостановления Правительства Омской области от 22.07.2015 № 199-п)
2. Условиями назначения денежных выплат медицинским работникам
являются:
1) наличие высшего или среднего медицинского образования;
2) поступление на работу впервые после 1 января 2012 года по полученной специальности в государственные учреждения здравоохранения Омской области (далее - учреждения) по трудовому договору, заключенному по основному месту работы на срок не менее 3 лет или на неопределенный срок (за исключением случаев, предусмотренных пунктами 13.1, 15 настоящего Положения) с нагрузкой не менее 100 процентов нормы рабочего времени.
При поступлении на работу медицинских работников в учреждения повторно после 1 января 2012 года по вновь полученной специальности право на получение денежных выплат не предоставляется;
(Пункт в редакции Постановления Правительства Омской области от 22.07.2015 № 199-п)
3) возраст до 28 лет включительно на день заключения трудового
договора с учреждением (за исключением случаев, предусмотренных
пунктами 13.1, 15 настоящего Положения); (В редакции Постановления
Правительства Омской области от 22.07.2015 № 199-п)
4) работа по должности, указанной в пункте 9 настоящего Положения
(в части назначения ежемесячных денежных выплат).
3. Для назначения денежных выплат медицинские работники
представляют в Министерство здравоохранения Омской области (далее -
Министерство) следующие документы:
1) заявление с указанием реквизитов банковского счета;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) копию документа обобразовании и о квалификации, подтверждающего получение высшего или среднегомедицинского образования; (В редакции ПостановленияПравительства Омской области от 24.02.2015 № 27-п)
4) копию трудового договора и приказа (распоряжения) учреждения о
приеме на работу;
4.1) копию дополнительного соглашения к трудовому договору иприказа (распоряжения) учреждения о переводе медицинского работника на другуюработу (в случае назначения ежемесячной денежной выплаты повторно медицинскомуработнику в соответствии с абзацем вторым пункта 11 настоящего Положения); (Дополнен - Постановление Правительства Омской области от22.07.2015 № 199-п)
5) копию трудовой книжки.
Заявление регистрируется Министерством в день его представления медицинским работником с указанием номера и даты регистрации. Под днем представления медицинским работником заявления в настоящем Положении понимается день его личного обращения в Министерство с заявлением, а также день поступления в Министерство заявления от медицинского работника в порядке, предусмотренном пунктом 3.1 настоящего Положения. (Дополнен - Постановление Правительства Омской области от 22.08.2018 № 244-п)
3.1.Медицинские работники могут представить документы, указанные в пункте 3настоящего Положения, в форме электронных документов (подписанных электроннойподписью) в соответствии с требованиями к осуществлению взаимодействия вэлектронной форме граждан (физических лиц) и организаций с органамигосударственной власти, органами местного самоуправления, с организациями,осуществляющими в соответствии с федеральными законами отдельные публичныеполномочия, и порядком такого взаимодействия, установленными ПравительствомРоссийской Федерации.
(Введен- Постановление Правительства Омской области от03.02.2016 № 19-п)
Заявление и документы,представляемые в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения, могут бытьнаправлены в Министерство через организации почтовой связи. В этом случаеподлинность подписи медицинского работника на заявлении, а также прилагаемых кнему копий документов должна быть подтверждена в установленномзаконодательством порядке. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Омской области от 22.08.2018 № 244-п)
4. Решение о назначении денежных выплат или об отказе в их
назначении принимается Министерством на основании решения комиссии по
денежным выплатам (далее - комиссия) в течение 30 календарных дней со
дня поступления от медицинских работников документов, указанных в
пункте 3 настоящего Положения.
5. Состав и порядок работы комиссии утверждаются Министерством.
6. Основаниями для принятия решения об отказе в назначении
денежных выплат являются:
1) несоблюдение одного из условий, предусмотренных пунктом 2
настоящего Положения;
2) представление неполного пакета документов, указанных в пункте
3 настоящего Положения;
3) выявление в документах недостоверной информации,
противоречащих или не соответствующих друг другу сведений.
6.1. Информация о предоставляемых (предоставленных) денежных выплатах (далее - информация) может быть получена посредством использования Единой государственной информационной системы социального обеспечения (далее - ЕГИССО). Размещение в региональном сегменте ЕГИССО информации обеспечивается Министерством в соответствии с законодательством. (Дополнен - Постановление Правительства Омской области от 22.08.2018 № 244-п)
7. Втечение 10 календарных дней со дня принятия решения об отказе в назначенииденежных выплат Министерство направляет медицинскому работнику уведомление оботказе в назначении выплат в форме электронного документа (подписанногоусиленной квалифицированной электронной подписью) в соответствии с федеральнымзаконодательством и (или) документа на бумажном носителе (по выборумедицинского работника).
(Пунктв редакции Постановления Правительства Омской области от03.02.2016 № 19-п)
8. Размер единовременных денежных выплат составляет:
1) 30 тысяч рублей - медицинским работникам с высшим медицинским
образованием, поступившим на работу в учреждения, расположенные на
территории муниципальных районов Омской области;
2) 20 тысяч рублей - медицинским работникам с высшим медицинским
образованием, поступившим на работу в учреждения, расположенные на
территории муниципального образования городской округ город Омск
Омской области, а также медицинским работникам со средним медицинским
образованием.
9. Размер ежемесячных денежных выплат составляет:
1) 5 тысяч рублей - врачам-анестезиологам-реаниматологам, врачам,
ведущим амбулаторно-поликлинический прием (за исключением
врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей
общей практики (семейных врачей), врачей стоматологического профиля,
врачей-акушеров-гинекологов женских консультаций); (В редакции
Постановления Правительства Омской области от 18.04.2012 г. N 90-п)
2) 3 тысячи рублей - медицинским работникам с высшим медицинским
образованием (за исключением врачей-терапевтов участковых,
врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей),
врачей-акушеров-гинекологов женских консультаций и родильных домов,
врачей-стоматологов-ортопедов
, врачей скорой медицинской помощи); (В
редакции Постановления Правительства Омской области от 18.04.2012 г. N
90-п)
3) 1 тысяча рублей -медицинским работникам со средним медицинским образованием (за исключениеммедицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, медицинских сестеручастковых врачей-педиатров участковых, медицинских сестер врачей общейпрактики (семейных врачей), акушерок женских консультаций и родильных домов, зубных техников, медицинского персоналафельдшерско-акушерских пунктов (заведующих фельдшерско-акушерскими пунктами,фельдшеров, акушерок, медицинских сестер, в том числе медицинских сестерпатронажных), фельдшеров (акушерок) и медицинских сестер учреждений иподразделений скорой медицинской помощи). (В редакцииПостановлений Правительства Омской области от 18.04.2012 г. N 90-п; от22.07.2015 № 199-п)
10. Единовременная денежная выплата предоставляется учреждением
путем перечисления денежных средств медицинскому работнику на
банковский счет. (В редакции Постановлений Правительства Омской
области от 18.04.2012 г. N 90-п; от 24.02.2015 № 27-п)
Ежемесячная денежная выплата предоставляется учреждением путем
перечисления денежных средств медицинскому работнику на банковский
счет в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
(Пункт дополнен - Постановление Правительства Омской области от
18.04.2012 г. N 90-п)
11. Ежемесячная денежная выплата предоставляется медицинскому
работнику в течение 3 лет со дня принятия правового акта Министерства
о их назначении. В данный период не включается время нахождения
медицинского работника в отпуске по беременности и родам, отпуске по
уходу за ребенком.
В случае перевода медицинского работника (в этом же учреждении),которому ранее была назначена ежемесячная денежная выплата, до истечения 3 летсо дня принятия правового акта Министерства о назначении денежных выплат надругую должность, предусмотренную пунктом 9 настоящего Положения, работа покоторой дает право на назначение ежемесячной денежной выплаты в ином размере,ежемесячная денежная выплата назначается правовым актом Министерства с датыуказанного перевода. При этом срок предоставления ежемесячной денежной выплатыпо новой должности уменьшается на срок предоставления ежемесячной денежнойвыплаты по прежней должности. (Дополнен -Постановление Правительства Омской области от 22.07.2015 № 199-п)
12. Единовременная денежная выплата предоставляется в течение 30
календарных дней со дня принятия правового акта Министерства о ее
назначении.
13. Прекращение трудового договора с медицинским работником
влечет прекращение ежемесячных денежных выплат.
Ежемесячная денежная выплата за месяц, в котором прекращен
трудовой договор с медицинским работником, производится
пропорционально отработанному периоду.
13.1. При прекращении трудового договора с медицинским работником по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в соответствии с пунктами 1, 2, 5, 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации за ним сохраняется право на получение денежных выплат в случае повторного поступления на работу.
При этом срок предоставления ежемесячной денежной выплаты уменьшается на срок предоставления ежемесячной денежной выплаты до прекращения трудового договора с медицинским работником по указанным обстоятельствам.
(Пункт дополнен - Постановление Правительства Омской области от 22.07.2015 № 199-п)
14. При расторжениитрудового договора с медицинским работником до истечения 3 лет с даты егозаключения в случаях, предусмотренных частью первой статьи 71, статьями 78, 80(за исключением случаев расторжения трудового договора по причинеустановленного нарушения работодателем трудового законодательства и иныхнормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальныхнормативных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективногодоговора, соглашения или трудового договора), пунктами 3, 5 - 7.1, 11 частипервой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, медицинский работникобязан в течение 30 календарных дней с даты расторжения трудового договоравернуть часть единовременной денежной выплаты, рассчитанную с даты расторжениятрудового договора пропорционально не отработанному медицинским работникомпериоду (включая время нахождения медицинского работника в отпуске побеременности и родам, отпуске по уходу за ребенком), путем перечисленияуказанных средств на лицевой счет Министерства. (Вредакции Постановления Правительства Омской области от22.07.2015 № 199-п)
15. Настоящее Положение в части единовременной денежной выплаты
распространяется на медицинских работников, которым ранее
предоставлялось право на единовременную денежную выплату в
соответствии с постановлением Правительства Омской области от 14
сентября 2005 года N 106-п "О единовременной денежной выплате
медицинским работникам" (далее - постановление N 106-п),
постановлением Администрации города Омска от 18 августа 2009 года N
665-п "О мерах социальной поддержки работников социальной сферы города
Омска" (далее - постановление N 665-п), не обратившихся до 1 января
2012 года за ее назначением.
16. Медицинским работникам, которым ранее была назначена и
выплачивалась ежемесячная доплата к должностному окладу (окладу),
ставке заработной платы (далее - ежемесячная доплата к окладу) в
соответствии с постановлением N 665-п по должностям, предусмотренным
пунктом 9 настоящего Положения, предоставляются ежемесячные денежные
выплаты в соответствии с настоящим Положением с 1 января 2012 года без
принятия решения о их назначении. При этом срок предоставления
ежемесячной денежной выплаты, указанный в пункте 11 настоящего
Положения, уменьшается на период, в течение которого медицинскому
работнику предоставлялась ежемесячная доплата к окладу в соответствии
с постановлением N 665-п.
17. Возврат единовременной денежной выплаты, которая была
выплачена медицинским работникам на основании постановления N 106-п,
производится медицинским работником в соответствии с настоящим
Положением.
18. Денежные выплаты предоставляются медицинским работникам
независимо от их права на получение мер социальной поддержки такого же
вида по иным основаниям в соответствии с федеральным и областным
законодательством.