Указ Губернатора Омской области от 12.04.2010 № 33
Об утверждении Порядка разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется Губернатором Омской области
УКАЗ
ГУБЕРНАТОРА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
от 12 апреля 2010 года N 33
г.Омск
Утратил силу - Указ ГубернатораОмской области
Об утверждении Порядка разработки и утверждения индивидуальных планов
профессионального развития государственных гражданских служащих
Омской области, назначение на должность и освобождение
от должности которых осуществляется
Губернатором Омской области
(В редакции Указов Губернатора Омской области от 09.08.2012 г. N 79;
от 23.07.2014 г. N 87)
Всоответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительногопрофессионального образования государственными гражданскими служащимиРоссийской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от28 декабря 2006 года N 1474 "О дополнительном профессиональном образованиигосударственных гражданских служащих Российской Федерации", постановляю:
1. Утвердитьприлагаемый Порядок разработки и утверждения индивидуальных плановпрофессионального развития государственных гражданских служащих Омской области,назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляетсяГубернатором Омской области.
2. (Исключен- Указ Губернатора Омской области от 09.08.2012 г. N 79)
Губернатор
Омскойобласти Л.К. Полежаев
Приложение
к Указу Губернатора Омской области
от 12 апреля 2010 г. N 33
ПОРЯДОК
разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального
развития государственных гражданских служащих Омской области,
назначение на должность и освобождение от должности которых
осуществляется Губернатором Омской области
(В редакции Указа Губернатора Омской области от 23.07.2014 г. N 87)
1. Индивидуальные планы профессионального развития
государственных гражданских служащих Омской области, назначение на
должность и освобождение от должности которых осуществляется
Губернатором Омской области (далее - гражданские служащие),
разрабатываются гражданскими служащими в соответствии с должностными
регламентами сроком на три года по прилагаемой к настоящему Порядку
форме.
2. В индивидуальном плане профессионального развития гражданского
служащего (далее - индивидуальный план) указываются:
- цель, вид, форма обучения и продолжительность получения
дополнительного профессионального образования, включая сведения о
возможности использования дистанционных образовательных технологий и
самообразования; (В редакции Указа Губернатора Омской области от
23.07.2014 г. N 87)
- направления дополнительного профессионального образования;
- ожидаемая результативность дополнительного профессионального
образования гражданского служащего.
3. В индивидуальном плане рекомендуется указывать только один вид
дополнительного профессионального образования - повышение квалификации
или профессиональная переподготовка. (В редакции Указа Губернатора
Омской области от 23.07.2014 г. N 87)
4. В качестве направления дополнительного профессионального
образования могут указываться следующие направления:
- управленческое;
- правовое;
- организационно-экономическое;
- планово-финансовое;
- информационно-аналитическое;
- иное направление.
5. В качестве года получения дополнительного профессионального
образования указывается календарный год, на который запланировано
получение соответствующего образования.
По иным мероприятиям, направленным на профессиональное развитие,
в индивидуальном плане могут быть указаны конкретные сроки исполнения,
а также исполнение в течение определенного периода или всего
календарного года.
6. В иных мероприятиях, направленных на профессиональное
развитие, планируется самостоятельная работа гражданского служащего по
изучению нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность
системы государственной службы Российской Федерации, а также
приобретению новых знаний в процессе участия гражданского служащего в
конференциях, семинарах, тренингах, иные формы самообразования.
7. В качестве ожидаемой результативности дополнительного
профессионального образования в индивидуальном плане могут быть
указаны:
- использование в работе гражданского служащего новых знаний в
целях повышения качества профессиональной деятельности;
абзац; (Исключен - Указ Губернатора Омской области от 23.07.2014
г. N 87)
- назначение гражданского служащего на иную должность
государственной гражданской службы Омской области в порядке
должностного роста;
- присвоение гражданскому служащему очередного классного чина;
- иные показатели результативности дополнительного
профессионального образования.
8. Разработанный и подписанный гражданским служащим в двух
экземплярах индивидуальный план утверждается руководителем Аппарата
Губернатора Омской области.
9. После утверждения один экземпляр индивидуального плана
хранится у гражданского служащего, второй экземпляр - в структурном
подразделении органа исполнительной власти Омской области по вопросам
государственной службы и кадров.
Приложение
к Порядку разработки и утверждения индивидуальных
планов профессионального развития государственных
гражданских служащих Омской области, назначение
на должность и освобождение от должности которых
осуществляется Губернатором Омской области
Утверждаю
Руководитель Аппарата
Губернатора Омской области
_________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"____" _____________ 20___ г.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
профессионального развития государственного
гражданского служащего Омской области, назначение
на должность и освобождение от должности которого
осуществляется Губернатором Омской области
(В редакции Указа Губернатора Омской области от 23.07.2014 г. N 87)
______________________________________________________________________
(должность)
______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Дата назначения на должность
______________________________________________________________________
Образование
______________________________________________________________________
Специальность (направление подготовки)
______________________________________________________________________
Наименование организации(-ий), осуществляющей(-их)
образовательную деятельность
______________________________________________________________________
Год окончания организации(-ий), осуществляющей(-их)
образовательную деятельность _____________________ (указать год
получения образования, если обучение не завершено)
1. Сведения о ранее полученном дополнительном профессиональном
образовании (профессиональная переподготовка, повышение квалификации):
Дата: с _______________ по _______________;
вид:
______________________________________________________________________
наименование дополнительной профессиональной программы:
______________________________________________________________________
наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность:
______________________________________________________________________
2. Иные сведения:
______________________________________________________________________
3. Планирую получить следующее дополнительное профессиональное
образование:
---------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Год | Цель, вид (профессиональная | Ожидаемая | Отметка о выполнении |
| п/п | | переподготовка, повышение | результативность | (наименование |
| | | квалификации), направление, | | дополнительной |
| | | продолжительность (количество | | профессиональной |
| | | часов), форма обучения (очная, | | программы, организации, |
| | | очно-заочная, заочная), сведения | | осуществляющей |
| | | о возможности использования | | образовательную |
| | | дистанционных образовательных | | деятельность, дата и |
| | | технологий и самообразования) | | номер документа о |
| | | | | квалификации) |
|-----+-----+----------------------------------+------------------+-------------------------|
| | | | | |
|-----+-----+----------------------------------+------------------+-------------------------|
| | | | | |
---------------------------------------------------------------------------------------------
4. Иные мероприятия, направленные на профессиональное развитие___
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________
(подпись, инициалы, фамилия лица, составившего настоящий план)