Постановление Правительства Омской области от 12.07.2006 № 87-п
О порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственного учреждения Омской области "Управление заказчика по строительству объектов Омского метрополитена"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Правительства Омской области от 08.10.2008 г. N 170-п от 12 июля 2006 года N 87-п г.ОмскО порядке, условиях применения, максимальных размерах стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственного учреждения Омской области "Управление заказчика по строительству объектов Омскогометрополитена" (В редакции Постановления Правительства Омской области от 17.10.2007 г. N 132-п) (В редакции Постановления Правительства Омской области от 17.10.2007 г. N 132-п) В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, статьей 4 Закона Омской области "Об оплате труда работниковорганизаций, финансируемых из областного бюджета" Правительство Омскойобласти постановляет: (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 17.10.2007 г. N 132-п) 1. Установить для работников государственного учреждения Омскойобласти "Управление заказчика по строительству объектов Омскогометрополитена" (далее - учреждение) следующие стимулирующие икомпенсационные выплаты: 1) надбавку к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) заособый характер (условия) работы; (В редакции ПостановленияПравительства Омской области от 17.10.2007 г. N 132-п) 2) надбавку к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) застаж работы; (В редакции Постановления Правительства Омской области от17.10.2007 г. N 132-п) 2.1) надбавку к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) заклассность; (Дополнен - Постановление Правительства Омской области от17.10.2007 г. N 132-п) 3) премию; 4) материальную помощь. 2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке, условияхприменения, максимальных размерах стимулирующих и компенсационныхвыплат работникам государственного учреждения Омской области"Управление заказчика по строительству объектов Омскогометрополитена". (В редакции Постановления Правительства Омской областиот 17.10.2007 г. N 132-п) 3. Министерству финансов Омской области: 1) обеспечить в 2006 году финансирование стимулирующих икомпенсационных выплат работникам учреждения в пределах бюджетныхассигнований, предусмотренных на содержание учреждения; 2) при подготовке проекта областного бюджета на очереднойфинансовый год предусматривать средства на реализацию настоящегопостановления. 4. Настоящее постановление распространяется на отношения,возникшие с 1 мая 2006 года. Губернатор Омской области, Председатель Правительства Омской области Л.К.Полежаев Приложение к постановлению Правительства Омской области от 12 июля 2006 года N 87-п ПОЛОЖЕНИЕ о порядке, условиях применения, максимальных размерах стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственного учреждения Омской области "Управление заказчика по строительству объектов Омского метрополитена" (В редакции Постановления Правительства Омской области от 17.10.2007 г. N 132-п) (В редакции Постановления Правительства Омской области от 17.10.2007 г. N 132-п) 1. Настоящее Положение устанавливает порядок, условия применения,максимальные размеры стимулирующих и компенсационных выплат работникамгосударственного учреждения Омской области "Управление заказчика построительству объектов Омского метрополитена" (далее - учреждение). (Вредакции Постановления Правительства Омской области от 17.10.2007 г. N132-п) Настоящее Положение не распространяется на руководителяучреждения, его заместителей и главного бухгалтера. 2. При утверждении фонда оплаты труда работников учреждения сверхсуммы средств, направляемых на выплату тарифных ставок, окладов(должностных окладов), предусматриваются средства на выплату (врасчете на год): (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 17.10.2007 г. N 132-п) 1) надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) заособый характер (условия) работы в размере до 36 тарифных ставок,окладов (должностных окладов); (В редакции Постановления ПравительстваОмской области от 17.10.2007 г. N 132-п) 2) надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) застаж работы в размере 3 тарифных ставок, окладов (должностныхокладов); (В редакции Постановления Правительства Омской области от17.10.2007 г. N 132-п) 3) премии в размере 12 тарифных ставок, окладов (должностныхокладов); (В редакции Постановления Правительства Омской области от17.10.2007 г. N 132-п) 4) материальной помощи в размере 2 тарифных ставок, окладов(должностных окладов). (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 17.10.2007 г. N 132-п) 2.1) надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) заклассность в размере 3 тарифных ставок, окладов (должностных окладов);(Дополнен - Постановление Правительства Омской области от 17.10.2007г. N 132-п) 3. Размер ежемесячной надбавки к тарифной ставке, окладу(должностному окладу) за особый характер (условия) работы не долженпревышать 300 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада).(В редакции Постановления Правительства Омской области от 17.10.2007г. N 132-п) 4. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу(должностному окладу) за стаж работы составляет: (В редакцииПостановления Правительства Омской области от 17.10.2007 г. N 132-п) 1) 10% тарифной ставки, оклада (должностного оклада) при стажеработы от 1 до 5 лет; (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 17.10.2007 г. N 132-п) 2) 15% тарифной ставки, оклада (должностного оклада) при стажеработы от 5 до 10 лет; (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 17.10.2007 г. N 132-п) 3) 20% тарифной ставки, оклада (должностного оклада) при стажеработы от 10 до 15 лет; (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 17.10.2007 г. N 132-п) 4) 30% тарифной ставки, оклада (должностного оклада) при стажеработы свыше 15 лет. (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 17.10.2007 г. N 132-п) 5. Основанием назначения надбавки к тарифной ставке, окладу(должностному окладу) за стаж работы является наличие исчисленного иустановленного стажа работы, дающего право на получение даннойнадбавки. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за стажработы выплачивается ежемесячно. (В редакции Постановления Правительства Омской области от17.10.2007 г. N 132-п) 5.1. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) заклассность устанавливается водителям. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу(должностному окладу) за классность составляет: 25 % тарифной ставки, оклада (должностного оклада) - водителям Iкласса; 10 % тарифной ставки, оклада (должностного оклада) - водителям IIкласса. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) заклассность выплачивается ежемесячно. (Дополнен - Постановление Правительства Омской области от17.10.2007 г. N 132-п) 6. Премирование производится по результатам работы за месяц,квартал, год, а также за исполнение особо важных и сложных заданий.Премия по результатам работы выплачивается одновременно с заработнойплатой в последний месяц периода, за который производитсяпремирование. 7. Материальная помощь выплачивается в размере до двух тарифныхставок, окладов (должностных окладов) в год. Материальная помощь может выплачиваться сверх двух тарифныхставок, окладов (должностных окладов) в связи с постигшим работникаучреждения стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелымзаболеванием, а также необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств,лечения работника учреждения или членов его семьи, рождением детей,смертью супруга (супруги) или близких родственников работникаучреждения. (В редакции Постановления Правительства Омской области от17.10.2007 г. N 132-п) 8. Основания назначения в части, не урегулированной настоящимПоложением, и конкретные размеры надбавок к тарифной ставке, окладу(должностному окладу), премии, материальной помощи, а также порядокисчисления и установления стажа работы, дающего право на получениенадбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за стажработы, определяются положением о стимулирующих и компенсационныхвыплатах работникам учреждения, утверждаемым руководителем учрежденияпо согласованию с Министерством промышленной политики, транспорта исвязи Омской области и с учетом мнения профсоюзного органа учрежденияпри его наличии (далее - положение о выплатах). (В редакции Постановления Правительства Омской области от17.10.2007 г. N 132-п) 9. Выплаты надбавки к тарифной ставке, окладу (должностномуокладу) за особый характер (условия) работы, надбавки к тарифнойставке, окладу (должностному окладу) за стаж работы, премии иматериальной помощи производятся в пределах фонда оплаты трудаработников учреждения и объемов бюджетных ассигнований, утвержденныхна содержание учреждения на очередной финансовый год. (В редакцииПостановления Правительства Омской области от 17.10.2007 г. N 132-п) 10. Назначение, изменение размера, отмена стимулирующих икомпенсационных выплат производятся приказом (распоряжением)руководителя учреждения, изданным на основании положения о выплатах. 11. Решение об оказании материальной помощи принимается наосновании письменного заявления работника учреждения с указаниемоснования выплаты материальной помощи. Материальная помощь, предусмотренная абзацем первым пункта 7настоящего Положения, при отсутствии заявления работника выплачиваетсяв составе заработной платы за декабрь текущего года. (Дополнен -Постановление Правительства Омской области от 17.10.2007 г. N 132-п) 12. Работникам, отработавшим неполный календарный месяц,стимулирующие и компенсационные выплаты начисляются пропорциональноотработанному времени.