Постановление Правительства Омской области от 08.10.2008 № 170-п
Об утверждении Положения о порядке, условиях применения, максимальных размерах стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственных учреждений Омской области в сфере транспортного, дорожного и водохозяйственного строительства, находящихся...
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Правительства Омской области от 26.12.2008 г. N 219-п от 8 октября 2008 года N 170-п г.ОмскОб утверждении Положения о порядке, условиях применения, максимальных размерах стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственных учреждений Омской области в сфере транспортного, дорожного и водохозяйственного строительства, находящихся в ведении Министерства промышленной политики, транспорта и связи Омской области В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, статьей 4 Закона Омской области "Об оплате труда работниковорганизаций, финансируемых из областного бюджета" Правительство Омскойобласти постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке, условияхприменения, максимальных размерах стимулирующих и компенсационныхвыплат работникам государственных учреждений Омской области в сферетранспортного, дорожного и водохозяйственного строительства,находящихся в ведении Министерства промышленной политики, транспорта исвязи Омской области (далее - Положение о выплатах). 2. Признать утратившими силу: 1) постановление Правительства Омской области от 15 сентября 2004года N 65-п "Об упорядочении условий оплаты труда работниковобластного государственного учреждения "Управление дорожного хозяйстваОмской области"; 2) постановление Правительства Омской области от 12 июля 2006года N 87-п "О порядке, условиях применения, максимальных размерахстимулирующих и компенсационных выплат работникам государственногоучреждения Омской области "Управление заказчика по строительствуобъектов Омского метрополитена"; 3) постановление Правительства Омской области от 17 октября 2007года N 132-п "О внесении изменений в постановление ПравительстваОмской области от 12 июля 2006 года N 87-п". 3. Положение о выплатах распространяется на отношения, возникшие: 1) с 25 июля 2008 года, касающиеся оплаты труда работниковбюджетного учреждения Омской области "Управление заказчика построительству объектов Омского гидроузла", за исключением руководителяуказанного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера; 2) с 11 сентября 2008 года, касающиеся оплаты труда работниковбюджетного учреждения Омской области "Дирекция по строительствуобъектов аэропорта "Омск-Федоровка", за исключением руководителяуказанного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера. Губернатор Омской области, Председатель Правительства Омской области Л.К.Полежаев Приложение к постановлению Правительства Омской области от 8 октября 2008 г. N 170-п ПОЛОЖЕНИЕо порядке, условиях применения, максимальных размерах стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственных учреждений Омской области в сфере транспортного, дорожного и водохозяйственного строительства, находящихся в ведении Министерства промышленной политики, транспорта и связи Омской области 1. Общие положения 1. Настоящее Положение устанавливает порядок, условия применения,максимальные размеры стимулирующих и компенсационных выплат работникамгосударственных учреждений Омской области в сфере транспортного,дорожного и водохозяйственного строительства, находящихся в веденииМинистерства промышленной политики, транспорта и связи Омской области(далее - учреждения). 2. Настоящее Положение не распространяется на руководителейучреждений, их заместителей и главных бухгалтеров. 3. Работникам учреждений могут устанавливаться следующиестимулирующие и компенсационные выплаты: 1) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) заособый характер (условия) работы; 2) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) застаж работы; 3) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) заученую степень; 4) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) заналичие почетного звания Российской Федерации, РСФСР и СССР; 5) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) заклассность; 6) премия; 7) материальная помощь; 8) иные выплаты в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством. 2. Максимальные размеры и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат 4. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу(должностному окладу) за особый характер (условия) работы составляет300 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада). Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) заособый характер (условия) работы выплачивается ежемесячно. 5. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу(должностному окладу) за стаж работы составляет: 1) 10 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) пристаже работы от 1 до 5 лет; 2) 20 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) пристаже работы от 5 до 10 лет; 3) 30 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) пристаже работы свыше 10 лет. Основанием назначения надбавки к тарифной ставке, окладу(должностному окладу) за стаж работы является наличие исчисленного иустановленного стажа работы, дающего право на получение даннойнадбавки. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за стажработы выплачивается ежемесячно. 6. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) заученую степень назначается работникам учреждений, имеющим ученуюстепень по профилю деятельности учреждения. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу(должностному окладу) за ученую степень составляет: 1) 15 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) заученую степень кандидата наук; 2) 25 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) заученую степень доктора наук. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) заученую степень выплачивается ежемесячно. 7. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу(должностному окладу) за наличие почетного звания РоссийскойФедерации, РСФСР и СССР составляет 10 процентов тарифной ставки,оклада (должностного оклада). Основанием назначения надбавки к тарифной ставке, окладу(должностному окладу) за наличие почетного звания РоссийскойФедерации, РСФСР и СССР является удостоверение или иной документ,подтверждающий присвоение соответствующего почетного звания. Работники учреждения, имеющие несколько почетных званий, имеютправо на одну надбавку к тарифной ставке, окладу (должностному окладу)за наличие почетного звания Российской Федерации, РСФСР и СССР по ихвыбору. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) заналичие почетного звания Российской Федерации, РСФСР и СССРвыплачивается ежемесячно. 8. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) заклассность назначается водителям учреждений. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу(должностному окладу) за классность составляет: 1) 10 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) -водителям II класса; 2) 25 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) -водителям I класса. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) заклассность выплачивается ежемесячно. 9. Премирование производится по результатам работы за месяц,квартал, год, а также за исполнение особо важных или сложных заданий. 10. Размер материальной помощи составляет не более двух тарифныхставок, окладов (должностных окладов) в год. Материальная помощь может выплачиваться сверх двух тарифныхставок, окладов (должностных окладов) в связи с постигшим работникаучреждения стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелымзаболеванием, а также необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств,лечения работника или членов его семьи, рождением детей, смертьюсупруга (супруги) или близких родственников работника учреждения. 11. Основания назначения в части, не урегулированной настоящимПоложением, и конкретные размеры стимулирующих и компенсационныхвыплат, а также порядок исчисления и установления стажа работы,дающего право на получение надбавки к тарифной ставке, окладу(должностному окладу) за стаж работы, определяются положением остимулирующих и компенсационных выплатах работникам учреждения,утверждаемым приказом (распоряжением) руководителя учреждения с учетоммнения представительного органа работников (при его наличии) и посогласованию с Министерством промышленной политики, транспорта и связиОмской области (далее - положение о выплатах). Решение о согласовании положения о выплатах принимается в формераспоряжения Министерства промышленной политики, транспорта и связиОмской области. 3. Порядок применения стимулирующих и компенсационных выплат 12. Назначение, изменение размера и отмена стимулирующих икомпенсационных выплат в отношении конкретного работника учрежденияпроизводятся приказом (распоряжением) руководителя учреждения. 13. Решение об оказании материальной помощи принимается наосновании письменного заявления работника учреждения с указаниемоснования выплаты материальной помощи. В случае невыплаты работнику учреждения в течение календарногогода материальной помощи в соответствии с абзацем первым пункта 10настоящего Положения в связи с отсутствием заявления работника онавыплачивается ему в составе заработной платы за декабрь текущего года. 14. Стимулирующие и компенсационные выплаты производятся впределах средств фонда оплаты труда работников учреждения.