Закон Омской области от 20.05.1997 № 100-оз
О социальном партнерстве
ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ЗАКОН ОМСКОЙ ОБЛАСТИ Утратил силу - Закон Омской области от 11.06.2003 г. N 452-оз О социальном партнерстве (В редакции Закона Омской области от 01.02.2002 г. N 349-оз) ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ С т а т ь я 1. Понятие социального партнерства 1. Социальное партнерство является способом совмещения интересовразличных социальных слоев и групп, разрешения возникающих между нимипротиворечий путем достижения согласия и взаимопонимания, отказа отконфронтации и насилия. 2. Основная цель социального партнерства состоит в совместнойразработке, принятии и реализации политики Омской области в сфересоциально-экономических и трудовых отношений, основанной насбалансированности интересов работников, работодателей и общественныхинтересов. 3. Настоящий Закон регулирует вопросы социального партнерства всфере трудовых отношений - особом типе социально-трудовых отношений,обеспечивающем на основе равноправного сотрудничества работников,работодателей и исполнительных органов государственной власти иместного самоуправления оптимальный баланс и реализацию их основныхинтересов. (В редакции Закона Омской области от 01.02.2002 г. N349-оз) С т а т ь я 2. Правовые основы социального партнерства Социальное партнерство в Омской области осуществляется всоответствии с Конституцией Российской Федерации, Уставом (ОсновнымЗаконом) Омской области, федеральным и областным законом. С т а т ь я 3. Принципы социального партнерства Основными принципами социального партнерства являются: а) законность; б) гласность; в) полномочность представителей сторон; г) равноправие сторон; д) свобода выбора и обсуждения вопросов, составляющих содержаниеколлективных договоров и соглашений; е) добровольность в принятии обязательств; ж) реальность обеспечения принимаемых обязательств; з) условия заключаемого коллективного договора (соглашения) немогут ухудшать положения работника по сравнению с соглашением болеевысокого уровня; и) систематичность контроля и ответственность за выполнениеобязательств. С т а т ь я 4. Субъекты (стороны) социального партнерства 1. Субъектами (сторонами) социального партнерства в Омскойобласти могут выступать: а) от имени работников: органы профессиональных союзов и ихобъединений, уполномоченные на представительство в соответствии с ихуставом, а также иные уполномоченные работниками органы в соответствиис законом; б) от имени работодателей: объединения работодателей и ихпредставительные органы, наделенные полномочиями в соответствии с ихуставом; в) от имени Омской области: органы исполнительной власти Омскойобласти; (В редакции Закона Омской области от 01.02.2002 г. N 349-оз) г) от имени муниципального образования: исполнительный органместного самоуправления. 2. Ведение переговоров и подписание соглашения о партнерствевправе вести: а) органы профессиональных союзов и их объединений,уполномоченные на представительство в соответствии с их уставом, атакже иные уполномоченные работниками органы в соответствии с законом; б) руководители объединений работодателей, при условиирегистрации в установленном порядке, наделенные полномочиями всоответствии с их уставом; (В редакции Закона Омской области от01.02.2002 г. N 349-оз) в) представители органов исполнительной власти Омской области; (Вредакции Закона Омской области от 01.02.2002 г. N 349-оз) г) представители исполнительного органа местного самоуправления.(В редакции Закона Омской области от 01.02.2002 г. N 349-оз) 3. При участии в заключении соглашения нескольких объединенийпрофсоюзов или объединений работодателей право подписи может бытьпредоставлено одному из руководителей соответствующих объединений. Этоправо подтверждается решением руководящих органов других объединенийпрофсоюзов или объединений работодателей. Если в заключении соглашения участвуют профсоюзные органыпредприятий, учреждений, организаций или отдельные работодатели, правоподписать соглашение они могут предоставить одному или несколькимсвоим представителям согласно решениям других профсоюзных органов илиработодателей. Все правовые акты, подтверждающие право подписи соглашения отимени работников или работодателей, являются приложениями ксоглашению. 4. Профсоюзы и их объединения, работодатели и их объединения,зарегистрированные на территории Омской области, вправе присоединитьсяк любому соглашению, в подготовке и заключении которого они неучаствовали. Присоединяющиеся к соглашению принимают на себя обеспечениевыполнения в полном объеме условий соглашения и приобретают правоконтроля за его выполнением. Решение о присоединении к соглашению нового участника принимаетсоответствующая комиссия по регулированию социально-экономических итрудовых отношений. Процедура присоединения определяется комиссиямисамостоятельно. С т а т ь я 5. Объект социального партнерства Объектом социального партнерства являются основные направленияреализации политики государства в социально-экономической и трудовойсферах, исходя из оценок уровня жизни и показателей, характеризующихэтот уровень в целом по Российской Федерации, в Омской области, иныхтерриториях. С т а т ь я 6. Формы социального партнерства 1. Социальное партнерство осуществляется посредством заключенияколлективных договоров, соглашений, консультаций, переговоров,направленных на реализацию политики Омской области всоциально-экономической и трудовой сферах, имеющих своей цельюсогласование действий по взаимному удовлетворению интересов субъектов(сторон), совместный контроль за выполнением достигнутыхдоговоренностей и соответствия их федеральному и областномузаконодательству. 2. На уровне Омской области заключаются: региональные(областные), отраслевые (межотраслевые) тарифные, профессиональныетарифные и иные соглашения. На уровне муниципального образованияОмской области заключаются территориальные и иные соглашения. Науровне предприятия (учреждения, организации) Омской областизаключается соответствующий коллективный договор. (В редакции ЗаконаОмской области от 01.02.2002 г. N 349-оз) 3. Соглашения по договоренности сторон, участвующих впереговорах, могут быть двусторонние и трехсторонние. С т а т ь я 7. Механизм реализации и виды социального партнерства 1. Реализация социального партнерства в Омской областиобеспечивается деятельностью различных двух- и трехсторонних комиссий,состав и полномочия которых определяются в соответствии с федеральными областным законом. 2. Комиссии создаются на следующих уровнях: региональном(областном), территориальном, предприятий (учреждений, организаций). 3. Комиссии подразделяются на следующие виды: региональная(областная), отраслевые (межотраслевые) тарифные, профессиональныетарифные территориальные, иные виды. (В редакции Закона Омской областиот 01.02.2002 г. N 349-оз) С т а т ь я 8. Условия юридической силы соглашения Соглашение как правовой акт приобретает юридическую силу приусловиях: документального подтверждения полномочий субъектов (сторон) наведение коллективных переговоров и подготовку проекта соглашения; документального подтверждения полномочий субъектов (сторон) назаключение (подписание) соглашения; подписания соглашения представителями субъектов (сторон). ГЛАВА II. РЕГИОНАЛЬНАЯ (ОБЛАСТНАЯ) КОМИССИЯ С т а т ь я 9. Состав региональной (областной) комиссии 1. Омская региональная (областная) комиссия состоит из: а) представителей областных объединений профессиональных союзов; б) представителей областных объединений работодателей; в) представителей органов исполнительной власти Омской области.(В редакции Закона Омской области от 01.02.2002 г. N 349-оз) 2. Представители субъектов (сторон) являются членами комиссии.Количество членов комиссии от каждой из сторон не может превышать семичеловек. С т а т ь я 10. Координатор региональной (областной) комиссии 1. Координатор региональной (областной) комиссии утверждаетсяГубернатором Омской области, не является ее членом, не принимаетучастия в голосовании и не вмешивается в оперативную деятельностьсубъектов (сторон), входящих в комиссию. (В редакции Закона Омскойобласти от 01.02.2002 г. N 349-оз) 2. Координатор комиссии: а) обеспечивает взаимодействие субъектов (сторон) и достижениесогласия между ними при выработке решений комиссии; б) утверждает по предложениям субъектов (сторон) перечень исостав рабочих групп (и их руководителей), создаваемых для подготовкимероприятий комиссии и проектов решений комиссии, которые направленына выполнение основных целей и задач, стоящих перед ней; в) оказывает содействие областным объединениям профессиональныхсоюзов (иным уполномоченным работниками органам) и областнымобъединениям работодателей в решении вопросов, связанных сформированием комиссии; г) председательствует на заседаниях комиссии и организует ееработу; д) проводит в период между заседаниями комиссии консультации повопросам, требующим принятия оперативного решения; е) информирует Губернатора Омской области о деятельностикомиссии; (В редакции Закона Омской области от 01.02.2002 г. N 349-оз) ж) информирует комиссию о мерах, принимаемых Губернатором Омскойобласти по решению вопросов в социально-экономической и трудовойсферах; (В редакции Закона Омской области от 01.02.2002 г. N 349-оз) з) приглашает в случае необходимости для участия в работекомиссии представителей иных органов государственной власти, органовместного самоуправления, объединений профсоюзов (иных уполномоченныхработниками органов) и объединений работодателей, не входящих в составкомиссии, ученых, экспертов и специалистов, представителей другихорганизаций. С т а т ь я 11. Координаторы сторон региональной (областной) комиссии Каждая из сторон региональной (областной) комиссии дляобеспечения оперативного взаимодействия с другими сторонами избираеткоординатора стороны и его заместителя (заместителей). Координаторысторон и их заместители являются членами комиссии. С т а т ь я 12. Члены региональной (областной) комиссии 1. Члены региональной (областной) комиссии: а) участвуют в заседаниях комиссии и рабочих групп в соответствиис регламентом комиссии, в подготовке проектов решений комиссии; б) вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенциикомиссии, для рассмотрения на заседаниях комиссии и ее рабочих групп; 2. Члены региональной (областной) комиссии на период ихполномочий имеют соответствующие удостоверения. С т а т ь я 13. Порядок формирования региональной (областной) комиссии 1. Порядок формирования региональной (областной) комиссии, атакже представительство в ней каждого из субъектов (сторон)определяются субъектами (сторонами) самостоятельно в соответствии с ихуставами и законодательством. 2. Органы профессиональных союзов и их объединений (иныеуполномоченные работниками органы в соответствии с законом) всоответствии с их уставами на основании решения своих коллегиальныхорганов делегируют своих представителей для работы в указаннойкомиссии. 3. Объединения работодателей в соответствии с их уставами наосновании решения своих коллегиальных органов делегируют своихпредставителей для работы в указанной комиссии. 4. Органы исполнительной власти Омской области в соответствии сраспоряжением Губернатора Омской области делегируют своихпредставителей для работы в указанной комиссии. (В редакции ЗаконаОмской области от 01.02.2002 г. N 349-оз) 5. Каждая из сторон указанной комиссии равноправна в своейдеятельности и вне зависимости от числа представителей при решениивопросов обладает одним голосом. Разногласия между представителямиодной стороны разрешаются путем переговоров, иных согласительныхпроцедур. 6. Образование региональной (областной) комиссии инициируетсялюбой из сторон и оформляется совместным решением сторон. Составкомиссии определяется решением сторон. (В редакции Закона Омскойобласти от 01.02.2002 г. N 349-оз) С т а т ь я 14. Организация работы региональной (областной) комиссии 1. Региональная (областная) комиссия является постояннодействующим представительным органом, срок полномочий которогоустанавливается соглашением сторон, но не более трех лет. 2. Для обеспечения работы региональной (областной) комиссиистороны вправе формировать координационный совет, секретариат,подкомиссии по направлениям деятельности, а также иные структурныеподразделения, осуществляющие свою деятельность на общественныхначалах. 3. Заседания региональной (областной) комиссии проводятся по меренеобходимости, но не реже одного раза в три месяца. По письменномузаявлению одной из сторон в течение четырнадцати дней созывается еевнеочередное заседание. (В редакции Закона Омской области от01.02.2002 г. N 349-оз) 4. Сроки, место проведения и повестка дня заседания региональной(областной) комиссии определяются решением сторон. 5. Решение региональной (областной) комиссии считается принятым,если за него проголосовала каждая из ее сторон. Разногласия, возникшиев процессе работы комиссии, разрешаются в порядке, установленномфедеральным законом. (В редакции Закона Омской области от 01.02.2002г. N 349-оз) С т а т ь я 15. Положения об Омской региональной (областной) комиссии Полномочия региональной (областной) комиссии 1. Положение об Омской региональной (областной) комиссииразрабатывается и утверждается ее сторонами в соответствии сфедеральным и областным законом. 2. Региональная (областная) комиссия имеет право: а) осуществлять контроль за выполнением субъектами (сторонами)условий соглашения; б) вносить предложения об отмене или приостановлении действиярешения сторон; в) привлекать к работе специалистов, экспертов; г) ставить вопрос о привлечении к ответственности должностныхлиц, не обеспечивших выполнение достигнутых соглашений и решений; д) направлять членов комиссии, специалистов, экспертов напредприятия, объединения для ознакомления с трудовыми, социальными,экономическими и иными условиями; е) получать информацию по вопросам, входящим в компетенциюкомиссии. 3. Региональная (областная) комиссия готовит и заключаетсоответствующие соглашения, согласовывает интересы субъектов (сторон),взаимодействует с аналогичными комиссиями других уровней, регулируетразногласия, возникающие при заключении и выполнении соглашений,проводит трехсторонние консультации, выявляет причины возникновенияконфликтных ситуаций в трудовых и социальных отношениях, осуществляетконтроль за ходом выполнения соглашений. 4. Региональная (областная) комиссия обязана информироватьнаселение Омской области, участников социального партнерства о ходеподготовки, заключения и реализации соглашений. Решения комиссии,принятые в соответствии с настоящим Законом, обязательны дляисполнения всеми субъектами (сторонами) социального партнерства. С т а т ь я 16. Заключение областного трехстороннего соглашения 1. Основной формой реализации компетенции региональной(областной) комиссии является заключаемое областное трехстороннеесоглашение. 2. Объектами областного трехстороннего соглашения могут выступатьотношения в социально-экономической и трудовой сфере, регулированиекоторых в соответствии с федеральным и областным законом отнесено кведению Омской области как субъекта Российской Федерации. 3. Областное трехстороннее соглашение подписываетсяпредставителями сторон и вступает в силу с момента его подписаниясторонами либо со дня, установленного в соглашении. (В редакции ЗаконаОмской области от 01.02.2002 г. N 349-оз) 4. Действие областного трехстороннего соглашения распространяетсяна работников, работодателей и исполнительные органы государственнойвласти, которые уполномочили своих представителей разработать изаключить соглашение от их имени. 5. Осуществление затрат на работы по подготовке и заключениюобластного трехстороннего соглашения, организации контроля за ихвыполнением стороны осуществляют на паритетных началах по взаимнойдоговоренности. 6. Уведомительная регистрация областного трехстороннегосоглашения осуществляется в органах исполнительной власти по трудуОмской области в соответствии с законом. (В редакции Закона Омскойобласти от 01.02.2002 г. N 349-оз) ГЛАВА III. ОТРАСЛЕВАЯ (МЕЖОТРАСЛЕВАЯ) ТАРИФНАЯ КОМИССИЯ(Дополнена - Закон Омской области от 01.02.2002 г. N 349-оз) С т а т ь я 17. Сфера действия отраслевой (межотраслевой)тарифной комиссии (Дополнена - Закон Омской области от 01.02.2002 г. N349-оз) Отраслевая (межотраслевая) тарифная комиссия может создаватьсякак на уровне Омской области - субъекта Российской Федерации, так и науровне муниципальных образований Омской области. (Статья дополнена - Закон Омской области от 01.02.2002 г. N349-оз) С т а т ь я 18. Состав отраслевой (межотраслевой) тарифнойкомиссии (Дополнена - Закон Омской области от 01.02.2002 г. N 349-оз) Отраслевая (межотраслевая) тарифная комиссия состоит из:(Дополнен - Закон Омской области от 01.02.2002 г. N 349-оз) а) представителей объединения (объединений) профессиональногосоюза, представителей иных уполномоченных работниками органов всоответствии с законом, выражающих интересы работников отдельныхотраслей; б) представителей объединения (объединений) работодателейсоответствующего уровня отдельных отраслей социально-трудовой сферы; в) представителей органа исполнительной власти соответствующегоуровня, осуществляющего организацию и координацию отдельной отрасли. С т а т ь я 19. Порядок формирования отраслевой (межотраслевой)тарифной комиссии(Дополнена - Закон Омской области от 01.02.2002 г. N349-оз) 1. Порядок формирования отраслевой (межотраслевой) тарифнойкомиссии, а также представительство в ней каждой из сторонопределяются в соответствии с их уставами и законодательством.(Дополнен - Закон Омской области от 01.02.2002 г. N 349-оз) 2. Представительный орган отраслевого объединенияпрофессионального союза (иного уполномоченного работниками органа) всоответствии с уставом и законодательством направляет своегопредставителя (представителей) для работы в отраслевой (межотраслевой)тарифной комиссии. При наличии двух и более профсоюзных объединений(иных уполномоченных работниками органов) отраслевой принадлежности, атакже при формировании многоотраслевой комиссии персональный составпредставителей в указанные комиссии определяется совместным решениемколлегиальных органов данных объединений (органов). (Дополнен - ЗаконОмской области от 01.02.2002 г. N 349-оз) 3. Представительный орган отраслевого объединения работодателей всоответствии с уставом и законодательством направляет своегопредставителя (представителей) для работы в отраслевой (межотраслевой)тарифной комиссии. При наличии двух и более объединений работодателейотраслевой принадлежности, а также при формировании многоотраслевойкомиссии персональный состав представителей в указанные комиссииопределяется ими в договорном порядке. (Дополнен - Закон Омскойобласти от 01.02.2002 г. N 349-оз) 4. Руководитель органа исполнительной власти, обеспечивающегоорганизацию и координацию определенной отрасли, лично либо черезуполномоченного представителя (представителей) осуществляет работу вуказанной комиссии. При создании многоотраслевой комиссиипредставительство в ней, а также персональный состав определяетсярешением руководителя исполнительного органа местного самоуправлениясоответствующего уровня. 5. Каждая из сторон указанной комиссии равноправна в своейдеятельности и вне зависимости от числа представителей при решениивопросов обладает одним голосом. 6. Образование отраслевой (межотраслевой) тарифной комиссии можетинициироваться представителями каждой из предполагаемых сторон иоформляется совместным решением сторон социального партнерства сприложением списка персонального состава членов комиссии. (Дополнен -Закон Омской области от 01.02.2002 г. N 349-оз) С т а т ь я 20. Организация работы отраслевой (межотраслевой)тарифной комиссии(Дополнена - Закон Омской области от 01.02.2002 г. N349-оз) 1. Отраслевая (межотраслевая) тарифная комиссия, как правило,является постоянно действующим представительным органом, срокполномочий которого устанавливается соглашением сторон. (Дополнен -Закон Омской области от 01.02.2002 г. N 349-оз) 2. Для организации деятельности комиссии стороны могут создаватьразличные структурные подразделения. 3. Заседания отраслевой (межотраслевой) тарифной комиссиипроводятся по мере необходимости. По письменному заявлению одной изсторон в течение четырнадцати дней созывается внеочередное заседаниеотраслевой (межотраслевой) тарифной комиссии. (В редакции ЗаконаОмской области от 01.02.2002 г. N 349-оз) 4. Сроки, место проведения и повестка дня заседания отраслевой(межотраслевой) тарифной комиссии определяются решением сторон.(Дополнен - Закон Омской области от 01.02.2002 г. N 349-оз) 5. Решение отраслевой (межотраслевой) тарифной комиссии считаетсяпринятым, если за него проголосовала каждая из ее сторон. Разногласия,возникшие в процессе работы комиссии, разрешаются в порядке,установленном федеральным законом. (В редакции Закона Омской областиот 01.02.2002 г. N 349-оз) 6. Каждая из сторон поочередно председательствует на заседанияхотраслевой (межотраслевой) тарифной комиссии. Председательствующийосуществляет координацию деятельности комиссии в период между еезаседаниями до момента своего переизбрания. (Дополнен - Закон Омскойобласти от 01.02.2002 г. N 349-оз) С т а т ь я 21. Положение об отраслевой (межотраслевой) тарифнойкомиссии. Полномочия отраслевой (межотраслевой) тарифнойкомиссии(Дополнена - Закон Омской области от 01.02.2002 г. N 349-оз) Положение об отраслевой (межотраслевой) тарифной комиссии и ееполномочия разрабатываются и утверждаются ее сторонами в соответствиис федеральным и областным законом. (Статья дополнена - Закон Омской области от 01.02.2002 г. N349-оз) С т а т ь я 22. Заключение отраслевого (межотраслевого) соглашения 1. Отраслевая (межотраслевая) тарифная комиссия готовит проектсоглашения, срок действия и объекты которого определяются егосторонами. (Дополнен - Закон Омской области от 01.02.2002 г. N 349-оз) 2. Отраслевое (межотраслевое) соглашение подписываетсяполномочными представителями сторон и вступает в силу с момента егоподписания сторонами либо в сроки, установленные в соглашении. 3. Действие отраслевого (межотраслевого) соглашенияраспространяется на работников, работодателей и исполнительные органыгосударственной власти и местного самоуправления, которые уполномочилисвоих представителей разработать и заключить соглашение от их имени. 4. Осуществление затрат на работы по подготовке и заключениюотраслевого (межотраслевого) соглашения, организации контроля за еговыполнением стороны осуществляют на паритетных началах либо подоговоренности сторон. 5. Уведомительная регистрация отраслевого (межотраслевого)соглашения осуществляется в органах исполнительной власти по трудуОмской области. С т а т ь я 23. Профессиональные тарифные комиссии(Дополнена -Закон Омской области от 01.02.2002 г. N 349-оз) Профессиональные комиссии формируются и осуществляют своюдеятельность по правилам отраслевой (межотраслевой) тарифной комиссиив соответствии с федеральным и областным законом. (Статья дополнена - Закон Омской области от 01.02.2002 г. N349-оз) ГЛАВА IV. ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ КОМИССИЯ С т а т ь я 24. Сфера действия территориальной комиссии 1. Территориальная комиссия осуществляет свою деятельность впределах соответствующего муниципального образования Омской области. 2. При необходимости могут создаваться межтерриториальныекомиссии. С т а т ь я 25. Состав территориальной комиссии 1. Территориальная комиссия состоит из: а) представителей соответствующих профессиональных союзов и ихобъединений, а также иных уполномоченных работниками органов всоответствии с законом; б) представителей объединения (объединений) работодателей; в) представителей исполнительного органа местного самоуправления. 2. Представители субъектов (сторон) являются членами комиссии.Количество членов комиссии от каждой из сторон не может превышатьдесяти человек. С т а т ь я 26. Координатор территориальной комиссии 1. Координатор территориальной комиссии утверждаетсяруководителем исполнительного органа местного самоуправления, неявляется ее членом, не принимает участия в голосовании и невмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в комиссию. 2. Координатор комиссии: а) обеспечивает взаимодействие субъектов (сторон) и достижениесогласия между ними при выработке решений комиссии; б) утверждает по предложениям субъектов (сторон) перечень исостав рабочих групп (и их руководителей), создаваемых для подготовкимероприятий комиссии и проектов решений комиссии, которые направленына выполнение основных целей и задач, стоящих перед ней; в) оказывает содействие объединениям профессиональных союзов(иным уполномоченным работниками органам) и объединениямработодателей, действующих на территории муниципального образования, врешении вопросов, связанных с формированием комиссии; г) председательствует на заседаниях комиссии и организует ееработу; д) проводит в период между заседаниями комиссии консультации повопросам, требующим принятия оперативного решения; е) информирует руководителя исполнительного органа местногосамоуправления о деятельности комиссии; ж) информирует комиссию о мерах, принимаемых руководителемисполнительного органа местного самоуправления, по решению вопросов всоциально-экономической и трудовой сфере; з) приглашает в случае необходимости для участия в работекомиссии представителей органов государственной власти, объединенийпрофсоюзов (иных уполномоченных работниками органов) и их объединенийработодателей, действующих на территории соответствующегомуниципального образования и не входящих в состав комиссии, ученых,экспертов и специалистов, представителей других организаций. С т а т ь я 27. Координаторы сторон территориальной комиссии Каждая из сторон территориальной комиссии для обеспеченияоперативного взаимодействия с другими сторонами избирает координаторастороны и его заместителя (заместителей). Координаторы сторон и ихзаместители являются членами комиссии. С т а т ь я 28. Члены территориальной комиссии 1. Члены территориальной комиссии: а) участвуют в заседаниях комиссии и рабочих групп в соответствиис регламентом комиссии, в подготовке проектов решений комиссии; б) вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенциикомиссии, для рассмотрения на заседаниях комиссии и ее рабочих групп. 2. Члены территориальной комиссии на период их полномочий имеютсоответствующие удостоверения. С т а т ь я 29. Порядок формирования территориальной комиссии 1. Порядок формирования территориальной комиссии, а так жепредставительство в ней каждого из субъектов (сторон) определяютсясубъектами (сторонами) самостоятельно в соответствии с их уставами изаконодательством. 2. Объединения профессиональных союзов (иные уполномоченныеработниками органы в соответствии с законом), действующие в пределахмуниципального образования, делегируют своего представителя(представителей), уполномоченного (уполномоченных) осуществлять от ихимени работу в указанной комиссии, в соответствии с их уставами наосновании совместного решения данных объединений (органов). 3. Объединения работодателей, действующие в пределахмуниципального образования, а при их отсутствии руководителипредприятий делегируют своего представителя (представителей),уполномоченного (уполномоченных) осуществлять от их имени работу вуказанной комиссии в договорном порядке. 4. Исполнительный орган местного самоуправления соответствующегомуниципального образования делегирует своего представителя(представителей) осуществлять работу в указанной комиссии. 5. Каждая из сторон указанной комиссии равноправна в своейдеятельности вне зависимости от числа представителей при решениивопросов обладает одним голосом. 6. Образование территориальной комиссии может инициироватьсяпредставителями каждой из сторон и оформляется совместным решениемсторон социального партнерства с приложением списка персональногосостава комиссии. С т а т ь я 30. Организация работы территориальной комиссии 1. Территориальная комиссия, как правило, является постояннодействующим представительным органом, срок полномочий которогоустанавливается соглашением сторон. 2. Для организации работы комиссии стороны могут создаватьразличные структурные подразделения. 3. Заседания территориальной комиссии проводятся по меренеобходимости. По письменному заявлению одной из сторон в течениечетырнадцати дней созывается ее внеочередное заседание. (В редакцииЗакона Омской области от 01.02.2002 г. N 349-оз) 4. Сроки, место проведения и повестка дня заседаниятерриториальной комиссии определяются решением сторон. 5. Решение территориальной комиссии считается принятым, если занего проголосовала каждая из ее сторон. Разногласия, возникшие впроцессе работы комиссии, разрешаются в порядке, установленномфедеральным законом. (В редакции Закона Омской области от 01.02.2002г. N 349-оз) С т а т ь я 31. Положение о территориальной комиссии. Полномочия территориальной комиссии Положение о территориальной комиссии и ее полномочияразрабатывается и утверждается ее сторонами в соответствии сфедеральным и областным законом. С т а т ь я 32. Заключение территориального соглашения 1. Территориальная комиссия готовит проект соглашения, срокдействия и объекты которого определяются его сторонами. 2. Территориальное соглашение подписывается представителямисторон и вступает в силу с момента его подписания сторонами либо содня, установленного в соглашении. (В редакции Закона Омской области от01.02.2002 г. N 349-оз) 3. Действие территориального соглашения распространяется наработников, работодателей и исполнительный орган местногосамоуправления соответствующего муниципального образования, которыеуполномочили своих представителей разработать и заключить соглашение. 4. Осуществление затрат на работы по подготовке и заключениютерриториального соглашения, организации контроля за его выполнениемстороны осуществляют на паритетных началах либо по договоренностисторон. 5. Уведомительная регистрация территориального соглашенияосуществляется в исполнительном органе по труду соответствующегомуниципального образования. ГЛАВА V. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СУБЪЕКТОВ (СТОРОН) СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА С т а т ь я 33. Права работников и представителей работников Представители работников - органы объединений профсоюзов,первичных профсоюзных организаций, иные уполномоченные работникамиорганы в соответствии с законом имеют право на участие в образовании иработе соответствующих комиссий по регулированиюсоциально-экономических и трудовых отношений, на ведение коллективныхпереговоров и заключение соглашений, на участие в регулированииколлективных трудовых споров, осуществление контроля за выполнениемколлективных договоров и соглашений, субъектами (сторонами) которыхони являются, и добиваться реализации зафиксированных в них условий. С т а т ь я 34. Права работодателей и представителей работодателей 1. Работодатели и их представители вправе участвовать в созданиии работе соответствующих комиссий по регулированиюсоциально-экономических и трудовых отношений, контролироватьвыполнение субъектами (сторонами) социального партнерства договоров исоглашений. В случае вхождения в какое-либо объединение работодателейили добровольного присоединения к одному из действующих соглашенийработодатели и их представители приобретают право участвовать вподготовке и обсуждении проектов соглашений, проектов программ,решений исполнительных органов государственной власти и местногосамоуправления. 2. Представители объединений (союзов) работодателей представляютинтересы работодателей на переговорах с представителями работников иисполнительных органов государственной власти и местногосамоуправления. (В редакции Закона Омской области от 01.02.2002 г. N349-оз) Статья 35. Права исполнительных органов государственной власти иместного самоуправления Исполнительные органы государственной власти и местногосамоуправления вправе принимать меры по созданию трехстороннихкомиссий по регулированию социально-трудовых отношений, заключениюсоглашений и их выполнению. (Статья в редакции Закона Омской области от 01.02.2002 г. N349-оз) С т а т ь я 36. Обязанности представителей работников 1. Представители работников обязаны способствовать созданиюкомиссий по регулированию социально-экономических и трудовыхотношений, заключению коллективных договоров и соглашений, участвоватьв выявлении и предупреждении коллективных трудовых споров, не режедвух раз в год организовывать совместную проверку выполненияколлективных договоров. 2. (Исключен - Закон Омской области от 01.02.2002 г. N 349-оз) С т а т ь я 37. Обязанности работодателей и представителей работодателей Работодатели и их представители обязаны содействовать профсоюзам,иным уполномоченным работниками органам в соответствии с законом в ихдеятельности, участвовать в подготовке и заключении коллективныхдоговоров и соглашений и обеспечивать их выполнение, способствоватьрасширению числа участников объединений работодателей и объединению ихв единый областной союз (союз, действующий на территориисоответствующего муниципального образования), созданию отраслевых итерриториальных комиссий по регулированию социально-экономических итрудовых отношений, способствовать предупреждению и разрешениюколлективных трудовых споров, организовывать не реже двух раз в годсовместную проверку коллективных договоров. С т а т ь я 38. Обязанности исполнительных органов государственной власти и местного самоуправления Исполнительные органы государственной власти и местногосамоуправления обеспечивают условия для работы комиссий порегулированию социально-экономических и трудовых отношений, участвуютв выявлении, предотвращении и разрешении коллективных трудовых споров,добиваются соответствия результатов переговоров целям политики,проводимой в социально-экономической и трудовой сферах, разрабатываютнормативные правовые акты по регулированию социально-экономических итрудовых отношений, по совершенствованию организационных формсоциального партнерства, механизма взаимодействия с работодателями(представителями работодателей) и представителями работников. ГЛАВА VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ С т а т ь я 39. Контроль и ответственность 1. Контроль за выполнением соглашений, предусмотренных настоящимЗаконом, осуществляется непосредственно сторонами, представленными всоответствующих комиссиях по регулированию социально-экономических итрудовых отношений, а также органами исполнительной власти по трудуОмской области. 2. Комиссии обязаны предоставить информацию, не содержащуюгосударственной тайны, о ходе реализации соглашений средствам массовойинформации. 3. Ответственность за нарушение законодательства в сфересоциально-экономических и трудовых отношений устанавливаетсяфедеральным законом. (В редакции Закона Омской области от 01.02.2002г. N 349-оз) С т а т ь я 40. Вступление Закона в силу Настоящий Закон вступает в силу со дня его официальногоопубликования. Глава Администрации (Губернатор) Омской области Л.К.Полежаев г. Омск 20 мая 1997 года N 100-ОЗ