Закон Омской области от 08.12.2016 № 1924-ОЗ
О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Омской области
ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕСОБРАНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ЗАКОН
ОМСКОЙОБЛАСТИ
Отиповых квалификационных требованиях для замещения
должностеймуниципальной службы в Омской области
(В редакции Законов Омской области от 12.07.2017 № 1994-ОЗ;
Принят
Законодательным Собранием
Омской области
30 ноября 2016 года
Статья1. Предмет регулирования настоящего Закона
НастоящимЗаконом в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ"О муниципальной службе в Российской Федерации" определяются типовыеквалификационные требования к уровню профессионального образования, стажумуниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки,необходимым для замещения должностей муниципальной службы в Омской области.
Статья2. Типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования
Длязамещения должностей муниципальной службы в Омской области определяютсяследующие типовые квалификационные требования к уровню профессиональногообразования:
высшей,главной групп должностей муниципальной службы обязательно наличие высшегообразования не ниже уровня специалитета,магистратуры;
ведущей,старшей групп должностей муниципальной службы обязательно наличие высшегообразования;
младшейгруппы должностей муниципальной службы обязательно наличие профессиональногообразования.
Статья3. Типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажуработы по специальности, направлению подготовки
1. Для замещения должностей муниципальной службы в Омской областиопределяются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службыили стажу работы по специальности, направлению подготовки:
высшей группы должностей муниципальной службы - не менее четырехлет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлениюподготовки;
главной группы должностей муниципальной службы - не менее двух летстажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлениюподготовки, за исключением случая, предусмотренного пунктом 2 настоящей статьи;
ведущей, старшей и младшей групп должностей муниципальной службы -без предъявления требования к стажу муниципальной службы или стажу работы поспециальности, направлению подготовки.
(Пункт в редакции Закона Омской области от 06.12.2017 № 2024-ОЗ)
2.Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием,в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационныетребования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности,направлению подготовки для замещения главнойгруппы должностей муниципальной службы - не менее одного года стажамуниципальной службы или не менее одного года стажа работы по специальности,направлению подготовки.
(Пункт в редакции Закона Омской области от 06.12.2017 № 2024-ОЗ)
3. В случае если должностной инструкциеймуниципального служащего в Омской области (далее - муниципальный служащий)предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлениюподготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы вОмской области, то при исчислении стажа работы по специальности, направлениюподготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности,этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальнымслужащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
4. В случае если должностной инструкциеймуниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования кспециальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности,направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина(муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения,необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальнойслужбы в Омской области, после получения им документа о профессиональномобразовании того уровня, который соответствует квалификационнымтребованиям для замещения должности муниципальной службы.
(Статья дополнена - Закон Омской области от 12.07.2017 № 1994-ОЗ)
Статья4. Заключительные и переходные положения
1.Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официальногоопубликования.
2.Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы вОмской области высшей и главной групп должностей муниципальной службы о наличиивысшего образования не ниже уровня специалитета,магистратуры не применяется:
кгражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы,и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшеепрофессиональное образование до 29 августа 1996 года;
кмуниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата,назначенным на указанные должности до дня вступления в силу настоящего Закона,в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.
3.Признать утратившими силу:
ЗаконОмской области от27 ноября 2008 года N 1110-ОЗ "Об определении типовых квалификационныхтребований для замещения должностей муниципальной службы в Омской области"(Омский вестник, 2008, 2 декабря, N 142);
ЗаконОмской области от18 июня 2015 года N 1762-ОЗ "О внесении изменений в Закон Омскойобласти "Об определении типовых квалификационных требований для замещениядолжностей муниципальной службы в Омской области" (Омский вестник, 2015,19 июня, N 24);
ЗаконОмской области от29 апреля 2016 года N 1868-ОЗ "О внесении изменения в статью 2 ЗаконаОмской области "Об определении типовых квалификационных требований длязамещения должностей муниципальной службы в Омской области" (Омскийвестник, 2016, 6 мая, N 17).
4.В Законе Омской области от 9ноября 2012 года N 1486-ОЗ "О внесении изменений в отдельные законыОмской области" (Омский вестник, 2012, 12 ноября, N 53) статью 4исключить.
ГубернаторОмской области В.И.Назаров
г.Омск
8декабря 2016 года
N1924-ОЗ