Указ Губернатора Омской области от 30.06.2015 № 107
Об утверждении Положения о молодежном Губернаторском резерве Омской области
УКАЗ
ГУБЕРНАТОРАОМСКОЙ ОБЛАСТИ
от 30 июня2015 года № 107
г. Омск
Об утвержденииПоложения о молодежном Губернаторском резерве
Омской области
(В редакции Указов Губернатора Омской области от 01.12.2020г. № 185)
Вцелях предоставления молодежи дополнительных возможностей для профессиональногоразвития, качественного улучшения кадрового потенциала государственнойгражданской службы Омской области, в соответствии со статьей 60 Федеральногозакона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"постановляю:
Утвердитьприлагаемое Положение о молодежном Губернаторском резерве Омской области.
Временноисполняющий обязанности
ГубернатораОмской области В.И. Назаров
Приложение
к УказуГубернатора Омской области
от30 июня2015 года № 107
ПОЛОЖЕНИЕ
о молодежном Губернаторском резерве Омской области
(Вредакции Указов Губернатора Омской области от 31.08.2016 №151;
от 12.05.2020 г.№ 57 ; от 01.12.2020г. № 185)
1. Общиеположения
1. НастоящееПоложение определяет порядок формирования, подготовки и использованиямолодежного Губернаторского резерва Омской области (далее – молодежныйрезерв).
2. Молодежный резерв –это сформированная на конкурсной основе группа граждан Российской Федерации(далее – граждане или лица), обладающих активной жизненной позицией,соответствующих требованиям, предусмотренным пунктом 6 настоящего Положения,для назначения на должности государственной гражданской службы Омской области(далее – гражданская служба) в органах исполнительной власти Омской области,относящихся к младшей, старшей и ведущей группам должностей, и включение вкадровый резерв органов исполнительной власти Омской области для замещениявакантных должностей гражданской службы, относящихся к младшей, старшей иведущей группам должностей, для замещения которых по решению представителянанимателя конкурс не проводится, а также для участия в конкурсе на замещениевакантных должностей гражданской службы в органах исполнительной власти Омскойобласти, относящихся к младшей и старшей группам должностей. (В редакции Указа Губернатора Омской области от 25.12.2018г. № 163)
3.Формирование молодежного резерва основано на следующих принципах:
-равный доступ включения граждан в молодежный резерв;
-объективность и всесторонняя оценка граждан, претендующих на включение вмолодежный резерв;
-подготовка молодежного резерва с учетом целей и задач органов исполнительнойвласти Омской области.
4.Организацию и координацию работы по формированию, подготовке и использованиюмолодежного резерва осуществляет Аппарат Губернатора и Правительства Омскойобласти (далее – Аппарат).
2.Формирование молодежного резерва
4.1. Аппарат направляет в органыисполнительной власти Омской области запрос о потребности в квалифицированныхспециалистах по направлениям подготовки, специальностям, требующимся длязамещения должностей государственной гражданской службы Омской области,относящихся к младшей, старшей и ведущей группам должностей. (В редакции Указов Губернатора Омской области от 25.12.2018г. № 163)
4.2.Определение органами исполнительной власти Омской области потребности всоответствии с пунктом 4.1 настоящего Положения осуществляется с учетом текущейи перспективной (на полугодие) потребности в замещении должностей гражданскойслужбы, относящихся к младшей, старшей и ведущей группам должностей. (Дополнен - Указ Губернатора Омской области от 25.12.2018 г.№ 163)
4.3. Числолиц, включенных в молодежный резерв, не может превышать суммарную потребностьорганов исполнительной власти Омской области по соответствующим направлениямподготовки, специальностям. (Дополнен - УказГубернатора Омской области от 25.12.2018 г.№ 163)
5. Гражданами,претендующими на включение в молодежный резерв, являютсястуденты предпоследних, последних курсов, аспиранты (адъюнкты, ординаторы),обучающиеся в образовательных организациях высшего образования (далее –образовательная организация) по направлениям подготовки, специальностям,выявленным в соответствии с пунктом 4.1 настоящего Положения. (В редакции Указа Губернатора Омской области от 31.08.2016 №151)
6. К гражданам,претендующим на включение в молодежный резерв, предъявляются следующиетребования:
- возраст от 20 до 30лет;
- знание КонституцииРоссийской Федерации, Устава (Основного Закона) Омской области,законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службеРоссийской Федерации и противодействии коррупции; (Вредакции Указа Губернатора Омской области от 31.08.2016 №151)
- профессиональные знанияпо направлению подготовки, специальности. (В редакцииУказа Губернатора Омской области от 25.12.2018г. № 163)
7. Для включения вмолодежный резерв гражданин представляет в Аппарат следующие документы:
- заявление овключении в молодежный резерв (в произвольной форме);
- собственноручнозаполненную и подписанную анкету с приложением двух фотографий размером 3 х 4см согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
- справку, подтверждающуюобучение гражданина в образовательной организации;
- рекомендациюобразовательной организации для включения в молодежный резерв, отражающуюуспеваемость гражданина в процессе обучения на момент подачи документов (приналичии);
-документ, удостоверяющий личность гражданина;
- документы,подтверждающие участие гражданина в период обучения в образовательнойорганизации в конкурсах, проектах и олимпиадах (при наличии); (В редакции Указа Губернатора Омской области от 31.08.2016 №151)
-иные документы по желанию гражданина, свидетельствующие о его участии в периодобучения в образовательной организации в мероприятиях, способствующих повышениюуровня его деловых и личностных качеств; (В редакцииУказа Губернатора Омской области от 31.08.2016 №151)
"-трудовую книжку или копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой илилицом, уполномоченным осуществлять такое заверение, по месту работы (службы), и(или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность (заисключением случая, когда трудовая (служебная) деятельность ранее неосуществлялась), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные вустановленном законодательством Российской Федерации порядке. (В редакции Указа Губернатора Омской области от 01.12.2020г. № 185)
8.Аппаратом снимаются копии документов, предусмотренных абзацами шестым – восьмымпункта 7 настоящего Положения, а также копия трудовой книжки или иногодокумента, подтверждающего трудовую (служебную) деятельность, после чегоуказанные документы незамедлительно возвращаются гражданину. (В редакции Указа Губернатора Омской области от 31.08.2016 №151)
Срокпредставления документов определяется Аппаратом.
9.Документы, копии документов, предусмотренные абзацами вторым – пятым пункта 7,абзацем первым пункта 8 настоящего Положения соответственно, возвращаютсягражданам по их письменному заявлению в случаях невключения в молодежный резервили исключения из молодежного резерва.
10. На основаниипредставленных документов Аппаратом в течение 5 рабочих дней осуществляетсяоценка граждан, претендующих на включение в молодежный резерв (далее – оценка),посредством выставления баллов по критериям оценки согласно приложению № 2 кнастоящему Положению.
В случае представлениягражданином документов, за которые могут быть выставлены баллы по разнымподкритериям одного критерия, Аппаратом выставляются баллы по тому подкритерию,по которому предусматривается наибольшее количество баллов в рамках одногокритерия. (Дополнен - Указ Губернатора Омской области от 31.08.2016 № 151)
11. Дляорганизационно-аналитического обеспечения формирования молодежного резерваАппарат создает рабочую группу.
12. По результатампроведения оценки Аппарат в течение 2 рабочих дней формирует рейтинговыйсписок, отражающий их позицию в порядке убывания баллов, и в течение 5 рабочих дней со дня истечения срока формирования рейтинговогосписка передает в рабочую группу сведения о количестве набранных баллов накаждого гражданина, претендующего на включение в молодежный резерв, копиидокументов, представленных гражданами, претендующимина включение в молодежный резерв. (Вредакции Указа Губернатора Омской области от 31.08.2016 №151)
13. Рабочей группой втечение 10 рабочих дней со дня получения документов проводитсяиндивидуальное собеседование с гражданами, претендующими на включение вмолодежный резерв, подводятся итоги оценки и индивидуального собеседования всоответствии с абзацем первым пункта 16 настоящего Положения.
14. Решение о дате, местеи времени проведения рабочей группой индивидуального собеседования принимаетсяАппаратом и сообщается гражданам, претендующим на включение в молодежныйрезерв, не позднее чем за 5 рабочих дней до его начала.
15. На индивидуальномсобеседовании гражданину, претендующему на включение в молодежный резерв,членами рабочей группы задаются вопросы, касающиеся уточнения имеющихся враспоряжении рабочей группы сведений о гражданине, претендующем на включение вмолодежный резерв. Индивидуальное собеседование проводится рабочей группой вформе свободной беседы и заключается в определении соответствия уровня знаний иумений, которыми обладает гражданин, претендующий на включение в молодежныйрезерв, требованиям абзацев третьего и четвертого пункта 6 настоящего Положения. (В редакции Указа Губернатора Омской области от 31.08.2016 №151)
Результатыиндивидуального собеседования оцениваются членами рабочей группы:
- не соответствуетпредъявляемым требованиям –0 баллов;
- частично соответствуетпредъявляемым требованиям – от 1 до 5 баллов; (Вредакции Указа Губернатора Омской области от 31.08.2016 №151)
- полностьюсоответствует предъявляемым требованиям – от 6 до 10 баллов; (В редакции Указа Губернатора Омской области от 31.08.2016 №151)
- вышепредъявляемых требований – от 11 до 15 баллов. (Вредакции Указа Губернатора Омской области от 31.08.2016 №151)
16. По окончании проведенияиндивидуального собеседования средние баллы, рассчитанные исходя извыставленных членами рабочей группы баллов, суммируются рабочей группой сбаллами из рейтингового списка и распределяются в порядке убывания. (В редакции Указа Губернатора Омской области от 31.08.2016 №151)
Граждане, претендующие навключение в молодежный резерв и набравшие 50 процентов и более от максимальновозможного количества баллов, считаются успешно прошедшими отбор ирекомендуются рабочей группой для включения в молодежный резерв.
В случае,когда число лиц, успешно прошедших отбор, превышает суммарную потребностьорганов исполнительной власти Омской области по соответствующим направлениямподготовки, специальностям, такие лица ранжируются рабочей группой посоответствующим направлениям подготовки, специальностям в порядке убываниянабранных баллов. (Дополнен - Указ Губернатора Омскойобласти от 25.12.2018 г.№ 163)
Лица,набравшие более высокое количество баллов, рекомендуются рабочей группой длявключения в молодежный резерв в пределах суммарной потребности посоответствующему направлению подготовки, специальности.(Дополнен - Указ Губернатора Омской области от 25.12.2018 г.№ 163)
При равномколичестве баллов решение о рекомендации для включения в молодежный резервпринимается рабочей группой персонально по каждому лицу, открытым голосованиемпростым большинством голосов ее членов, присутствующих на индивидуальномсобеседовании. При голосовании мнение членов рабочей группы выражается словами"за" или "против". (Дополнен -Указ Губернатора Омской области от 25.12.2018 г.№ 163)
Предложение орекомендации граждан для включения в молодежный резерв в течение 3 рабочих днейпо истечении срока, установленного пунктом 13 настоящего Положения, оформляетсясписком лиц, рекомендуемых для включения в молодежный резерв (далее – списоклиц), и направляется Аппаратом не позднее 3 рабочих дней со дня его оформленияна утверждение Губернатору Омской области.
17.Со дня утверждения Губернатором Омской области списка лиц указанный список втечение 5 рабочих дней подлежит размещению в информационно-телекоммуникационнойсети «Интернет» на официальном сайте Правительства Омской области по адресуwww.omskportal.ru.
18.Срок нахождения в молодежном резерве составляет 2 года.(В редакции Указа Губернатора Омской области от 31.08.2016 №151)
3. Подготовкамолодежного резерва
19.Подготовка лиц, включенных в молодежный резерв, осуществляется в целяхполучения практических знаний, навыков и умений, развития их деловых качеств,необходимых для замещения должностей гражданской службы в органахисполнительной власти Омской области, относящихся к младшей, старшей и ведущейгруппам должностей. (В редакции Указа ГубернатораОмской области от 25.12.2018г. № 163)
20. Лица, включенные вмолодежный резерв, закрепляются Аппаратом за органами исполнительной властиОмской области, ответственными за осуществление подготовки лиц, включенных вмолодежный резерв (далее – органы исполнительной власти, ответственные заподготовку), в зависимости от направления подготовки, специальности, по которымони обучаются в образовательных организациях, по согласованию с указаннымиорганами. (В редакции Указа Губернатора Омской областиот 31.08.2016 №151)
21.Подготовка лиц, включенных в молодежный резерв, осуществляется посредствомпривлечения их к подготовке проектов правовых актов Омской области, иныхдокументов, рассмотрению запросов и обращений, поступивших в органисполнительной власти, ответственный за подготовку, работе совещаний,проводимых в органе исполнительной власти, ответственном за подготовку,деятельности создаваемых в органе исполнительной власти, ответственном заподготовку, рабочих групп и комиссий, участию в семинарах, форумах,конференциях, круглых столах, проводимых для государственных гражданскихслужащих Омской области, муниципальных служащих в Омской области, и иныммероприятиям.
22.Подготовка лиц, включенных в молодежный резерв, осуществляется в соответствии сПорядком прохождения подготовки лиц, включенных в молодежный резерв (далее –Порядок), согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
4. Использование молодежного резерва
23.По результатам подготовки лицам, включенным в молодежный резерв, может бытьпредложено участие в конкурсах для замещения вакантных должностей гражданскойслужбы в органе исполнительной власти, ответственном за подготовку, и на включениев кадровый резерв органа исполнительной власти, ответственного за подготовку, впорядке, установленном законодательством, а также поступление на гражданскуюслужбу в орган исполнительной власти, ответственный за подготовку, на должностигражданской службы, при назначении на которые в соответствии сзаконодательством конкурс может не проводиться.
24.В случае если в течение двух месяцев со дня завершения подготовки лица,включенные в молодежный резерв, не назначены на должности гражданской службы, Аппаратнаправляет с их письменного согласия в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации о персональных данных в органы исполнительной властиОмской области информацию о лицах, включенных в молодежный резерв и прошедшихподготовку в органах исполнительной власти, по форме согласно приложению N 4 кнастоящему Положению. Указанная информация направляется для рассмотренияорганами исполнительной власти Омской области возможности обращения к ним спредложением участия в конкурсах для замещения вакантных должностей гражданскойслужбы и на включение в кадровый резерв органа исполнительной власти Омскойобласти в порядке, установленном законодательством, а также поступления награжданскую службу на должности гражданской службы, при назначении на которые всоответствии с законодательством конкурс может не проводиться.
(Раздел в редакции Указа Губернатора Омской области от 12.05.2020 г.№ 57)
5. Исключение из молодежного резерва
25.Основаниями исключения граждан из молодежного резерва являются:
-личное заявление об исключении из молодежного резерва;
-поступившее в Аппарат аргументированное представление органа исполнительнойвласти, ответственного за подготовку, о его исключении в соответствии с абзацемвторым пункта 8 Порядка;
-назначение на должность гражданской службы в органе исполнительной властиОмской области, за исключением случаев назначения на указанную должность напериод отсутствия государственного гражданского служащего Омской области, закоторым в соответствии с законодательством Российской Федерации сохраняетсядолжность гражданской службы;
-истечение срока нахождения в молодежном резерве.
26.Орган исполнительной власти Омской области, в котором лицо, состоящее вмолодежном резерве, назначено на должность гражданской службы, за исключениемего назначения на должность на период отсутствия государственного гражданскогослужащего Омской области, за которым в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации сохраняется должность гражданской службы, в течение 10рабочих дней направляет в Аппарат копию соответствующего акта о назначении.
27.Решение об исключении из молодежного резерва оформляется правовым актомАппарата в течение одного месяца со дня возникновения основания исключениягражданина из молодежного резерва, предусмотренного пунктом 25 настоящегоПоложения, с указанием соответствующего основания исключения.
(Раздел в редакции Указа Губернатора Омской области от 12.05.2020 г.№ 57)
Приложение №1
к Положению о молодежном Губернаторском резерве Омской области
АНКЕТА
|
| Место | ||||
| 1. | Фамилия |
|
| ||
|
| Имя |
|
| ||
|
| Отчество |
|
| ||
| 2. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна) |
|
| 3. Гражданство |
|
| 4. Направление подготовки (специальность), по которому сейчас проходите обучение, образование (когда и какие образовательные организации окончили, номера дипломов), направление подготовки (специальность) по диплому, |
|
| 5. Участие в конкурсах, проектах, олимпиадах федерального, межрегионального, регионального, городского, районного уровней, их тематика и результаты |
|
6. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включаяобучение в образовательных организациях высшего образования и среднегопрофессионального образования, военную службу, работу по совместительству).
При заполнении данного пунктанеобходимо именовать организации так, как они назывались в свое время.
| Месяц и год | Должность с указанием | Адрес | |
| поступления | ухода | ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7. Домашний адрес (адресрегистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной видсвязи)__________________________________________________________________
8. Паспорт или документ, его заменяющий
(серия, номер, кем икогда выдан)
9. Дополнительные сведения(информация, которую желаете сообщить о себе) ___________
10. Сфера профессиональныхинтересов (желаемое направлениедеятельности)___________________________________________________________________
11. Сведения, предусмотренныенастоящей анкетой, предоставляются с соблюдением законодательства РоссийскойФедерации о персональных данных.
| “ |
| ” |
| 20 |
| г. Подпись |
|
Приложение N 2
к Положению о молодежном Губернаторском
резерве Омской области
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
граждан, претендующих на включение в молодежный
Губернаторский резерв Омской области
(В редакции Указа Губернатора Омской области от31.08.2016 № 151 )
| N п/п | Наименование критерия | Наименование подкритерия | Количество баллов |
| 1 | Участие в олимпиадах и иных конкурсах районного, городского, регионального уровней | участие | 1 |
| призовое место | 2 | ||
| первое место | 3 | ||
| 2 | Участие в олимпиадах и иных конкурсах межрегионального, федерального, международного уровней | участие | 2 |
| призовое место | 3 | ||
| первое место | 4 | ||
| 3 | Стаж работы (службы) по направлению подготовки (специальности), соответствующему направлению подготовки (специальности), по которому он обучается в образовательной организации высшего образования (для аспиранта - стаж работы (службы) по направлению подготовки (специальности), соответствующему направлению подготовки (специальности), по которому он обучался в образовательной организации высшего образования) | менее 1 года | 1 |
| свыше 1 года | 2 |
Приложение №3
к Положению о молодежном Губернаторском резерве Омской области
ПОРЯДОК
прохожденияподготовки лиц, включенных в молодежный
Губернаторскийрезерв Омской области
(Вредакции Указов Губернатора Омской области от31.08.2016 № 151 ; от 12.05.2020 г.№ 57)
1.Прохождение подготовки лиц, включенных в молодежный Губернаторский резервОмской области
1. Подготовка лиц,включенных в молодежный Губернаторский резерв Омской области (далее -молодежный резерв), осуществляется в течение трех месяцев в органахисполнительной власти Омской области, ответственных за подготовку лиц,включенных в молодежный резерв (далее - органы исполнительной власти,ответственные за подготовку), с учетом потребности органов исполнительнойвласти Омской области в квалифицированных специалистах по определеннымнаправлениям подготовки, специальностям, выявленной в соответствии с пунктом4.1 Положения о молодежном резерве. (В редакции УказовГубернатора Омской области от 25.12.2018г. № 163)
2. Органы исполнительнойвласти, ответственные за подготовку лиц, включенных в молодежный резерв,обеспечивают условия для прохождения подготовки лиц, включенных в молодежныйрезерв.
3. Руководителем органаисполнительной власти, ответственного за подготовку, определяется руководительподготовки лица, включенного в молодежный резерв (далее – руководительподготовки), из числа государственных гражданских служащих Омской области, с ихсогласия. (В редакции Указа Губернатора Омскойобласти от 12.05.2020 г.№ 57)
4. Руководительподготовки совместно с лицом, включенным в молодежный резерв, не позднеедвадцати рабочих дней с даты включения лица в молодежный резерв составляетиндивидуальный план подготовки согласно приложению N 1 к настоящему Порядку ипредставляет его в двух экземплярах для утверждения руководителю органаисполнительной власти, ответственного за подготовку.
После утверждения одинэкземпляр индивидуального плана подготовки хранится у лица, включенного вмолодежный резерв, второй экземпляр - у руководителя подготовки. Копияиндивидуального плана подготовки направляется органом исполнительной власти,ответственным за подготовку, в Аппарат не позднее трех рабочих дней со дня егоутверждения.
(Пункт вредакции Указа Губернатора Омской области от 12.05.2020 г.№ 57)
5. Индивидуальный планподготовки составляется сроком на три месяца. (Вредакции Указа Губернатора Омской области от 25.12.2018г. № 163)
В индивидуальный планподготовки включаются:
- выполнение конкретныхпоручений руководителя подготовки;
- участие в подготовкепроектов правовых актов Омской области, методических рекомендаций, концепций ииных документов;
- внесение предложений повопросам совершенствования деятельности органа исполнительной власти,ответственного за подготовку;
- участие в работесовещаний, комиссий, семинаров, круглых столов и других мероприятий, связанныхс деятельностью органа исполнительной власти, ответственного за подготовку; (В редакции Указа Губернатора Омской области от 12.05.2020 г.№ 57)
- иные мероприятия. (Дополнен - Указ Губернатора Омскойобласти от 12.05.2020 г.№ 57)
6. Лицом, включенным вмолодежный резерв, ведется дневник подготовки согласно приложению № 2 кнастоящему Порядку.
7. При прохожденииподготовки в органе исполнительной власти, ответственном за подготовку, лицо,включенное в молодежный резерв, имеет право на:
- обеспечение надлежащихорганизационно-технических условий, необходимых для прохождения подготовки лиц,включенных в молодежный резерв;
- получение вустановленном порядке информации и материалов, необходимых для прохожденияподготовки лиц, включенных в молодежный резерв;
- ознакомление сзаключением руководителя подготовки об итогах подготовки лица, включенного вмолодежный резерв и прошедшего подготовку.
8. Припрохождении подготовки в органе исполнительной власти, ответственном заподготовку, лицо, включенное в молодежный резерв, обязано исполнять индивидуальныйплан подготовки.
Неисполнениеили ненадлежащее исполнение лицом, включенным в молодежный резерв,индивидуального плана подготовки является основанием для досрочного прекращенияподготовки лица, включенного в молодежный резерв, и направления органомисполнительной власти, ответственным за подготовку, в Аппаратаргументированного представления о его исключении из молодежного резерва.
(Пункт в редакции Указа Губернатора Омской области от 12.05.2020 г.№ 57)
2.Завершение подготовки лиц, включенных в молодежный
резерв
9. Порезультатам прохождения подготовки лицо, включенное в молодежный резерв, втечение 7 рабочих дней со дня завершения подготовки передает руководителюподготовки дневник подготовки.
10.Руководитель подготовки не позднее 7 рабочих дней со дня передачи ему дневникаподготовки составляет заключение об итогах подготовки лица, включенного вмолодежный резерв и прошедшего подготовку, в соответствующем пункте дневникаподготовки и представляет его на утверждение руководителю органа исполнительнойвласти, ответственного за подготовку.
11. Взаключении об итогах подготовки лица, включенного в молодежный резерв ипрошедшего подготовку, отражаются:
- выполнениеиндивидуального плана подготовки;
- краткаяхарактеристика лица, включенного в молодежный резерв и прошедшего подготовку.
12. Послеутверждения дневник подготовки хранится в соответствии сзаконодательством Российской Федерации об архивном деле в подразделении повопросам государственной службы и кадров органа исполнительной власти,ответственного за подготовку. Копия дневника подготовки направляется органомисполнительной власти, ответственным за подготовку, в Аппарат не позднее 3 рабочихдней со дня его утверждения руководителем указанного органа исполнительнойвласти.
13. После прохождения подготовки и утверждения дневника подготовкилицо, включенное в молодежный резерв, проходит собеседование с руководителеморгана исполнительной власти, ответственного за подготовку, с обсуждениемпрошедшей подготовки, ее результатов, предложений указанного лица посовершенствованию деятельности органа исполнительной власти, ответственного заподготовку, возможности его поступления на государственную гражданскую службуОмской области в орган исполнительной власти, ответственный за подготовку.
14. Лицу,включенному в молодежный резерв и прошедшему подготовку в органе исполнительнойвласти, ответственном за подготовку, выдается свидетельство о прохожденииподготовки по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.
Свидетельствоо прохождении подготовки в торжественной обстановке вручается лицам, включеннымв молодежный резерв и прошедшим подготовку в органах исполнительной власти,ответственных за подготовку, руководителем Аппарата.
Организационноеи материально-техническое обеспечение деятельности по изготовлению и вручениюуказанного свидетельства осуществляется Аппаратом.
15. Деятельность государственного гражданского служащего Омской областив качестве руководителя подготовки учитывается при решении вопросов, связанныхс поощрением или награждением гражданского служащего за безупречную иэффективную государственную гражданскую службу Омской области в соответствии сзаконодательством.
(Раздел в редакции Указа Губернатора Омской области от 12.05.2020 г.№ 57)
Приложение №1
к Порядкупрохождения подготовки лиц,
включенных вмолодежный Губернаторский резерв Омской области
УТВЕРЖДАЮ
__________ _________________
( подпись) (расшифровка подписи)
«______»____________ 20__ г.
М.П.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПОДГОТОВКИ
__________________________________
(Ф.И.О. лица, проходящего подготовку)
______________________________________________________________________________
(Наименование органа исполнительной власти Омскойобласти)
| № п/п | Наименование мероприятия индивидуальной подготовки | Планируемые сроки и место проведения мероприятия
| Отметка о выполнении мероприятия (дата, наименование, место проведения) |
| 1 |
|
|
|
| 2 |
|
|
|
| 3 |
|
|
|
| 4 |
|
|
|
Руководительподготовки:
Ф.И.О.
____________________
(подпись)
«______»_____________20 г.
С планом подготовкиознакомлен: __________________ Ф.И.О . (подписьлица, проходящего
подготовку)
«______»_____________20 г.
Приложение №2
к Порядкупрохождения подготовки лиц,
включенных вмолодежный Губернаторский резерв Омской области
УТВЕРЖДАЮ
__________ _________________
( подпись) (расшифровка подписи)
«______»____________ 20__ г.
М.П.
ДНЕВНИК ПОДГОТОВКИ
(Ф.И.О. лица, проходящего подготовку)
(В редакции УказаГубернатора Омской области от 12.05.2020 г.№ 57)
Место подготовки ______________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
(наименование органа исполнительной властиОмской области)
Цель подготовки _______________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
Руководитель подготовки: ______________________
(подпись)
Лицо, проходящее подготовку : ______________________
(подпись)
1. Прохождение подготовки
| № п/п | Дата | Выполняемая работа с учетом мероприятий индивидуальной подготовки, содержащихся в индивидуальном плане подготовки | Вопросы для руководителя подготовки |
|
|
|
|
|
2. Замечания, предложения посовершенствованию деятельности органа исполнительной власти Омской области ________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
3. Краткий отчет о подготовке __________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________ _______________ _____________
(дата) (подпись)
4. Заключение руководителя подготовки обитогах прохождения подготовки лица, включенного в молодежный резерв _______________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
Руководительподготовки _____________________
(подпись)
Приложение N3
к Порядкупрохождения подготовки
лиц, включенныхв молодежный
Губернаторскийрезерв Омской области
СВИДЕТЕЛЬСТВО
опрохождении подготовки
Настоящеесвидетельство выдано ___________________________________
(Ф.И.О. лица, включенного в молодежный
Губернаторский резерв Омской области)
в том, что он(она) с ___ __________ 20___ г. по ___ ___________ 20___ г.
прошел (прошла) подготовку лиц, включенных в молодежныйГубернаторский резерв Омской области, в_______________________________.
(наименование органа исполнительной
власти Омской области)
_________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
(Дополнено - Указ Губернатора Омской области от 12.05.2020 г.№ 57)
Приложение N4
к Положению омолодежном Губернаторском
резерве Омской области
Информация
олицах, включенных в молодежный Губернаторский резерв
Омской области и прошедших подготовку в органах
N п/п | Фамилия, имя, отчество лица, включенного в молодежный Губернаторский резерв Омской области (далее - молодежный резерв) | Наименование образовательной организации, в которой обучается лицо, включенное в молодежный резерв | Направление подготовки, специальность, по которой обучается лицо, включенное в молодежный резерв | Год включения в молодежный резерв | Предполагаемый год окончания образовательной организации, в которой обучается лицо, включенное в молодежный резерв | Наименование органа исполнительной власти Омской области, в котором лицо, включенное в молодежный резерв, прошло подготовку | Номер контактного телефона лица, включенного в молодежный резерв |
|
|
|
|
|
|
|
|
(Дополнено - Указ Губернатора Омской области от 12.05.2020 г.№ 57)