Приложение к Постановлению от 30.01.2008 г № 55-П Положение
Положение о порядке исчисления и установления стажа работы работников муниципального учреждения «Хозяйственное управление администрации омского муниципального района омской области»
1.Настоящее Положение о порядке исчисления и установления стажа работы работников Муниципального учреждения "Хозяйственное управление Администрации Омского муниципального района Омской области" (далее - Положение) определяет общий порядок исчисления и установления стажа работы работников Муниципального учреждения "Хозяйственное управление Администрации Омского муниципального района Омской области", дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы в муниципальном учреждении.
2.В стаж работы включается:
2.1.время работы по 31 декабря 1991 года в органах государственной власти и управления СССР и РСФСР, а также в организациях и учреждениях, выполнявших в СССР в соответствии с законодательством СССР и союзных республик функции государственного управления;
2.2.время работы в органах государственной власти, иных государственных органах, органах местного самоуправления с 1 января 1992 года;
2.3.военная служба, служба в органах внутренних дел, органах безопасности, налоговой полиции, таможенных органах, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
2.4.время обучения в учебных заведениях с отрывом от работы (службы) в связи с направлением соответствующим органом государственной власти, иным государственным органом, органом местного самоуправления для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки при продолжении работы в указанных органах и организациях;
2.5.периоды замещения выборных должностей в профсоюзных организациях.
3.Периоды, засчитываемые в стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за стаж работы, устанавливаются в календарном исчислении (в годах, месяцах, днях) и суммируются.
4.Время нахождения граждан на военной службе по контракту включается в стаж работы из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву - один день военной службы за два дня работы. Льготное исчисление стажа работы в иных случаях не производится.
5.Основным документом для установления стажа работы является трудовая книжка. В качестве дополнительных документов могут выступать надлежащим образом заверенные справки органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, подтверждающие наличие обстоятельств, имеющих значение при определении стажа работы.
6.Стаж работы устанавливается:
1) руководителю муниципального учреждения "Хозяйственное управление Администрации Омского муниципального района Омской области" - распоряжением Администрации Омского муниципального района Омской области;
2) остальным работникам - приказом руководителя муниципального учреждения "Хозяйственное управление Администрации Омского муниципального района Омской области".".