Наименование должности
должностного лица Главного
управления государственной
службы занятости Омской области
(далее - Главное управление),
уполномоченного выдавать
предписания об устранении
нарушений законодательства
и (или) составлять протоколы об
административных
правонарушениях, предусмотренных
статьями 5.42, 19.7 Кодекса
Российской Федерации об
административных правонарушениях
(далее - КоАП РФ)
| Полномочия должностного лица Главного
управления по выдаче предписаний об
устранении нарушений законодательства
и (или) составлению протоколов об
административных правонарушениях
|
1
| 2
|
Начальник Главного управления
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости
населения Омской области от 05.05.2012 N 22-п)
| 1. Выдавать предписания об устранении
нарушений законодательства в
соответствии со статьей 19.5 КоАП РФ.
2. Составлять протоколы об
административных правонарушениях,
предусмотренных статьями 5.42, 19.7
КоАП РФ
|
|
Осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в
пределах установленной квоты
|
Заместитель начальника Главного
управления по общим вопросам;
начальник правового отдела;
главный специалист правового
отдела;
ведущий специалист правового
отдела
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости
населения Омской области от 05.05.2012 N 22-п)
| 1. Выдавать предписания об устранении
нарушений законодательства в
соответствии со статьей 19.5 КоАП РФ.
2. Составлять протоколы об
административных правонарушениях,
предусмотренных:
1) частью 1 статьи 5.42 КоАП РФ, в
связи с отказом работодателя в приеме
на работу инвалида в пределах
установленной квоты;
2) статьей 19.7 КоАП РФ, в связи с
непредставлением или несвоевременным
представлением работодателем
информации, необходимой для
осуществления деятельности по
профессиональной реабилитации и
содействию занятости инвалидов,
информации о выполнении квоты для
приема на работу инвалидов, а равно
представление такой информации в
неполном объеме или искаженном виде
|
|
Осуществление надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве
безработных
|
Заместитель начальника Главного
управления по вопросам занятости
населения;
начальник отдела трудоустройства
и специальных программ;
заместитель начальника отдела
трудоустройства и специальных
программ
| Составлять протоколы об
административных правонарушениях,
предусмотренных:
1) частью 2 статьи 5.42 КоАП РФ, в
связи с необоснованным отказом в
регистрации инвалида в качестве
безработного;
2) статьей 19.7 КоАП РФ, в связи с
непредставлением или несвоевременным
представлением казенными учреждениями
службы занятости населения Омской
области (далее - центры занятости)
информации
о получателях государственных услуг из
числа инвалидов, а равно представление
такой информации в неполном объеме или
искаженном виде для формирования и
ведения регистров получателей
государственных услуг в сфере
занятости населения
|
Осуществление надзора и контроля за обеспечением государственных
гарантий в области содействия занятости населения, за исключением
случаев, предусмотренных федеральным законодательством
|
Заместитель начальника Главного
управления
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости
населения Омской области от 05.05.2012 N 22-п)
| Выдавать предписания центрам занятости
об устранении нарушений
законодательства в соответствии со
статьей 19.5 КоАП РФ
|
|
Заместитель начальника Главного
управления по вопросам занятости
населения;
начальник отдела трудоустройства
и специальных программ;
заместитель начальника отдела
трудоустройства и специальных
программ;
начальник отдела профориентации
и профессионального обучения
безработных граждан;
заместитель начальника отдела
профориентации и
профессионального обучения
безработных граждан
| Составлять протоколы об
административных правонарушениях,
предусмотренных статьей 19.7 КоАП РФ,
в связи с непредставлением или
несвоевременным представлением
центрами занятости информации,
необходимой для формирования и ведения
регистров получателей государственных
услуг в сфере занятости населения, а
равно представление такой информации в
неполном объеме или искаженном виде
|
Заместитель начальника Главного
управления по финансовым
вопросам;
начальник финансово-
экономического отдела
| Составлять протоколы об
административных правонарушениях,
предусмотренных статьей 19.7 КоАП РФ,
в связи с непредставлением или
несвоевременным представлением
центрами занятости информации,
необходимой для бюджетного
планирования, а равно представление
такой информации в неполном объеме или
искаженном виде
|
Заместитель начальника Главного
управления по финансовым
вопросам;
начальник отдела бухгалтерского
учета - главный бухгалтер
Главного управления
| Составлять протоколы об
административных правонарушениях,
предусмотренных статьей 19.7 КоАП РФ,
в связи с непредставлением или
несвоевременным представлением
центрами занятости бухгалтерской
отчетности, а равно представление
такой отчетности в неполном объеме или
искаженном виде
|
Заместитель начальника Главного
управления по вопросам занятости
населения;
начальник отдела программ
занятости и рынка труда;
советник отдела программ
занятости и рынка труда
| Составлять протоколы об
административных правонарушениях,
предусмотренных статьей 19.7 КоАП РФ,
в связи с непредставлением или
несвоевременным представлением
центрами занятости государственной
статистической отчетности, а равно
представление такой информации в
неполном объеме или искаженном виде
|
Осуществление мониторинга за исполнением работодателями обязанности по
представлению в центры занятости информации (сведений), предусмотренной
пунктами 2, 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации"
|
Заместитель начальника Главного
управления по общим вопросам;
начальник правового отдела;
главный специалист правового
отдела;
ведущий специалист правового
отдела
| Составлять протоколы об
административных правонарушениях,
предусмотренных статьей 19.7 КоАП РФ,
в связи с непредставлением или
несвоевременным представлением
работодателями информации о
массовом высвобождении работников,
сведений о высвобождаемых работниках,
информации о введении режима неполного
рабочего дня (смены) и (или) неполной
рабочей недели, информации о
приостановке производства, сведений о
применении в отношении работодателя
процедур о несостоятельности
(банкротстве),
информации о наличии вакантных рабочих
мест (должностей), а равно
представление такой информации в
неполном объеме или искаженном виде
|