Приложение к Постановлению от 07.11.2007 г № 620-П Положение
Положение о порядке, условиях применения, максимальных размерах стимулирующих и компенсационных выплат работникам учреждений здравоохранения, финансируемых из муниципального бюджета
1.Общие положения
1.Настоящее Положение устанавливает порядок, условия применения, максимальные размеры стимулирующих и компенсационных выплат для работников МУЗ "Тевризская ЦРБ", финансируемых из муниципального бюджета.
2.Для работников МУЗ "Тевризская ЦРБ" могут устанавливаться следующие стимулирующие и компенсационные выплаты:
- надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за продолжительность непрерывной работы;
- надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) врачам и среднему медицинскому персоналу, входящим в состав нештатных формирований службы медицины катастроф;
- надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за оказание первичной медицинской помощи;
- надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за оказание амбулаторно-поликлинической помощи;
- надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) рабочим общеотраслевых профессий;
- надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ, напряженность в труде;
- надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания СССР, РСФСР и Российской Федерации;
- надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в городских поселениях;
- надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в опасных, особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда;
- премии;
- доплата к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в ночное время;
- доплата к тарифной ставке (окладу) за работу с разделением рабочего дня (смены) на части;
- доплата к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в особых условиях труда.
3.Стимулирующие и компенсационные выплаты начисляются исходя из тарифной ставки, оклада (должностного оклада) без учета доплат и надбавок и без учета повышений тарифных ставок, окладов (должностных окладов), предусмотренных в приложении N 2 к настоящему постановлению, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением.
4.Стимулирующие и компенсационные выплаты устанавливаются работникам МУЗ "Тевризская ЦРБ", в том числе работающим по совместительству.
5.Назначение, изменение размера, отмена стимулирующих и компенсационных выплат производятся приказом главного врача МУЗ "Тевризская ЦРБ", принятым в соответствии с установленной системой оплаты труда в МУЗ "Тевризская ЦРБ".
2.Максимальные размеры и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат
6.Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за продолжительность непрерывной работы (далее - надбавка за продолжительность непрерывной работы) составляет:
1) в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада) по истечении первых трех лет и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов тарифной ставки (оклада):
- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделения скорой медицинской помощи;
2) в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада) по истечении первых трех лет и по 15 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов тарифной ставки (оклада):
- среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;
- врачам-терапевтам участковым и врачам-педиатрам участковым, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;
3) 20 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) по истечении первых трех лет и 10 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов всем работникам МУЗ "Тевризская ЦРБ", кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным подпунктами 1 - 2 настоящего пункта.
Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за продолжительность непрерывной работы выплачивается ежемесячно.
7.Установление и исчисление продолжительности непрерывной работы, дающей право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится в соответствии с порядком исчисления и установления продолжительности работы работников МУЗ "Тевризская ЦРБ", согласно нормативным актам.
8.Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) врачам и среднему медицинскому персоналу, входящим в состав нештатных формирований службы медицины катастроф и прошедшим аттестацию в соответствии с Федеральным законом "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей", составляет 20 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
9.Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, (должностному окладу) за оказание первичной медицинской помощи врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым составляет 180 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
10.Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за оказание амбулаторно-поликлинической помощи врачам (за исключением врачей-терапевтов участковых, врачей - педиатров участковых) составляет 100 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
11.Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) рабочим общеотраслевых профессий за работу, связанную с техническим обслуживанием зданий, сооружений, коммунальных и инженерных сетей, лифтового хозяйства, приборов и оборудования, составляет 200 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
12.Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения), напряженность в труде может выплачиваться работникам МУЗ "Тевризская ЦРБ" в размере до 300 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
13.Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) служащим медицинских организаций, имеющим почетные звания СССР, РСФСР и Российской Федерации, ежемесячно составляет 10 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
14.Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в городских поселениях служащим МУЗ "Тевризская ЦРБ", расположенных в границах муниципального образования Омской области, которые Законом Омской области "О границах и статусе муниципальных образований Омской области" наделены статусом городского поселения, составляет 25 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
15.Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному кладу) за работу в опасных, особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда составляет:
- 45 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работникам медицинских организаций (подразделений), оказывающим противотуберкулезную помощь;
- 20 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работникам медицинских организаций, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.
16.Медицинским работникам, специалистам, рабочим МУЗ "Тевризская ЦРБ", в том числе водителям санитарного автотранспорта, осуществляется доплата за работу в ночное время в размере до 50 процентов часовой тарифной ставки, оклада (должностного оклада) с учетом повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада) за работу в особых условиях труда за каждый час работы в ночное время, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
17.Медицинским работникам, занятым оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, водителям выездных бригад скорой медицинской помощи осуществляется доплата за работу в ночное время в размере до 100 процентов часовой тарифной ставки, оклада (должностного оклада) с учетом повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада) за работу в особых условиях труда за каждый час работы в ночное время, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
18.Медицинским и иным работникам медицинских организаций, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, по перечню должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, устанавливается доплата за работу с вредными условиями труда в размере 25 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) с учетом повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада) за работу в особых условиях труда.
19.Рабочим медицинских организаций по перечню должностей с вредными (тяжелыми) условиями труда в соответствии с федеральным законодательством устанавливается доплата в размере до 24 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) с учетом повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада) за работу в особых условиях труда, но не ниже минимального размера, установленного федеральным законодательством.
20.Работникам муниципальных учреждений здравоохранения, которым рабочий день (смена) разделен на части (с перерывом в работе свыше двух часов), за отработанное время в эти дни производится доплата в размере 30 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) с учетом повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада) за работу в особых условиях труда. Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.
23.Премирование работников медицинских организаций может производиться по результатам работы за месяц, квартал, год.
24.Финансирование стимулирующих, компенсационных выплат осуществляется из фонда оплаты труда соответствующего учреждения.
Стимулирующие и компенсационные выплаты, определенные пунктами 10, 12 настоящего Положения, устанавливаются в размере до 15 процентов планового фонда заработной платы, исчисленного по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам).