Приложение к Решению от 28.09.2007 г № 57 Положение
Положение о единовременной выплате молодым специалистам, поступившим на работу в учреждения образования, здравоохранения, культуры черлакского муниципального района I. общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Черлакского муниципального района и иными нормативно-правовыми актами.
1.2.Настоящее Положение определяет основания и порядок выплаты единовременной выплаты молодым специалистам учреждений образования, здравоохранения, культуры Черлакского муниципального района.
1.3.Для целей настоящего Положения под молодым специалистом понимается физическое лицо, отвечающее следующим требованиям:
1) наличие высшего профессионального или среднего профессионального образования;
2) возраст на день представления документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Положения, до 28 лет включительно.
II.Основание и порядок назначения единовременной выплаты
2.1.Основанием назначения единовременной выплаты (далее по тексту - пособие) молодым специалистам учреждений образования, здравоохранения, культуры Черлакского муниципального района является поступление на работу по трудовому договору, заключенному на срок не менее пяти лет, в соответствии со специальностью, полученной в учреждениях высшего профессионального образования.
2.2.Для назначения выплаты пособия молодым специалистам руководители учреждений образования, здравоохранения, культуры представляют в Администрацию Черлакского муниципального района следующие документы:
- ходатайство Главе Черлакского муниципального района;
- копию документа о среднем профессиональном или высшем профессиональном образовании;
- копию трудового договора и приказа работодателя о приеме на работу;
- копию трудовой книжки;
- характеристику.
2.3.Размер пособия составляет 10000 рублей для выпускников высших учебных заведений, 5000 рублей для выпускников средних профессиональных заведений.
2.4.Пособие молодым специалистам выплачивается из бюджета Черлакского муниципального района.
2.5.Средства местного бюджета, предоставляемые молодым специалистам в виде пособий (далее - затраты местного бюджета), подлежат возврату в случаях:
1) обнаружения в течение пяти лет после выплаты пособия:
- недостоверных сведений в документах, представленных молодым специалистом в Администрацию Черлакского муниципального района;
- факта подложности вышеуказанных документов;
2) досрочного расторжения трудового договора, заключенного с молодым специалистом на срок не менее пяти лет, расторжения в течение пяти лет трудового договора, заключенного с молодым специалистом на неопределенный срок, по основаниям, предусмотренным:
- статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора);
- пунктами 3 , 5 - 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
- пунктами 1 , 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.6.При наличии одного из предусмотренных пунктом 2.5 настоящей статьи оснований для возмещения затрат местного бюджета Администрация Черлакского муниципального района направляет молодому специалисту уведомление о необходимости возмещения затрат местного бюджета.
2.7.Молодой специалист в тридцатидневный срок после получения уведомления о необходимости возмещения затрат местного бюджета возвращает денежные средства в размере полученного пособия в местный бюджет.
2.8.В случае невозвращения молодым специалистом денежных средств в размере полученного пособия в тридцатидневный срок после получения уведомления о необходимости возмещения затрат местного бюджета Администрация Черлакского муниципального района обращается в суд с иском о взыскании указанных денежных средств с молодого специалиста.