Приложение к Приказу от 16.04.2007 г № 11-П Положение
Положение о порядке применения поощрений и награждений к государственным гражданским служащим омской области министерства имущественных отношений омской области
1.Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 3 части 1, частью 3 статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 2 статьи 29, подпунктом 3 пункта 1, пунктом 3 статьи 49 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службы Омской области и устанавливает порядок применения поощрений и награждений к государственным гражданским служащим Омской области Министерства имущественных отношений Омской области (далее - гражданские служащие).
2.К гражданским служащим за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу применяются следующие виды поощрений и награждений:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение почетной грамотой Министерства имущественных отношений Омской области (далее - почетная грамота) с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;
3) выплата единовременного поощрения в связи с юбилеем (50, 60 лет со дня рождения, а для женщин дополнительно 55 лет со дня рождения) в размере до трех месячных окладов гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы;
4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
5) поощрение благодарственным письмом Министерства имущественных отношений Омской области (далее - благодарственное письмо) с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;
6) выплата единовременного поощрения;
7) награждение ценным подарком;
8) объявление благодарности;
9) награждение почетной грамотой;
10) поощрение благодарственным письмом;
11) выплаты и поощрения, установленные федеральным законодательством.
3.Основаниями для награждения гражданского служащего почетной грамотой являются:
1) многолетний безупречный труд;
2) высокое профессиональное мастерство;
3) завершение важных этапов работ областного значения;
4) юбилейные даты при наличии вышеназванных оснований.
4.Основаниями для поощрения гражданского служащего благодарственным письмом являются действия разового характера, направленные на благо Омской области и оцениваемые на уровне Министерства имущественных отношений Омской области (далее - Минимущество).
5.Поощрения или награждения к гражданскому служащему в соответствии с подпунктами 1 - 10 пункта 2 настоящего Положения применяются на основании распоряжения Минимущества, принимаемого по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения Минимущества либо по инициативе Министра имущественных отношений Омской области (далее - Министр).
6.Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктом 11 пункта 2 настоящего Положения принимается по представлению Министра в порядке, установленном федеральным законодательством.
7.Размер единовременного поощрения, а также стоимость ценного подарка, предусмотренных подпунктами 1 - 7 пункта 2 настоящего Положения, устанавливаются решением Министра в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Минимущества."