Указ Губернатора Омской области от 29.06.2020 № 76

УКАЗ

 

ГУБЕРНАТОРА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

 

от 29 июня 2020 года N 76

г.Омск

 

Об оплате труда работников,замещающих должности,

не являющиеся должностямигосударственной гражданской службы

Омской области, Аппарата Губернатораи Правительства Омской

области, Представительства Омскойобласти при Правительстве

Российской Федерации

 

Вцелях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы Омской области, АппаратаГубернатора и Правительства Омской области, Представительства Омской областипри Правительстве Российской Федерации, руководствуясь пунктом 4.2 статьи 26Кодекса о государственных должностях Омской области и государственнойгражданской службе Омской области, статьей 1.1 Закона Омской области "Ореализации отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации натерритории Омской области", постановляю:

1.Утвердить:

1)Положение о системе оплаты труда работников, замещающих должности, неявляющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области,Аппарата Губернатора и Правительства Омской области, Представительства Омскойобласти при Правительстве Российской Федерации (приложение N 1);

2)Порядок формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, неявляющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области,Аппарата Губернатора и Правительства Омской области, Представительства Омскойобласти при Правительстве Российской Федерации (приложение N 2).

2.Настоящий Указ вступает в силу с 1 июля 2020 года.

 

ГубернаторОмской области                                                 А.Л. Бурков

 

 

 

Приложение N 1

к Указу Губернатора Омской области

от 29 июня 2020 года N 76

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о системе оплаты трудаработников, замещающих должности,

не являющиеся должностямигосударственной гражданской службы

Омской области, АппаратаГубернатора и Правительства Омской

области, Представительства Омскойобласти при Правительстве

Российской Федерации

 

1.Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников, замещающихдолжности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омскойобласти, Аппарата Губернатора и Правительства Омской области, ПредставительстваОмской области при Правительстве Российской Федерации (далее соответственно -работники, государственные органы Омской области).

2.Система оплаты труда работников включает:

1)должностные оклады в соответствии с замещаемыми работниками должностями (далее- должностной оклад) в размерах согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

2)стимулирующие и компенсационные выплаты (далее - выплаты).

3.Работникам могут устанавливаться следующие выплаты:

1)надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достиженияв труде и специальный режим работы;

2)надбавка к должностному окладу за стаж работы;

3)надбавка к должностному окладу за классность;

4)надбавка к должностному окладу за ненормированный рабочий день;

5)ежемесячное денежное поощрение (за исключением работников Аппарата Губернатораи Правительства Омской области);

6)единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7)надбавка к должностному окладу за почетное звание;

8)премия;

9)иные выплаты в соответствии с федеральным и областным законодательством.

4.Работникам может оказываться материальная помощь.

5.Выплата надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокиедостижения в труде и специальный режим работы производится ежемесячно.

Максимальныйразмер надбавки составляет 100 процентов должностного оклада.

6.Надбавка к должностному окладу за стаж работы выплачивается ежемесячно вразмере, не превышающем:

1)работникам, за исключением водителей:

-10 процентов должностного оклада при стаже работы от 3 до 8 лет;

-15 процентов должностного оклада при стаже работы от 8 до 13 лет;

-20 процентов должностного оклада при стаже работы от 13 до 18 лет;

-25 процентов должностного оклада при стаже работы от 18 до 23 лет;

-30 процентов должностного оклада при стаже работы свыше 23 лет;

2)водителям:

-10 процентов должностного оклада при стаже работы от 1 до 5 лет;

-15 процентов должностного оклада при стаже работы от 5 до 10 лет;

-20 процентов должностного оклада при стаже работы от 10 до 15 лет;

-30 процентов должностного оклада при стаже работы свыше 15 лет.

Стажработы работников, дающий право на получение надбавки к должностному окладу застаж работы, исчисляется согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

7.Надбавка к должностному окладу за классность выплачивается ежемесячно вразмере, не превышающем:

1)25 процентов должностного оклада - водителям I класса;

2)10 процентов должностного оклада - водителям II класса.

8.Надбавка к должностному окладу за ненормированный рабочий день выплачиваетсяежемесячно в размере, не превышающем:

1)75 процентов должностного оклада - водителям автобусов;

2)125 процентов должностного оклада - водителям легковых автомобилей;

3)200 процентов должностного оклада - водителям легковых автомобилей,обслуживающих лиц, замещающих государственные должности Омской области.

9.Ежемесячное денежное поощрение выплачивается работникам (за исключениемработников Аппарата Губернатора и Правительства Омской области) в размере шестидолжностных окладов.

10.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпускапроизводится в размере, не превышающем 100 процентов должностного оклада.

11.Надбавка к должностному окладу за почетное звание выплачивается ежемесячно вразмере, не превышающем:

1)5 процентов должностного оклада работнику, имеющему почетное звание Омскойобласти;

2)10 процентов должностного оклада работнику, имеющему почетное звание РоссийскойФедерации, СССР.

Работники,имеющие несколько почетных званий, имеют право на одну из надбавок за почетноезвание по их выбору.

12.Премирование производится по результатам работы за месяц, квартал, год.

13. Работникам производятся иные выплатыв соответствии с федеральным и областным законодательством, а такжевыплачивается материальная помощь в размере, не превышающем двух должностныхокладов.

Материальнаяпомощь может выплачиваться сверх двух должностных окладов в связи с постигшимработника стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелымзаболеванием, а также необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств, леченияработника или членов его семьи, рождением детей, смертью супруга (супруги) илиблизких родственников работника и в иных подобных случаях по решениюгосударственного органа Омской области.

Решениеоб оказании материальной помощи принимается на основании письменного заявленияработника.

Материальнаяпомощь в размере, предусмотренном абзацем первым настоящего пункта, приотсутствии заявления работника выплачивается в составе заработной платы задекабрь текущего года.

14.Назначение, изменение размера и отмена выплат в отношении конкретного работникапроизводятся распоряжением государственного органа Омской области.

15.Условия применения выплат в части, не урегулированной настоящим Положением, иконкретные размеры выплат утверждаются соответствующим государственным органомОмской области.

16.Должностные оклады работников увеличиваются (индексируются) в соответствии собластным законодательством.

 

 

 

Приложение N 1

к Положению о системе оплаты труда

работников, замещающих должности,

не являющиеся должностями

государственной гражданской службы

Омской области, Аппарата Губернатора

и Правительства Омской области,

Представительства Омской области при

Правительстве Российской Федерации

 

РАЗМЕРЫ

должностных окладов работников,замещающих должности,

не являющиеся должностямигосударственной гражданской службы

Омской области, АппаратаГубернатора и Правительства

Омской области, ПредставительстваОмской области

при Правительстве РоссийскойФедерации

 

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей в месяц)
Аппарат Губернатора и Правительства Омской области
1	Эксперт	9996
2	Машинист резальных машин, оператор печатного оборудования, оператор электронного набора и верстки, переплетчик	6236
Представительство Омской области при Правительстве Российской Федерации
3	Инженер по организации эксплуатации и ремонту	7801
4	Ведущий инженер	7801
5	Водитель автобуса	5121
6	Водитель легкового автомобиля	3945
7	Уборщик служебных помещений	2392

 

 

 

Приложение N 2

к Положению о системе оплаты труда

работников, замещающих должности,

не являющиеся должностями

государственной гражданской службы

Омской области, Аппарата Губернатора

и Правительства Омской области,

Представительства Омской области при

Правительстве Российской Федерации

 

ПОРЯДОК

исчисления и установления стажаработы работников,

замещающих должности, неявляющиеся должностями

государственной гражданскойслужбы Омской области,

Аппарата Губернатора иПравительства Омской области,

Представительства Омской областипри Правительстве

Российской Федерации, дающегоправо на получение надбавки

к должностному окладу за стажработы

 

I. Порядок исчисления стажаработы

 

1.В стаж работы работников, замещающих должности, не являющиеся должностямигосударственной гражданской службы Омской области, Аппарата Губернатора иПравительства Омской области, Представительства Омской области приПравительстве Российской Федерации (далее - работники), дающий право наполучение надбавки к должностному окладу за стаж работы (далее - стаж работы),включается время работы по 31 декабря 1991 года в органах государственнойвласти и управления, а также в организациях и учреждениях, выполнявших в соответствиис законодательством СССР и союзных республик функции государственногоуправления, в том числе:

1)в аппаратах Президента СССР и Президента РСФСР, органах государственногоуправления Президента СССР и Президента РСФСР, органах государственного управленияпри Президенте СССР и Президенте РСФСР, а также в аппаратах президентов другихсоюзных республик;

2)в Верховном Совете СССР и его Секретариате, Президиуме Верховного Совета СССР,Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономныхреспублик и их аппаратах, краевых и областных Советах народных депутатов(Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатовтрудящихся) автономных областей, автономных округов, районных, городских,районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советахдепутатов трудящихся) и их исполнительных комитетах;

3)в Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативномууправлению народным хозяйством СССР и их аппаратах, Межреспубликанском (Межгосударственном)экономическом комитете, органах государственного управления Совета МинистровСССР и органах государственного управления при Совете Министров СССР, органахгосударственного управления при Кабинете Министров СССР, Советах Министров(правительствах) союзных и автономных республик, органах государственногоуправления Советов Министров (правительств) союзных и автономных республик и ихаппаратах, органах государственного управления Советов Министров (правительств)союзных и автономных республик, органах государственного управления при СоветахМинистров (правительствах) союзных и автономных республик;

4)в министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органахуправления на территории СССР;

5)в дипломатических представительствах СССР и союзных республик, торговыхпредставительствах и консульских учреждениях СССР, представительствахминистерств и ведомств СССР за рубежом;

6)в Постоянном представительстве СССР в Совете Экономической Взаимопомощи, аппаратеСовета Экономической Взаимопомощи и органах Совета Экономической Взаимопомощи;

7)в Комитете конституционного надзора СССР и его Секретариате, Контрольной палатеСССР, органах народного контроля, государственном арбитраже, а также в суде иорганах прокуратуры СССР;

8)в советах народного хозяйства всех уровней;

9)в аппаратах управления государственных объединений союзного,союзно-республиканского и республиканского подчинения, государственныхконцернов, ассоциаций, иных государственных организаций, созданных решениямиСовета Министров СССР или Советов Министров (правительств) союзных республик;

10)в международных организациях за рубежом;

11)в центральных профсоюзных органах СССР, профсоюзных органах союзных республик,краев, областей, городов, районов, районов в городах и их аппаратах, надолжностях в профкомах органов государственной власти и управления, не включаяпериоды работы в профкомах на предприятиях, в организациях и учреждениях;

12)в ЦК КПСС, ЦК компартий союзных республик, крайкомах, обкомах, окружкомах,райкомах, горкомах партии и их аппаратах, на должностях в парткомах органовгосударственной власти и управления до 14 марта 1990 года (дня введения вдействие в новой редакции статьи 6 Конституции (Основного Закона) СССР), невключая периоды работы в парткомах на предприятиях, в учреждениях иорганизациях.

2.В стаж работы включается время работы в органах государственной власти, иныхгосударственных органах, органах местного самоуправления с 1 января 1992 года,в том числе:

1)в Администрации Президента Российской Федерации, государственных органах(органах) Президента Российской Федерации, государственных органах (органах)при Президенте Российской Федерации;

2)в федеральных органах законодательной (представительной) власти и их аппаратах,в Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации,Государственном комитете Российской Федерации по статистике и его органах вреспубликах, краях, областях, автономной области и автономных округах, районахи городах, Контрольно-бюджетном комитете при Государственной Думе ФедеральногоСобрания Российской Федерации, в органах народного контроля;

3)в Совете Безопасности Российской Федерации и его аппарате;

4)в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации и ее аппарате;

5)в Счетной палате Российской Федерации и ее аппарате;

6)в Правительстве Российской Федерации (Совете Министров - ПравительствеРоссийской Федерации) и его аппарате, федеральных органах исполнительной властии их территориальных органах, представительствах Российской Федерации ипредставительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом,дипломатических представительствах и консульских учреждениях РоссийскойФедерации, а также в органах государственного управления (органах управления)при Правительстве Российской Федерации (Совете Министров - ПравительствеРоссийской Федерации) и при федеральных органах исполнительной власти;

7)в Конституционном Суде Российской Федерации, Верховном Суде РоссийскойФедерации, Высшем Арбитражном Суде Российской Федерации, федеральных судах(судах, государственном арбитраже), в их аппаратах, а также в прокуратуреРоссийской Федерации (органах прокуратуры);

8)в государственных органах Омской области, решение о создании которых принятоГубернатором Омской области в соответствии со статьей 58.1 Устава (ОсновногоЗакона) Омской области, органах исполнительной власти Омской области и ихтерриториальных органах, в представительствах органов исполнительной властиОмской области в административно-территориальных образованиях Омской области,муниципальных образованиях Омской области, иных территориях Омской области и надолжностях представителей органов исполнительной власти Омской области науказанных территориях;

9)в Законодательном Собрании Омской области и его аппарате;

10)в Контрольно-счетной палате Омской области и ее аппарате;

11)в Избирательной комиссии Омской области и ее аппарате;

12)в органах местного самоуправления Омской области;

13)в местных государственных органах Омской области (областных Советах народных депутатов,районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народныхдепутатов Омской области и их исполнительных комитетах);

14)в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иныхгосударственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами)субъектов Российской Федерации, в высших государственных органах автономныхреспублик, местных государственных органах (краевых, областных Советах народныхдепутатов, Советах народных депутатов автономной области, автономных округов,районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народныхдепутатов и их исполнительных комитетах) и органах местного самоуправления;

15)в государственных учреждениях, преобразованных в государственные органы приПравительстве Российской Федерации, государственные органы федеральных органовисполнительной власти, государственные органы при федеральных органахисполнительной власти.

3.В стаж работы включается:

1)военная служба, служба в органах внутренних дел, органах безопасности,Государственной противопожарной службе, учреждениях и органахуголовно-исполнительной системы, налоговой полиции, органах по контролю заоборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах вустановленном законодательством Российской Федерации порядке;

2)время работы в межгосударственных (межправительственных) органах, созданныхгосударствами - участниками Содружества Независимых Государств, с участиемРоссийской Федерации, в аппарате Исполнительного Комитета Союза Беларуси иРоссии, в Секретариате Парламентского Собрания Союза Беларуси и России (надолжностях, занимаемых гражданами Российской Федерации), в органах Союзногогосударства и их аппаратах (на должностях, занимаемых на постояннойпрофессиональной основе);

3)время обучения в учебных заведениях с отрывом от работы в связи с направлениемсоответствующим государственным органом (органом местного самоуправления) дляполучения дополнительного профессионального образования, повышения квалификацииили переподготовки, а также время обучения по направлению органовгосударственной власти и управления, организаций и учреждений, осуществлявших всоответствии с законодательством СССР и союзных республик отдельные функциигосударственного управления, при продолжении работы в указанных органах иорганизациях;

4)периоды замещения должностей профсоюзных работников, освобожденных от замещениядолжностей в органах государственной власти, иных государственных органахвследствие избрания (делегирования) в профсоюзные органы, в том числе в органпервичной профсоюзной организации, созданной в органе государственной власти,ином государственном органе, в соответствии с федеральным законом.

4.Стаж работы исчисляется календарно (в годах, месяцах, днях).

5.Время нахождения граждан на военной службе по контракту включается в стажработы из расчета один день военной службы за один день работы, а времянахождения граждан на военной службе по призыву - один день военной службы задва дня работы.

6.Периоды, засчитываемые в стаж работы, суммируются.

 

II. Порядок установления стажаработы

 

7.Стаж работы устанавливается руководителем Аппарата Губернатора и ПравительстваОмской области, Представителем Омской области при Правительстве РоссийскойФедерации по представлению кадровой службы соответствующего государственногооргана Омской области.

Выпискаиз решения об установлении стажа работы приобщается к личному делу работника,стаж которого устанавливается.

8.Работникам сохраняются периоды работы, которые в соответствии сзаконодательством до вступления в силу настоящего Порядка были включены в стажработы.

 

 

 

Приложение N 2

к Указу Губернатора Омской области

от 29 июня 2020 года N 76

 

ПОРЯДОК

формирования фонда оплаты трудаработников, замещающих

должности, не являющиесядолжностями государственной

гражданской службы Омскойобласти, Аппарата Губернатора

и Правительства Омской области,Представительства

Омской области при ПравительствеРоссийской Федерации

 

1.Настоящий Порядок регулирует вопросы формирования фонда оплаты трудаработников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы Омской области (далее - работники), Аппарата Губернатора иПравительства Омской области, Представительства Омской области приПравительстве Российской Федерации.

2. При утверждении фонда оплаты трудаработников Аппарата Губернатора и Правительства Омской области,Представительства Омской области при Правительстве Российской Федерации сверхсуммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работников,предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

1)ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде испециальный режим работы - в размере десяти должностных окладов;

2)ежемесячной надбавки за стаж работы - в размере двух с половиной должностныхокладов;

3)ежемесячных надбавок за классность и ненормированный рабочий день водителям - вразмере одиннадцати с половиной должностных окладов;

4)ежемесячного денежного поощрения (за исключением работников АппаратаГубернатора и Правительства Омской области) - в размере семидесяти двухдолжностных окладов;

5)премий - в размере шести должностных окладов;

6)единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска иматериальной помощи в размере трех должностных окладов.

3.Фонд оплаты труда работников Аппарата Губернатора и Правительства Омскойобласти, Представительства Омской области при Правительстве РоссийскойФедерации формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 2 настоящегоПорядка, а также за счет средств:

1)на выплату районного коэффициента;

2)на иные выплаты, предусмотренные федеральным и областным законодательством.