Постановление Правительства Омской области от 10.12.2020 № 512-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 10 декабря 2020 года N 512-п

г.Омск

 

О внесении изменений впостановление Правительства

Омской области от 27 августа 2008года N 153-п

 

1.Внести в постановление Правительства Омской области от 27августа 2008 года N 153-п "Об утверждении Порядка назначения и выплатыгосударственной социальной помощи на территории Омской области" следующиеизменения:

1)дополнить пунктом 1.1 следующего содержания:

"1.1.Определить Министерство труда и социального развития Омской области органомисполнительной власти Омской области, уполномоченным на представление вМинистерство труда и социальной защиты Российской Федерации сведений о ходереализации мероприятий, предусмотренных подпунктами 1 - 3, 5 пункта 3приложения к настоящему постановлению, по форме и в срок, которые установленыМинистерством труда и социальной защиты Российской Федерации.";

2)приложение "Порядок назначения и выплаты государственной социальной помощина территории Омской области" изложить в новой редакции согласноприложению к настоящему постановлению.

2.Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2021 года.

 

ГубернаторОмской области,

ПредседательПравительства

Омскойобласти                                                                     А.Л.Бурков

 

 

 

Приложение

к постановлению Правительства Омской области

от 10 декабря 2020 года N 512-п

 

"Приложение

к постановлению Правительства Омской области

от 27 августа 2008 года N 153-п

 

ПОРЯДОК

назначения и выплатыгосударственной социальной помощи

на территории Омской области

 

1. Общие положения

 

1.Настоящий Порядок определяет процедуру назначения и выплаты государственнойсоциальной помощи, в том числе на основании социального контракта, малоимущимсемьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам, которые по не зависящим отних причинам имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума,установленной для соответствующих социально-демографических групп населенияОмской области.

2.Государственная социальная помощь, в том числе на основании социальногоконтракта, предоставляется в виде денежной выплаты (ежемесячной и (или)единовременной), а также в виде натуральной помощи (жизненно необходимыхтоваров).

3.Государственная социальная помощь на основании социального контрактапредоставляется гражданам на следующие мероприятия:

1)по поиску работы;

2)по прохождению профессионального обучения или получению дополнительногопрофессионального образования;

3)по осуществлению индивидуальной предпринимательской деятельности;

4)по ведению личного подсобного хозяйства;

5)по осуществлению иных мероприятий, направленных на преодоление гражданиномтрудной жизненной ситуации.

4.Социальный контракт заключается между территориальным органом Министерстватруда и социального развития Омской области (далее соответственно -территориальный орган, Министерство) в лице его руководителя и заявителем:

1)на оказание государственной социальной помощи по поиску работы - по формесогласно приложению N 1 к настоящему Порядку;

2)на оказание государственной социальной помощи по прохождению профессиональногообучения или получению дополнительного профессионального образования, а такжепо прохождению стажировки - по форме согласно приложению N 2 к настоящемуПорядку;

3)на оказание государственной социальной помощи по осуществлению индивидуальнойпредпринимательской деятельности - по форме согласно приложению N 3 кнастоящему Порядку;

4)на оказание государственной социальной помощи по ведению личного подсобногохозяйства - по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку;

5)на оказание государственной социальной помощи по осуществлению мероприятий,направленных на преодоление гражданином трудной жизненной ситуации, - по формесогласно приложению N 5 к настоящему Порядку.

5.Расчет среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина длярешения вопроса о признании их малоимущими в целях предоставлениягосударственной социальной помощи, в том числе на основании социальногоконтракта, осуществляется в соответствии с Федеральным законом "О порядкеучета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одинокопроживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания имгосударственной социальной помощи", постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 20 августа 2003 года N 512 "О перечне видовдоходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одинокопроживающего гражданина для оказания им государственной социальнойпомощи".

 

2. Размер, продолжительность,периодичность выплаты

государственной социальной помощи

 

6.Размер государственной социальной помощи (за исключением государственнойсоциальной помощи на основании социального контракта) рассчитывается какразница между:

1)суммой величин прожиточного минимума для населения Омской области по основнымсоциально-демографическим группам населения в зависимости от состава малоимущейсемьи и общей суммой доходов членов данной семьи, подлежащих учету;

2)величиной прожиточного минимума для населения Омской области по одной изосновных социально-демографических групп населения, к которой принадлежитмалоимущий одиноко проживающий гражданин, и общей суммой его доходов,подлежащих учету.

Приэтом размер государственной социальной помощи не может превышать 1000 рублейдля малоимущего одиноко проживающего гражданина, для малоимущей семьи - 1000рублей на человека.

Государственнаясоциальная помощь назначается гражданину 1 раз в полугодие.

7.Размер, продолжительность и периодичность выплаты государственной социальнойпомощи на основании социального контракта определяются в зависимости отнуждаемости гражданина в государственной социальной помощи и обязательных дляреализации мероприятий, предусмотренных программой социальной адаптации:

1)в целях реализации мероприятия, предусмотренного подпунктом 1 пункта 3настоящего Порядка, денежная выплата выплачивается ежемесячно в размере, равномвеличине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной вОмской области за II квартал года, предшествующего году заключения социальногоконтракта, но не более 12 месяцев;

2)в целях реализации мероприятия, предусмотренного подпунктом 2 пункта 3настоящего Порядка, денежная выплата выплачивается ежемесячно в размере, равномвеличине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной вОмской области за II квартал года, предшествующего году заключения социальногоконтракта, но не более 3 месяцев.

Оплатастоимости курса обучения в целях обеспечения занятости населения повостребованным на рынке труда направлениям на одного обучающегося определяетсяв размере фактической потребности, но не более 30000 рублей за курс обучения.

Возмещениезатрат работодателю на проведение стажировки работников (стажеров)осуществляется в размере величины минимального размера оплаты труда,установленной законодательством Российской Федерации с учетом размера страховыхвзносов, подлежащих уплате в государственные внебюджетные фонды, в месяц наодного работника (стажера) в течение не более 9 месяцев со дня трудоустройстватакого получателя государственной социальной помощи (в случае наличияработодателя, желающего организовать стажировку и принять на работу получателягосударственной социальной помощи);

3)в целях реализации мероприятия, предусмотренного подпунктом 3 пункта 3настоящего Порядка, денежная выплата выплачивается единовременно в размере неболее 250000 рублей на одного гражданина (индивидуального предпринимателя илисамозанятого гражданина) для ведения предпринимательской деятельности, в томчисле закупки оборудования, создания и оснащения дополнительных рабочих местпри условии соблюдения требований, установленных федеральными законами "Огосударственной регистрации юридических лиц и индивидуальныхпредпринимателей", "О крестьянском (фермерском) хозяйстве","О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима"Налог на профессиональный доход";

4)в целях реализации мероприятия, предусмотренного подпунктом 4 пункта 3настоящего Порядка, денежная выплата выплачивается единовременно и определяетсяв размере фактической потребности денежных средств в объеме, требуемом дляреализации программы социальной адаптации в целях развития личного подсобногохозяйства, но не более 100000 рублей;

5)в целях реализации мероприятия, предусмотренного подпунктом 5 пункта 3настоящего Порядка, денежная выплата выплачивается ежемесячно в размере, равномвеличине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной вОмской области за II квартал года, предшествующего году заключения социальногоконтракта, не более 12 месяцев.

Занеполный месяц размер ежемесячной денежной выплаты на реализацию мероприятий,предусмотренных подпунктами 1, 2 и 5 пункта 3 настоящего Порядка, определяетсяпропорционально количеству календарных дней этого месяца.

Государственнаясоциальная помощь на основании социального контракта назначается на период от 3до 12 месяцев. При наличии уважительных причин, подтвержденных соответствующимидокументами, препятствующих выполнению социального контракта (болезнь,длительное лечение, смерть близких родственников, несчастный случай), указанныйсрок может быть продлен территориальным органом на срок не более 6 месяцев по заявлениюгражданина от себя лично (для малоимущих одиноко проживающих граждан) или отимени своей семьи.

Назначениегосударственной социальной помощи на основании социального контракта приповторном обращении возможно не ранее чем через 12 месяцев после окончаниясрока действия предыдущего социального контракта.

8.Размеры денежных выплат, установленные в пункте 6 настоящего Порядка, неподлежат изменению в течение всего срока действия социального контракта.

 

3. Порядок назначениягосударственной социальной помощи

 

9.Государственная социальная помощь, в том числе на основании социальногоконтракта, назначается решением территориального органа по месту жительствалибо месту пребывания малоимущей семьи или малоимущего одиноко проживающегогражданина.

Приемзаявлений и документов для назначения государственной социальной помощи, в томчисле на основании социального контракта, осуществляется государственнымиучреждениями Омской области - комплексными центрами социального обслуживаниянаселения (далее - учреждение).

10.Для назначения государственной социальной помощи, в том числе на основаниисоциального контракта, гражданин представляет заявление в учреждение по местужительства или месту пребывания либо через многофункциональный центрпредоставления государственных и муниципальных услуг от себя лично (длямалоимущих одиноко проживающих граждан) или от имени своей семьи либо (заисключением случаев оказания государственной социальной помощи на основаниисоциального контракта) по заявлению опекуна, попечителя или другого законногопредставителя гражданина.

Формазаявления утверждается Министерством в соответствии с требованиями федеральногозаконодательства.

Гражданинпредставляет в учреждение следующие документы:

1)паспорт или иной документ, удостоверяющий личность гражданина;

2)документ, подтверждающий место жительства гражданина в соответствии сзаконодательством, в случае, если данное обстоятельство невозможно установитьна основании документа, предусмотренного подпунктом 1 настоящего пункта;

3)документы, подтверждающие состав семьи гражданина и степень родства:

-документы, удостоверяющие личность членов семьи;

-свидетельство о заключении (расторжении) брака;

-свидетельство о рождении ребенка;

-свидетельство об усыновлении (удочерении);

4)копия финансового лицевого счета, выдаваемая органом управления многоквартирнымдомом, или иной документ, содержащий сведения о лицах, зарегистрированныхсовместно с гражданином по месту его жительства (пребывания);

5)документы о принадлежащем гражданину (членам его семьи) имуществе на правесобственности;

6)документы, содержащие сведения о доходах гражданина, в том числе заработке(каждого члена его семьи) за 3 календарных месяца, предшествующих месяцуобращения за назначением государственной социальной помощи;

7)копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные вустановленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иныедокументы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина (каждого члена егосемьи) (за исключением случая, если трудовая деятельность ранее неосуществлялась);

8)справка о нахождении гражданина и каждого члена его семьи на регистрационномучете в казенном учреждении Омской области - центр занятости населения (далее -центр занятости населения) в целях поиска подходящей работы в качестве ищущихработу или признанных безработными в течение 3 месяцев, предшествовавшихобращению за государственной социальной помощью, в том числе на основаниисоциального контракта (для неработающих лиц трудоспособного возраста).

11.Дополнительно гражданином представляются следующие документы:

1)в случае обращения за назначением государственной социальной помощи наосновании социального контракта на мероприятие, предусмотренное подпунктом 1пункта 3 настоящего Порядка, - документ об образовании и (или) о квалификации(при наличии);

2)в случае обращения за назначением государственной социальной помощи наосновании социального контракта на мероприятие, предусмотренное подпунктом 2пункта 3 настоящего Порядка:

-документ об образовании и (или) о квалификации (при наличии);

-договор на оказание образовательных услуг при прохождении профессиональногообучения или получении дополнительного профессионального образования (приналичии);

-гарантийное письмо работодателя о намерениях приема на работу после прохожденияпрофессионального обучения или получения дополнительного профессиональногообразования (при наличии);

3)в случае обращения за назначением государственной социальной помощи наосновании социального контракта на мероприятие, предусмотренное подпунктом 3пункта 3 настоящего Порядка:

-финансово-экономическое обоснование (бизнес-план) избранного вида деятельностипо форме, утвержденной Министерством;

-сведения, подтверждающие государственную регистрацию крестьянского(фермерского) хозяйства либо государственную регистрацию в качествеиндивидуального предпринимателя (при наличии).

Заявлениеи документы, предусмотренные пунктом 10 настоящего Порядка, настоящим пунктом,представленные гражданином в учреждение по месту его жительства либо меступребывания, в течение 1 рабочего дня со дня их поступления направляютсяучреждением в электронной форме в территориальный орган в целях формирования инаправления межведомственных запросов в случае необходимости.

Гражданинвправе по собственной инициативе представить в учреждение документы,предусмотренные подпунктом 2, абзацами третьим - пятым подпункта 3 (заисключением свидетельств о государственной регистрации актов гражданскогосостояния, выданных компетентными органами иностранного государства, и ихнотариально удостоверенного перевода на русский язык, свидетельств обусыновлении, выданных органами записи актов гражданского состояния иликонсульскими учреждениями Российской Федерации), подпунктами 4, 5, 6 (в частизаработка), 7 (за исключением документов о трудовой деятельности (за периоды до1 января 2020 года)), 8 пункта 10 настоящего Порядка, подпунктом 1, абзацемвторым подпункта 2 (за исключением документов об образовании и (или) оквалификации, об ученых степенях и ученых званиях и документов, связанных спрохождением обучения, выданных на территории иностранного государства, и ихнотариально удостоверенный перевод на русский язык, документов об образовании и(или) о квалификации, об ученых степенях и ученых званиях, выданных военными профессиональнымиобразовательными организациями и военными образовательными организациямивысшего образования, а также выданные в 1992 - 1995 годах организациями,осуществляющими образовательную деятельность на территории РоссийскойФедерации), абзацем третьим подпункта 3 настоящего пункта.

Принепредставлении гражданином указанных документов территориальный органзапрашивает необходимую информацию посредством осуществления межведомственногоинформационного взаимодействия в соответствии с законодательством.

12.Полученные в ходе информационного обмена сведения в электронной формевоспроизводятся работником территориального органа на бумажном носителе изаверяются его подписью.

13.В случае непосредственного представления гражданином в учреждение документов,указанных в пунктах 10, 11 настоящего Порядка, работник учрежденияизготавливает и заверяет их копии (за исключением копии трудовой книжкигражданина (каждого члена его семьи)). Оригиналы представленных документовнезамедлительно возвращаются гражданину.

14.Представленные гражданином сведения могут быть подвергнуты дополнительнойпроверке (комиссионному обследованию), проводимой территориальным органомсамостоятельно в соответствии с требованиями статьи 8 Федерального закона"О государственной социальной помощи".

15.Документы, указанные в пунктах 10, 11 настоящего Порядка, могут бытьпредставлены в учреждение посредством направления почтовым отправлением. В этомслучае подлинность подписи гражданина на заявлении и прилагаемые к нему копиидокументов должны быть заверены (засвидетельствованы) в установленномзаконодательством порядке.

16.Документы, указанные в пунктах 10, 11 настоящего Порядка, могут бытьпредставлены гражданином в форме электронных документов (подписанныхэлектронной подписью) с использованием электронных носителей и (или)информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая сеть"Интернет", в том числе посредством федеральной государственнойинформационной системы "Единый портал государственных и муниципальныхуслуг (функций)", государственной информационной системы Омской области"Портал государственных и муниципальных услуг Омской области" (безиспользования электронных носителей).

17.Заявление регистрируется учреждением в день его представления гражданином суказанием номера и даты регистрации. Под днем представления гражданиномзаявления в настоящем Порядке понимается день личного обращения гражданина вучреждение с заявлением, а также день поступления в учреждение заявления отгражданина посредством почтовой связи, информационно-телекоммуникационных сетейобщего пользования, включая сеть "Интернет", в том числе посредствомфедеральной государственной информационной системы "Единый порталгосударственных и муниципальных услуг (функций)", государственнойинформационной системы Омской области "Портал государственных имуниципальных услуг Омской области", или следующий рабочий день в случаепоступления заявления после окончания установленного в учреждении рабочеговремени.

18.В течение 7 дней со дня обращения гражданина в учреждение с заявлением идокументами, предусмотренными пунктом 10 настоящего Порядка, работниктерриториального органа, за исключением случая, предусмотренного пунктом 19настоящего Порядка, рассматривает данные документы и представляет ихруководителю территориального органа.

19.При наличии выраженного в заявлении согласия гражданина (совершеннолетнихчленов его семьи) на заключение социального контракта работник территориальногооргана в течение 5 дней со дня обращения гражданина в учреждение:

1)проводит собеседование с гражданином, в ходе которого уточняет информацию опроблемах гражданина (его семьи), о его (ее) возможностях по выходу из труднойжизненной ситуации;

2)заполняет лист собеседования по форме, утвержденной Министерством;

3)подготавливает проекты социального контракта и прилагаемой к нему программысоциальной адаптации, предусматривающей обязательные для ее реализациимероприятия;

4)представляет заявление и документы, указанные в пунктах 10, 11 настоящегоПорядка, а также документы, предусмотренные настоящим пунктом, в комиссию пооказанию государственной социальной помощи, создаваемую при территориальноморгане (далее - комиссия).

20.В состав комиссии входят представители территориального органа, учреждения, атакже по согласованию представители органа местного самоуправлениямуниципального образования Омской области, на территории которого создаетсякомиссия, центра занятости населения, координационных советов по содействиюсамозанятости безработных граждан и поддержке предпринимательской инициативынезанятого населения соответствующих муниципальных районов Омской области,бюджетного учреждения Омской области "Омский региональныйбизнес-инкубатор". В состав комиссии могут быть включены представителииных организаций.

21.В течение 3 дней со дня поступления в комиссию документов, предусмотренныхподпунктом 4 пункта 19 настоящего Порядка, комиссия подготавливает заключение онеобходимости или об отсутствии необходимости назначения государственнойсоциальной помощи на основании социального контракта и представляет его споступившими в комиссию документами руководителю территориального органа.

22.Порядок работы комиссии в части, не урегулированной настоящим Порядком, и формазаключения о необходимости или об отсутствии необходимости назначения государственнойсоциальной помощи на основании социального контракта утверждаютсяМинистерством.

23.Территориальный орган не позднее чем через 10 дней после обращения гражданина ипредставления им документов, предусмотренных пунктами 10, 11 настоящего Порядка,принимает решение о назначении или об отказе в назначении государственнойсоциальной помощи.

Решениео назначении или об отказе в назначении государственной социальной помощи наосновании социального контракта принимается территориальным органом в срок,предусмотренный абзацем первым настоящего пункта, на основании документов,предусмотренных пунктом 21 настоящего Порядка.

Уведомлениео назначении государственной социальной помощи, в том числе на основаниисоциального контракта, или об отказе в ее назначении по форме, утвержденнойМинистерством, в соответствии с решениями, предусмотренными настоящим пунктом,направляется гражданину территориальным органом в срок, предусмотренный абзацемпервым настоящего пункта.

24.При необходимости проведения территориальным органом дополнительной проверки(комиссионного обследования) представленных гражданином сведений о доходахсемьи (одиноко проживающего гражданина) гражданину не позднее чем через 10 днейпосле его обращения и представления им документов, предусмотренных пунктами 10,11 настоящего Порядка, направляется предварительный ответ с уведомлением опроведении такой проверки.

Решениео назначении или об отказе в назначении государственной социальной помощи, втом числе на основании социального контракта, с учетом дополнительной проверки,предусмотренной настоящим пунктом, принимается территориальным органом непозднее чем через 30 дней со дня обращения гражданина и представления имдокументов, предусмотренных пунктами 10, 11 настоящего Порядка.

Уведомлениео назначении государственной социальной помощи, в том числе на основаниисоциального контракта, или об отказе в ее назначении по форме, утвержденнойМинистерством, в соответствии с решением, предусмотренным настоящим пунктом,направляется гражданину территориальным органом не позднее чем через 30 днейпосле его обращения и представления им документов, указанных в пунктах 10, 11настоящего Порядка.

25.Уведомления, указанные в пункте 24 настоящего Порядка, направляются заявителю вформе электронного документа (подписанного усиленной квалифицированнойэлектронной подписью) в соответствии с федеральным законодательством и (или)документа на бумажном носителе (по выбору гражданина).

26.Территориальный орган отказывает гражданину в назначении государственнойсоциальной помощи, в том числе на основании социального контракта, в следующихслучаях:

1)непредставление (представление не в полном объеме) документов, в соответствии спунктами 10, 11 настоящего Порядка;

2)недостоверность информации, содержащейся в документах, представленныхгражданином;

3)превышение размера среднедушевого дохода семьи или дохода одиноко проживающегогражданина над величиной прожиточного минимума, установленной длясоответствующих социально-демографических групп населения Омской области;

4)несоблюдение срока повторного обращения, предусмотренного пунктами 6, 7настоящего Порядка.

27.Социальный контракт с прилагаемой к нему программой социальной адаптацииподписывается заявителем и руководителем территориального органа.

28.Информация о назначаемой (назначенной) государственной социальной помощи (далее- информация) может быть получена посредством использования Единойгосударственной информационной системы социального обеспечения (далее -ЕГИССО). Размещение в региональном сегменте ЕГИССО информации обеспечиваетсятерриториальным органом в соответствии с законодательством.

 

4. Порядок выплатыгосударственной социальной помощи

 

29.Государственная социальная помощь в виде натуральной помощи оказывается путемпредоставления заявителю жизненно необходимых товаров.

30.Государственная социальная помощь на основании социального контракта в видеденежной выплаты выплачивается через кредитные организации путем перечисленияденежных средств на банковские счета, указанные гражданами, в следующемпорядке:

1)в виде единовременной денежной выплаты - в течение 30 рабочих дней со дняпринятия решения территориальным органом о ее назначении;

2)в виде ежемесячной денежной выплаты - в течение 10 рабочих дней со дня принятиярешения территориальным органом о ее назначении, далее - ежемесячно, не позднее15 числа.

31.Государственная социальная помощь на основании социального контрактавыплачивается гражданину в соответствии с условиями социального контракта ипрограммой социальной адаптации гражданина.

Денежнаявыплата, полученная гражданином, заключившим социальный контракт, может бытьиспользована исключительно на мероприятия, предусмотренные программойсоциальной адаптации.

32.Контроль за исполнением условий социального контракта и выполнением мероприятийпрограммы социальной адаптации гражданина осуществляется территориальныморганом и учреждением.

33.Оказание государственной социальной помощи, в том числе на основаниисоциального контракта, прекращается по основаниям, предусмотренным статьей 10Федерального закона "О государственной социальной помощи", с месяца,следующего за месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.

Оказаниегосударственной социальной помощи на основании социального контракта такжепрекращается в случае невыполнения гражданином условий социального контракта.

 

 

 

Приложение N 1

к Порядку назначения и выплаты

государственной социальной помощи

на территории Омской области

 

                      СОЦИАЛЬНЫЙ КОНТРАКТ N ________

          на оказание государственной социальнойпомощи по поиску

                                  работы

 

                                              "__" ________________ 20_ г.

 

Настоящий социальный контракт заключен между

____________________________________________________________________________________________________________________________________

         (наименование территориального органаМинистерства труда

       и социального развития Омской области (далее- Министерство))

в лице руководителя______________________________________________________,

                                 (Ф.И.О.)

действующего на основании Положения, именуемым вдальнейшем "территориальный орган", и гражданином ____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

           (Ф.И.О., данные документа,удостоверяющего личность)

________________________________________________________________,

проживающим по адресу:___________________________________________________,

именуемым в дальнейшем "заявитель",именуемые в дальнейшем "стороны".

 

1. Предмет социального контракта

 

1.1.Предметом настоящего социального контракта является сотрудничество междутерриториальным органом и заявителем по реализации программы социальнойадаптации (далее - программа) в целях заключения заявителем трудового договорав период действия социального контракта и продолжения трудовой деятельности поистечении срока его действия, повышения денежных доходов заявителя (семьизаявителя) и преодоления трудной жизненной ситуации по истечении срока действиясоциального контракта.

 

2. Права и обязанности заявителя

 

2.1.Заявитель имеет право:

2.1.1.получать государственную социальную помощь в полном объеме согласно настоящемусоциальному контракту;

2.1.2.получать содействие территориального органа в реализации мероприятий программы.

2.2.Заявитель обязан:

2.2.1.осуществить поиск работы с последующим заключением трудового договора в периоддействия социального контракта;

2.2.2.использовать полученные денежные средства исключительно для реализациипрограммы;

2.2.3.информировать территориальный орган ежемесячно об осуществлении трудовойдеятельности в период действия социального контракта;

2.2.4.предпринять действия, направленные на сохранение здоровья, в том числе на ежегодноепрохождение профилактического медицинского осмотра или диспансеризации, а такжена проведение заявителем и членами его семьи вакцинации в соответствии снациональным календарем профилактических прививок при отсутствии медицинскихпротивопоказаний;

2.2.5.представлять в территориальный орган документы, подтверждающие выполнениезаявителем, самостоятельно ищущим работу, мероприятий программы по поискуработы;

2.2.6.представлять в территориальный орган отчет о реализации мероприятий,предусмотренных программой, по форме и в сроки, установленные Министерством, сприложением документов, подтверждающих целевое расходование денежных средств;

2.2.7.уведомить территориальный орган в течение 3 рабочих дней в случае прекращениязаявителем трудового договора (увольнения) в период действия социальногоконтракта;

2.2.8.извещать территориальный орган об изменениях сведений о составе семьи, доходахи принадлежащем ему (его семье) имуществе на праве собственности, являвшихсяоснованием для назначения либо продолжения оказания заявителю (его семье)государственной социальной помощи, в течение 2 недель со дня наступленияуказанных изменений;

2.2.9.вернуть в бюджет Омской области денежные средства, полученные неправомерно,использованные не по целевому назначению либо использованные не в полном объемебез внесения соответствующих изменений в программу;

2.2.10.до 5 числа месяца, следующего за месяцем истечения срока действия социальногоконтракта, представить в территориальный орган документы, содержащие сведения одоходах заявителя (каждого члена его семьи) за 3 календарных месяца,предшествующих отчетному месяцу, и отчет об исполнении социального контракта поформе, утвержденной Министерством;

2.2.11.представлять по запросу территориального органа информацию об условиях жизнизаявителя (семьи заявителя) в течение 3 лет со дня окончания срока действиясоциального контракта.

 

3. Права и обязанности территориального органа

 

3.1.Территориальный орган имеет право:

3.1.1.запрашивать у третьих лиц дополнительные сведения о доходах и имуществезаявителя (и членов его семьи) для их проверки и определения нуждаемости воказании государственной социальной помощи на основании настоящего социальногоконтракта;

3.1.2.осуществлять взаимодействие с органами, осуществляющими управление в сфереобразования, органами управления в сфере здравоохранения, органами социальнойзащиты населения, органами местного самоуправления и иными органами,организациями и службами в целях содействия в реализации заявителем (семьейзаявителя) мероприятий, предусмотренных программой.

3.2.Территориальный орган обязан:

3.2.1.оказывать совместно с казенными учреждениями Омской области - центрамизанятости населения и иными организациями в сфере труда и занятости содействиев поиске заявителем работы с последующим трудоустройством;

3.2.2.оказывать консультационную помощь при реализации программы;

3.2.3.осуществлять заявителю денежную выплату в соответствии с условиями социальногоконтракта;

3.2.4.осуществлять ежемесячный контроль за выполнением заявителем обязательств,предусмотренных социальным контактом;

3.2.5.прекратить предоставление денежной выплаты в случае прекращения трудовогодоговора (увольнения) заявителя с месяца, следующего за месяцем возникновенияуказанного обстоятельства;

3.2.6.подготовить не позднее чем за 1 месяц до даты окончания срока действиясоциального контракта заключение об эффективности предпринятых мер по выводузаявителя (семьи заявителя) из трудной жизненной ситуации, или о необходимостипродления срока действия социального контракта (в случае его заключения напериод до 12 месяцев), или о необходимости заключения нового социальногоконтракта по текущему или иному направлению;

3.2.7.проводить мониторинг условий жизни заявителя (семьи заявителя) в течение 3 летсо дня окончания срока действия социального контракта посредством направлениязапроса о представлении информации, предусмотренной пунктом 2.2.11 настоящегоконтракта, не реже 1 раза в год;

3.2.8.при неисполнении заявителем (членами его семьи) обязанностей, предусмотренных настоящимсоциальным контрактом, в течение 5 рабочих дней со дня установления данныхфактов составить акт о выявленных нарушениях условий социального контракта поформе, утвержденной Министерством;

3.2.9.в течение 5 рабочих дней со дня возникновения обстоятельств для прекращенияоказания государственной социальной помощи направить требование о возврате вбюджет Омской области денежных средств, предоставленных в соответствии сусловиями настоящего социального контракта, по форме, утвержденнойМинистерством;

3.2.10.обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании денежных средств в течение 10рабочих дней по истечении срока для добровольного возврата в бюджет Омскойобласти денежных средств, предоставленных в соответствии с условиями настоящегосоциального контракта (при непредставлении заявителем в территориальный органдокументов, подтверждающих добровольное возвращение денежных средств).

 

4. Требования к конечному результату

 

4.1.Социальный контракт признается эффективным при условии:

4.1.1.заключения заявителем трудового договора в период действия социальногоконтракта и продолжения трудовой деятельности по истечении срока его действия;

4.1.2.повышения денежных доходов заявителя (семьи заявителя) и преодоления труднойжизненной ситуации по истечении срока действия социального контракта.

 

5. Порядок оказания, виды и размер государственной

социальной помощи на основании социального контракта

 

5.1.Государственная социальная помощь на основании настоящего социального контрактапредоставляется в виде ежемесячного пособия в размере ____________________ руб.на период с "__" ___________ 20__ года по "__"_____________ 20__ года (не более 12 месяцев).

5.2.Государственная социальная помощь выплачивается через кредитные организациипутем перечисления денежных средств на банковский счет, указанный заявителем, ввиде ежемесячной денежной выплаты в течение 10 рабочих дней со дня принятиярешения территориальным органом о ее назначении, далее - ежемесячно, не позднее15 числа.

 

6. Ответственность сторон

 

6.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего социальногоконтракта заявитель и территориальный орган несут ответственность всоответствии с законодательством.

 

7. Срок действия социального контракта

 

7.1.Настоящий социальный контракт вступает в силу с момента его подписания идействует по "__" ___________________ 20__ года.

7.2.При наличии уважительных причин, подтвержденных соответствующими документами,препятствующих выполнению настоящего социального контракта, срок,предусмотренный пунктом 7.1 настоящего социального контракта, может бытьпродлен не более чем на 6 месяцев.

 

8. Порядок разрешения споров

 

8.1.Все споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящегосоциального контракта, разрешаются сторонами путем переговоров.

8.2.При невозможности урегулирования спорных вопросов путем переговоров спорырешаются в судебном порядке.

 

9. Порядок изменения и прекращения социальногоконтракта

 

9.1.Территориальный орган прекращает выплату государственной социальной помощи наосновании настоящего социального контракта с месяца, следующего за месяцем, вкотором наступили следующие обстоятельства:

9.1.1.установление факта недостоверности представленных заявителем сведений о составесемьи, доходах и принадлежащем ему (его семье) имуществе на праве собственностиили несвоевременного извещения об изменении указанных сведений;

9.1.2.невыполнение заявителем условий, предусмотренных настоящим социальнымконтрактом;

9.1.3.невыполнение заявителем мероприятий, предусмотренных программой социальнойадаптации.

9.2.Условия настоящего социального контракта могут быть изменены по соглашениюсторон на основании дополнительного соглашения.

9.3.Настоящий социальный контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковуююридическую силу.

 

10. Юридические адреса и банковские реквизиты сторон

 

__________________________ (наименование территориального органа Министерства труда и социального развития Омской области) __________________________ __________________________ Адрес: _____________________________ Банковские реквизиты:_______________ __________________________ (наименование кредитной организации) Руководитель __________________________ __________________________ (инициалы, фамилия) __________________________ (подпись)

_________________________ _________________________ (фамилия, имя, отчество) _________________________ _________________________ _________________________ (данные документа, удостоверяющего личность) _________________________ Адрес: ____________________________ _________________________ Банковские реквизиты:______________ _________________________ _________________________ (подпись)

 

 

 

Приложение N 2

к Порядку назначения и выплаты

государственной социальной помощи

на территории Омской области

 

                      СОЦИАЛЬНЫЙ КОНТРАКТ N ________

       на оказание государственной социальной помощипо прохождению

         профессионального обучения или получениюдополнительного

           профессионального образования, а также попрохождению

                                стажировки

 

                                              "__" ________________ 20_ г.

 

Настоящий социальный контракт заключенмежду_______________________________________________________________

________________________________________________________________

         (наименование территориального органаМинистерства труда

       и социального развития Омской области (далее- Министерство))

в лице руководителя______________________________________________________,

                                 (Ф.И.О.)

действующего на основании Положения, именуемым вдальнейшем "территориальный орган", и гражданином

________________________________________________________________

_______________________________________________________________

           (Ф.И.О., данные документа,удостоверяющего личность)

________________________________________________________________,

проживающим по адресу:___________________________________________________,

именуемым в дальнейшем "заявитель",именуемые в дальнейшем "стороны".

 

1. Предмет социального контракта

 

1.1.Предметом настоящего социального контракта является сотрудничество междутерриториальным органом и заявителем по реализации программы социальнойадаптации (далее - программа) в целях прохождения заявителем профессиональногообучения или получения дополнительного профессионального образования,продолжения заявителем трудовой деятельности по истечении срока действиясоциального контракта, повышения денежных доходов заявителя (семьи заявителя) ипреодоления трудной жизненной ситуации по истечении срока действия социальногоконтракта.

 

2. Права и обязанности заявителя

 

2.1.Заявитель имеет право:

2.1.1.получать государственную социальную помощь в полном объеме согласно настоящемусоциальному контракту;

2.1.2.получать содействие территориального органа в реализации мероприятий программы.

2.2.Заявитель обязан:

2.2.1.пройти в период действия социального контракта профессиональное обучение илиполучить дополнительное профессиональное образование в целях дальнейшегопрохождения стажировки и последующего заключения трудового договора либозаключения трудового договора без прохождения стажировки;

2.2.2.пройти в период действия социального контракта стажировку с последующимзаключением трудового договора либо заключить трудовой договор без прохождениястажировки по итогам получения профессионального обучения или дополнительногопрофессионального образования;

2.2.3.использовать полученные денежные средства исключительно для реализациипрограммы;

2.2.4.информировать территориальный орган ежемесячно о прохождении профессиональногообучения или получении дополнительного профессионального образования;

2.2.5.предпринять действия, направленные на сохранение здоровья, в том числе наежегодное прохождение профилактического медицинского осмотра или диспансеризации,а также на проведение заявителем и членами его семьи вакцинации в соответствиис национальным календарем профилактических прививок при отсутствии медицинскихпротивопоказаний;

2.2.6.получить документ о квалификации;

2.2.7.представить в территориальный орган копию документа о квалификации, а такжедокумента о прохождении стажировки либо документа, подтверждающеготрудоустройство, или документа, подтверждающего назначение на новую должность ворганизации, в которой уже работает заявитель, в связи с получениемпрофессионального обучения или дополнительного профессионального образования;

2.2.8.представлять в территориальный орган отчет о реализации мероприятий,предусмотренных программой, по форме и в сроки, установленные Министерством, сприложением документов, подтверждающих целевое расходование денежных средств;

2.2.9.уведомить территориальный орган о досрочном прекращении прохожденияпрофессионального обучения или прекращении получения дополнительногопрофессионального образования, а также о прекращении стажировки либо одосрочном расторжении трудового договора в течение 3 рабочих дней со днянаступления указанного обстоятельства;

2.2.10.извещать территориальный орган об изменениях сведений о составе семьи, доходахи принадлежащем ему (его семье) имуществе на праве собственности, являвшихсяоснованием для назначения либо продолжения оказания заявителю (его семье)государственной социальной помощи, в течение 2 недель со дня наступленияуказанных изменений;

2.2.11.вернуть в бюджет Омской области денежные средства, полученные неправомерно,использованные не по целевому назначению либо использованные не в полном объемебез внесения соответствующих изменений в программу;

2.2.12.до 5 числа месяца, следующего за месяцем истечения срока действия социальногоконтракта, представить в территориальный орган документы, содержащие сведения одоходах заявителя (каждого члена его семьи) за 3 календарных месяца,предшествующих отчетному месяцу, и отчет об исполнении социального контракта поформе, утвержденной Министерством;

2.2.13.представлять по запросу территориального органа информацию об условиях жизнизаявителя (семьи заявителя) в течение 3 лет со дня окончания срока действиясоциального контракта.

 

3. Права и обязанности территориального органа

 

3.1.Территориальный орган имеет право:

3.1.1.запрашивать у третьих лиц дополнительные сведения о доходах и имуществезаявителя (и членов его семьи) для их проверки и определения нуждаемости воказании государственной социальной помощи на основании настоящего социальногоконтракта;

3.1.2.осуществлять взаимодействие с органами, осуществляющими управление в сфереобразования, органами управления в сфере здравоохранения, органами социальнойзащиты населения, органами местного самоуправления и иными органами, организациямии службами в целях содействия в реализации заявителем (семьей заявителя)мероприятий, предусмотренных программой.

3.2.Территориальный орган обязан:

3.2.1.оказывать совместно с казенными учреждениями Омской области - центрамизанятости населения, органами государственной власти Омской области,уполномоченными на решение вопросов в сфере образования, содействие заявителю вполучении профессионального обучения или дополнительного профессиональногообразования, в том числе в форме стажировки;

3.2.2.оказывать консультационную помощь при реализации программы;

3.2.3.осуществлять заявителю денежную выплату в соответствии с условиями социальногоконтракта;

3.2.4.осуществлять ежемесячный контроль за выполнением заявителем обязательств,предусмотренных социальным контрактом;

3.2.5.возместить работодателю расходы на проведение стажировки заявителя;

3.2.6.прекратить предоставление денежной выплаты в случае досрочного прекращениязаявителем профессионального обучения или дополнительного профессиональногообразования, а также прекратить возмещение работодателю расходов на стажировку;

3.2.6.подготовить не позднее чем за 1 месяц до даты окончания срока действиясоциального контракта заключение об эффективности предпринятых мер по выводузаявителя (семьи заявителя) из трудной жизненной ситуации, или о необходимостипродления срока действия социального контракта (в случае его заключения напериод до 12 месяцев), или о необходимости заключения нового социальногоконтракта по текущему или иному направлению;

3.2.7.проводить мониторинг условий жизни заявителя (семьи заявителя) в течение 3 летсо дня окончания срока действия социального контракта посредством направлениязапроса о представлении информации, предусмотренной пунктом 2.2.13 настоящегоконтракта, не реже 1 раза в год;

3.2.8.при неисполнении заявителем (членами его семьи) обязанностей, предусмотренныхнастоящим социальным контрактом, в течение 5 рабочих дней со дня установленияданных фактов составить акт о выявленных нарушениях условий социального контрактапо форме, утвержденной Министерством;

3.2.9.в течение 5 рабочих дней со дня возникновения обстоятельств для прекращенияоказания государственной социальной помощи направить требование о возврате вбюджет Омской области денежных средств, предоставленных в соответствии сусловиями настоящего социального контракта, по форме, утвержденнойМинистерством;

3.2.10.обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании денежных средств в течение 10рабочих дней по истечении срока для добровольного возврата в бюджет Омскойобласти денежных средств, предоставленных в соответствии с условиями настоящегосоциального контракта (при непредставлении заявителем в территориальный органдокументов, подтверждающих добровольное возвращение денежных средств).

 

4. Требования к конечному результату

 

4.1.Социальный контракт признается эффективным при условии:

4.1.1.прохождения заявителем профессионального обучения или получения дополнительногопрофессионального образования;

4.1.2.продолжения заявителем трудовой деятельности по истечении срока действиясоциального контракта;

4.1.3.повышения денежных доходов заявителя (семьи заявителя) и преодоления труднойжизненной ситуации по истечении срока действия социального контракта.

 

5. Порядок оказания, виды и размер государственной

социальной помощи на основании социального контракта

 

5.1.Государственная социальная помощь на основании настоящего социального контрактапредоставляется в виде:

5.1.1.ежемесячного социального пособия в размере ____________________ руб. на периодс даты зачисления на обучение "__" ___________ 20__ года по"__" _____________ 20__ года (не более 3 месяцев);

5.1.2.единовременной выплаты в размере ____________________ руб. на период с"__" __________ 20__ года по "__" ____________ 20__ года.

5.2.Государственная социальная помощь выплачивается через кредитные организациипутем перечисления денежных средств на банковский счет, указанный заявителем:

5.2.1.в виде ежемесячной денежной выплаты в течение 10 рабочих дней со дня принятиярешения территориальным органом о ее назначении, далее ежемесячно, не позднее15 числа;

5.2.2.в виде единовременной денежной выплаты в течение 30 рабочих дней со дняпринятия решения территориальным органом о ее назначении.

 

6. Ответственность сторон

 

6.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего социальногоконтракта заявитель и территориальный орган несут ответственность всоответствии с законодательством.

 

7. Срок действия социального контракта

 

7.1.Настоящий социальный контракт вступает в силу с момента его подписания идействует по "__" ___________________ 20__ года.

7.2.При наличии уважительных причин, подтвержденных соответствующими документами,препятствующих выполнению настоящего социального контракта, срок,предусмотренный пунктом 7.1 настоящего социального контракта, может бытьпродлен не более чем на 6 месяцев.

 

8. Порядок разрешения споров

 

8.1.Все споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящегосоциального контракта, разрешаются сторонами путем переговоров.

8.2.При невозможности урегулирования спорных вопросов путем переговоров спорырешаются в судебном порядке.

 

9. Порядок изменения и прекращения социальногоконтракта

 

9.1.Территориальный орган прекращает выплату государственной социальной помощи наосновании настоящего социального контракта с месяца, следующего за месяцем, вкотором наступили следующие обстоятельства:

9.1.1.установление факта недостоверности представленных заявителем сведений о составесемьи, доходах и принадлежащем ему (его семье) имуществе на праве собственностиили несвоевременного извещения об изменении указанных сведений;

9.1.2.невыполнение заявителем условий, предусмотренных настоящим социальнымконтрактом;

9.1.3.невыполнение заявителем мероприятий, предусмотренных программой.

9.2.Условия настоящего социального контракта могут быть изменены по соглашениюсторон на основании дополнительного соглашения.

9.3.Настоящий социальный контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковуююридическую силу.

 

10. Юридические адреса и банковские реквизиты сторон

 

__________________________ (наименование территориального органа Министерства труда и социального развития Омской области) __________________________ __________________________ Адрес: _____________________________ Банковские реквизиты:_______________ __________________________ (наименование кредитной организации) Руководитель __________________________ __________________________ (инициалы, фамилия) __________________________ (подпись)

_________________________ _________________________ (фамилия, имя, отчество) _________________________ _________________________ _________________________ (данные документа, удостоверяющего личность) _________________________ Адрес: ____________________________ _________________________ Банковские реквизиты: ______________ _________________________ _________________________ (подпись)

 

 

 

Приложение N 3

к Порядку назначения и выплаты

государственной социальной помощи

на территории Омской области

 

                      СОЦИАЛЬНЫЙ КОНТРАКТ N ________

               на оказание государственнойсоциальной помощи

            по осуществлению индивидуальнойпредпринимательской

                               деятельности

 

                                              "__" ________________ 20_ г.

 

Настоящий социальный контракт заключен между ____________________________________________________________________

________________________________________________________________

         (наименование территориального органаМинистерства труда

       и социального развития Омской области (далее- Министерство))

в лице руководителя______________________________________________________,

                                 (Ф.И.О.)

действующего на основании Положения, именуемым вдальнейшем "территориальный орган", и гражданином ____________________________________________________________________

________________________________________________________________

           (Ф.И.О., данные документа,удостоверяющего личность)

________________________________________________________________,

проживающим по адресу:___________________________________________________,

именуемым в дальнейшем "заявитель",именуемые в дальнейшем "стороны".

 

1. Предмет социального контракта

 

1.1.Предметом настоящего социального контракта является сотрудничество между территориальныморганом и заявителем по реализации программы социальной адаптации (далее -программа) в целях осуществления заявителем индивидуальной предпринимательскойдеятельности в течение срока действия социального контракта, повышения денежныхдоходов заявителя (семьи заявителя) и преодоления трудной жизненной ситуации поистечении срока действия социального контракта.

 

2. Права и обязанности заявителя

 

2.1.Заявитель имеет право:

2.1.1.получать государственную социальную помощь в полном объеме согласно настоящемусоциальному контракту;

2.1.2.получать содействие территориального органа в реализации мероприятий программы.

2.2.Заявитель обязан:

2.2.1.зарегистрироваться (встать на учет) в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке для осуществления индивидуальнойпредпринимательской деятельности;

2.2.2.приобрести в период действия социального контракта основные средства,материально-производственные запасы, имущественные обязательства на правеаренды (не более 15 процентов назначаемой выплаты), необходимые дляосуществления индивидуальной предпринимательской деятельности и представить втерриториальный орган подтверждающие документы;

2.2.3.осуществлять индивидуальную предпринимательскую деятельность в течение срокадействия социального контракта с представлением соответствующих сведений втерриториальный орган;

2.2.4.использовать полученные денежные средства исключительно для реализациипрограммы;

2.2.5.предпринять действия, направленные на сохранение здоровья, в том числе наежегодное прохождение профилактического медицинского осмотра илидиспансеризации, а также на проведение заявителем и членами его семьивакцинации в соответствии с национальным календарем профилактических прививокпри отсутствии медицинских противопоказаний;

2.2.6.уведомить территориальный орган о прекращении индивидуальнойпредпринимательской деятельности;

2.2.7.извещать территориальный орган об изменениях сведений о составе семьи, доходахи принадлежащем ему (его семье) имуществе на праве собственности, являвшихсяоснованием для назначения либо продолжения оказания заявителю (его семье)государственной социальной помощи, в течение 2 недель со дня наступленияуказанных изменений;

2.2.8.представить в территориальный орган отчет о реализации мероприятий,предусмотренных программой, по форме и в сроки, установленные Министерством, сприложением документов, подтверждающих целевое расходование денежных средств;

2.2.9.возвратить денежные средства, полученные в качестве государственной социальнойпомощи, в полном объеме и в срок не позднее 30 дней со дня прекращенияиндивидуальной предпринимательской деятельности (в случае ее прекращения впериод действия социального контракта по собственной инициативе);

2.2.10.возвратить в бюджет Омской области денежные средства, полученные неправомерно,использованные не по целевому назначению либо использованные не в полном объемебез внесения соответствующих изменений в программу;

2.2.11.до 5 числа месяца, следующего за месяцем истечения срока действия социальногоконтракта, представить в территориальный орган документы, содержащие сведения одоходах заявителя (каждого члена его семьи) за 3 календарных месяца,предшествующих отчетному месяцу и отчет об исполнении социального контракта поформе, утвержденной Министерством;

2.2.12.представлять по запросу территориального органа информацию об условиях жизнизаявителя (семьи заявителя) в течение 3 лет со дня окончания срока действиясоциального контракта.

 

3. Права и обязанности территориального органа

 

3.1.Территориальный орган имеет право:

3.1.1.запрашивать у третьих лиц дополнительные сведения о доходах и имуществезаявителя (и членов его семьи) для их проверки и определения нуждаемости воказании государственной социальной помощи на основании настоящего социальногоконтракта;

3.1.2.осуществлять взаимодействие с органами, осуществляющими управление в сфереобразования, органами управления в сфере здравоохранения, органами социальнойзащиты населения, органами местного самоуправления и иными органами,организациями и службами в целях содействия в реализации заявителем (семьейзаявителя) мероприятий, предусмотренных программой.

3.2.Территориальный орган обязан:

3.2.1.оказывать совместно с органами государственной власти Омской области,уполномоченными на решение вопросов в сфере регулирования малого и среднегопредпринимательства, казенными учреждениями Омской области - центрами занятостинаселения, органами местного самоуправления Омской области и инымиорганизациями содействие заявителю в осуществлении индивидуальнойпредпринимательской деятельности;

3.2.2.оказывать совместно с органами государственной власти Омской области,уполномоченными на решение вопросов в сфере регулирования малого и среднегопредпринимательства, и иными организациями содействие заявителю в прохожденииобучения навыкам предпринимательской деятельности;

3.2.3.оказывать консультационную помощь при реализации программы;

3.2.4.осуществлять заявителю денежную выплату в соответствии с условиями социальногоконтракта, а также контроль за целевым расходованием указанных денежныхсредств;

3.2.5.осуществлять ежемесячный контроль за выполнением заявителем обязательств,предусмотренных социальным контрактом;

3.2.6.взыскать денежные средства, использованные заявителем не по целевомуназначению, в случае неисполнения заявителем условий социального контракта;

3.2.7.подготовить не позднее чем за 1 месяц до даты окончания срока действиясоциального контракта заключение об эффективности предпринятых мер по выводузаявителя (семьи заявителя) из трудной жизненной ситуации, или о необходимостипродления срока действия социального контракта (в случае его заключения напериод до 12 месяцев), или о необходимости заключения нового социальногоконтракта по текущему или иному направлению;

3.2.8.проводить мониторинг условий жизни заявителя (семьи заявителя) в течение 3 летсо дня окончания срока действия социального контракта посредством направлениязапроса о представлении информации, предусмотренной пунктом 2.2.12 настоящегоконтракта, не реже 1 раза в год;

3.2.9.при неисполнении заявителем (членами его семьи) обязанностей, предусмотренныхнастоящим социальным контрактом, в течение 5 рабочих дней со дня установленияданных фактов составить акт о выявленных нарушениях условий социальногоконтракта по форме, утвержденной Министерством;

3.2.10.в течение 5 рабочих дней со дня возникновения обстоятельств для прекращенияоказания государственной социальной помощи направить требование о возврате вбюджет Омской области денежных средств, предоставленных в соответствии сусловиями настоящего социального контракта, по форме, утвержденнойМинистерством;

3.2.11.обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании денежных средств в течение 10рабочих дней по истечении срока для добровольного возврата в бюджет Омскойобласти денежных средств, предоставленных в соответствии с условиями настоящегосоциального контракта (при непредставлении заявителем в территориальный органдокументов, подтверждающих добровольное возвращение денежных средств).

 

4. Требования к конечному результату

 

4.1.Социальный контракт признается эффективным при условии:

4.1.1.осуществления индивидуальной предпринимательской деятельности в течение срокадействия социального контракта;

4.1.2.повышения денежных доходов заявителя (семьи заявителя) и преодоления труднойжизненной ситуации по истечении срока действия социального контракта.

 

5. Порядок оказания, виды и размер государственной

социальной помощи на основании социального контракта

 

5.1.Государственная социальная помощь на основании настоящего социального контрактапредоставляется в виде единовременной выплаты в размере ____________________руб.

5.2.Государственная социальная помощь выплачивается через кредитные организациипутем перечисления денежных средств на банковский счет, указанный заявителем, ввиде единовременной денежной выплаты в течение 30 рабочих дней со дня принятиярешения территориальным органом о ее назначении.

 

6. Ответственность сторон

 

6.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего социальногоконтракта заявитель и территориальный орган несут ответственность всоответствии с законодательством.

 

7. Срок действия социального контракта

 

7.1.Настоящий социальный контракт вступает в силу с момента его подписания идействует по "__" ___________________ 20__ года.

7.2.При наличии уважительных причин, подтвержденных соответствующими документами,препятствующих выполнению настоящего социального контракта, срок,предусмотренный пунктом 7.1 настоящего социального контракта, может бытьпродлен не более чем на 6 месяцев.

 

8. Порядок разрешения споров

 

8.1.Все споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящегосоциального контракта, разрешаются сторонами путем переговоров.

8.2.При невозможности урегулирования спорных вопросов путем переговоров спорырешаются в судебном порядке.

 

9. Порядок изменения и прекращения социальногоконтракта

 

9.1.Территориальный орган прекращает выплату государственной социальной помощи наосновании настоящего социального контракта с месяца, следующего за месяцем, вкотором наступили следующие обстоятельства:

9.1.1.установление факта недостоверности представленных заявителем сведений о составесемьи, доходах и принадлежащем ему (его семье) имуществе на праве собственностиили несвоевременного извещения об изменении указанных сведений;

9.1.2.невыполнение заявителем условий, предусмотренных настоящим социальнымконтрактом;

9.1.3.невыполнение заявителем мероприятий, предусмотренных программой социальнойадаптации.

9.2.Условия настоящего социального контракта могут быть изменены по соглашениюсторон на основании дополнительного соглашения.

9.3.Настоящий социальный контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковуююридическую силу.

 

10. Юридические адреса и банковские реквизиты сторон

 

__________________________ (наименование территориального органа Министерства труда и социального развития Омской области) __________________________ __________________________ Адрес: _____________________________ Банковские реквизиты:_______________ __________________________ (наименование кредитной организации) Руководитель __________________________ __________________________ (инициалы, фамилия) __________________________ (подпись)

_________________________ _________________________ (фамилия, имя, отчество) _________________________ _________________________ _________________________ (данные документа, удостоверяющего личность) _________________________ Адрес: ____________________________ _________________________ Банковские реквизиты: ______________ _________________________ _________________________ (подпись)

 

 

 

Приложение N 4

к Порядку назначения и выплаты

государственной социальной помощи

на территории Омской области

 

                      СОЦИАЛЬНЫЙ КОНТРАКТ N ________

         на оказание государственной социальнойпомощи по ведению

                       личного подсобного хозяйства

 

                                              "__" ________________ 20_ г.

 

Настоящий         социальный        контракт         заключен        между

________________________________________________________________

________________________________________________________________

         (наименование территориального органаМинистерства труда

       и социального развития Омской области (далее- Министерство))

в лице руководителя______________________________________________________,

                                 (Ф.И.О.)

действующего на основании Положения, именуемым вдальнейшем "территориальный орган", и гражданином ____________________________________________________________________

________________________________________________________________

           (Ф.И.О., данные документа,удостоверяющего личность)

________________________________________________________________,

проживающим поадресу:____________________________________________________,

именуемым в дальнейшем "заявитель",именуемые в дальнейшем "стороны".

 

1. Предмет социального контракта

 

1.1.Предметом настоящего социального контракта является сотрудничество междутерриториальным органом и заявителем по реализации программы социальнойадаптации (далее - программа) в целях реализации заявителем мероприятий поведению личного подсобного хозяйства.

 

2. Права и обязанности заявителя

 

2.1.Заявитель имеет право:

2.1.1.получать государственную социальную помощь в полном объеме согласно настоящемусоциальному контракту;

2.1.2.получать содействие территориального органа в реализации мероприятий программы.

2.2.Заявитель обязан:

2.2.1.осуществлять ведение личного подсобного хозяйства в срок, предусмотренныйпрограммой социальной адаптации, а также после окончания срока действиясоциального контракта;

2.2.2.приобрести в период действия социального контракта основные средства дляосуществления ведения личного подсобного хозяйства и представить в организациюподтверждающие документы;

2.2.3.использовать полученные денежные средства исключительно для реализациипрограммы;

2.2.4.предпринять действия, направленные на сохранение здоровья, в том числе наежегодное прохождение профилактического медицинского осмотра илидиспансеризации, а также на проведение заявителем и членами его семьивакцинации в соответствии с национальным календарем профилактических прививокпри отсутствии медицинских противопоказаний;

2.2.5.представить в территориальный орган отчет о реализации мероприятий,предусмотренных программой, по форме и в сроки, установленные Министерством, сприложением документов, подтверждающих целевое расходование денежных средств;

2.2.6.уведомить территориальный орган о прекращении ведения личного подсобногохозяйства;

2.2.7.извещать территориальный орган об изменениях сведений о составе семьи, доходахи принадлежащем ему (его семье) имуществе на праве собственности, являвшихсяоснованием для назначения либо продолжения оказания заявителю (его семье)государственной социальной помощи, в течение 2 недель со дня наступления указанныхизменений;

2.2.8.возвратить денежные средства, полученные в качестве государственной социальнойпомощи, в полном объеме и в срок не позднее 30 дней со дня прекращения веденияличного подсобного хозяйства (в случае прекращения в период действия социальногоконтракта по собственной инициативе);

2.2.9.возвратить в бюджет Омской области денежные средства, полученные неправомерно,использованные не по целевому назначению либо использованные не в полном объемебез внесения соответствующих изменений в программу;

2.2.10.до 5 числа месяца, следующего за месяцем истечения срока действия социальногоконтракта, представить в территориальный орган документы, содержащие сведения одоходах заявителя (каждого члена его семьи) за 3 календарных месяца,предшествующих отчетному месяцу, и отчет об исполнении социального контракта поформе, утвержденной Министерством;

2.2.11.представлять по запросу территориального органа информацию об условиях жизни(уровне доходов) заявителя (семьи заявителя) в течение 3 лет со дня окончаниясрока действия социального контракта.

 

3. Права и обязанности территориального органа

 

3.1.Территориальный орган имеет право:

3.1.1.запрашивать у третьих лиц дополнительные сведения о доходах и имуществезаявителя (и членов его семьи) для их проверки и определения нуждаемости воказании государственной социальной помощи на основании настоящего социальногоконтракта;

3.1.2.осуществлять взаимодействие с органами, осуществляющими управление в сфереобразования, органами управления в сфере здравоохранения, органами социальнойзащиты населения, органами местного самоуправления и иными органами,организациями и службами в целях содействия в реализации заявителем (семьейзаявителя) мероприятий, предусмотренных программой.

3.2.Территориальный орган обязан:

3.2.1.оказывать совместно с органами государственной власти Омской области,уполномоченными на решение вопросов в сфере регулирования малого и среднегопредпринимательства, казенными учреждениями Омской области - центрами занятостинаселения, органами местного самоуправления Омской области и инымиорганизациями содействие заявителю в осуществлении ведения личного подсобногохозяйства;

3.2.2.осуществлять заявителю денежную выплату в соответствии с условиями социальногоконтракта, а также контроль за целевым расходованием указанных денежныхсредств;

3.2.3.осуществлять ежемесячный контроль за выполнением заявителем обязательств,предусмотренных социальным контрактом;

3.2.4.подготовить не позднее чем за 1 месяц до даты окончания срока действия социальногоконтракта заключение об эффективности предпринятых мер по выводу заявителя(семьи заявителя) из трудной жизненной ситуации, или о необходимости продлениясрока действия социального контракта (в случае его заключения на период до 12месяцев), или о необходимости заключения нового социального контракта потекущему или иному направлению;

3.2.5.проводить мониторинг условий жизни заявителя (семьи заявителя) в течение 3 летсо дня окончания срока действия социального контракта посредством направлениязапроса о представлении информации, предусмотренной пунктом 2.2.11 настоящегоконтракта, не реже 1 раза в год;

3.2.6.при неисполнении заявителем (членами его семьи) обязанностей, предусмотренныхнастоящим социальным контрактом, в течение 5 рабочих дней со дня установленияданных фактов составить акт о выявленных нарушениях условий социальногоконтракта по форме, утвержденной Министерством;

3.2.7.в течение 5 рабочих дней со дня возникновения обстоятельств для прекращенияоказания государственной социальной помощи направить требование о возврате вбюджет Омской области денежных средств, предоставленных в соответствии сусловиями настоящего социального контракта, по форме, утвержденнойМинистерством;

3.2.8.обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании денежных средств в течение 10рабочих дней по истечении срока для добровольного возврата в бюджет Омскойобласти денежных средств, предоставленных в соответствии с условиями настоящегосоциального контракта (при непредставлении заявителем в территориальный орган документов,подтверждающих добровольное возвращение денежных средств).

 

4. Требования к конечному результату

 

4.1.Социальный контракт признается эффективным при условии:

4.1.1.осуществления ведения личного подсобного хозяйства в течение срока действиясоциального контракта;

4.1.2.повышения денежных доходов заявителя (семьи заявителя) и преодоления труднойжизненной ситуации по истечении срока действия социального контракта.

 

5. Порядок оказания, виды и размер государственной

социальной помощи на основании социального контракта

 

5.1.Государственная социальная помощь на основании настоящего социального контрактапредоставляется в виде единовременной выплаты в размере ____________________руб.

5.2.Государственная социальная помощь выплачивается через кредитные организациипутем перечисления денежных средств на банковский счет, указанный заявителем, ввиде единовременной денежной выплаты в течение 30 рабочих дней со дня принятиярешения территориальным органом о ее назначении.

 

6. Ответственность сторон

 

6.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего социальногоконтракта заявитель и территориальный орган несут ответственность всоответствии с законодательством.

 

7. Срок действия социального контракта

 

7.1.Настоящий социальный контракт вступает в силу с момента его подписания идействует по "__" ___________________ 20__ года.

7.2.При наличии уважительных причин, подтвержденных соответствующими документами,препятствующих выполнению настоящего социального контракта, срок,предусмотренный пунктом 7.1 настоящего социального контракта, может бытьпродлен не более чем на 6 месяцев.

 

8. Порядок разрешения споров

 

8.1.Все споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящегосоциального контракта, разрешаются сторонами путем переговоров.

8.2.При невозможности урегулирования спорных вопросов путем переговоров спорырешаются в судебном порядке.

 

9. Порядок изменения и прекращения социальногоконтракта

 

9.1.Территориальный орган прекращает выплату государственной социальной помощи наосновании настоящего социального контракта с месяца, следующего за месяцем, вкотором наступили следующие обстоятельства:

9.1.1.установление факта недостоверности представленных заявителем сведений о составесемьи, доходах и принадлежащем ему (его семье) имуществе на праве собственностиили несвоевременного извещения об изменении указанных сведений;

9.1.2.невыполнение заявителем условий, предусмотренных настоящим социальнымконтрактом;

9.1.3.невыполнение заявителем мероприятий, предусмотренных программой социальнойадаптации.

9.2.Условия настоящего социального контракта могут быть изменены по соглашениюсторон на основании дополнительного соглашения.

9.3.Настоящий социальный контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковуююридическую силу.

 

10. Юридические адреса и банковские реквизиты сторон

 

__________________________ (наименование территориального органа Министерства труда и социального развития Омской области) __________________________ __________________________ Адрес: _____________________________ Банковские реквизиты:_______________ ___________________________________ (наименование кредитной организации) Руководитель __________________________ __________________________ (инициалы, фамилия) __________________________ (подпись)

_________________________ _________________________ (фамилия, имя, отчество) _________________________ _________________________ _________________________ (данные документа, удостоверяющего личность) __________________________________ Адрес: ____________________________ __________________________________ Банковские реквизиты: ______________ _________________________ _________________________ (подпись)

 

 

 

Приложение N 5

к Порядку назначения и выплаты

государственной социальной помощи

на территории Омской области

 

                      СОЦИАЛЬНЫЙ КОНТРАКТ N ________

               на оказание государственнойсоциальной помощи

         по осуществлению мероприятий, направленныхна преодоление

                  гражданином трудной жизненнойситуации

 

                                               "__"________________ 20_ г.

 

Настоящий         социальный        контракт         заключен        между

________________________________________________________________

________________________________________________________________

         (наименование территориального органаМинистерства труда

       и социального развития Омской области (далее- Министерство))

в лице руководителя______________________________________________________,

                                 (Ф.И.О.)

действующего на основании Положения, именуемым вдальнейшем "территориальный орган", и гражданином ____________________________________________________________________

________________________________________________________________

           (Ф.И.О., данные документа,удостоверяющего личность)

________________________________________________________________,

проживающим по адресу:___________________________________________________,

именуемым в дальнейшем "заявитель",именуемые в дальнейшем "стороны".

 

1. Предмет социального контракта

 

1.1.Предметом настоящего социального контракта является сотрудничество междутерриториальным органом и заявителем по реализации программы социальнойадаптации (далее - программа) в целях повышения денежных доходов заявителя(семьи заявителя), преодоления трудной жизненной ситуации по истечении срокадействия социального контракта.

 

2. Права и обязанности заявителя

 

2.1.Заявитель имеет право:

2.1.1.получать государственную социальную помощь в полном объеме согласно настоящемусоциальному контракту;

2.1.2.получать содействие территориального органа в реализации мероприятий программы.

2.2.Заявитель обязан:

2.2.1.предпринимать активные действия по выполнению мероприятий программы,предусмотренных социальным контрактом;

2.2.2.использовать полученные денежные средства исключительно для реализациипрограммы;

2.2.3.представлять в территориальный орган ежемесячно информацию о ходе исполнениясоциального контракта, в том числе о целевом расходовании денежной выплаты, иотчет о реализации мероприятий, предусмотренных программой, по форме и в сроки,установленные Министерством, с приложением документов, подтверждающих целевоерасходование денежных средств;

2.2.4.предпринять действия, направленные на сохранение здоровья, в том числе наежегодное прохождение профилактического медицинского осмотра илидиспансеризации, а также на проведение заявителем и членами его семьивакцинации в соответствии с национальным календарем профилактических прививокпри отсутствии медицинских противопоказаний;

2.2.5.обеспечить посещение несовершеннолетними членами семьи дошкольнойобразовательной организации, если это предусмотрено социальным контрактом;

2.2.6.извещать территориальный орган об изменениях сведений о составе семьи, доходахи принадлежащем ему (его семье) имуществе на праве собственности, являвшихсяоснованием для назначения либо продолжения оказания заявителю (его семье)государственной социальной помощи, в течение 2 недель со дня наступленияуказанных изменений;

2.2.7.вернуть в бюджет Омской области денежные средства, полученные неправомерно,использованные не по целевому назначению либо использованные не в полном объемебез внесения соответствующих изменений в программу;

2.2.8.до 5 числа месяца, следующего за месяцем истечения срока действия социальногоконтракта, представить в территориальный орган документы, содержащие сведения одоходах заявителя (каждого члена его семьи) за 3 календарных месяца,предшествующих отчетному месяцу, и отчет об исполнении социального контракта поформе, утвержденной Министерством;

2.2.9.представлять по запросу территориального органа информацию об условиях жизнизаявителя (семьи заявителя) по форме, утвержденной Министерством, в течение 3лет со дня окончания срока действия социального контракта.

 

3. Права и обязанности территориального органа

 

3.1.Территориальный орган имеет право:

3.1.1.запрашивать у третьих лиц дополнительные сведения о доходах и имуществезаявителя (и членов его семьи) для их проверки и определения нуждаемости воказании государственной социальной помощи на основании настоящего социальногоконтракта;

3.1.2.контролировать исполнение условий настоящего социального контракта имероприятий программы.

3.2.Территориальный орган обязан:

3.2.1.осуществлять взаимодействие с органами, осуществляющими управление в сфереобразования, органами управления в сфере здравоохранения, органами социальнойзащиты населения, органами местного самоуправления и иными органами,организациями и службами в целях содействия в реализации заявителем (семьейзаявителя) мероприятий, предусмотренных программой.

3.2.2.оказывать консультационную помощь при реализации программы;

3.2.3.осуществлять заявителю денежную выплату в соответствии с условиями социальногоконтракта;

3.2.4.осуществлять ежемесячный контроль за выполнением заявителем обязательств,предусмотренных социальным контрактом;

3.2.5.прекратить денежную выплату в случае нарушения заявителем условий социальногоконтракта с месяца, следующего за месяцем возникновения указанныхобстоятельств;

3.2.6.оказывать содействие в направлении несовершеннолетних членов семьи заявителя вдошкольную образовательную организацию;

3.2.7.подготовить не позднее чем за 1 месяц до даты окончания срока действиясоциального контракта заключение об эффективности предпринятых мер по выводузаявителя (семьи заявителя) из трудной жизненной ситуации, или о необходимостипродления срока действия социального контракта (в случае его заключения напериод до 12 месяцев), или о необходимости заключения нового социальногоконтракта по текущему или иному направлению;

3.2.8.проводить мониторинг условий жизни заявителя (семьи заявителя) в течение 3 летсо дня окончания срока действия социального контракта посредством направлениязапроса о представлении информации, предусмотренной пунктом 2.2.9 настоящегоконтракта, не реже 1 раза в год;

3.2.9.при неисполнении заявителем (членами его семьи) обязанностей, предусмотренныхнастоящим социальным контрактом, в течение 5 рабочих дней со дня установленияданных фактов составить акт о выявленных нарушениях условий социальногоконтракта по форме, утвержденной Министерством;

3.2.10.в течение 5 рабочих дней со дня возникновения обстоятельств для прекращенияоказания государственной социальной помощи направить требование о возврате вбюджет Омской области денежных средств, предоставленных в соответствии сусловиями настоящего социального контракта, по форме, утвержденнойМинистерством;

3.2.11.обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании денежных средств в течение 10рабочих дней по истечении срока для добровольного возврата в бюджет Омскойобласти денежных средств, предоставленных в соответствии с условиями настоящегосоциального контракта (при непредставлении заявителем в территориальный органдокументов, подтверждающих добровольное возвращение денежных средств).

 

4. Требования к конечному результату

 

4.1.Социальный контракт признается эффективным при условии:

4.1.1.повышения денежных доходов заявителя (семьи заявителя);

4.1.2.преодоления трудной жизненной ситуации по истечении срока действия социальногоконтракта.

 

5. Порядок оказания, виды и размер государственной

социальной помощи на основании социального контракта

 

5.1.Государственная социальная помощь на основании настоящего социального контрактапредоставляется в виде ежемесячной денежной выплаты в размере____________________ руб. на период с "__" ___________ 20__ года по"__" _____________ 20__ года (не более 12 месяцев).

5.2.Государственная социальная помощь выплачивается через кредитные организациипутем перечисления денежных средств на банковский счет, указанный заявителем, втечение 10 рабочих дней со дня принятия решения территориальным органом о ееназначении, далее ежемесячно, не позднее 15 числа.

 

6. Ответственность сторон

 

6.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего социальногоконтракта заявитель и территориальный орган несут ответственность всоответствии с законодательством.

 

7. Срок действия социального контракта

 

7.1.Настоящий социальный контракт вступает в силу с момента его подписания идействует по "__" ___________________ 20__ года.

7.2.При наличии уважительных причин, подтвержденных соответствующими документами,препятствующих выполнению настоящего социального контракта, срок,предусмотренный пунктом 7.1 настоящего социального контракта, может бытьпродлен не более чем на 6 месяцев.

 

8. Порядок разрешения споров

 

8.1.Все споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящегосоциального контракта, разрешаются сторонами путем переговоров.

8.2.При невозможности урегулирования спорных вопросов путем переговоров спорырешаются в судебном порядке.

 

9. Порядок изменения и прекращения социальногоконтракта

 

9.1.Территориальный орган прекращает выплату государственной социальной помощи наосновании настоящего социального контракта с месяца, следующего за месяцем, вкотором наступили следующие обстоятельства:

9.1.1.установление факта недостоверности представленных заявителем сведений о составесемьи, доходах и принадлежащем ему (его семье) имуществе на праве собственностиили несвоевременного извещения об изменении указанных сведений;

9.1.2.невыполнение заявителем условий, предусмотренных настоящим социальнымконтрактом;

9.1.3.невыполнение заявителем мероприятий, предусмотренных программой социальнойадаптации.

9.2.Условия настоящего социального контракта могут быть изменены по соглашениюсторон на основании дополнительного соглашения.

9.3.Настоящий социальный контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковуююридическую силу.

 

10. Юридические адреса и банковские реквизиты сторон

 

__________________________ (наименование территориального органа Министерства труда и социального развития Омской области) __________________________ __________________________ Адрес: _____________________________ Банковские реквизиты:_______________ __________________________ (наименование кредитной организации) Руководитель __________________________ __________________________ (инициалы, фамилия) __________________________ (подпись)

______________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) _________________________ _________________________ _________________________ (данные документа, удостоверяющего личность) _________________________ Адрес: ____________________________ _________________________ Банковские реквизиты: ______________ _________________________ _________________________ (подпись)

"