Постановление Правительства Омской области от 27.03.2019 № 99-п

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 27 марта 2019 года N 99-п

г.Омск

 

Об утверждении Положения опорядке и критериях отбора

работодателей, подлежащихвключению в региональную программу

повышения мобильности трудовыхресурсов, и порядке их

исключения из указанной программы

 

(В редакции Постановления ПравительстваОмской области от18.10.2019 г. № 339-п)

 

Всоответствии с пунктом 6.1 статьи 22.2 Закона Российской Федерации "Озанятости населения в Российской Федерации" Правительство Омской областипостановляет:

Утвердитьприлагаемое Положение о порядке и критериях отбора работодателей, подлежащихвключению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, ипорядке их исключения из указанной программы.

 

Исполняющийобязанности

ПредседателяПравительства

Омскойобласти                                                                    В.П. Бойко

 

 

 

Приложение

к постановлению Правительства Омской области

от 27 марта 2019 года N 99-п

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и критериях отбораработодателей, подлежащих

включению в региональнуюпрограмму повышения мобильности

трудовых ресурсов, и порядке ихисключения из указанной

программы

 

(В редакции Постановления ПравительстваОмской области от18.10.2019 г. № 339-п)

 

1.Настоящее Положение в соответствии с пунктом 6.1 статьи 22.2 Закона РоссийскойФедерации "О занятости населения в Российской Федерации"устанавливает порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению врегиональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов (далее -региональная программа), и порядок их исключения из региональной программы.

2.Критерии отбора работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омскойобласти, подлежащих включению в региональную программу:

1)реализация инвестиционного проекта на территории Омской области в соответствиис законодательством (далее - инвестиционный проект);

2)наличие созданных на территории Омской области не менее 30 рабочих мест;

3)отсутствие возможности удовлетворения потребности работодателя в трудовыхресурсах по заявленным профессиям (специальностям) и должностям из числаграждан трудоспособного возраста, проживающих на территории Омской области, сучетом следующих факторов:

-наличие в государственных учреждениях Омской области, подведомственныхМинистерству труда и социального развития Омской области (далее соответственно- центр занятости, Министерство), сведений о потребности в работниках,заявленной работодателем; (В редакции ПостановленияПравительства Омской области от18.10.2019 г. № 339-п)

-отсутствие необоснованных отказов работодателя в трудоустройстве по направлениюцентра занятости квалифицированных специалистов из числа жителей Омскойобласти, в том числе по профессиям (специальностям), на которые планируетсяпривлечение трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации;

4)отсутствие в отношении юридического лица процедур реорганизации, ликвидации,банкротства, а в отношении индивидуального предпринимателя - прекращеннойдеятельности в качестве индивидуального предпринимателя;

5)отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней,штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации о налогах и сборах, а также законодательством РоссийскойФедерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний;

6)отсутствие задолженности по выплате заработной платы работникам;

7)отсутствие задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетныхинвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовымиактами, и иной задолженности перед областным бюджетом.

3.Информация о сроке и месте приема заявления и документов от работодателей,желающих принять участие в региональной программе, размещается Министерством насвоем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети"Интернет" до 15 апреля текущего года. (Вредакции Постановления Правительства Омской области от18.10.2019 г. № 339-п)

4.Прием заявлений и документов от работодателей, желающих принять участие врегиональной программе, осуществляется Министерством.(В редакции Постановления Правительства Омской области от18.10.2019 г. № 339-п)

Заявлениерегистрируется Министерством в день его представления работодателем с указаниемномера и даты регистрации. (В редакции ПостановленияПравительства Омской области от18.10.2019 г. № 339-п)

5.В целях участия в отборе работодателей, подлежащих включению в региональнуюпрограмму (далее - отбор), работодатель представляет в Министерство заявление овключении в региональную программу по форме, утвержденной приказом Министерства,и следующие документы: (В редакции ПостановленияПравительства Омской области от18.10.2019 г. № 339-п)

1)документ, удостоверяющий личность физического лица, являющегося работодателем;

2)выписка из Единого государственного реестра юридических лиц или выписка изЕдиного государственного реестра индивидуальных предпринимателей (дляюридических лиц и индивидуальных предпринимателей);

3)заверенная в соответствии с законодательством копия доверенности или иногодокумента, удостоверяющего полномочия лица на осуществление действий от имени ипо поручению работодателя;

4)документы, подтверждающие осуществление деятельности на территории Омскойобласти (реализацию инвестиционного проекта);

5)документы, содержащие сведения об отсутствии в отношении юридического лицапроцедур реорганизации, ликвидации, банкротства, а в отношении индивидуальногопредпринимателя - прекращенной деятельности в качестве индивидуальногопредпринимателя;

6)документы, подтверждающие отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов,страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствиис законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а такжезаконодательством Российской Федерации об обязательном социальном страхованииот несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

7)документы, содержащие сведения об отсутствии задолженности по выплатезаработной платы работникам;

8)документы, подтверждающие наличие созданных при осуществлении деятельности натерритории Омской области (реализации инвестиционного проекта) не менее 30рабочих мест.

6.Документы, указанные в подпунктах 2, 5, 6 пункта 5 настоящего Положения,представляются работодателем по собственной инициативе. В случае ихнепредставления Министерство запрашивает необходимую информацию в соответствиис законодательством. (В редакции ПостановленияПравительства Омской области от18.10.2019 г. № 339-п)

7.Отбор проводится комиссией по отбору и исключению работодателей из региональнойпрограммы (далее - комиссия) в течение одного месяца после окончания срокаприема заявлений.

8.Порядок работы комиссии и состав комиссии утверждаются приказом Министерства. (В редакции Постановления Правительства Омской области от18.10.2019 г. № 339-п)

9.Отбор осуществляется комиссией посредством анализа поступивших от работодателейзаявлений и документов в целях установления соответствия работодателейкритериям отбора.

10.По результатам отбора комиссией выдается заключение о возможности илиневозможности включения работодателя в региональную программу в срок,установленный пунктом 8 настоящего Положения.

11.Решение о включении или об отказе во включении работодателя в региональнуюпрограмму принимается Министерством на основании соответствующего заключениякомиссии в течение 14 рабочих дней со дня его выдачи комиссией. (В редакции Постановления Правительства Омской области от18.10.2019 г. № 339-п)

12.Основаниями для выдачи комиссией заключения о невозможности включенияработодателя в региональную программу, принятия Министерством решения об отказево включении работодателя в региональную программу являются: (В редакции Постановления Правительства Омской области от18.10.2019 г. № 339-п)

1)несоответствие работодателя критериям отбора, установленным пунктом 2настоящего Положения;

2)непредставление работодателем в Министерство документов, указанных в пункте 5настоящего Положения, за исключением документов, которые работодатель вправепредставить в Министерство по собственной инициативе (подпункты 2, 5, 6 пункта5 настоящего Положения); (В редакции ПостановленияПравительства Омской области от18.10.2019 г. № 339-п)

3)несоответствие представленных работодателем документов требованиямзаконодательства;

4)наличие в представленных работодателем документах недостоверной информации.

13.В течение 3 рабочих дней со дня принятия Министерством решения о включении илиоб отказе во включении работодателя в региональную программу соответствующееуведомление направляется Министерством работодателю в форме электронногодокумента (подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью) всоответствии с законодательством и (или) документа на бумажном носителе (повыбору работодателя). (В редакции ПостановленияПравительства Омской области от18.10.2019 г. № 339-п)

14.Работодатель исключается из региональной программы:

1)на основании обращения работодателя об исключении его из региональной программыпо собственной инициативе;

2)в случае несоответствия критериям, установленным пунктом 2 настоящегоПоложения.

15.В случае, предусмотренном подпунктом 1 пункта 14 настоящего Положения, решениеоб исключении работодателя из региональной программы принимается Министерствомв течение 5 рабочих дней со дня поступления обращения работодателя обисключении его из региональной программы. (В редакцииПостановления Правительства Омской области от18.10.2019 г. № 339-п)

Вслучае, предусмотренном подпунктом 2 пункта 14 настоящего Положения, комиссиейвыдается заключение о возможности исключения работодателя из региональнойпрограммы в течение 3 рабочих дней со дня выявления несоответствия критериям,установленным пунктом 2 настоящего Положения. Решение об исключенииработодателя из региональной программы принимается Министерством на основаниизаключения комиссии о возможности исключения работодателя из региональнойпрограммы в течение 5 рабочих дней после его выдачи комиссией. (В редакции Постановления Правительства Омской области от18.10.2019 г. № 339-п)

Уведомлениео принятии Министерством решения об исключении работодателя из региональнойпрограммы направляется работодателю в порядке, предусмотренном пунктом 13настоящего Положения. (В редакции ПостановленияПравительства Омской области от18.10.2019 г. № 339-п)