Постановление от 02.02.2004 г № 42

О ходе выполнения Решения Омского городского Совета от 14.05.2003 N 50 «Об утверждении Положения о порядке регистрации трудовых договоров работодателей — физических лиц с работниками»


Заслушав и обсудив информацию о ходе выполнения Решения Омского городского Совета от 14.05.03 N 50 "Об утверждении Положения о порядке регистрации трудовых договоров работодателей - физических лиц с работниками", Совет при главе администрации отмечает, что работа экономического отдела в части регистрации трудовых договоров осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
Регистрация трудовых договоров возложена на администрацию округа Постановлением Мэра города Омска от 07.02.02 N 64-п "О реализации положений Трудового Кодекса Российской Федерации", а порядок регистрации - Постановлением Мэра города Омска от 09.08.2002 N 435-п "О порядке реализации постановления Мэра города Омска от 07.02.2002 N 64-п" и Решением Омского городского Совета от 14.05.03 N 50 "Об утверждении Положения о порядке регистрации трудовых договоров работодателей - физических лиц с работниками".
Прием документов на регистрацию проводится ежедневно с 9.00 до 13.00 юристом отдела, который осуществляет экспертизу документов, и консультирует работодателей и их доверенных лиц. Для удобства работы работодателей оформлен стенд, где представлены образцы документов, необходимых для регистрации.
За 2002 год зарегистрировано трудовых договоров - 1206, за 2003 год - 11000 договоров, 837 соглашений о внесении изменений, 4061 расторжение. За 2 года зарегистрировал трудовые договоры со своими работниками 641 работодатель - физическое лицо.
В среднем ежемесячно, учитывая то, что документы представляются на регистрацию в 3-х экземплярах, обрабатывается около 4-х тысяч документов. В регистрации документов занято 5 человек экономического отдела. Ежедневно ведется реестр трудовых договоров на ПЭВМ и ежеквартально представляется отчет в департамент городской экономической политики администрации города Омска.
Анализ информации по трудовым договорам показывает, что характерным для малого бизнеса является низкая заработная плата, высокая текучесть кадров и отсутствие знаний трудового законодательства.
В процессе регистрации трудовых договоров экономический отдел сталкивается со следующими проблемами:
- низкой технической оснащенностью (компьютеры морально и физически устарели);
- нехваткой кадров из-за возрастающего объема работ по регистрации трудовых договоров;
- необходимостью повышения квалификации работников отдела в сфере трудового законодательства.
Исходя из вышеизложенного, руководствуясь Положением об администрации административного округа города Омска, постановляю:
1.Информацию о ходе выполнения Решения Омского городского Совета от 14.05.03 N 50 "Об утверждении Положения о порядке регистрации трудовых договоров работодателей - физических лиц с работниками" принять к сведению.
2.Отметить, что экономическим отделом работа по организации регистрации трудовых договоров, соглашений о внесении изменений и расторжений осуществляется согласно Положению о регистрации трудовых договоров работодателей - физических лиц с работниками.
3.Управляющей делами администрации Карповой Т.Г. в целях повышения оперативности и качества работ по регистрации трудовых договоров рассмотреть возможность укомплектования штата отдела и выделения дополнительного компьютера.
4.Экономическому отделу (Аккерман Э.Ф.):
4.1.Обратиться в администрацию города Омска с просьбой об организации обучения работников экономического отдела по применению положений Трудового кодекса Российской Федерации.
4.2.Обратиться в ИМНС N 1 и ИМНС N 2 по Центральному административному округу с запросами о предоставлении информации по зарегистрированным предпринимателям - работодателям с целью выявления среди них лиц, не зарегистрировавших трудовые договоры со своими работниками.
4.3.Совместно со специалистом отдела по работе с территориями и организационно-массовой работе подготовить информационный листок для передачи КТОСам Центрального административного округа с целью ведения разъяснительной работы среди населения по применению Трудового кодекса Российской Федерации.
5.Специалисту отдела по работе с территориями и организационно-массовой работе в целях информированности населения разместить в средствах массовой информации материал о практике применения трудового законодательства.
6.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Никифорова С.М.
В.П.Казимиров