Постановление Администрации города Омска от 26.04.2011 № 388-п
Об утверждении Положения об организации повышения профессионального уровня муниципальных служащих Администрации города Омска
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОМСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 апреля 2011 года N 388-п г. Омск Об утверждении Положения об организации повышения профессионального уровня муниципальных служащих Администрации города Омска В целях повышения профессионального уровня муниципальных служащихАдминистрации города Омска в соответствии с Федеральным законом "Омуниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясьФедеральным законом "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска,постановляю: 1. Утвердить Положение об организации повышения профессиональногоуровня муниципальных служащих Администрации города Омска согласноприложению к настоящему постановлению. 2. Признать утратившими силу: 1) постановление Мэра города Омска от 20 марта 2007 года N 201-п"Об утверждении Положения о порядке организации и проведенияпереподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих,замещающих должности муниципальной службы в Администрации городаОмска"; 2) постановление Мэра города Омска от 5 сентября 2008 года N815-п "О внесении изменений в постановление Мэра города Омска от 20марта 2007 года N 201-п "Об утверждении Положения о порядкеорганизации и проведения переподготовки и повышения квалификациимуниципальных служащих, замещающих муниципальные должностимуниципальной службы в Администрации города Омска"; 3) постановление Администрации города Омска от 9 марта 2010 годаN 200-п "О внесении изменений в постановление Мэра города Омска от 20марта 2007 года N 201-п "Об утверждении Положения о порядкеорганизации и проведения переподготовки и повышения квалификациимуниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы вАдминистрации города Омска". 3. Пункт 7 постановления Администрации города Омска от 13 августа2010 года N 694-п "О внесении изменений в некоторые муниципальныеправовые акты города Омска" исключить. Мэр города Омска В.Ф. Шрейдер Приложение к постановлению Администрации города Омска от 26 апреля 2011 года N 388-п ПОЛОЖЕНИЕ об организации повышения профессионального уровня муниципальных служащих Администрации города Омска I. Общие положения 1. Положение об организации повышения профессионального уровнямуниципальных служащих Администрации города Омска (далее - Положение)определяет порядок проведения мероприятий, направленных на повышениепрофессионального уровня муниципальных служащих Администрации городаОмска (далее - муниципальные служащие), в целях повышенияэффективности исполнения муниципальными служащими должностныхобязанностей. 2. Повышение профессионального уровня муниципальных служащих(далее - обучение) включает в себя профессиональную переподготовку,повышение квалификации, а также участие в конференциях и семинарах. 3. Профессиональная переподготовка муниципальных служащихосуществляется в целях совершенствования знаний или получениядополнительных знаний (дополнительной квалификации) для выполнениянового вида профессиональной деятельности. 4. Повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется вцелях обновления знаний и совершенствования навыков в связи сповышением требований к уровню их квалификации и необходимостьюосвоения ими новых способов решения профессиональных задач. 5. Участие муниципальных служащих в конференциях и семинарахосуществляется в целях освоения актуальных изменений в конкретныхвопросах профессиональной деятельности. 6. Обучение муниципальных служащих осуществляется с отрывом, счастичным отрывом или без отрыва от муниципальной службы, а также сиспользованием возможностей дистанционных образовательных технологий. 7. Прохождение муниципальным служащим профессиональнойпереподготовки или повышения квалификации подтверждаетсясоответствующим документом государственного образца. Участие муниципальных служащих в конференциях и семинарахпризнается повышением квалификации в случае выдачи документагосударственного образца о прохождении повышения квалификации. 8. Повышение квалификации муниципального служащего осуществляетсяне реже одного раза в три года при условии его включения в списокмуниципальных служащих Администрации города Омска, подлежащихнаправлению на повышение квалификации в предстоящем календарном году(далее - список муниципальных служащих, подлежащих направлению наповышение квалификации). II. Порядок формирования списка муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации 9. Список муниципальных служащих, подлежащих направлению наповышение квалификации, формируется департаментом правовогообеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска (далее -департамент правового обеспечения и муниципальной службы),согласовывается заместителем Мэра города Омска, ведущим вопросыреализации кадровой политики Администрации города Омска, иутверждается Мэром города Омска. 10. В список муниципальных служащих, подлежащих направлению наповышение квалификации, включаются муниципальные служащие, непроходившие повышение квалификации более двух лет (по состоянию на 1января года, на который формируется список муниципальных служащих,подлежащих направлению на повышение квалификации), за исключениеммуниципальных служащих: - завершивших обучение по образовательным программампрофессиональной переподготовки, высшего или послевузовскогопрофессионального образования, если с момента окончания обученияпрошло менее двух лет (по состоянию на 1 января года, на которыйформируется список муниципальных служащих, подлежащих направлению наповышение квалификации); - обучающихся по образовательным программам профессиональнойпереподготовки, высшего или послевузовского профессиональногообразования; - находящихся в отпусках по беременности и родам, по уходу заребенком, в длительном (более чем полгода) отпуске без сохранениязаработной платы; - достигших, а также достигающих в планируемом году предельноговозраста пребывания на муниципальной службе; - замещающих должности муниципальной службы на основании срочноготрудового договора, заключенного на время исполнения обязанностейотсутствующего работника. 11. В целях формирования сводной потребности в повышенииквалификации муниципальных служащих на предстоящий календарный годруководители структурных подразделений Администрации города Омска(далее - структурные подразделения), наделенных правами юридическоголица, заместитель Мэра города Омска, управляющий делами Администрациигорода Омска (для управления делами Администрации города Омска иструктурных подразделений, не наделенных правами юридического лица)ежегодно определяют потребность в повышении квалификации муниципальныхслужащих структурного подразделения на предстоящий календарный год(далее - потребность) в соответствии с требованиями пункта 10настоящего Положения и представляют информацию о потребности вдепартамент правового обеспечения и муниципальной службы в срок до 25апреля года, предшествующего планируемому. 12. В информации о потребности указываются: - фамилия, имя, отчество муниципального служащего; - замещаемая должность муниципальной службы; - образовательное учреждение, в котором планируется повышениеквалификации (в случае размещения муниципального заказа на оказаниеуслуг по обучению на сумму, не превышающую установленного Центральнымбанком Российской Федерации предельного размера расчетов наличнымиденьгами в Российской Федерации между юридическими лицами по однойсделке, в течение одного квартала); - примерная стоимость обучения. 13. На основании представленной информации департамент правовогообеспечения и муниципальной службы готовит сводную потребность вповышении квалификации муниципальных служащих Администрации городаОмска и представляет в департамент городской экономической политикиАдминистрации города Омска в установленные сроки предложения поформированию проекта бюджета города Омска на предстоящий календарныйгод в рамках долгосрочной целевой программы города Омска "Целеваяподготовка специалистов" на 2010 - 2012 годы. 14. В целях формирования списка муниципальных служащих,подлежащих направлению на повышение квалификации, руководителиструктурных подразделений, наделенных правами юридического лица,заместитель Мэра города Омска, управляющий делами Администрации городаОмска (для управления делами Администрации города Омска и структурныхподразделений, не наделенных правами юридического лица) уточняют ранеепредставленную информацию о потребности с учетом произошедших кадровыхизменений и представляют указанную информацию в департамент правовогообеспечения и муниципальной службы в срок до 15 декабря года,предшествующего планируемому. 15. На основании представленной информации о потребности, сучетом информации, содержащейся в реестре муниципальных служащихгорода Омска, департамент правового обеспечения и муниципальной службыформирует список муниципальных служащих, подлежащих направлению наповышение квалификации, и в течение 1 месяца с момента утверждениябюджета города Омска на очередной финансовый год передает егозаместителю Мэра города Омска, ведущему вопросы реализации кадровойполитики Администрации города Омска, для согласования и последующегоутверждения Мэром города Омска. 16. Оплата стоимости повышения квалификации муниципальногослужащего, включенного в список муниципальных служащих, подлежащихнаправлению на повышение квалификации, производится за счет средствбюджета города Омска. 17. Руководитель структурного подразделения обеспечиваетнаправление на повышение квалификации находящихся у него в подчинениимуниципальных служащих, включенных в список муниципальных служащих,подлежащих направлению на повышение квалификации. В случае невозможности по объективным причинам направить наповышение квалификации муниципальных служащих, включенных в списокмуниципальных служащих, подлежащих направлению на повышениеквалификации, руководитель соответствующего структурногоподразделения, наделенного правами юридического лица, заместитель Мэрагорода Омска, управляющий делами Администрации города Омска (дляуправления делами Администрации города Омска и структурныхподразделений, не наделенных правами юридического лица) информирует обэтом департамент правового обеспечения и муниципальной службы. III. Порядок обучения муниципальных служащих, не включенных в список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации 18. В случае наличия у структурного подразделения денежныхсредств, превышающих стоимость повышения квалификации муниципальныхслужащих, включенных в список муниципальных служащих, подлежащихнаправлению на повышение квалификации, по решению руководителяструктурного подразделения, наделенного правами юридического лица,возможно направление на обучение муниципальных служащих, не включенныхв указанный список. 19. Направление на обучение не включенных в список муниципальныхслужащих, подлежащих направлению на повышение квалификации,муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы вструктурных подразделениях, не наделенных правами юридического лица,осуществляется заместителем Мэра города Омска, управляющим деламиАдминистрации города Омска на основании обращения руководителясоответствующего структурного подразделения, департамента правовогообеспечения и муниципальной службы (в отношении муниципальныхслужащих, входящих в номенклатуру кадров Мэра города Омска). IV. Контроль за прохождением обучения 20. Контроль за прохождением муниципальными служащими обученияосуществляют департамент правового обеспечения и муниципальной службыи подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров структурногоподразделения (при их отсутствии - лица, уполномоченные на решениесоответствующих вопросов). 21. Руководители структурных подразделений, наделенных правамиюридического лица, заместитель Мэра города Омска, управляющий деламиАдминистрации города Омска (для управления делами Администрации городаОмска и структурных подразделений, не наделенных правами юридическоголица) готовят информацию о муниципальных служащих, обучающихся изакончивших обучение в текущем месяце, и до 25 числа каждого месяцанаправляют в департамент правового обеспечения и муниципальной службыпо форме согласно приложению к настоящему Положению. Приложение к Положению об организации повышения профессионального уровня муниципальных служащих Администрации города Омска ИНФОРМАЦИЯ о муниципальных служащих, обучающихся и закончивших обучение|—————|——————————|———————————|——————————|———————————|———————————|——————|———————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| N | Фамилия, | Должность | Дата | Дата | Учебное | Тема | Форма обучения | Объем финансирования || п/п | имя, | муници- | начала | окончания | заведение | | | (тыс. рублей) || | отчество | пального | обучения | обучения | | |————————————————————————————|——————————————|—————————|—————————|—————————————|| | | служащего | | | | | с выдачей документа | без выдачи | из | из | за счет || | | | | | | | государственного | документа | бюджета | бюджета | собственных || | | | | | | | образца | государст- | Омской | города | средств || | | | | | | |—————————————————|——————————| венного | области | Омска | муници- || | | | | | | | повышение | перепод- | образца | | | пального || | | | | | | | квалификации<1> | готовка | (семинары, | | | служащего || | | | | | | | | | конференции) | | | ||—————|——————————|———————————|——————————|———————————|———————————|——————|—————————————————|——————————|——————————————|—————————|—————————|—————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 ||—————|——————————|———————————|——————————|———————————|———————————|——————|—————————————————|——————————|——————————————|—————————|—————————|—————————————|| | | | | | | | | | | | | ||—————|——————————|———————————|——————————|———————————|———————————|——————|—————————————————|——————————|——————————————|—————————|—————————|—————————————|| | | | | | | | | | | | | ||—————|——————————|———————————|——————————|———————————|———————————|——————|—————————————————|——————————|——————————————|—————————|—————————|—————————————|| | | | | | | | | | | | | ||—————|——————————|———————————|——————————|———————————|———————————|——————|—————————————————|——————————|——————————————|—————————|—————————|—————————————|| Итого по структурному подразделению Администрации | | | | | | || города Омска | | | | | | ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————|——————————————|—————————|—————————|—————————————| ———————————————————————————————— <1> В том числе учитывается участие муниципальных служащихАдминистрации города Омска в конференциях и семинарах в случае выдачидокумента государственного образца о прохождении повышенияквалификации.