Постановление Администрации города Омска от 11.04.2011 № 313-п
О муниципальной поддержке лучших муниципальных учреждений здравоохранения города Омска и медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Омска, внедряющих инновационные медицинские программы
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОМСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Администрации города Омска от 10.02.2012 г. N 278-п от 11 апреля 2011 года N 313-п г. Омск О муниципальной поддержке лучших муниципальных учреждений здравоохранения города Омска и медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Омска, внедряющих инновационные медицинские программы В целях оказания поддержки муниципальным учреждениямздравоохранения города Омска и медицинским работникам муниципальныхучреждений здравоохранения города Омска, реализующим комплексмероприятий по созданию и внедрению новых качественноусовершенствованных технологий, методов и форм медицинской помощи,руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организацииместного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска,постановляю: 1. Осуществлять муниципальную поддержку лучших муниципальныхучреждений здравоохранения города Омска (далее - учрежденияздравоохранения) и медицинских работников учреждений здравоохранения,внедряющих инновационные медицинские программы, в следующих размерах ивидах: 1) по 1 млн. рублей дополнительного финансирования - лучшимучреждениям здравоохранения; 2) по 100 тыс. рублей денежного поощрения - лучшим медицинскимработникам с высшим медицинским профессиональным образованиемучреждений здравоохранения; 3) по 50 тыс. рублей денежного поощрения - лучшим медицинскимработникам со средним медицинским профессиональным образованиемучреждений здравоохранения; 4) автомобиль - победителю в номинации "Лучший врачмуниципального здравоохранения города Омска"; 5) автомобиль - победителю в номинации "Лучший средниймедицинский работник муниципального здравоохранения города Омска". 2. Муниципальную поддержку осуществлять на конкурсной основе вформе дополнительного финансирования учреждений здравоохранения -победителей конкурсного отбора и учреждений здравоохранения, в которыхработают медицинские работники - победители конкурсного отбора, впределах средств, предусмотренных на указанные цели в бюджете городаОмска на соответствующий финансовый год (соответствующий финансовыйгод и плановый период). 3. Создать конкурсную комиссию по отбору лучших учрежденийздравоохранения и медицинских работников учреждений здравоохранения,внедряющих инновационные медицинские программы (далее - комиссия). 4. Утвердить: 1) состав комиссии согласно приложению N 1 к настоящемупостановлению; 2) Правила конкурсного отбора лучших учреждений здравоохранения,внедряющих инновационные медицинские программы, согласно приложению N2 к настоящему постановлению; 3) Правила конкурсного отбора лучших медицинских работников свысшим медицинским профессиональным образованием учрежденийздравоохранения, внедряющих инновационные медицинские программы,согласно приложению N 3 к настоящему постановлению; 4) Правила конкурсного отбора лучших медицинских работников сосредним медицинским профессиональным образованием учрежденийздравоохранения, внедряющих инновационные медицинские программы,согласно приложению N 4 к настоящему постановлению. 5. Департаменту здравоохранения Администрации города Омскапредусматривать расходы на осуществление мероприятий, предусмотренныхпунктом 1 настоящего постановления, в установленном порядке присоставлении бюджетной заявки на очередной финансовый год. 6. Признать утратившим силу постановление Администрации городаОмска от 15 января 2010 года N 13-п "О муниципальной поддержке лучшихмуниципальных учреждений здравоохранения города Омска и медицинскихработников муниципальных учреждений здравоохранения города Омска,внедряющих инновационные медицинские программы". 7. Пункт 6 постановления Администрации города Омска от 6 сентября2010 года N 783-п "О признании утратившими силу некоторыхмуниципальных правовых актов города Омска и внесении изменений вотдельные муниципальные правовые акты города Омска" исключить. 8. Управлению информационной политики Администрации города Омскаопубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации иразместить в сети "Интернет" на официальном сайте Администрации городаОмска. 9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Мэра города Омска В.В. Куприянова. Исполняющий обязанности Мэра города Омска В.Д. Потапов Приложение N 1 к постановлению Администрации города Омска от 11 апреля 2011 года N 313-п СОСТАВ конкурсной комиссии по отбору лучших муниципальных учреждений здравоохранения города Омска и медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Омска, внедряющих инновационные медицинские программы Куприянов - заместитель Мэра города Омска, Владимир Васильевич председатель комиссии Члены комиссии: Добрых - директор департамента здравоохранения Сергей Владимирович Администрации города Омска Ларенкова - заместитель директора департамента Ольга Владимировна городской экономической политики Администрации города Омска Масан - заместитель Мэра города Омска, директор Богдан Анатольевич департамента финансов и контроля Администрации города Омска Патюков - первый проректор государственного Александр Георгиевич образовательного учреждения высшего профессионального образования "Омская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию" (по согласованию) Подгорбунских - директор департамента правового Андрей Владимирович обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска Тулендинов - первый заместитель директора департамента Шамиль Абугалиевич здравоохранения Администрации города Омска Приложение N 2 к постановлению Администрации города Омска от 11 апреля 2011 года N 313-п ПРАВИЛА конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений здравоохранения города Омска, внедряющих инновационные медицинские программы I. Общие положения 1. Настоящие Правила устанавливают порядок проведения иопределения критериев конкурсного отбора лучших муниципальныхучреждений здравоохранения города Омска (далее - учрежденияздравоохранения), внедряющих инновационные медицинские программы(далее - конкурс), которым будет оказана муниципальная поддержка(далее - Правила). 2. Конкурс проводится по следующим номинациям: 1) "Лучшая взрослая поликлиника"; 2) "Лучшая детская поликлиника"; 3) "Лучшее взрослое стационарное учреждение"; 4) "Лучшее детское стационарное учреждение"; 5) "Лучшая женская консультация"; 6) "Лучшая подстанция станции скорой медицинской помощи"; 7) "Лучшая стоматологическая поликлиника". По итогам конкурса в каждой номинации определяется по одномупобедителю. 3. Целями конкурса являются содействие развитию позитивноймотивации работников здравоохранения на качественную и эффективнуюработу по медицинскому обслуживанию населения города Омска, улучшениедемографической ситуации, выявление лучшего учреждения здравоохраненияпо внедрению новых, инновационных подходов к организации медицинскойпомощи, пропагандирование достижений муниципального здравоохранениячерез конкурсную оценку, формирование благоприятного общественногомнения. Проведение конкурса позволит выявить лучшее учреждениездравоохранения, использующее наиболее эффективные организационныеподходы и инновационные медицинские программы в оказании медицинскойпомощи населению города Омска. 4. Муниципальная поддержка учреждений здравоохраненияосуществляется на конкурсной основе в форме дополнительногофинансирования в размере 1 млн. рублей, которые могут бытьизрасходованы на улучшение и модернизацию материально-техническойбазы, повышение квалификации и профессиональную переподготовкумедицинских работников. Выплата дополнительного финансирования осуществляется порезультатам конкурса на основании распоряжения Администрации городаОмска. 5. Участвовать в конкурсе имеют право учреждения здравоохранения,имеющие соответствующую лицензию на осуществление медицинскойдеятельности: 1) в номинации "Лучшая взрослая поликлиника" - учрежденияздравоохранения, оказывающие первичную медико-санитарную помощьвзрослому населению, как самостоятельные юридические лица, так иструктурные подразделения учреждений здравоохранения; 2) в номинации "Лучшая детская поликлиника" - учрежденияздравоохранения, оказывающие первичную медико-санитарную помощьдетскому населению, как самостоятельные юридические лица, так иструктурные подразделения учреждений здравоохранения; 3) в номинации "Лучшее взрослое стационарное учреждение" -учреждения здравоохранения, оказывающие стационарную медицинскуюпомощь взрослому населению, как самостоятельные юридические лица, таки структурные подразделения учреждений здравоохранения; 4) в номинации "Лучшее детское стационарное учреждение" -учреждения здравоохранения, оказывающие стационарную медицинскуюпомощь детскому населению, как самостоятельные юридические лица, так иструктурные подразделения учреждений здравоохранения; 5) в номинации "Лучшая женская консультация" - учрежденияздравоохранения, оказывающие акушерско-гинекологическую помощь, каксамостоятельные юридические лица, так и структурные подразделенияучреждений здравоохранения; 6) в номинации "Лучшая подстанция станции скорой медицинскойпомощи" - структурные подразделения Муниципального учрежденияздравоохранения "Станция скорой медицинской помощи"; 7) в номинации "Лучшая стоматологическая поликлиника" -учреждения здравоохранения, оказывающие стоматологическую помощьвзрослому и детскому населению, как самостоятельные юридические лица,так и структурные подразделения учреждений здравоохранения. 6. Организацию, проведение конкурса и определение победителей покаждой номинации осуществляет конкурсная комиссия по отбору лучшихучреждений здравоохранения и медицинских работников учрежденийздравоохранения, внедряющих инновационные медицинские программы (далее- конкурсная комиссия). II. Критерии конкурса 7. Конкурс среди учреждений здравоохранения проводится наосновании следующих критериев отбора: 1) отсутствие штрафных санкций уполномоченных органов занарушение требований законодательства при осуществлении медицинскойдеятельности; 2) наличие изданных в установленном порядке печатных научныхработ, методических рекомендаций, публикаций в средствах массовойинформации за последний год (общее количество, копии); 3) отсутствие обоснованных жалоб пациентов; 4) укомплектованность штатными врачебными должностями всоответствии со штатными нормативами и квалификационными требованиями; 5) выполнение объемов медицинской помощи в соответствии спрограммой государственных гарантий оказания гражданам РоссийскойФедерации, проживающим на территории Омской области, бесплатноймедицинской помощи на соответствующий год; 6) удельный вес медицинских работников, имеющих квалификационнуюкатегорию; 7) отсутствие отрицательных результатов ревизий и тематическихпроверок финансово-хозяйственной деятельности; 8) применение инновационных технологий, в том числеинформационно-коммуникационных, современных способов лечения,диагностики, профилактики заболеваний, а также устройств и приборовмедицинского назначения (с указанием примеров); 9) наличие зарегистрированных в установленном порядке патентов наспособы лечения, диагностики, профилактики заболеваний, а также наустройства и приборы медицинского назначения; рационализаторскихпредложений; актов внедрений (общее количество). 8. Участники конкурса предоставляют материалы в соответствии скритериями отбора, иллюстрированные графиками, таблицами, фото- ивидеоматериалами, с приложением грамот, дипломов, актов внедрения,публикаций в средствах массовой информации и другие документы,свидетельствующие о достижениях учреждения здравоохранения, в томчисле об использовании или внедрении инновационных методовдиагностики, лечения, экономической эффективности их применения.Представленные материалы должны быть сброшюрованы в альбом, подписаныруководителем учреждения здравоохранения и заверены печатью учрежденияздравоохранения. III. Порядок проведения конкурса 9. Заявки на участие в конкурсе подаются учреждениямиздравоохранения в срок до 1 августа текущего года в конкурснуюкомиссию. Конкурсная комиссия проводит регистрацию заявок на участие вконкурсе учреждений здравоохранения. К заявке должны быть приложеныследующие документы: - копия устава учреждения здравоохранения, лицензии на правоосуществления медицинской деятельности, свидетельства огосударственной аккредитации учреждения здравоохранения; - отчет о деятельности учреждения здравоохранения за полугодиетекущего года, согласованный с департаментом здравоохраненияАдминистрации города Омска; - копия программы развития учреждения здравоохранения; - проект сметы расходов, предусмотренных на реализацию программыразвития учреждения здравоохранения. 10. К участию в конкурсе допускаются учреждения здравоохранения,представившие полный пакет документов в соответствии с пунктом 9настоящих Правил. 11. Конкурсная комиссия на основе критериев отбора организует ипроводит конкурс. Конкурс проводится в один этап. Сроки проведения конкурса - с 1по 31 августа текущего года. Итоги конкурса подводятся в сентябре текущего года. Объявление и награждение победителей конкурса проводится вторжественной обстановке. 12. Конкурс проводится при участии экспертной группы, для работыв которой по согласованию привлекаются представители Омской областнойорганизации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации,общественных организаций, эксперты и консультанты по вопросаморганизации и оказания медицинской помощи (далее - экспертная группа). 13. Состав экспертной группы утверждается приказом директорадепартамента здравоохранения Администрации города Омска. 14. Работу экспертной группы возглавляет руководитель, избираемыйиз числа ее членов. Результаты экспертизы документов участниковконкурса оформляются экспертным заключением экспертной группы. 15. Экспертиза представленных участниками конкурса документовосуществляется экспертной группой в соответствии с критериями отбора,по каждому из которых выставляются баллы (от 0 до 10). 16. На основании экспертных заключений конкурсная комиссияформирует рейтинг участников конкурса по каждой номинации,определяемый на основе общего количества баллов, выставленныхэкспертной группой. 17. Конкурсная комиссия на основании рейтинга формирует списокучреждений здравоохранения, ставших победителями конкурса в каждойноминации. 18. Результаты конкурса доводятся до сведения победителейконкурса путем направления информационных писем, размещения информациив печатных, электронных и иных средствах массовой информации, черезкомпьютерную сеть "Интернет". Приложение N 3 к постановлению Администрации города Омска от 11 апреля 2011 года N 313-п ПРАВИЛА конкурсного отбора лучших медицинских работников с высшим медицинским профессиональным образованием муниципальных учреждений здравоохранения города Омска, внедряющих инновационные медицинские программы I. Общие положения 1. Настоящие Правила устанавливают порядок проведения иопределения критериев конкурсного отбора лучших медицинских работниковс высшим медицинским профессиональным образованием (далее -медицинские работники) муниципальных учреждений здравоохранения городаОмска (далее - учреждения здравоохранения), внедряющих инновационныемедицинские программы (далее - конкурс), которым будет оказанамуниципальная поддержка (далее - Правила). 2. Конкурс проводится по следующим номинациям: 1) "Лучший врач-педиатр"; 2) "Лучший врач-педиатр участковый"; 3) "Лучший врач-терапевт"; 4) "Лучший врач участковый"; 5) "Лучший врач терапевтического профиля"; 6) "Лучший врач-хирург"; 7) "Лучший врач хирургического профиля"; 8) "Лучший врач-акушер-гинеколог"; 9) "Лучший врач-стоматолог"; 10) "Лучший врач-исследователь"; 11) "Лучший врач-невролог"; 12) "Лучший врач экстренной медицинской помощи"; 13) "Лучший врач скорой медицинской помощи"; 14) "Лучший врач-реабилитолог"; 15) "Лучший врач-оториноларинголог"; 16) "Лучший врач - организатор здравоохранения"; 17) "Лучший врач-офтальмолог"; 18) "Лучший врач-инфекционист"; 19) "Лучший врач-травматолог-ортопед"; 20) "Лучший врач клинической лабораторной диагностики"; 21) "Лучший молодой специалист (врач)". По итогам конкурса в каждой номинации определяется по одномупобедителю. 3. Целями конкурса являются повышение авторитета профессии,распространение инновационных форм и методов работы, внедрениедостижений медицинской науки в практику, определение лучших врачей,работающих в учреждениях здравоохранения. Проведение конкурса позволитвыявить лучших медицинских работников учреждений здравоохранения,использующих наиболее эффективные и инновационные медицинскиепрограммы в оказании медицинской помощи населению города Омска. 4. Муниципальная поддержка медицинских работников учрежденийздравоохранения осуществляется на конкурсной основе в форме денежногопоощрения в размере 100 тыс. рублей, выплачиваемого учреждениемздравоохранения победителям конкурса по номинациям, указанным в пункте2 настоящих Правил. Выплата денежного поощрения осуществляется по результатамконкурса на основании распоряжения Администрации города Омска. 5. Участвовать в конкурсе имеют право медицинские работники,имеющие высшее медицинское профессиональное образование,квалификационную категорию, стаж работы по специальности не менее трехлет, основным местом работы которых является учреждениездравоохранения, занимающие должности: 1) в номинации "Лучший врач-педиатр" - врач-педиатр,врач-неонатолог, врач - детский эндокринолог, врач - детскийкардиолог; 2) в номинации "Лучший врач-педиатр участковый" - врач-педиатручастковый; 3) в номинации "Лучший врач-терапевт" - врач-терапевт; 4) в номинации "Лучший врач участковый" - врач-терапевтучастковый, врач общей практики (семейный врач); 5) в номинации "Лучший врач терапевтического профиля" -врач-гематолог, врач-диетолог, врач-кардиолог, врач - клиническийфармаколог, врач-нефролог, врач-пульмонолог, врач-ревматолог,врач-профпатолог, врач-аллерголог-иммунолог, врач-гастроэнтеролог,врач-диабетолог, врач-эндокринолог, врач-онколог; 6) в номинации "Лучший врач-хирург" - врач-хирург, врач - детскийхирург; 7) в номинации "Лучший врач хирургического профиля" -врач-колопроктолог, врач-нейрохирург, врач - торакальный хирург,врач-уролог, врач - челюстно-лицевой хирург, врач-эндоскопист, врач -детский уролог-андролог; 8) в номинации "Лучший врач-акушер-гинеколог" -врач-акушер-гинеколог; 9) в номинации "Лучший врач-стоматолог" - врач-стоматолог,врач-стоматолог детский, врач-стоматолог-ортопед,врач-стоматолог-терапевт, врач-стоматолог-хирург, врач-ортодонт; 10) в номинации "Лучший врач-исследователь" - врач-генетик,врач-патологоанатом, врач ультразвуковой диагностики, врачфункциональной диагностики, врач-рентгенолог, врач-радиолог; 11) в номинации "Лучший врач-невролог" - врач-невролог,врач-психиатр, врач психиатр-нарколог, врач-психотерапевт,врач-сексолог; 12) в номинации "Лучший врач экстренной медицинской помощи" -врач-анестезиолог-реаниматолог, врач-токсиколог, врач-трансфузиолог; 13) в номинации "Лучший врач скорой медицинской помощи" - врачскорой медицинской помощи; 14) в номинации "Лучший врач-реабилитолог" - врач по лечебнойфизкультуре, врач мануальной терапии, врач-рефлексотерапевт,врач-физиотерапевт; 15) в номинации "Лучший врач-оториноларинголог" -врач-оториноларинголог, врач-сурдолог-оториноларинголог; 16) в номинации "Лучший врач - организатор здравоохранения" -главный врач, заместитель главного врача, врач-методист,врач-статистик; 17) в номинации "Лучший врач-офтальмолог" - врач-офтальмолог; 18) в номинации "Лучший врач-инфекционист" - врач-инфекционист,врач-бактериолог, врач-эпидемиолог, врач-дерматовенеролог; 19) в номинации "Лучший врач-травматолог-ортопед" -врач-травматолог-ортопед; 20) в номинации "Лучший врач клинической лабораторнойдиагностики" - врач клинической лабораторной диагностики. В номинации "Лучший молодой специалист (врач)" имеют правоучаствовать медицинские работники, имеющие высшее медицинскоепрофессиональное образование, стаж работы по специальности менее трехлет, основным местом работы которых является учреждениездравоохранения. 6. Организацию, проведение конкурса и определение победителей покаждой номинации осуществляет конкурсная комиссия по отбору лучшихучреждений здравоохранения и медицинских работников учрежденийздравоохранения, внедряющих инновационные медицинские программы (далее- конкурсная комиссия). II. Критерии конкурса 7. Конкурс среди медицинских работников учрежденийздравоохранения проводится на основании следующих критериев отбора: 1) участие с докладами в научно-практических конференциях,организация и проведение семинаров, "круглых столов"; 2) применение инновационных технологий, в том числеинформационно-коммуникационных, современных способов лечения,диагностики, профилактики заболеваний, а также устройств и приборовмедицинского назначения; 3) наличие изданных в установленном порядке печатных научныхработ, методических рекомендаций, публикаций в средствах массовойинформации (общее количество за последние три года); 4) наличие зарегистрированных в установленном порядке патентов наспособы лечения, диагностики, профилактики заболеваний, а также наустройства и приборы медицинского назначения; рационализаторскихпредложений; актов внедрений (общее количество за последние три года); 5) использование в работе компьютерных технологий (спредоставлением подтверждающей информации). III. Порядок проведения конкурса 8. Выдвижение медицинских работников на участие в конкурсеосуществляется с их согласия на основании решения общего собранияколлектива учреждения здравоохранения, оформленного протоколом. 9. Для участия в конкурсе медицинский работник представляет вконкурсную комиссию, которая осуществляет регистрацию заявок, анкетуучастника конкурса согласно приложению к настоящим Правилам сприложением следующих документов: 1) личный листок по учету кадров; 2) фотография 4x6 см; 3) копия диплома о высшем профессиональном образовании; 4) копия сертификата специалиста; 5) копия документа о получении послевузовского профессиональногообразования; 6) копии документов о повышении квалификации за последние пятьлет; 7) копия документа о присвоении квалификационной категории; 8) копия трудовой книжки; 9) копия паспорта и свидетельства о постановке на учет вналоговом органе физического лица по месту жительства на территорииРоссийской Федерации; 10) характеристика личных качеств, подписанная руководителемучреждения здравоохранения и заверенная печатью учрежденияздравоохранения; 11) сведения об основных итогах профессиональной деятельности сотражением динамики показателей за последние три года, подписанныеруководителем учреждения здравоохранения и заверенные печатьюучреждения здравоохранения (за исключением участников конкурса вноминации "Лучший молодой специалист (врач)"); 12) сведения об основных итогах профессиональной деятельности сотражением динамики показателей за период работы, подписанныеруководителем учреждения здравоохранения и заверенные печатьюучреждения здравоохранения (для участников конкурса в номинации"Лучший молодой специалист (врач)"); 13) сведения о внедрении конкурсантом или при егонепосредственном участии новых, особо уникальных технологий (методик)профилактики, диагностики и лечения, о перспективах профессиональнойдеятельности, подписанные руководителем учреждения здравоохранения изаверенные печатью учреждения здравоохранения; 14) рекомендации врачебных ассоциаций, научных обществ,руководителя учреждения здравоохранения, специалистов департаментаздравоохранения Администрации города Омска, письменные отзывыпациентов; 15) сведения о владении смежными специальностями; 16) копии патентов, рационализаторских предложений, научных ипрактических публикаций в медицинских изданиях, информация онаставничестве. Копии представляемых документов заверяются подписью руководителяучреждения здравоохранения и печатью учреждения здравоохранения. Представление документов на участие в конкурсе осуществляетсямедицинскими работниками в срок до 1 августа текущего года. 10. К участию в конкурсе допускаются медицинские работникиучреждений здравоохранения, представившие полный пакет документов всоответствии с пунктом 9 настоящих Правил. К участию в конкурсе не допускаются работники учрежденийздравоохранения, имеющие не снятые в установленном Трудовым кодексомРоссийской Федерации порядке дисциплинарные взыскания. 11. Конкурсная комиссия на основе критериев отбора организует ипроводит конкурс. Конкурс проводится в один этап. Сроки проведения конкурса - с 1по 31 августа текущего года. Итоги конкурса подводятся в сентябре текущего года. Объявление и награждение победителей конкурса проводится вторжественной обстановке. 12. Конкурс проводится при участии экспертных групп, для работы вкоторых по согласованию привлекаются эксперты и консультанты повопросам организации и оказания медицинской помощи (далее - экспертныегруппы). 13. Состав экспертных групп утверждается приказом директорадепартамента здравоохранения Администрации города Омска. 14. Работу экспертных групп возглавляют руководители, избираемыеиз числа ее членов. Результаты экспертизы документов участниковконкурса оформляются экспертным заключением экспертной группы. 15. Экспертиза представленных участниками конкурса документовосуществляется экспертными группами в соответствии с критериямиотбора, по каждому из которых выставляются баллы (от 0 до 5). 16. На основании экспертных заключений конкурсная комиссияформирует рейтинг участников конкурса по каждой номинации,определяемый на основе общего количества баллов, выставленныхэкспертными группами. 17. Конкурсная комиссия на основании рейтинга формирует списокмедицинских работников учреждений здравоохранения, ставшихпобедителями конкурса в каждой номинации. 18. Конкурсная комиссия на основе голосования определяет средипобедителей в номинациях, указанных в пункте 2 настоящих Правил,победителя в номинации "Лучший врач муниципального здравоохранениягорода Омска", которому вручается автомобиль. Вручение автомобиля осуществляется по результатам конкурса наосновании распоряжения Администрации города Омска. 19. Результаты конкурса доводятся до сведения победителейконкурса путем направления информационных писем, размещения информациив печатных, электронных и иных средствах массовой информации, черезкомпьютерную сеть "Интернет". Приложение к Правилам конкурсного отбора лучших медицинских работников с высшим медицинским профессиональным образованием муниципальных учреждений здравоохранения города Омска, внедряющих инновационные медицинские программы АНКЕТА участника конкурсного отбора по номинации "_______________________________" ФИО (полностью) _________________________________________________ Дата рождения____________________________________________________ Наименование отделения __________________________________________ Занимаемая должность________________________ разряд _____________ Образование (наименование образовательного учреждения, датаокончания, специальность по диплому)______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Сведения о профессиональной переподготовке, повышенииквалификации________________________________________________________________________________________________________________________________ Наличие квалификационной категории ______________________________ Наличие ученой степени __________________________________________ Наличие сертификата _____________________________________________ Стаж работы: общий _____________, в данной должности ____________ Сведения о награждениях, поощрениях (за весь периодработы)___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _________________________ подпись Приложение N 4 к постановлению Администрации города Омска от 11 апреля 2011 года N 313-п ПРАВИЛА конкурсного отбора лучших медицинских работников со средним медицинским профессиональным образованием муниципальных учреждений здравоохранения города Омска, внедряющих инновационные медицинские программы I. Общие положения 1. Настоящие Правила устанавливают порядок проведения иопределения критериев конкурсного отбора лучших медицинских работниковсо средним медицинским профессиональным образованием (далее -медицинские работники) муниципальных учреждений здравоохранения городаОмска (далее - учреждения здравоохранения), внедряющих инновационныемедицинские программы (далее - конкурс), которым будет оказанамуниципальная поддержка (далее - Правила). 2. Конкурс проводится по следующим номинациям: 1) "Лучший фельдшер"; 2) "Лучшая акушерка"; 3) "Лучшая медицинская сестра поликлиники"; 4) "Лучшая медицинская сестра стационара"; 5) "Лучшая медицинская сестра участковая"; 6) "Лучший медицинский лабораторный техник"; 7) "Лучший организатор сестринского дела"; 8) "Лучший молодой специалист". По итогам конкурса в каждой номинации определяется по одномупобедителю. 3. Целями конкурса являются повышение авторитета профессии,распространение инновационных форм и методов работы, внедрениедостижений медицинской науки в практику, определение лучшихмедицинских работников, работающих в учреждениях здравоохранения.Проведение конкурса позволит выявить лучших медицинских работниковучреждений здравоохранения, использующих наиболее эффективные иинновационные медицинские программы в оказании медицинской помощинаселению города Омска. 4. Муниципальная поддержка медицинских работников учрежденийздравоохранения осуществляется на конкурсной основе в форме денежногопоощрения в размере 50 тыс. рублей, выплачиваемого учреждениемздравоохранения победителям конкурса по номинациям, указанным в пункте2 настоящих Правил. Выплата денежного поощрения осуществляется по результатамконкурса на основании распоряжения Администрации города Омска. 5. Участвовать в конкурсе имеют право медицинские работники,имеющие среднее медицинское профессиональное образование,квалификационную категорию, стаж работы по специальности не менее трехлет, основным местом работы которых является учреждениездравоохранения, занимающие должности: 1) в номинации "Лучший фельдшер" - фельдшер, заведующийфельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер, заведующий здравпунктом -фельдшер, заведующий медпунктом - фельдшер в учрежденияхздравоохранения, старший фельдшер, фельдшер, фельдшер по приемувызовов и передаче их выездным бригадам в структурных подразделенияхМуниципального учреждения здравоохранения "Станция скорой медицинскойпомощи", фельдшер дошкольно-школьного образования; 2) в номинации "Лучшая акушерка" - старшая акушерка, акушерка,заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - акушерка; 3) в номинации "Лучшая медицинская сестра поликлиники" -инструктор по лечебной физкультуре, медицинский статистик, медицинскийрегистратор, операционная медицинская сестра, рентгенолаборант,медицинская сестра, медицинская сестра патронажная, медицинская сестрапо физиотерапии, медицинская сестра по массажу, зубной техник, зубнойврач, медицинская сестра процедурная, медицинская сестра перевязочнойв учреждениях здравоохранения, оказывающих первичную медико-санитарнуюпомощь; 4) в номинации "Лучшая медицинская сестра стационара" -инструктор по лечебной физкультуре, медицинский статистик, медицинскаясестра стерилизационной, помощник врача-эпидемиолога, медицинскийрегистратор, медицинская сестра диетическая, рентгенолаборант,медицинская сестра, медицинская сестра палатная, медицинская сестрапостовая, медицинская сестра приемного отделения, медицинская сестрапо физиотерапии, медицинская сестра по массажу, зубной техник,фармацевт, операционная медицинская сестра, медицинская сестра -анестезист, медицинская сестра процедурная, медицинская сестраперевязочной в учреждениях здравоохранения, оказывающих стационарнуюпомощь населению; 5) в номинации "Лучшая медицинская сестра участковая" -медицинская сестра участковая врача-терапевта участкового, медицинскаясестра участковая врача-педиатра участкового, медицинская сестра врачаобщей практики (семейного врача); 6) в номинации "Лучший лабораторный техник" - медицинскийлабораторный техник, фельдшер-лаборант, лаборант; 7) в номинации "Лучший организатор сестринского дела" - главнаямедицинская сестра, старшая медицинская сестра, старшая операционнаямедицинская сестра. В номинации "Лучший молодой специалист" имеют право участвоватьмедицинские работники, имеющие среднее медицинское профессиональноеобразование, стаж работы по специальности менее трех лет, основнымместом работы которых является учреждение здравоохранения. К участию в конкурсе не допускаются медицинские работникиучреждений здравоохранения, имеющие не снятые в установленном Трудовымкодексом Российской Федерации порядке дисциплинарные взыскания. 6. Организацию, проведение конкурса и определение победителей покаждой номинации осуществляет конкурсная комиссия по отбору лучшихучреждений здравоохранения и медицинских работников учрежденийздравоохранения, внедряющих инновационные медицинские программы (далее- конкурсная комиссия). II. Критерии конкурса 7. Конкурс среди медицинских работников учрежденийздравоохранения проводится на основании следующих критериев отбора: 1) наличие позитивной динамики результатов профессиональнойдеятельности медицинского работника за период работы в даннойдолжности; 2) применение инновационных технологий, в том числеинформационно-коммуникационных, современных способов лечения,диагностики, профилактики заболеваний, а также устройств и приборовмедицинского назначения; 3) наличие изданных в установленном порядке печатных работ,методических рекомендаций, публикаций, иного информационного материалав средствах массовой информации (общее количество за последние тригода); 4) участие с докладами в научно-практических конференциях,организация и проведение семинаров, "круглых столов"; 5) использование в работе компьютерных технологий (спредоставлением подтверждающей информации). III. Порядок проведения конкурса 8. Выдвижение медицинских работников на участие в конкурсеосуществляется с их согласия на основании решения общего собранияколлектива учреждения здравоохранения, оформленного протоколом. 9. Для участия в конкурсе медицинский работник представляет вконкурсную комиссию, которая осуществляет регистрацию заявок, анкетуучастника конкурса согласно приложению к настоящим Правилам сприложением следующих документов: 1) личный листок по учету кадров; 2) фотография 4х6 см; 3) копия диплома о среднем профессиональном образовании; 4) копия сертификата специалиста; 5) копия документа о получении профессионального образования(вторая ступень образования); 6) копии документов о повышении квалификации за последние пятьлет; 7) копия документа о присвоении квалификационной категории; 8) копия трудовой книжки; 9) копия паспорта и свидетельства о постановке на учет вналоговом органе физического лица по месту жительства на территорииРоссийской Федерации; 10) характеристика личных качеств, подписанная руководителемучреждения здравоохранения и заверенная печатью учрежденияздравоохранения; 11) сведения об основных итогах профессиональной деятельности сотражением динамики показателей за последние три года, подписанныеруководителем учреждения здравоохранения и заверенные печатьюучреждения здравоохранения (за исключением участников конкурса вноминации "Лучший молодой специалист"); 12) сведения об основных итогах профессиональной деятельности сотражением динамики показателей за период работы, подписанныеруководителем учреждения здравоохранения и заверенные печатьюучреждения здравоохранения (для участников конкурса в номинации"Лучший молодой специалист"); 13) сведения о внедрении конкурсантом или при егонепосредственном участии новых, особо уникальных технологий (методик)профилактики, диагностики и лечения, о перспективах профессиональнойдеятельности, подписанные руководителем учреждения здравоохранения изаверенные печатью учреждения здравоохранения; 14) рекомендации сестринских ассоциаций, руководителя учрежденияздравоохранения, специалистов департамента здравоохраненияАдминистрации города Омска, письменные отзывы пациентов; 15) сведения о владении смежными специальностями; 16) копии патентов, рационализаторских предложений, научных ипрактических публикаций в медицинских изданиях, информация онаставничестве. Копии представляемых документов заверяются подписью руководителяучреждения здравоохранения и печатью учреждения здравоохранения. Представление документов на участие в конкурсе осуществляетсямедицинскими работниками в срок до 29 апреля текущего года. 10. К участию в конкурсе допускаются медицинские работникиучреждений здравоохранения, представившие полный пакет документов всоответствии с пунктом 9 настоящих Правил. 11. Конкурсная комиссия на основе критериев отбора организует ипроводит конкурс. Конкурс проводится в один этап. Сроки проведения конкурса - с 3по 12 мая текущего года. Итоги конкурса подводятся в мае текущего года. Объявление и награждение победителей конкурса проводится вторжественной обстановке. 12. Конкурс проводится при участии экспертных групп, для работы вкоторых по согласованию привлекаются эксперты и консультанты повопросам организации и оказания медицинской помощи (далее - экспертныегруппы). 13. Состав экспертных групп утверждается приказом директорадепартамента здравоохранения Администрации города Омска. 14. Работу экспертных групп возглавляют руководители, избираемыеиз числа ее членов. Результаты экспертизы документов участниковконкурса оформляются экспертным заключением экспертной группы. 15. Экспертиза представленных участниками конкурса документовосуществляется экспертными группами в соответствии с критериямиотбора, по каждому из которых выставляются баллы (от 0 до 5). 16. На основании экспертных заключений конкурсная комиссияформирует рейтинг участников конкурса по каждой номинации,определяемый на основе общего количества баллов, выставленныхэкспертными группами. 17. Конкурсная комиссия на основании рейтинга формирует списокмедицинских работников учреждений здравоохранения, ставшихпобедителями конкурса в каждой номинации. 18. Конкурсная комиссия на основе голосования определяет средипобедителей в номинациях, указанных в пункте 2 настоящих Правил,победителя в номинации "Лучший средний медицинский работникмуниципального здравоохранения города Омска", которому вручаетсяавтомобиль. Вручение автомобиля осуществляется по результатам конкурса наосновании распоряжения Администрации города Омска. 19. Результаты конкурса доводятся до сведения победителейконкурса путем направления информационных писем, размещения информациив печатных, электронных и иных средствах массовой информации, черезкомпьютерную сеть "Интернет". Приложение к Правилам конкурсного отбора лучших медицинских работников со средним медицинским профессиональным образованием муниципальных учреждений здравоохранения города Омска, внедряющих инновационные медицинские программы АНКЕТА участника конкурсного отбора по номинации "_______________________________" ФИО (полностью) _________________________________________________ Дата рождения____________________________________________________ Наименование отделения __________________________________________ Занимаемая должность________________________ разряд _____________ Образование (наименование образовательного учреждения, датаокончания, специальность по диплому)______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Сведения о профессиональной переподготовке, повышенииквалификации________________________________________________________________________________________________________________________________ Наличие квалификационной категории ______________________________ Наличие ученой степени __________________________________________ Наличие сертификата _____________________________________________ Стаж работы: общий ________________, в данной должности _________ Сведения о награждениях, поощрениях (за весь период работы)__________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _______________________ подпись