Постановление Главы администрации Омской области от 21.08.2000 № 302-п

О создании комитета по делам государственной службы Омской области

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Указ Губернатора

Омской области
от 04.06.2004 г. N 118

от 21 августа 2000 года N 302-п
г.Омск
О создании комитета по делам государственной службы
Омской области

(В редакции Указов Губернатора Омской области от 05.01.2001 г. N 1;
от 20.02.2002 г. N 52)

В целях совершенствования управления государственной службойОмской области и повышения эффективности кадрового, организационного инормативно-правового ее обеспечения, руководствуясь статьей 53 УставаОмской области и статьей 33 Закона Омской области "О государственнойслужбе Омской области", ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Создать Комитет по делам государственной службы Омскойобласти.
2. Утвердить:
Положение о Комитете по делам государственной службы Омскойобласти (прилагается);
штатную численность Комитета по делам государственной службыОмской области (прилагается).
3. Назначить председателем Комитета по делам государственнойслужбы Омской области Киреева Валерия Ефимовича.
4. Комитету труда и занятости населения Администрации области(Тарелкин А.И.):
передать в Комитет по делам государственной службы Омской области7 штатных единиц, исключив их из штатного расписания;
обеспечить соблюдение прав высвобождаемых работников.
5. Признать утратившим силу постановление Главы Администрации(Губернатора) области от 5 августа 1997 года N 337-п "О возложенииполномочий по вопросам государственной службы Омской области".
6. (Исключен - Указ Губернатора Омской области от 20.02.2002 г. N52)
7. Комитету финансов и контроля Администрации области (ФроловаН.К.) выделить управлению делами Администрации области 150000 рублейза счет статьи 2.2. (функционирование системы исполнительной власти)приложения N 2 к Закону Омской области "Об областном бюджете на 2000год" на приобретение компьютерной и оргтехники для техническогообеспечения Комитета по делам государственной службы Омской области.
8. Управлению делами Администрации области (Артемов А.В.)обеспечить необходимые условия для деятельности Комитета по деламгосударственной службы Омской области: решить вопрос по размещениюкомитета, выделению автотранспорта, средств связи, компьютерной иоргтехники. Расходы на содержание дополнительной численностипроизводить в пределах сметы, утвержденной на 2000 год.
9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить напервого заместителя Главы Администрации (Губернатора) областиВ.А.Третьякова.
Глава Администрации
(Губернатор) области Л.К.Полежаев
Утверждено
постановлением Главы
Администрации (Губернатора)
Омской области
от 21.08.2000 N 302-п
ПОЛОЖЕНИЕ
о комитете по делам государственной службы
Омской области
1. Общие положения
1.1. Комитет по делам государственной службы Омской области(далее - Комитет) входит в структуру Администрации Омской области иявляется органом, проводящим государственную политику в сфереуправления государственной службой Омской области, а такжекоординирующим деятельность в этой сфере иных органов государственнойвласти Омской области.
1.2. Комитет в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, Федеральным Законом "Об основах государственнойслужбы Российской Федерации", Указами и распоряжениями ПрезидентаРоссийской Федерации, Уставом Омской области, Законом Омской области"О государственной службе Омской области", а также иными правовымиактами Российской Федерации и Омской области, настоящим Положением.
1.3. Комитет не является юридическим лицом, имеет необходимые дляосуществления своей деятельности печати, штампы и бланки со своимнаименованием.
1.4. Комитет создается и ликвидируется постановлением ГлавыАдминистрации (Губернатора) Омской области в соответствии сдействующим областным законодательством.
1.5. Деятельность Комитета координирует первый заместитель ГлавыАдминистрации (Губернатора) Омской области.
1.6. Структура и штатное расписание Комитета утверждается ГлавойАдминистрации (Губернатором) Омской области.
1.7. Работники Комитета, замещающие государственные должности всоответствии с Реестром государственных должностей государственнойслужбы Омской области, являются государственными служащими Омскойобласти.
2. Основные задачи комитета
Основными задачами Комитета являются:
2.1. Организационное и информационно-аналитическое обеспечениеГлавы Администрации (Губернатора) Омской области по вопросамгосударственной службы и кадровой политики.
2.2. Организация и координация подготовки проектов нормативныхправовых актов по вопросам государственной службы.
2.3. Формирование высокопрофессионального, стабильного иоптимально сбалансированного аппарата государственных служащих.
2.4. Организационно-методическое обеспечение эффективной работыорганов представительной и исполнительной власти по вопросамгосударственной службы.
2.5. Совершенствование системы управления государственной службойОмской области.
3. Основные функции комитета
Комитет осуществляет свои функции во взаимодействии с органамипредставительной и исполнительной власти Омской области, органамиместного самоуправления, а также иными организациями, расположеннымина территории области.
Комитет, в соответствии с возложенными на него задачами,выполняет следующие основные функции:
3.1. Анализирует состояние и эффективность государственной службыв органах государственной власти Омской области.
3.2. Подготавливает и представляет Главе Администрации(Губернатору) Омской области аналитическую информацию о состояниигосударственной службы в Омской области.
3.3. Разрабатывает предложения и участвует в формированиирегиональной кадровой политики.
3.4. Принимает участие в подготовке предложений ГлавеАдминистрации (Губернатору) Омской области по расстановкеруководителей и резерва для замещения государственных должностей ворганах исполнительной власти области.
3.5. Подготавливает заключения по материалам, поступающим нарассмотрение Главе Администрации (Губернатору) области по вопросам,входящим в компетенцию Комитета.
3.6. Обеспечивает организацию и контроль исполнения документов повопросам государственной службы.
3.7. Организует и координирует работу по нормативно-правовомуобеспечению государственной службы.
3.8. Подготавливает материалы, проекты предложений по вопросам,относящимся к компетенции Комитета, к заседаниям коллегииАдминистрации Омской области.
3.9. Участвует в подготовке ежегодного Послания ГлавыАдминистрации (Губернатора) Омской области Законодательному СобраниюОмской области о положении дел по вопросам государственной службы.
3.10. Готовит предложения и рекомендации по использованию средствобластного бюджета в части затрат на государственную службу иреализацию региональной кадровой политики.
3.11. Разрабатывает предложения по денежному содержанию,реализации мер социальной защиты и предоставления социальных гарантийгосударственным служащим, предусмотренных действующимзаконодательством.
3.12. Организует и руководит работой по прогнозированию ипланированию кадрового обеспечения государственной службы.
3.13. Координирует и контролирует работу по вопросампереподготовки, повышения квалификации и стажировке государственныхслужащих.
3.14. Организует, совместно с соответствующими государственнымиорганами, работу по формированию конкурсных комиссий, проведениюаттестаций и квалификационных экзаменов и информирует граждан опроведении конкурсов на замещение вакантных государственныхдолжностей.
3.15. Осуществляет взаимодействие с правоохранительными органамиОмской области по реализации нормативных правовых актов по борьбе скоррупцией в органах государственной власти.
3.16. Содействует созданию и развитию инфраструктуры региональнойкадровой политики, обеспечивающей эффективную работу государственныхслужащих.
3.17. Осуществляет информационное взаимодействие с федеральнымиорганами государственной власти, органами государственной властидругих субъектов Российской Федерации, научно-исследовательскимиучреждениями по вопросам, относящимся к компетенции Комитета.
3.18. Осуществляет контроль исполнения действующегозаконодательства и соблюдения нормативно-правовых актов по вопросамгосударственной службы.
3.19. Анализирует и использует отечественный и зарубежный опыт вработе по кадровому обеспечению органов представительной иисполнительной власти области.
3.20. Доводит до сведения структурных подразделений Администрацииобласти основные положения региональной кадровой политики ГлавыАдминистрации (Губернатора) Омской области.
3.21. Реализует меры по становлению, совершенствованию и развитиюгосударственной службы Омской области.
3.22. Осуществляет методическое руководство кадровыми службамигосударственных органов.
3.23. Подготавливает предложения по внесению изменений идополнений в Реестр государственных должностей государственной службыОмской области.
3.24. Ведет Реестр государственных служащих Омской области.
3.25. Согласовывает проекты постановлений и распоряжений ГлавыАдминистрации (Губернатора) Омской области по вопросам: создания,реорганизации и ликвидации органов исполнительной власти; сокращенияштатов; внесения дополнений и изменений в положения об органахисполнительной власти; при утверждении штатных расписаний.
3.26. Рассматривает жалобы и заявления государственных служащих,по вопросам компетенции Комитета.
4. Полномочия комитета
Для осуществления возложенных задач и функций Комитет, вустановленном порядке, имеет право:
4.1. Запрашивать и получать в пределах компетенции необходимуюинформацию и материалы от органов государственной власти, органовместного самоуправления, организаций Омской области.
4.2. Подготавливать, согласовывать и представлять на рассмотрениеГлаве Администрации (Губернатору) Омской области проекты законов,постановлений и распоряжений по вопросам, относящимся к компетенцииКомитета.
4.3. Вносить предложения Главе Администрации (Губернатору) Омскойобласти по разрабатываемым проектам нормативных правовых актовРоссийской Федерации и Омской области.
4.4. Вести служебную переписку с государственными инегосударственными органами и организациями по вопросам, относящимся кведению Комитета.
4.5. Привлекать для подготовки нормативных правовых актов научныеи другие организации, а также ученых и специалистов, в том числе надоговорной основе.
4.6. Принимать участие в заседаниях, проводимых ГлавойАдминистрации (Губернатором) Омской области, при обсуждении вопросов,входящих в компетенцию Комитета.
4.7. Согласовывать документы, подтверждающие стаж государственнойслужбы государственных служащих Омской области.
4.8. Вносить предложения руководителям государственных органов обустранении нарушений законодательства о государственной службе итруде.
4.9. Представлять Главе Администрации (Губернатору) иПредседателю Законодательного Собрания Омской области имеющиеся уКомитета материалы по фактам нарушения руководителями государственныхорганов законодательства о государственной службе и труде, а такжевносить предложения об ответственности должностных лиц, допустившихнеисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на нихобязанностей по вопросам государственной службы.
4.10. Вносить предложения об улучшении условий труда,материального и бытового обеспечения государственных служащих.
4.11. Осуществляет другие полномочия, определяемые действующимзаконодательством.
5. Организация деятельности комитета
5.1. Руководство деятельностью Комитета осуществляет председательКомитета.
5.2. Председатель Комитета назначается и освобождается отдолжности Главой Администрации (Губернатором) Омской области.
5.3. Председатель Комитета имеет одного заместителя.
5.4. Заместитель председателя Комитета и сотрудники Комитетаназначаются и освобождаются от должности приказом управляющего деламиАдминистрации области по представлению председателя Комитета.
5.5. Председатель Комитета:
- непосредственно организует работу Комитета на основеединоначалия;
- несет персональную ответственность за выполнение задач ифункций, возложенных на Комитет;
- представляет интересы Комитета по вопросам его деятельности;
- подписывает служебную документацию в соответствии скомпетенцией Комитета;
- издает распоряжения по Комитету;
- распределяет обязанности между сотрудниками Комитета;
- утверждает положения о структурных подразделениях Комитета идолжностные инструкции сотрудников Комитета;
- вносит Главе Администрации (Губернатору) Омской области вустановленном порядке проекты нормативных правовых актов и предложенияпо вопросам, входящим в компетенцию Комитета;
- проводит совещания по вопросам, входящим в компетенциюКомитета;
- вносит представления о поощрении и дисциплинарнойответственности сотрудников Комитета.
6. Финансовое и материально-хозяйственное
обеспечение комитета
6.1. Материально-техническое, информационное обеспечениедеятельности Комитета, а также социально-бытовое, транспортное имедицинское обслуживание его сотрудников осуществляется управлениемделами Администрации области.
6.2. Финансирование работ и услуг, проводимых по заказамКомитета, осуществляет управление делами Администрации области изсредств областного бюджета, выделяемых на содержание Администрацииобласти.
Утверждена
постановлением Главы
Администрации (Губернатора)
Омской области
от 21.08.2000 N 302-п
ШТАТНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ
комитета по делам государственной службы
Омской области|————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| | Кол. штатных единиц || Наименование должности |—————————————|—————————————|| | на 2000 год | на 2001 год ||————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|| Председатель комитета | 1 | 1 || Заместитель председателя комитета | | 1 || Заведующий отделом | 1 | 2 || Советник | 1 | 1 || Консультант | 2 | 4 || Главный специалист | 2 | 2 || Ведущий специалист | 2 | 2 || Старший инспектор | 1 | 1 || Итого: | 10 | 14 || В т.ч. государственных служащих | 9 | 13 ||————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|