Постановление Главы администрации Омской области от 08.06.2000 № 199-п
О программе кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Омской области на период до 2005 года
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 8 июня 2000 года N 199-п г.Омск О программе кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Омской области на период до 2005 года Сложившиеся экономические условия функционированияагропромышленного комплекса области требуют существенной корректировкикадровой политики. Ее стратегическим направлением становится научнаяорганизация всей управленческой работы, включение действенныхмеханизмов в сельскохозяйственном производстве и, прежде всего,кадровое обеспечение. В целях улучшения кадрового обеспечения агропромышленногокомплекса области, совершенствования системы подготовки,переподготовки специалистов и рабочих массовых профессий, повышенияответственности руководителей всех уровней за развитие отраслиПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Программу кадрового обеспечения агропромышленного комплексаОмской области на период до 2005 года (далее - Программа) утвердить(прилагается). 2. Главному управлению сельского хозяйства и продовольствияАдминистрации области (Белевкин В.Я.), главному управлению образованияАдминистрации области (Ткаликов А.В.) совместно с главамиадминистраций районов области, Омским государственным аграрнымуниверситетом (Колычев Н.М.), техникумами агропромышленного комплексаобеспечить реализацию Программы. 3. Комитету финансов и контроля Администрации области (ФроловаН.К.), главному управлению сельского хозяйства и продовольствияАдминистрации области при подготовке проекта областного бюджета на2001 и последующие годы предусмотреть финансирование затрат наподготовку, переподготовку и повышение квалификации кадровагропромышленного комплекса. 4. Главному управлению сельского хозяйства и продовольствияАдминистрации области, Омскому государственному аграрному университетуподготовить предложения о создании на базе института переподготовкикадров и агробизнеса ОмГАУ Центра анализа и комплексной оценкиперсонала организаций агропромышленного комплекса. 5. Омскому государственному аграрному университету, техникумамагропромышленного комплекса ежегодно выделять согласованное с главнымуправлением сельского хозяйства и продовольствия Администрации областиколичество мест по целевой (контрактной) подготовке специалистов изчисла выпускников сельских школ Омской области. 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Главы Администрации (Губернатора) области, начальникаглавного управления сельского хозяйства и продовольствия Администрацииобласти Белевкина В.Я. Глава Администрации (Губернатор) области Л.К.Полежаев Утверждена Постановлением Главы Администрации (Губернатора) Омской области от 8 июня 2000 г. N 199-п ПРОГРАММА кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Омской области на период до 2005 года Введение Необходимость принятия Программы кадрового обеспеченияагропромышленного комплекса (АПК) Омской области на период до 2005года (далее - Программа) диктуется отставанием кадрового потенциала оттребований изменившихся условий хозяйствования в аграрном секторе. Сельскохозяйственному производству нужны руководители испециалисты, в совершенстве владеющие организацией и технологиейпроизводства, способные анализировать и прогнозировать результатыхозяйственной деятельности, работать в организациях любыхорганизационных и правовых форм. Нужны новые подходы и решения в сферекадрового обеспечения АПК. Настоящая Программа разработана во исполнение постановленияПравительства Российской Федерации от 10.02.2000 N 117 "Осовершенствовании кадрового обеспечения агропромышленного комплекса".При ее разработке использованы: Программа кадрового обеспечения АПКМинистерства сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерациипродовольствия, предложения учебных заведений АПК по совершенствованиюподготовки кадров, оценочные выводы по трудовым ресурсам идемографическим процессам служб занятости населения и комитетагосударственной статистики области. Цель, задачи и структура Программы Цель программы - создание системы кадрового обеспечения АПК,позволяющей адаптировать структуру подготовки кадров к новымэкономическим и другим хозяйственным условиям, сформировать кадровыйпотенциал, способный эффективно реализовать программу развитиясельскохозяйственного производства. Задачи Программы: - создать единый аграрный образовательный комплекс,обеспечивающий непрерывность и ступенчатость процесса подготовкикадров от начального до высшего профессионального образования; - усовершенствовать систему, обеспечивающую повышение качестваподготовки и переподготовки специалистов начального, среднего ивысшего профессионального образования; - восстановить систему воспроизводства трудовых ресурсов,повышения качества подготовки и переподготовки квалифицированныхрабочих; - обеспечить многоплановую подготовку специалистов-технологовпроизводственных отраслей с углубленной специализацией,специалистов-консультантов агропромышленного производства,организаторов (менеджеров) по разным направлениям экономики, фермеров,ремесленников, организаторов малого и среднего бизнеса, специалистовдля коммерческих и управленческих структур; - повысить уровень квалификации и переподготовки преподавателейучебных заведений. Структура Программы: I. Анализ и прогноз обеспеченности кадрами основных сфер сельскохозяйственного производства Формирование кадров агропромышленного комплекса областипроисходит в условиях сложной экономической исоциально-демографической обстановки. Численность сельского населения к 2000 году по сравнению с 1995годом увеличилась на 6,6 тысячи и составляет 712,4 тысячи человек, или33 процента к общей численности населения области. В то же время запрошедшие 5 лет количество людей, занятых в сельскохозяйственномпроизводстве, сократилось на 70649 человек или на 37,8 процента исоставило всего 115851 человек - 16,2 процента от численностисельского населения. Анализ естественного движения сельского населения показываетснижение количества родившихся с 6,1 тысячи в 1995 году до 5,4 тысячив 1999 году, смертность осталась на уровне 1995 года и составила 9,6тысяч человек в год. При сохранении существующей тенденции к 2005 году сельскоенаселение может уменьшиться еще на 15-20 тысяч человек. Изменения в соотношении возрастных групп указывают насущественное старение сельского населения. Моложе трудоспособноговозраста на начало 1995 года было 30,7 процента к общему числу жителейсела, в 1999 году - только 23,4 процента; трудоспособного -соответственно - 50,6 и 52,0 процента; старше трудоспособного возраста- 18,7 и 19,7 процента. В сельских общеобразовательных школах на 1 сентября 1999 года в1-4 классах училось 45,4 тысячи учащихся, 5 - 9 классах - 70,6 тысяч,в 10-11 классах - 17,5 тысяч. Село за 5 лет потеряло 53 школы. В 1999году числилось всего 1169 школьных зданий различных типов.Наполняемость классов продолжает уменьшаться, и в текущем годусоставляет в среднем по 10,3 ученика. В перспективе произойдетнезначительный рост количества учащихся 9-11 классов за счет приростарождаемости в 1988-1989 годов, а затем резкое падение до 2010-2015годов. Потому что в годы глубокой экономической депрессии (1993-1998г.г.) рождаемость была на самой низкой отметке. Падение производства, снижение жизненного уровня селян,негативная социально-демографическая ситуация побуждает выпускниковсельских школ осваивать городские профессии, происходит отток молодежииз села. Так, из числа выпускников 11 классов в 1999 году поступилиучиться в городские профессиональные училища 1044 человека, в сельскиепрофессиональные училища - 901 человек, в городские техникумы - 1525человек, в сельскохозяйственные - только 571 выпускник. Такое жеположение и по высшей школе. Конкурс в Омский государственныйуниверситет (ОмГАУ) в 1999 году был одним из самых низких среди высшихучебных заведениях Омска - 2,2 человека на одно место. Снижается уровень квалификации среди рабочих кадров. Вбольшинстве районов перестала действовать система массового обучениярабочих по повышению квалификации, не проводится их аттестация, врезультате чего только 55,5 процента трактористов имеют квалификацию Iи II класса, водители автотранспорта - 59,3 процента, комбайнеры -52,5 процента, операторы машинного доения - 41,8 процента. Остается высокой текучесть рабочих кадров. За 1999 год уволено21052 человека или 20,8 процента к их общей численности. По даннымобластного комитета государственной статистики в 1999 году в сельскихрайонах зарегистрировано 14649 безработных. В процессе проводимых реформ серьезный ущерб нанесенживотноводческой отрасли. Резкое сокращение производства привело кснижению численности рабочих животноводческих профессий. В сравнении с1995 годом в отрасли высвободилось 16346 человек и осталось только28654 человека. Только за 1999 год количество мастеров машинного доенияуменьшилось на 7,2 процента, телятниц - на 6,4, скотников - на 6,8,чабанов - на 26,6 процента. Ежегодно уходят на пенсию около 2 тысяччеловек, как правило, высококвалифицированных работников, а запрошедший год квалификацию повысило всего 632 человека (таблица 1). Таблица 1 Численность и профессиональный состав рабочих кадров сельскохозяйственных организаций области на 1 января 2000 года|——————————————————————|————————|—————————|———————|————————|—————————|—————————|—————————————————————|—————————————————|| Наименование | Требу- | Имеется | Из | I-II | Могут | Повы- | По возрасту | Подготовлено || профессии | ется | по спи- | них | класс, | рабо- | сили |———————|—————————————| в 1999 году || | | сочному | жен- | IV-VI | тать | разряд, | до 30 | пенс. возр. |——————|——————————|| | | составу | щин | разряд | на ком- | класс | лет | достигн. | в ПУ | на пр-ве || | | | | | байне | в 1999 | | в 2000 г. | | || | | | | | | г. | | | | ||——————————————————————|————————|—————————|———————|————————|—————————|—————————|———————|—————————————|——————|——————————|| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 ||——————————————————————|————————|—————————|———————|————————|—————————|—————————|———————|—————————————|——————|——————————|| Трактористы | 17999 | 17765 | 0 | 9874 | 8961 | 552 | 4004 | 323 | 284 | 300 || машинисты | | | | | | | | | | ||——————————————————————|————————|—————————|———————|————————|—————————|—————————|———————|—————————————|——————|——————————|| В т.ч.: | 5995 | 5954 | 0 | 3128 | 3645 | 82 | 831 | 27 | 40 | 29 || комбайнеры | | | | | | | | | | ||——————————————————————|————————|—————————|———————|————————|—————————|—————————|———————|—————————————|——————|——————————|| Трактористы К-700 | 2884 | 2842 | 0 | 2120 | 1260 | 57 | 291 | 15 | 31 | 16 ||——————————————————————|————————|—————————|———————|————————|—————————|—————————|———————|—————————————|——————|——————————|| Водители автомобилей | 10508 | 10505 | 4 | 6239 | 655 | 201 | 2338 | 145 | 26 | 14 ||——————————————————————|————————|—————————|———————|————————|—————————|—————————|———————|—————————————|——————|——————————|| Работники | 28716 | 2865 | 15367 | 8125 | 380 | 632 | 5990 | 534 | 3 | 287 || животноводства | | | | | | | | | | ||——————————————————————|————————|—————————|———————|————————|—————————|—————————|———————|—————————————|——————|——————————|| в т.ч.: | 8523 | 8511 | 8096 | 3561 | 68 | 264 | 1953 | 159 | 2 | 82 || операторы | | | | | | | | | | || машинного доения | | | | | | | | | | ||——————————————————————|————————|—————————|———————|————————|—————————|—————————|———————|—————————————|——————|——————————|| Скотники | 8465 | 8435 | 308 | 2029 | 229 | 140 | 2136 | 163 | 0 | 101 ||——————————————————————|————————|—————————|———————|————————|—————————|—————————|———————|—————————————|——————|——————————|| Телятницы | 3146 | 3147 | 2978 | 1025 | 1 | 70 | 569 | 56 | 0 | 24 ||——————————————————————|————————|—————————|———————|————————|—————————|—————————|———————|—————————————|——————|——————————|| Операторы по | 314 | 314 | 217 | 67 | 0 | 1 | 76 | 13 | 0 | 6 || ветеринарной | | | | | | | | | | || обработке | | | | | | | | | | ||——————————————————————|————————|—————————|———————|————————|—————————|—————————|———————|—————————————|——————|——————————|| Техники-осеменаторы | 719 | 714 | 627 | 353 | 0 | 83 | 75 | 12 | 0 | 21 ||——————————————————————|————————|—————————|———————|————————|—————————|—————————|———————|—————————————|——————|——————————|| Строители | 2575 | 2564 | 195 | 312 | 57 | 3 | 425 | 35 | 3 | 15 ||——————————————————————|————————|—————————|———————|————————|—————————|—————————|———————|—————————————|——————|——————————|| Разнорабочие | 14006 | 14002 | 5640 | 624 | 328 | 36 | 2524 | 204 | 0 | 10 ||——————————————————————|————————|—————————|———————|————————|—————————|—————————|———————|—————————————|——————|——————————|| Всего | 101567 | 101189 | 31560 | 30493 | 11163 | 1702 | 20353 | 1655 | 362 | 961 ||——————————————————————|————————|—————————|———————|————————|—————————|—————————|———————|—————————————|——————|——————————| За пять лет количество крестьянских (фермерских) хозяйствсократилось на 35 процентов. Сегодня в области функционирует 5262хозяйства, в них занято около 20 тысяч человек. По состоянию на 1 января 2000 года в агропромышленном комплексеобласти работает 14662 руководителя и специалиста, это на 47 процентовменьше, чем в 1995 году. Их качественный состав отражен в таблице 2. Таблица 2 Численность, состав и профессиональный уровень руководителей и специалистов на 1 января 2000 года|————————————————————————————————|———————————————|———————————|—————————————————————————————————|| Наименование | Предусмотрено | Факти- | Из них имеют || должности | должностей | чески | образование || | по штатному | работ. |————————|—————————————|——————————|| | расписанию | на 01.01. | высшее | среднее | практики || | | 2000 г. | | специальное | ||————————————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 ||————————————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|| Всего работников, занимающих | 15053 | 14662 | 3914 | 6452 | 4296 || должности руководителей и | | | | | || специалистов, в том числе: | | | | | ||————————————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|| Руководители сельско- | 407 | 407 | 319 | 60 | 28 || хозяйственных организаций | | | | | ||————————————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|| Главные (старшие на правах | 2550 | 2383 | 1327 | 901 | 155 || главных) специалисты | | | | | ||——————|—————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|| из | главные агрономы | 347 | 313 | 219 | 92 | 2 || них: | | | | | | ||——————|—————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|| | главные зоотехники | 312 | 273 | 170 | 99 | 4 ||——————|—————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|| | главные ветврачи | 344 | 329 | 249 | 76 | 4 ||——————|—————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|| | главные инженеры- | | | | | || | механики | 380 | 363 | 194 | 115 | 54 ||——————|—————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|| | главные экономисты | | | | | || | (начальники ПЭО) | 277 | 250 | 197 | 50 | 3 ||——————|—————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|| | главные бухгалтеры | 397 | 392 | 179 | 194 | 19 || | (начальн. учетно- | | | | | || | финансовых отделов) | | | | | ||——————|—————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|| | Управляющие отделениями | 729 | 712 | 93 | 268 | 351 || | сельхоз. предприятии | | | | | ||——————|—————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|| Работники кадровых | 356 | 349 | 71 | 200 | 78 || служб | | | | | ||————————————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|| Специалисты (кроме | 8211 | 8066 | 1705 | 4099 | 2262 || главных) | | | | | ||——————|—————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|| из | агрономы (всех | 410 | 396 | 169 | 174 | 53 || них: | специальностей) | | | | | ||——————|—————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|| | зоотехники (всех | 278 | 259 | 98 | 134 | 27 || | специальностей) | | | | | ||——————|—————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|| | ветспециалисты | 881 | 872 | 270 | 410 | 192 ||——————|—————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|| | инженеры и техники всех | 776 | 760 | 212 | 303 | 245 || | специальностей | | | | | ||——————|—————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|| | экономисты | 157 | 137 | 82 | 41 | 14 ||——————|—————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|| | бухгалтеры | 2939 | 2942 | 373 | 1835 | 734 ||——————|—————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————|| | Инженеры и техники | | | | | || | строители | 122 | 115 | 26 | 71 | 18 ||——————|—————————————————————————|———————————————|———————————|————————|—————————————|——————————| Наиболее слабым местом в управлении производством являются кадрысреднего звена. Из 2567 специалистов этой категории 57 процентов -практики. Неудовлетворительно обеспечены специалистами районные управлениясельского хозяйства. В 20 из них нет должности специалиста по кадрам,работают совместители. В четырех районах главные зоотехники работаютна 0,5 ставки, а в Черлакском и Горьковском районах - эту должность непредусмотрели. В Одесском, Полтавском, Колосовском, Муромцевском,Называевском, Нижнеомском, Тюкалинском районных управлениях нетдолжности главного инженера. Горьковский район - без главногоагронома, в четырех районах только по 0,5 ставки. В 14 районах областисокращена должность главного экономиста. Проведенный анализ показывает, что подготовка, повышениеквалификации, подбор и расстановка кадров в АПК требуют комплексаорганизационных мероприятий, как в каждом районе, так и в целом пообласти. II. Мероприятия по кадровому обеспечению АПК Омской области|—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| N | Наименование мероприятия | Срок | Ответственные || п/п | | исполнения | исполнители ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| Дополнительное профессиональное образование и || повышение квалификации кадров ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 1. | Определить и утвердить, как | | Главное управление || | базовые, лучшие хозяйства, пере- | II квартал | сельского хозяйства и || | рабатывающие предприятия АПК | 2000 года | продовольствия Адми- || | области для изучения передового | | нистрации области, || | опыта и прохождения практики | | районные управления || | (стажировки) студентов | | сельского хозяйства и || | | | продовольствия ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 2. | Определить и утвердить лучшие | | Районные управления || | крестьянские (фермерские) хозяй- | II квартал | сельского хозяйства и || | ства для практики будущих фер- | 2000 года | продовольствия || | меров | | ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 3. | Организовать областные и районные | | Главное управление || | учебно-консультационные центры | | сельского хозяйства и || | по технологическим и | 2000 - 2001 | продовольствия Адми- || | управленческим вопросам | годы | нистрации области, || | | | районные управления || | | | сельского хозяйства и || | | | продовольствия ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 4. | Довести обучение в институте | | Главное управление || | переподготовки кадров и агробиз- | 2000 - 2005 | сельского хозяйства и || | неса до 3500 человек, | годы | продовольствия Адми- || | | | нистрации области, || | | | ОмГАУ, институт пере- || | | | подготовки кадров и || | | | агробизнеса ОмГАУ ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 5. | Проводить подготовку резерва | | Главное управление || | руководителей предприятий с | 2000 - 2005 | сельского хозяйства и || | отрывом от производства по 720- | годы | продовольствия Адми- || | часовой программе, 40 человек | | нистрации области, || | ежегодно | | районные управления || | | | сельского хозяйства и || | | | продовольствия, || | | | руководители хозяйств, || | | | институт переподготовки || | | | кадров и агробизнеса || | | | ОмГАУ ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 6. | Проводить повышение квалифи- | | Районные управления || | кации руководителей и специали- | 2000 - 2005 | сельского хозяйства и || | стов с отрывом от производства, с | годы | продовольствия, руково- || | последующей защитой индивидуальных | | дители хозяйств, инсти- || | программ развития своего предприя- | | тут переподготовки кад- || | тия (отрасли) и аттестацией, | | ров и агробизнеса ОмГАУ || | 70-80 человек ежегодно | | ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 7. | Проводить подготовку резерва | | Районные управления || | специалистов, управляющих отде- | 2000 - 2005 | сельского хозяйства и || | лениями, других работников АПК, | годы | продовольствия, руково- || | 60-70 человек ежегодно | | дители хозяйств, инсти- || | | | тут переподготовки кад- || | | | ров и агробизнеса ОмГАУ ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 8. | Создать на базе института пере- | | Ректорат ОмГАУ, институт || | подготовки кадров и агробизнеса | 2001 | переподготовки кадров || | две лаборатории: а) информации и | год | и агробизнеса ОмГАУ || | консультирования, б) анализа и | | || | комплексной оценки кадрового | | || | потенциала АПК | | ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 9. | Создать постоянно действующие | | Директора сельских про- || | курсы повышения квалификации | 2000 - 2005 | фессиональных училищ, || | специалистов среднего звена и | годы | техникумов, хозяйств и || | массовых профессий в техникумах | | организаций || | АПК, сельских профессиональных | | || | училищах и на производстве | | ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| Высшее профессиональное образование ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 1. | Развивать договорную систему | | Главное управление || | отношений с заказчиками кадров с | 2000 - 2005 | сельского хозяйства и || | высшим образованием, повысить | годы | продовольствия Адми- || | ответственность ОмГАУ за качество | | нистрации области, || | обучения и заказчика в укреплении | | районные управления || | учебно-материальной базы. | | сельского хозяйства и || | Довести прием студентов по | | продовольствия, ОмГАУ || | договорам до 80 процентов | | ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 2. | Организовать целевую (контракт- | | Главное управление || | ную) подготовку специалистов из | | сельского хозяйства и || | числа наиболее подготовленных | 2000 - 2005 | продовольствия Адми- || | выпускников сельских школ за счет | годы | нистрации области, || | средств областного бюджета, 250 | | районные управления || | человек ежегодно | | сельского хозяйства и || | | | продовольствия, руко- || | | | водители хозяйств, || | | | организаций, ОмГАУ ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 3. | Открыть новую специальность | 2001 год | || | "Технология мяса и мясных | | Ректорат ОмГАУ || | продуктов" | | ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 4. | Оказать содействие в создании | | Главное управление || | материально-технической базы | 2000 - 2005 | сельского хозяйства и || | Тарского филиала ОмГАУ годы | | продовольствия Адми- || | | | нистрации области, || | | | ОмГАУ ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 5. | Обеспечить ежегодный выпуск | | || | специалистов высшего профессио- | Весь | Ректорат || | нального образования для хозяйств, | период | ОмГАУ || | организаций АПК области не менее | | || | 350 человек | | ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| Среднее профессиональное образование ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 1. | Оказать практическую помощь | | Главное управление || | техникумам АПК в получении | | сельского хозяйства и || | статуса колледжей с многоступен- | до 2005 | продовольствия Адми- || | чатой формой обучения специа- | года | нистрации области, || | листов среднего звена | | комитет по делам науки || | | | и высшей школы || | | | Администрации области ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 2. | Организовать работу курсов по | | Директора || | изучению маркетинга, менеджмента, | Весь | техникумов || | биржевой, кредитно-финансовой | период | || | деятельности, права, страхового | | || | и аудиторского дела | | ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 3. | Расширить перечень рабочих про- | Весь | Директора || | фессий и осуществить подготовку | период | техникумов || | специалистов по второй профессии | | || | с укороченным сроком обучения | | ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 4. | Оказать содействие Омскому стро- | | Главное управление || | ительному техникуму в открытии | 2001 - 2002 | сельского хозяйства и || | производственных мастерских по | годы | продовольствия Адми- || | изготовлению мебели для учебных | | нистрации области, || | заведений АПК, в подготовке спе- | | директор строительного || | циалистов по обслуживанию | | техникума || | котельных на газовом топливе | | ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 5. | Провести аттестацию и лицензи- | | Главное управление || | рование техникумов АПК | 2001 - 2002 | сельского хозяйства и || | | годы | продовольствия Адми- || | | | нистрации области, || | | | директора техникумов ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 6. | Возобновить работу учебно- | | Администрация || | курсового комбината в Омском | 2001 год | техникума || | сельскохозяйственном техникуме | | ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 7. | Обеспечить ежегодный выпуск спе- | | Администрации || | циалистов среднего звена для | Весь | техникумов АПК || | хозяйств, организаций АПК области | период | || | не менее 1250 человек | | ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| Начальное профессиональное образование ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 1. | Способствовать лицензированию | | Районные управления || | новых профессий согласно | Весь | сельского хозяйства и || | перспективному плану развития | период | продовольствия, дирек- || | сельских профессиональных училищ, | | тора профессиональных || | заявок управлений сельских | | училищ || | хозяйств, комитетов труда и | | || | занятости населения | | ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 2. | Совместно с главным управлением | | Главное управление || | образования Администрации области | | сельского хозяйства и || | содействовать созданию учебно- | | продовольствия Адми- || | материальной базы в сельских | 2001 год | нистрации области || | школах для допрофессиональной | | || | подготовки школьников, организа- | | || | ции производительного сельскохо- | | || | зяйственного труда | | ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 3. | Разработать меры, обеспечивающие | | Районные управления || | гарантированное предоставление | 2000 - 2005 | сельского хозяйства и || | рабочих мест выпускникам сельских | годы | продовольствия, руко- || | профессиональных училищ | | водители хозяйств, || | | | организаций, директора || | | | училищ ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 4. | Открыть новые учебные пункты | | Районные управления || | (филиалы учебно-консультационных | | сельского хозяйства и || | курсов) в хозяйствах области с | 2001 год | продовольствия, руко- || | привлечением специалистов и | | водители хозяйств, || | техники хозяйств | | организаций, директора || | | | училищ ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 5. | Организовать ежегодный выпуск не | | Главное управление || | менее 3150 специалистов массовых | 2001 - 2005 | образования Админи- || | профессий и традиционного кре- | годы | страции области, дирек- || | стьянского промысла для хозяйств | | тора училищ || | (организаций) АПК области | | ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| Совершенствование работы с персоналом ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 1. | Укомплектовать управления сель- | | Главное управление || | ского хозяйства и продовольствия | | сельского хозяйства и || | администрации районов области | | продовольствия Адми- || | главными специалистами (агроном, | с 2001 | нистрации области, || | зоотехник, инженер - механик, | года | главы местного само- || | ветеринарный врач, экономист) | | управления районов || | | | области ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 2. | Укрепить кадровые службы | | Руководители организаций || | организаций АПК подготовленными | IV квартал | АПК || | специалистами. Ввести в | 2000 года | || | штат должность заместителя по | | || | кадровым вопросам | | ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 3. | Предусмотреть в районных управ- | | Главное управление || | лениях сельского хозяйства и про- | | сельского хозяйства и || | довольствия штатную единицу | с 2001 | продовольствия Адми- || | главного специалиста по работе с | года | нистрации области, || | кадрами | | главы местного само- || | | | управления районов || | | | области ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 4. | Увеличить штат отдела трудовых | | Главное управление || | ресурсов, подготовки кадров и | | сельского хозяйства и || | управления персоналом АПК | с 2001 | продовольствия Админи- || | главного управления сельского | года | страции области, комитет || | хозяйства и продовольствия Адми- | | финансов и контроля || | нистрации области на две единицы | | Администрации области || | и закрепить за ним служебный | | || | транспорт | | ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 5. | Организовать ежегодное обучение | | Главное управление сель- || | 60-70 специалистов кадровых | | ского хозяйства и продо- || | служб АПК с последующей их | | вольствия Администрации || | аттестацией | 2001 - 2005 | области, районные || | | годы | управления сельского || | | | хозяйства и продоволь- || | | | ствия, институт || | | | переподготовки кадров и || | | | агробизнеса ОмГАУ ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 6. | Разработать методические реко- | | Главное управление сель- || | мендации по оценке различных | 2000 - 2001 | ского хозяйства и продо- || | категорий кадров АПК области | годы | вольствия Администрации || | | | области, ОмГАУ ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 7. | Проводить аттестацию руководителей | | Главное управление || | и специалистов хозяйств, | | сельского хозяйства и || | организаций АПК один раз в три | 2000 - 2005 | продовольствия Адми- || | года | годы | нистрации области, || | | | областная аттестационная || | | | комиссия ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 8. | В соответствии с программой и | | Главное управление || | планами Министерства сельского | 2000 - 2005 | сельского хозяйства и || | хозяйства и продовольствия РФ | годы | продовольствия Адми- || | организовать подбор кандидатур и | | нистрации области, || | направление их на обучение и | | районные управления || | стажировку в зарубежные страны - | | сельского хозяйства || | 10-15 человек ежегодно | | ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 9. | Ежегодно направлять в академии | | Главное управление || | Министерства и другие меж- | | сельского хозяйства и || | региональные учебные центры | | продовольствия Адми- || | руководителей и специалистов АПК, | 2000-2005 | нистрации области, || | а также преподавателей учебных | годы | районные управления || | заведений для переподготовки и | | сельского хозяйства, || | повышения квалификации | | ОмГАУ, техникумы ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 10. | Разработать перспективный план | 2000 год | Главное управление сель- || | работы с начинающими руководи- | | ского хозяйства и продо- || | телями (работающими до 3 лет), | | вольствия Администрации || | включая институт наставничества | | области, районные || | | | управления сельского || | | | хозяйства и продоволь- || | | | ствия, институт || | | | переподготовки кадров и || | | | агробизнеса ОмГАУ ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 11. | Провести научно-практическую | | Главное управление || | производственную конференцию | 2001 год | сельского хозяйства и || | "Кадры АПК Омской области XXI | | продовольствия Адми- || | века" | | нистрации области, || | | | районные управления || | | | сельского хозяйства и || | | | продовольствия, ОмГАУ, || | | | институт переподготовки || | | | кадров и агробизнеса || | | | ОмГАУ, техникумы || | | | АПК ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|| 12. | Обеспечить местные органы | | Главное управление || | управления АПК информационными | | сельского хозяйства и || | и методическими материалами | 2000 - 2005 | продовольствия Адми- || | по работе с кадрами в | годы | нистрации области, || | сельскохозяйственном производстве | | районные управления || | | | сельского хозяйства и || | | | продовольствия, ОмГАУ, || | | | институт переподготовки || | | | кадров и агробизнеса || | | | ОмГАУ, техникумы || | | | АПК ||—————|————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————|