Постановление Главы администрации Омской области от 13.02.1996 № 81-п
Об утверждении Положения о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет для работников культуры, искусства, кинофикации и кинопроката
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Указ Губернатора Омской области от 18.05.2005 г. N 57 от 13 февраля 1996 года N 81-п г.Омск Об утверждении Положения о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет для работников культуры, искусства, кинофикации и кинопроката В соответствии с постановлением Главы Администрации области от06.10.95 N 499-п "О мерах государственной поддержки работниковкультуры и искусства в области" ПОСТАНОВЛЯЮ: Утвердить Положение о порядке назначения ежемесячных надбавок кдолжностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет для работниковкультуры, искусства, кинофикации и кинопроката (прилагается). Глава Администрации (Губернатор) области Л.К.Полежаев Утверждено Постановлением Главы Администрации (Губернатора) области от 13.02.96 N 81-п ПОЛОЖЕНИЕ о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для работников культуры, искусства, кинофикации и кинопроката 1. Общие положения Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам культуры,искусства, кинофикации и кинопроката производится дифференцированно взависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этойнадбавки, с 1 января 1996 года в следующих размерах: РУКОВОДИТЕЛИ И СПЕЦИАЛИСТЫ При стаже работы Размер надбавки (в % к мес. должн. окладу) от 1 до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 20 от 10 до 15 лет 30 от 15 лет и выше 40 ТЕХНИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ от 3 до 8 лет 10 от 8 до 13 лет 15 от 13 до 18 лет 20 от 18 до 23 лет 25 от 23 и выше 30 II. Исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячныхнадбавок за выслугу лет, включается: 2.1. Время работы в учреждениях культуры, искусства,кинематографии. 2.2. Время военной службы граждан, если в течение года послеувольнения в запас они поступили на работу в учреждения культуры икинематографии. 2.3. Время обучения работников в учебных заведениях,осуществляющих переподготовку, повышение квалификации кадров, если ониработали в этих учреждениях до поступления на учебу. 2.4. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска безсохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения имвозраста 3 лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях сучреждениями культуры и кинематографии. 2.5. Время работы на выборных должностях на постоянной основе, ваппаратах органов государственной власти и местного самоуправления,органах прокуратуры, народного контроля и судах всех уровней. 2.6. Время работы на выборных освобожденных должностях впартийных и комсомольских органах Союза ССР. 2.7. Время работы на выборных освобожденных должностях впрофсоюзных органах. 2.8. Периоды временной нетрудоспособности, начавшейся во времяработы в учреждениях культуры и кинематографии. III. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет 3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностногооклада (тарифной ставки) работника, без учета доплат и надбавоквыплачивается ежемесячно, одновременно с заработной платой. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляетсяна должностной оклад (тарифную ставку) по основной работе. 3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всехслучаях исчисления среднего заработка. На ежемесячную надбавку завыслугу лет начисляется районный коэффициент. 3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с моментавозникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки. Если у работника право на назначение или изменение размеранадбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередномили дополнительном отпуске, а также в период временнойнетрудоспособности, выплата новой надбавки производится послеокончания отпуска, временной нетрудоспособности. В том случае, если уработника право на назначение или изменение размера надбавки завыслугу лет наступило в период исполнения государственныхобязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывомот работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняязаработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых заработником сохраняется средний заработок, ему устанавливаетсяуказанная надбавка с момента наступления этого права и производитсясоответствующий пересчет среднего заработка. 3.4. Назначение надбавки производится на основании приказаруководителя, изданного по представлению комиссии по установлениютрудового стажа. 3.5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляетсяпропорционально отработанному времени и ее выплата производится приокончательном расчете. IV. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет 4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу летопределяется комиссией по установлению трудового стажа. 4.2. Состав комиссии утверждается руководителями областныхучреждений, отделов культуры, киновидеопроката и дирекции киносетигородских и районных администраций. 4.5. Решение комиссии об установлении стажа работы оформляетсяпротоколом и передается вместе с представлением руководителюорганизации для издания приказа о выплате надбавок за выслугу лет. 4.6. Основным документом для определения общего стажа работы,дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет,является трудовая книжка. В качестве дополнительных документов могутвыступать справки государственных и органов местного самоуправления,общественных организаций, предприятий, учреждений и организаций,подтверждающие наличие обстоятельств, имеющих значение при определенииправа на надбавку или ее размер, заверенные подписью руководителя ипечатью. V. Порядок контроля и ответственности за соблюдением установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет 5.1. Ответственность за своевременный пересмотр у работниковкультуры, искусства, кинофикации и кинопроката, размеры надбавкивозлагается на руководителей этих учреждений и кадровые службы. 5.2. Трудовые споры по вопросам установления стажа для назначениянадбавки за выслугу лет или определения размеров этих выплатрассматриваются в установленном законодательством порядке.