Постановление Главы администрации Омской области от 24.03.1995 № 150-п
О повышении тарифных ставок (окладов) работникам бюджетной сферы
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Указ Губернатора Омской области от 25.01.2002 г. N 31 от 24 марта 1995 года N 150-п г.Омск О повышении тарифных ставок (окладов) работникам бюджетной сферы (В редакции Постановления Главы администрации Омской области от 12.09.95 г. N 456-п) В соответствии с Постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 27 февраля 1995 г. N 189 "О повышении тарифных ставок(окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетнойсферы" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. (Утратил силу - Постановление Главы администрации Омскойобласти от 12.09.95 г. N 456-п) 2. (Утратил силу - Постановление Главы администрации Омскойобласти от 12.09.95 г. N 456-п) 3. (Утратил силу - Постановление Главы администрации Омскойобласти от 12.09.95 г. N 456-п) 4. (Утратил силу - Постановление Главы администрации Омскойобласти от 12.09.95 г. N 456-п) 5. Финансовому управлению администрации области (Пайор В.А.)определить порядок и источники финансирования расходов, связанных сосуществлением мероприятий, предусмотренных настоящим постановлением. 6. Признать утратившим силу постановление главы администрацииобласти от 21 июля 1994 года N 373-П "О повышении тарифных ставок(окладов) работникам бюджетной сферы". 7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить нафинансовое управление администрации области (Пайор В.А.). Глава администрации Л.К.Полежаев Приложение к постановлению Главы администрации области от 24.03.95 N 150-п Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы|———————————————————————|————————————————————————|| Разряды оплаты труда | Тарифные коэффициенты ||———————————————————————|————————————————————————|| 1 | 1,00 || 2 | 1,12 || 3 | 1,27 || 4 | 1,44 || 5 | 1,62 || 6 | 1,83 || 7 | 2,07 || 8 | 2,34 || 9 | 2,64 || 10 | 2,98 || 11 | 3,37 || 12 | 3,81 || 13 | 4,31 || 14 | 4,87 || 15 | 5,50 || 16 | 6,11 || 17 | 6,78 || 18 | 7,54 ||———————————————————————|————————————————————————|