Указ Губернатора Омской области от 13.12.2000 № 28
О Реестре государственных служащих Омской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
УКАЗ
ГУБЕРНАТОРА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Утратил силу - Указ Губернатора
Омской области
от 01.02.2005 г. N 11
от 13 декабря 2000 года N 28
г.Омск
О Реестре государственных
служащих Омской области
(В редакции Указа Губернатора Омской области от 04.06.2004 г. N 118)
В целях обеспечения реализации эффективной кадровой политики в
рамках Закона Омской области от 26 июля 1996 года N 69-ОЗ "О
государственной службе Омской области" и установления порядка ведения
Реестра государственных служащих Омской области постановляю:
1. Утвердить Положение о Реестре государственных служащих Омской
области (согласно приложению).
2. Возложить ведение Реестра государственных служащих Омской
области на уполномоченный орган исполнительной власти Омской области в
сфере управления государственной гражданской службой Омской области.
(В редакции Указа Губернатора Омской области от 04.06.2004 г. N 118)
3. Руководителям органов исполнительной власти Омской области
обеспечить:
абзац; (Исключен - Указ Губернатора Омской области от 04.06.2004
г. N 118)
ежеквартальное, не позднее пятого числа месяца, следующего за
отчетным кварталом, представление сведений об изменениях в кадровом
составе государственных служащих.
4. (Исключен - Указ Губернатора Омской области от 04.06.2004 г. N
118)
5. (Исключен - Указ Губернатора Омской области от 04.06.2004 г. N
118)
6. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на
заместителя Председателя Правительства Омской области, руководителя
Аппарата Губернатора Омской области А.В. Артемова. (В редакции Указа
Губернатора Омской области от 04.06.2004 г. N 118)
Губернатор
Омской области Л.К.Полежаев
Утверждено
Указом
Губернатора Омской области
от 13 декабря 2000 г. N 28
ПОЛОЖЕНИЕ
о Реестре государственных служащих Омской области
(В редакции Указа Губернатора Омской области от 04.06.2004 г. N 118)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок ведения Реестра
государственных служащих Омской области (далее - Реестр).
2. Реестр представляет собой сводный список всех государственных
служащих Омской области. Ведение Реестра осуществляется на магнитных
носителях информации.
3. Реестр содержит основные биографические и
профессионально-квалификационные данные о государственных служащих
(сведения об образовании, квалификации, прохождении государственной
службы, изменениях в трудовой деятельности), составленные на основе
личных дел государственных служащих.
4. Ведение Реестра осуществляется в целях
информационно-аналитического обеспечения Губернатора Омской области по
вопросам государственной службы и кадровой политики.
5. Основными задачами ведения Реестра являются:
- формирование универсальной базы данных о государственных
служащих Омской области на основе информации, получаемой от органов
государственной власти Омской области;
- использование содержащейся в Реестре информации о
государственных служащих в работе по оценке состояния кадрового
потенциала государственной службы.
6. Ведение Реестра осуществляет уполномоченный орган
исполнительной власти Омской области в сфере управления
государственной гражданской службой Омской области. (В редакции Указа
Губернатора Омской области от 04.06.2004 г. N 118)
7. Ведение Реестра включает в себя:
- сбор и внесение в Реестр информации о государственных служащих;
- учет, систематизацию и оформление полученных сведений в
соответствии с формой ведения Реестра, обеспечение их сохранности;
- взаимодействие по вопросам технического обеспечения ведения
Реестра с соответствующими органами исполнительной власти Омской
области; (В редакции Указа Губернатора Омской области от 04.06.2004 г.
N 118)
- внесение в Реестр изменений и дополнений в соответствии с
изменениями в кадровом составе государственных служащих органов
государственной власти Омской области;
- организацию и обеспечение доступа к информации Реестра,
извлечение, обработку и использование необходимых сведений для работы
Правительства Омской области; (В редакции Указа Губернатора Омской
области от 04.06.2004 г. N 118)
- разработку методик, предложений по совершенствованию ведения
Реестра, порядка и форм представления кадровыми службами органов
государственной власти сведений в Реестр.
8. О каждом государственном служащем в Реестр вносится следующая
информация:
- фамилия, имя, отчество;
- число, месяц, год рождения;
- пол;
- место государственной службы (орган государственной власти, его
структурное подразделение);
- замещаемая государственная должность;
- квалификационный разряд;
- образование (наименование учебного заведения и дата его
окончания, специальность, квалификация, дата выдачи и номер диплома);
- ученое звание, степень;
- сведения о повышении квалификации (год, количество часов,
наличие документа о повышении квалификации);
- данные о трудовой деятельности до поступления на
государственную службу за последние 10 лет;
- данные о государственной службе, в том числе военной службе,
службе в органах внутренних дел, в таможенных органах, в органах
налоговой полиции, на должностях прокурорских работников;
- сведения о работе государственного служащего на выборных
должностях;
- сведения о зачислении в резерв на вышестоящую государственную
должность;
- сведения о результатах прохождения последней аттестации по
государственной должности;
- сведения о наградах и поощрениях;
- национальность;
- семейное положение;
- количество детей;
- домашний адрес и телефон.
9. Указанная информация готовится кадровой службой органа
государственной власти или лицом, уполномоченным вести кадровые
вопросы в органе государственной власти, по форме согласно приложению
N 1 и представляется в установленные сроки в уполномоченный орган
исполнительной власти Омской области в сфере управления
государственной гражданской службой Омской области с сопроводительным
письмом, подписанным руководителем органа государственной власти. (В
редакции Указа Губернатора Омской области от 04.06.2004 г. N 118)
Данные сведения представляются при первичном формировании
Реестра, а также при поступлении на государственную службу в орган
государственной власти вновь принятых работников.
10. Сведения об изменениях в кадровом составе государственных
служащих (назначение на другую должность, увольнение, присвоение
очередного квалификационного разряда, зачисление в резерв на
вышестоящую должность, выход в отставку) представляются кадровой
службой органа государственной власти или лицом, уполномоченным вести
кадровые вопросы в органе государственной власти, в уполномоченный
орган исполнительной власти Омской области в сфере управления
государственной гражданской службой Омской области ежеквартально, не
позднее пятого числа месяца, следующего за отчетным кварталом по форме
согласно приложению N 2. (В редакции Указа Губернатора Омской области
от 04.06.2004 г. N 118)
Форма представляет собой сводную таблицу, в которой отражены
кадровые изменения по каждому государственному служащему данного
органа государственной власти.
В графе 2 указывается фамилия, имя и отчество государственного
служащего.
В графе 3 записывается содержание кадровых изменений.
В графе 4 записываются основания осуществления указанных кадровых
изменений (ссылка на нормативные правовые акты Российской Федерации и
Омской области, приказы, распоряжения руководителя органа
государственной власти).
11. В случае отсутствия в органе государственной власти за
отчетный период кадровых изменений в графе 3 указывается, что
изменения в кадровом составе государственных служащих отсутствуют.
12. Поступившие сведения об изменениях в кадровом составе
государственных служащих вносятся в Реестр. При необходимости
производится уточнение поступившей информации у кадровых служб.
13. При переводе государственного служащего на государственную
должность государственной службы в другой орган государственной
власти, направлении на государственную службу в другую местность, в
случае выхода на государственную пенсию (в отставку), увольнения с
государственной службы, в том числе в резерв (временную отставку), а
также в случае смерти государственного служащего сведения о нем
сохраняются в Реестре, но при этом производятся соответствующие
записи.
14. Сведения, включаемые в Реестр, относятся к сведениям
конфиденциального характера, имеют ограниченный доступ и разглашению
не подлежат. Их передача, обработка, распространение осуществляются в
соответствии с федеральными и областными нормативными правовыми актами
по вопросам работы с документами, содержащими сведения
конфиденциального характера.
15. Сведения о государственных служащих предоставляются:
Губернатору Омской области, первому заместителю Председателя
Правительства Омской области - по их требованию;
руководителям органов государственной власти Омской области при
необходимости в соответствии с их запросом - на основании поручения
Губернатора Омской области или первого заместителя Председателя
Правительства Омской области.
(Пункт в редакции Указа Губернатора Омской области от 04.06.2004
г. N 118)
16. Предоставление сведений о государственных служащих Омской
области в федеральные органы государственной власти осуществляется в
соответствии с их запросом на основании поручения Губернатора Омской
области или первого заместителя Председателя Правительства Омской
области. (В редакции Указа Губернатора Омской области от 04.06.2004 г.
N 118)
17. Руководители органов государственной власти Омской области
несут персональную ответственность за непредставление или
несвоевременное представление сведений об изменениях в кадровом
составе государственных служащих в уполномоченный орган исполнительной
власти Омской области в сфере управления государственной гражданской
службой Омской области. (В редакции Указа Губернатора Омской области
от 04.06.2004 г. N 118)
18. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти
Омской области в сфере управления государственной гражданской службой
Омской области несет персональную ответственность за ведение Реестра и
сохранность информации. (В редакции Указа Губернатора Омской области
от 04.06.2004 г. N 118)
Приложение N 1
к Положению
о Реестре государственных служащих
Омской области
СВЕДЕНИЯ
о государственном служащем
__________________________
(фамилия)
__________________________
(имя, отчество)
|——————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
| 1. Число, месяц и год рождения | |
|——————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
| 2. Образование (среднее общее, | |
| среднее специальное, высшее) | |
|——————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
| 3. Какое учебное заведение и когда | |
| окончил, специальность по | |
| образованию (указывается полное | |
| название учебного заведения и год | |
| его окончания; | |
| специальность в соответствии с | |
| дипломом, квалификация, дата и | |
| номер документа) | |
|——————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
| 4. Ученая степень и ученое звание | |
| (когда и кем присвоены, | |
| дата и номер документа) | |
|——————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
| 5. Переподготовка, повышение | |
| квалификации | |
| (где и когда проходил, количество | |
| часов, дата и номер документа) | |
|——————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
| 6. Данные о трудовой деятельности до поступления на государственную |
| службу за последние 10 лет (в т.ч. обучение в образовательных |
| учреждениях) |
|———————————|————————————|—————————————————————————|——————————————————————————————|
| Дата | Дата | Место работы | |
| начала | окончания | (название предприятия, | Должность |
| трудовой | трудовой | организации, учреждения | |
| деят-ти | деят-ти | и его место нахождения) | |
|———————————|————————————|—————————————————————————|——————————————————————————————|
| | | | |
|———————————|————————————|—————————————————————————|——————————————————————————————|
| 7. Данные о государственной службе |
| (в том числе о военной службе, службе в органах внутренних дел, |
| в таможенных органах, в органах налоговой полиции, на должностях |
| прокурорских работников, а также о службе в аналогичных |
| государственных структурах СССР и стран - участниц СНГ) |
|———————————|————————————|—————————————|—————————————————————————————|————————————|
| Дата | Дата | Замещаемая | Место службы, | Дата |
| поступ- | окончания | должность | наименование органов | и номер |
| ления на | службы | | государственной власти, | документа |
| службу | | | их структурных | |
| | | | подразделений | |
|———————————|————————————|—————————————|—————————————————————————————|————————————|
| | | | | |
|———————————|————————————|—————————————|—————————————————————————————|————————————|
| 8. Результаты последней аттестации по государственной должности |
|————————————|————————————|———————————————————————————————————————————————————————|
| Дата | Основание | Результаты аттестации. |
| проведения | проведения | Рекомендации аттестационной комиссии |
| | аттестации | |
|————————————|————————————|———————————————————————————————————————————————————————|
| | | |
|————————————|————————————|———————————————————————————————————————————————————————|
| 9. Присвоение последнего квалификационного разряда |
|——————————————————|——————————————|———————————————————————————————————————————————|
| Квалификационный | Дата | Основание |
| разряд | присвоения | (наименование нормативного правового акта, |
| | | приказа руководителя, дата и номер) |
|——————————————————|——————————————|———————————————————————————————————————————————|
| | | |
|——————————————————|——————————————|———————————————————————————————————————————————|
| 10. Зачисление в резерв на вышестоящую государственную должность |
|————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————|
| Наименование | Дата зачисления в | Дата и номер документа |
| государственной должности | резерв | |
|————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————|
| | | |
|————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————|
| 11. Сведения о наградах и поощрениях государственного служащего |
|————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|
| Вид поощрения | Основание |
| | (наименование документа, |
| | кем издан, дата и номер) |
|————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|
| 12. Данные о работе на выборных должностях |
|————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————————————|
| Наименование органа, | Дата избрания | Дата прекращения |
| должность | | полномочий |
|————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————————————|
| | | |
|————————————————————————|———|———————————————————————|————————————————————————————|
| 16. Национальность | |
|————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|
| 17. Семейное положение | |
|————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|
| 18. Количество детей | |
|————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|
| 19. Домашний адрес | |
| и телефон | |
|————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|
Сведения составлены "__"_________ 200_ г.
Руководитель кадровой службы
(лицо, уполномоченное вести кадровые вопросы)
———————————————————————————————————— ————————— ———————————————————
(наименование органа государственной (подпись) (инициалы, фамилия)
власти, должность)
Место печати
Приложение N 2
к Положению
о Реестре государственных служащих
Омской области
Сведения
об изменениях в кадровом составе государственных служащих
_________________________________________________________
(наименование органа государственной власти)
за _________ квартал 200 _ года
|—————|—————————————————————|————————————————————————————|———————————|
| N | Ф.И.О. | Содержание изменения | Основание |
| п/п | | | |
|—————|—————————————————————|————————————————————————————|———————————|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|—————|—————————————————————|————————————————————————————|———————————|
| | | | |
| | | | |
|—————|—————————————————————|————————————————————————————|———————————|
Руководитель кадровой службы
(лицо, уполномоченное вести кадровые вопросы)
——————————————————————— ———————————————— —————————————————————
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
"___"_________ 200_ г.
Место печати