Указ Губернатора Омской области от 14.12.2005 № 153
О Плане мероприятий по развитию кадрового потенциала Омской области на 2006 - 2007 годы
УКАЗ ГУБЕРНАТОРА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ Утратил силу - Указ Губернатора Омской области от 27.11.2012 г. N 132 от 14 декабря 2005 года N 153 г.Омск О Плане мероприятий по развитию кадрового потенциала Омской области на 2006 - 2007 годы (В редакции Указа Губернатора Омской области от 28.12.2006 г. N 175) В целях обеспечения развития трудовых ресурсов на территорииОмской области и их рационального использования постановляю: 1. Утвердить План мероприятий по развитию кадрового потенциалаОмской области на 2006 - 2007 годы (далее - План) согласно приложениюN 1 к настоящему Указу. 2. Финансирование расходов органов исполнительной власти Омскойобласти по реализации Плана осуществляется за счет средств областногобюджета, предусмотренных сметами соответствующих органовисполнительной власти Омской области. 2.1. Областная комиссия по кадровой политике в 2006-2007 годахдействует в составе и на основании положения, утвержденного УказомГубернатора Омской области от 11 сентября 2002 года N 232 "О планемероприятий по развитию кадрового потенциала Омской области на2003-2005 годы. (Дополнен - Указ Губернатора Омской области от28.12.2006 г. N 175) 3. Приложение N 3 "Состав областной комиссии по кадровойполитике" к Указу Губернатора Омской области от 11 сентября 2002 годаN 232 "О плане мероприятий по развитию кадрового потенциала Омскойобласти на 2003 - 2005 годы" изложить в редакции согласно приложению N2 к настоящему Указу. 4. Рекомендовать органам местного самоуправления Омской областипринять участие в реализации Плана мероприятий. 5. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить назаместителя Председателя Правительства Омской области, Министраэкономики Омской области Е.М. Вдовина. Губернатор Омской области Л.К.Полежаев Приложение N 1 к Указу Губернатора Омской области от 14 декабря 2005 г. N 153 ПЛАН мероприятий по развитию кадрового потенциала Омской области на 2006 - 2007 годы------T------------------------------------------T------------T---------------------------------------------¬¦ N ¦ Содержание мероприятия ¦ Срок ¦ Исполнители ¦¦ п/п ¦ ¦ исполнения ¦ ¦+-----+------------------------------------------+------------+---------------------------------------------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦+-----+------------------------------------------+------------+---------------------------------------------+¦ 1. Нормативно-правовое, организационное, методическое и информационное обеспечение мероприятий ¦+-----T------------------------------------------T------------T---------------------------------------------+¦ 1.1 ¦ Проведение семинаров-практикумов по ¦ Весь ¦ Министерство труда и социального развития ¦¦ ¦ вопросам формирования и развития ¦ период ¦ Омской области (далее - Минтруд), ¦¦ ¦ кадрового потенциала Омской области ¦ ¦ Министерство сельского хозяйства и ¦¦ ¦ ¦ ¦ продовольствия Омской области (далее - ¦¦ ¦ ¦ ¦ Минсельхоз), Территориальное общественное ¦¦ ¦ ¦ ¦ объединение Федерации омских профсоюзов ¦¦ ¦ ¦ ¦ (далее - ФОП) ¦+-----+------------------------------------------+------------+---------------------------------------------+¦ 1.2 ¦ Разработка комплекса мер по формированию ¦ Весь ¦ Минтруд ¦¦ ¦ у различных категорий населения ¦ период ¦ ¦¦ ¦ адекватной ценностной ориентации, ¦ ¦ ¦¦ ¦ устойчивой мотивации в процессе ¦ ¦ ¦¦ ¦ профессионального становления ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+------------+---------------------------------------------+¦ 1.3 ¦ Разработка рекомендаций работодателям о ¦ Весь ¦ Минтруд, ФОП, Региональное объединение ¦¦ ¦ включении в коллективные договоры и ¦ период ¦ работодателей Омской области (далее - ¦¦ ¦ соглашения обязательств по развитию ¦ ¦ объединение работодателей) ¦¦ ¦ персонала, улучшению качества рабочей ¦ ¦ ¦¦ ¦ силы с определением средств на ¦ ¦ ¦¦ ¦ подготовку, переподготовку и повышение ¦ ¦ ¦¦ ¦ квалификации ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+------------+---------------------------------------------+¦ 1.4 ¦ Мониторинг профессиональной подготовки ¦ Весь ¦ Минтруд, Министерство образования Омской ¦¦ ¦ кадров в организациях, расположенных на ¦ период ¦ области (далее - Минобразования), ¦¦ ¦ территориях Омской области (далее - ¦ ¦ Минсельхоз ¦¦ ¦ организации) ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+------------+---------------------------------------------+¦ 1.5 ¦ Создание системы прогнозирования спроса ¦ 2007 год ¦ Минтруд, Минобразования, Министерство ¦¦ ¦ организаций на рабочую силу в ее ¦ ¦ строительства и жилищно-коммунального ¦¦ ¦ профессионально-квалификационном разрезе ¦ ¦ комплекса Омской области (далее - ¦¦ ¦ с учетом развития производства ¦ ¦ Минстрой), Министерство промышленной ¦¦ ¦ ¦ ¦ политики, транспорта и связи Омской области ¦¦ ¦ ¦ ¦ (далее - Минпром), Управление федеральной ¦¦ ¦ ¦ ¦ государственной службы занятости населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ по Омской области (далее - Управление ¦¦ ¦ ¦ ¦ ФГСЗН), ФОП, объединение работодателей ¦+-----+------------------------------------------+------------+---------------------------------------------+¦ 1.6 ¦ Мониторинг управленческих кадров ¦ Весь ¦ Минтруд ¦¦ ¦ организаций ¦ период ¦ ¦+-----+------------------------------------------+------------+---------------------------------------------+¦ 1.7 ¦ Разработка проекта целевой программы ¦ Весь ¦ Минтруд, Минобразования, Минстрой, Минпром, ¦¦ ¦ Омской области по развитию кадрового ¦ период ¦ Министерство здравоохранения Омской ¦¦ ¦ потенциала на 2008 - 2010 годы ¦ ¦ области, Управление ФГСЗН, ФОП, ¦¦ ¦ ¦ ¦ объединение работодателей, Совет ректоров ¦¦ ¦ ¦ ¦ высших учебных заведений города Омска ¦¦ ¦ ¦ ¦ (далее - Совет ректоров), Совет директоров ¦¦ ¦ ¦ ¦ средних профессиональных учебных заведений ¦¦ ¦ ¦ ¦ Омской области (далее - Совет директоров) ¦+-----+------------------------------------------+------------+---------------------------------------------+¦ 2. Развитие трудовых ресурсов и рынка образовательных услуг ¦+-----T------------------------------------------T------------T---------------------------------------------+¦ 2.1 ¦ Обновление электронной базы данных о ¦ Весь ¦ Минтруд, Минобразования, Управление ФГСЗН, ¦¦ ¦ состоянии трудовых ресурсов и рынка ¦ период ¦ Совет ректоров, Совет директоров ¦¦ ¦ образовательных услуг в Омской области ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+------------+---------------------------------------------+¦ 2.2 ¦ Разработка проекта постановления ¦ 2006 год ¦ Главное организационно-кадровое управление ¦¦ ¦ Правительства Омской области об ¦ ¦ Омской области, Минобразования, Совет ¦¦ ¦ организации целевой контрактной ¦ ¦ ректоров, Совет директоров ¦¦ ¦ подготовки специалистов с высшим и ¦ ¦ ¦¦ ¦ средним профессиональным образованием, ¦ ¦ ¦¦ ¦ из числа лиц, обучающихся за счет ¦ ¦ ¦¦ ¦ средств областного бюджета ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+------------+---------------------------------------------+¦ 2.3 ¦ Проведение социологического исследования ¦ Весь ¦ Минтруд, Минобразования, Управление ФГСЗН ¦¦ ¦ по определению прогнозной потребности ¦ период ¦ ¦¦ ¦ организаций в квалифицированных кадрах ¦ ¦ ¦¦ ¦ до 2011 года ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+------------+---------------------------------------------+¦ 2.4 ¦ Изучение потребности организаций в ¦ Весь ¦ Минтруд, Минобразования, Управление ФГСЗН, ¦¦ ¦ дополнительных образовательных услугах ¦ период ¦ Совет ректоров, Совет директоров ¦+-----+------------------------------------------+------------+---------------------------------------------+¦ 2.5 ¦ Издание ежегодных информационных ¦ Весь ¦ Минтруд, Минобразования ¦¦ ¦ справочников "Где получить современное ¦ период ¦ ¦¦ ¦ образование" о расположенных на ¦ ¦ ¦¦ ¦ территории Омской области учреждениях ¦ ¦ ¦¦ ¦ профессионального образования и ¦ ¦ ¦¦ ¦ учреждениях дополнительного образования ¦ ¦ ¦¦ ¦ детей и взрослых ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+------------+---------------------------------------------+¦ 2.6 ¦ Содействие созданию на базе учреждений ¦ Весь ¦ Минобразования, Министерство экономики ¦¦ ¦ высшего профессионального образования ¦ период ¦ Омской области, Минстрой, Минпром ¦¦ ¦ сети научно-технологических структур, ¦ ¦ ¦¦ ¦ обеспечивающих развитие инновационных ¦ ¦ ¦¦ ¦ процессов в экономике Омской области ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+------------+---------------------------------------------+¦ 2.7 ¦ Издание информационно-методического ¦ Весь ¦ Минтруд ¦¦ ¦ бюллетеня "Развитие персонала в ¦ период ¦ ¦¦ ¦ организации: опыт и проблемы" ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+------------+---------------------------------------------+¦ 2.8 ¦ Проведение областных конкурсов ¦ Весь ¦ Минтруд, ФОП, объединение работодателей, ¦¦ ¦ "Организация высокой социальной ¦ период ¦ ОООО "Лига профессиональных управленцев" ¦¦ ¦ эффективности", "Управленец года", ¦ ¦ ¦¦ ¦ "Управление персоналом в Омске" ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+------------+---------------------------------------------+¦ 3. Содействие адаптации выпускников учреждений профессионального образования на рынке труда ¦+-----T------------------------------------------T------------T---------------------------------------------+¦ 3.1 ¦ Участие в информировании студентов ¦ Весь ¦ Минтруд, Минобразования ¦¦ ¦ (учащихся) о спросе организаций на ¦ период ¦ ¦¦ ¦ рабочую силу ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+------------+---------------------------------------------+¦ 3.2 ¦ Проведение семинаров для маркетинговых ¦ Весь ¦ Минтруд, Совет ректоров, Совет директоров ¦¦ ¦ агентств учреждений профессионального ¦ период ¦ ¦¦ ¦ образования "Адаптация выпускников на ¦ ¦ ¦¦ ¦ рынке труда" ¦ ¦ ¦+-----+------------------------------------------+------------+---------------------------------------------+¦ 3.3 ¦ Проведение "круглых столов" в целях ¦ Весь ¦ Минтруд, Минобразования, Совет ректоров, ¦¦ ¦ выработки механизмов совершенствования ¦ период ¦ Совет директоров, ФОП, объединение ¦¦ ¦ взаимодействия учреждений ¦ ¦ работодателей ¦¦ ¦ профессионального образования, других ¦ ¦ ¦¦ ¦ организаций, органов государственной ¦ ¦ ¦¦ ¦ власти по вопросу подготовки кадров ¦ ¦ ¦L-----+------------------------------------------+------------+---------------------------------------------- Примечание: Управление ФГСЗН, ФОП, объединение работодателей, Совет ректоров, Совет директоров, ОООО"Лига профессиональных управленцев" являются исполнителями настоящего Плана мероприятий по согласованию. Приложение N 2 к Указу Губернатора Омской области от 14 декабря 2005 г. N 153 "Приложение N 3 к Указу Губернатора Омской области от 11 сентября 2002 года N 232 СОСТАВ областной комиссии по кадровой политике Шамов - Министр труда и социального развития Валерий Иванович Омской области, председатель комиссии Баранов - заместитель Министра труда и социального Юрий Владимирович развития Омской области, заместитель председателя комиссии Аппинг - начальник управления по делам Анатолий Гарриевич государственной гражданской службы Главного организационно-кадрового управления Омской области Варнавская - начальник отдела трудовых ресурсов и Ирина Павловна развития персонала департамента по труду Министерства труда и социального развития Омской области, секретарь комиссии Васильев - начальник отдела среднего и начального Владимир Петрович профессионального образования Министерства образования Омской области Гарафутдинова - начальник отдела подготовки персонала Наталья Яковлевна (кадрового центра) управления по делам государственной гражданской службы Главного организационно-кадрового управления Омской области Дылда - начальник Управления федеральной Григорий Иванович государственной службы занятости населения по Омской области (по согласованию) Зубарев - директор Омского химико-механического Владимир Сергеевич колледжа, кандидат технических наук, доцент (по согласованию) Кузнецова - проректор по внеучебной работе и Ольга Павловна социальным вопросам Омского государственного технического университета, кандидат экономических наук, доцент (по согласованию) Лебеденко - начальник отдела кадровой и правовой Владимир Иванович работы Министерства здравоохранения Омской области Лицкевич - Президент Союза строителей Омской Николай Иванович области, член правления Регионального объединения работодателей Омской области (по согласованию) Лось - начальник управления промышленной и Валерий Николаевич инновационной политики Министерства промышленной политики, транспорта и связи Омской области Носов - заместитель начальника управления Игорь Владимирович организационно-кадрового, нормативно-информационного обеспечения и туризма Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области Олюнина - руководитель департамента экономики и Наталья Николаевна социального развития Министерства культуры Омской области Падучих - заместитель генерального директора по Валерий Васильевич персоналу и безопасности Омского моторостроительного объединения имени П.И. Баранова (по согласованию) Пантелеев - руководитель департамента по труду Геннадий Аркадьевич Министерства труда и социального развития Омской области Постевой - начальник отдела трудовых ресурсов и Леонид Николаевич подготовки кадров Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области Прозорова - заместитель Мэра города Омска (по Ирина Анатольевна согласованию) Рыбникова - директор Центра профессиональной Наталья Владимировна ориентации и психологической поддержки населения (по согласованию) Тюканова - начальник отдела бюджетного планирования Елена Дмитриевна и финансирования Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области Филина - заместитель руководителя департамента Елена Валентиновна финансово-бюджетной, тарифной и социальной политики Министерства экономики Омской области Хмельницкий - заместитель председателя Виктор Тихонович Территориального общественного объединения Федерации омских профсоюзов (по согласованию) Шастин - президент Омской областной общественной Анатолий Васильевич организации "Лига профессиональных управленцев" (по согласованию)"