Постановление Правительства Омской области от 07.12.2005 № 129-п
О стимулирующих и компенсационных выплатах работникам государственных учреждений Омской области сферы молодежной политики, находящихся в ведении Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Правительства Омской области от 26.12.2008 г. N 219-п от 7 декабря 2005 года N 129-п г.Омск О стимулирующих и компенсационных выплатах работникам государственных учреждений Омской области сферы молодежной политики, находящихся в ведении Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области (В редакции Постановления Правительства Омской области от 15.08.2007 г. N 107-п) В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, статьей 4 Закона Омской области "Об оплате труда работниковорганизаций, финансируемых из областного бюджета" Правительство Омскойобласти постановляет: (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 15.08.2007 г. N 107-п) 1. Установить для работников государственных учреждений Омскойобласти сферы молодежной политики, находящихся в ведении Министерствапо делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области,следующие стимулирующие и компенсационные выплаты: 1) надбавку к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) заособый характер (условия) работы; (В редакции ПостановленияПравительства Омской области от 15.08.2007 г. N 107-п) 2) надбавку к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) застаж работы; (В редакции Постановления Правительства Омской области от15.08.2007 г. N 107-п) 3) премию по результатам работы; 4) материальную помощь. 2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке, условияхприменения, максимальных размерах стимулирующих и компенсационныхвыплат для работников государственных учреждений Омской области сферымолодежной политики, находящихся в ведении Министерства по деламмолодежи, физической культуры и спорта Омской области. (В редакцииПостановления Правительства Омской области от 15.08.2007 г. N 107-п) 3. Пункт 2 Положения о порядке, условиях применения, максимальныхразмерах стимулирующих и компенсационных выплат для работниковгосударственных учреждений Омской области, находящихся в веденииМинистерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омскойобласти, утвержденного постановлением Правительства Омской области от24 октября 2005 года N 114-п, изложить в следующей редакции: (Вредакции Постановления Правительства Омской области от 15.08.2007 г. N107-п) "2. Настоящее Положение не распространяется на руководителей, ихзаместителей и главных бухгалтеров учреждений, а также работниковгосударственных учреждений Омской области сферы молодежной политики,находящихся в ведении Министерства по делам молодежи, физическойкультуры и спорта Омской области.". 4. Министерству финансов Омской области при подготовке проектазакона Омской области "О внесении изменений в Закон Омской области "Обобластном бюджете на 2006 год" предусмотреть средства на реализациюнастоящего постановления. 5. Настоящее постановление распространяется на отношения,возникшие с 1 июня 2005 года. Губернатор Омской области, Председатель Правительства Омской области Л.К.Полежаев Приложение к постановлению Правительства Омской области от 7 декабря 2005 г. N 129-п Положение о порядке, условиях применения, максимальных размерахстимулирующих и компенсационных выплат для работников государственных учреждений Омской области сферы молодежной политики, находящихся в ведении Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области (В редакции Постановления Правительства Омской области от 15.08.2007 г. N 107-п) (В редакции Постановления Правительства Омской области от 15.08.2007 г. N 107-п) 1. Общие положения 1. Настоящее Положение определяет порядок, условия применения,максимальные размеры стимулирующих и компенсационных выплат дляработников государственных учреждений Омской области сферы молодежнойполитики, находящихся в ведении Министерства по делам молодежи,физической культуры и спорта Омской области (далее - учреждения). (Вредакции Постановления Правительства Омской области от 15.08.2007 г. N107-п) Настоящее Положение не распространяется на руководителейучреждений, их заместителей и главных бухгалтеров. 2. К условиям применения стимулирующих и компенсационных выплатотносятся: 1) определение оснований назначения стимулирующих икомпенсационных выплат; 2) определение периодичности выплаты стимулирующих икомпенсационных выплат; 3) определение источника выплаты стимулирующих и компенсационныхвыплат и объемов средств, направляемых на их выплату. 2. Максимальные размеры и условия применения стимулирующих икомпенсационных выплат (В редакции Постановления Правительства Омской области от 15.08.2007 г. N 107-п) 3. При утверждении фондов оплаты труда учреждений сверх суммысредств, направляемых на выплату тарифных ставок, окладов (должностныхокладов) работников учреждений, предусматриваются средства на выплату(в расчете на год): (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 15.08.2007 г. N 107-п) 1) ежемесячной надбавки к тарифной ставке, окладу (должностномуокладу) за особый характер (условия) работы в размере двадцати четырехтарифных ставок, окладов (должностных окладов); (В редакцииПостановления Правительства Омской области от 15.08.2007 г. N 107-п) 2) ежемесячной надбавки к тарифной ставке, окладу (должностномуокладу) за стаж работы в размере двух тарифных ставок, окладов(должностных окладов); (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 15.08.2007 г. N 107-п) 3) премии по результатам работы в размере двух тарифных ставок,окладов (должностных окладов); (В редакции Постановления ПравительстваОмской области от 15.08.2007 г. N 107-п) 4) материальной помощи в размере двух тарифных ставок, окладов(должностных окладов); (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 15.08.2007 г. N 107-п) 5) иных выплат в соответствии с законодательством в размере двухтарифных ставок, окладов (должностных окладов). (В редакцииПостановления Правительства Омской области от 15.08.2007 г. N 107-п) 4. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) заособый характер (условия) работы выплачивается ежемесячно.Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу (должностномуокладу) за особый характер (условия) работы составляет 200 процентовтарифной ставки, оклада (должностного оклада). (В редакцииПостановления Правительства Омской области от 15.08.2007 г. N 107-п) 5. Основанием назначения надбавки к тарифной ставке, окладу(должностному окладу) за стаж работы является наличие установленногостажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж работы. (Вредакции Постановления Правительства Омской области от 15.08.2007 г. N107-п) 6. Установление и исчисление стажа работы, дающего право наполучение надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) застаж работы, производится в соответствии с положением о порядкеисчисления и установления стажа работы работников учреждений,утверждаемым Министерством по делам молодежи, физической культуры испорта Омской области. (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 15.08.2007 г. N 107-п) 7. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) застаж работы выплачивается ежемесячно в следующих размерах: (В редакцииПостановления Правительства Омской области от 15.08.2007 г. N 107-п) - до 10% тарифной ставки, оклада (должностного оклада) при стажеработы от 3 до 8 лет; (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 15.08.2007 г. N 107-п) - до 15% тарифной ставки, оклада (должностного оклада) при стажеработы от 8 до 13 лет; (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 15.08.2007 г. N 107-п) - до 20% тарифной ставки, оклада (должностного оклада) при стажеработы от 13 до 18 лет; (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 15.08.2007 г. N 107-п) - до 25% тарифной ставки, оклада (должностного оклада) при стажеработы от 18 до 23 лет; (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 15.08.2007 г. N 107-п) - до 30% тарифной ставки, оклада (должностного оклада) при стажеработы свыше 23 лет. (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 15.08.2007 г. N 107-п) 8. Премирование производится по результатам работы за месяц,квартал, год, а также за исполнение особо важных и сложных заданий вразмере до двух тарифных ставок, окладов (должностных окладов). (Вредакции Постановления Правительства Омской области от 15.08.2007 г. N107-п) 9. Материальная помощь выплачивается в размере до двух тарифныхставок, окладов (должностных окладов). (В редакции ПостановленияПравительства Омской области от 15.08.2007 г. N 107-п) 10. Основания назначения премии и материальной помощиопределяются положением о стимулирующих и компенсационных выплатахработникам учреждения, утверждаемым руководителем учреждения посогласованию с Министерством по делам молодежи, физической культуры испорта Омской области с учетом мнения представительного органаработников (при его наличии). (В редакции Постановления ПравительстваОмской области от 15.08.2007 г. N 107-п) 11. Выплата надбавки к тарифной ставке, окладу (должностномуокладу) за особый характер (условия) работы, надбавки к тарифнойставке, окладу (должностному окладу) за стаж работы, премии иматериальной помощи производится из фонда оплаты труда учреждения. (Вредакции Постановления Правительства Омской области от 15.08.2007 г. N107-п) 3. Порядок применения стимулирующих и компенсационных выплат 12. Конкретный размер стимулирующих и компенсационных выплатопределяется приказом (распоряжением) руководителя учреждения посогласованию с Министерством по делам молодежи, физической культуры испорта Омской области. (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 15.08.2007 г. N 107-п) 13. Решение об оказании материальной помощи принимается наосновании письменного заявления работника учреждения с указаниемоснования для получения материальной помощи. 14. Стимулирующие и компенсационные выплаты начисляются исходя изтарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника учреждения. (Вредакции Постановления Правительства Омской области от 15.08.2007 г. N107-п) 15. (Исключен - Постановление Правительства Омской области от15.08.2007 г. N 107-п)