Постановление Правительства Омской области от 09.06.2005 № 66-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 июня 2005 года N 66-п

    г.Омск
  

О единовременной денежной выплате

педагогическим работникам

    
      (В редакции Постановлений Правительства Омской области
    
    
      

    
  

    от 23.10.2013 г. N 272-п;

  

    от 26.08.2014 г. N 196-п; от 17.12.2014 № 319-п;

  

    от 25.05.2016 № 149-п)

  

В соответствии спунктами 1, 2 статьи 13, пунктом 2 статьи 34 Кодекса Омской области осоциальной защите отдельных категорий граждан Правительство Омской областипостановляет: (В редакции Постановления Правительства Омской области от25.05.2016 № 149-п)

     1. Утвердить  прилагаемое  Положение  о  единовременной  денежной

выплате педагогическим работникам.

     2.  Министерству  финансов  Омской области при подготовке проекта

областного  бюджета  на  очередной финансовый год и на плановый период

предусматривать  средства  на  реализацию настоящего постановления. (В

    редакции Постановления Правительства Омской области от 23.10.2013 г. N

  

    
      272-п)
    
  

     3. Контроль  за  исполнением настоящего постановления оставляю за

собой.

     Губернатор Омской области,

     Председатель

     Правительства Омской области          Л.К.Полежаев

Приложение

к постановлению ПравительстваОмской области

от 9 июня 2005 года N 66-п

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о единовременной денежной выплатепедагогическим работникам

 

(В редакцииПостановления Правительства Омской области

от25.05.2016 № 149-п)

 

1. Настоящее Положение определяет основания и порядок назначенияединовременной денежной выплаты (далее - выплата) педагогическим работникам.

2. Выплата педагогическим работникам назначается при одновременномналичии следующих оснований:

1) наличие высшего образования или среднего профессиональногообразования;

2) поступление впервые на работуна должности в соответствии с требованиями к квалификации по трудовомудоговору, заключенному на срок не менее 3 лет или на неопределенный срок, вгосударственные образовательные организации Омской области или муниципальныеобщеобразовательные организации, расположенные на территории рабочего илидачного поселка, сельского поселения Омской области (далее - образовательныеорганизации);

3) возраст до 28 лет включительно.

Право на выплату имеют граждане Российской Федерации, проживающиена территории Омской области, иностранные граждане и лица без гражданства,являющиеся участниками государственных программ Омской области по содействиюдобровольному переселению в Омскую область соотечественников, проживающих зарубежом, а также члены их семей, переселяющиеся совместно с ними в Омскуюобласть.

3. Педагогическим работникам, прекратившим трудовые, служебныеотношения с образовательными организациями в связи с призывом на военную службуили направлением на альтернативную гражданскую службу (далее - военная служба),после прохождения военной службы выплата назначается при одновременном наличииследующих оснований:

1) поступление на работу в образовательные организации впервыепосле прохождения военной службы в соответствии с требованиями к квалификациипо трудовому договору, заключенному на срок не менее 3 лет или нанеопределенный срок;

2) наличие основания, предусмотренного подпунктом 3 пункта 2настоящего Положения;

3) непредоставление выплаты ранее всоответствии с настоящим Положением.

4. Для назначения выплаты педагогический работник представляет вМинистерство образования Омской области (далее - Министерство) следующиедокументы:

1) заявление о назначении выплаты с указанием реквизитовбанковского счета (при их наличии);

2) заявление о согласии на обработку персональных данных всоответствии с федеральным законодательством;

3) копию документа, удостоверяющего личность;

4) копию документа об образовании и о квалификации;

5) копии трудового договора, приказа (распоряжения) работодателя оприеме на работу, трудовой книжки, заверенные работодателем по месту работыпедагогического работника;

6) копию военного билета (при наличии);

7) свидетельство участника Государственной программы по оказаниюсодействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников,проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от22 июня 2006 года N 637, выданное в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации (при наличии).

Педагогический работник может представить документы,предусмотренные настоящим пунктом, в форме электронных документов (подписанныхэлектронной подписью) в соответствии с требованиями федеральногозаконодательства.

В случае личного обращения педагогического работника в Министерствокопии документов, указанных в настоящем пункте, предъявляются одновременно с ихоригиналами.

После сверки идентичности копий и оригиналов документов оригиналывозвращаются педагогическому работнику незамедлительно.

5. Решение о назначении выплаты педагогическому работнику или оботказе в ее назначении принимается в форме распоряжения Министерства в течение30 календарных дней со дня поступления от педагогического работника заявления оназначении выплаты.

Копия решения о назначении выплаты педагогическому работнику или оботказе в ее назначении по его выбору направляется в форме электронногодокумента (подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью) всоответствии с федеральным законодательством и (или) документа на бумажномносителе в течение 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

6. Основанием для принятия Министерством решения о назначении илиоб отказе в назначении выплаты педагогическому работнику являетсясоответственно положительное или отрицательное заключение комиссии поназначению выплаты педагогическим работникам, созданной Министерством (далее -комиссия).

Состав комиссии и порядок ее деятельности утверждаются приказомМинистерства.

7. Отрицательное заключение комиссии выдается в следующих случаях:

1) несоответствие педагогического работника требованиям,предусмотренным в пунктах 2, 3 настоящего Положения;

2) непредставление документов, указанных в пункте 4 настоящегоПоложения, либо представление их с нарушением требований, установленныхнастоящим Порядком;

3) наличие в представленных документах, указанных в пункте 4настоящего Положения, недостоверных сведений.

8. Размер выплаты составляет 20 тысяч рублей.

9. Выплата производится Министерством путем перечисления денежныхсредств на банковский счет педагогического работника, открытый в кредитнойорганизации, или при его отсутствии через организацию почтовой связи по местужительства педагогического работника в течение 60 рабочих дней со дня принятиярешения о назначении выплаты.

10. Выплата может быть использована на хозяйственное обзаведение.

11. Министерство истребует у педагогического работника денежныесредства, полученные в качестве выплаты, при наличии следующих оснований:

1) обнаружение недостоверных сведений в представленных документахили представление подложных документов, указанных в пункте 4 настоящегоПоложения;

2) досрочное расторжение трудового договора, заключенного спедагогическим работником на срок не менее 3 лет, расторжение в течение 3 леттрудового договора, заключенного с педагогическим работником на неопределенныйсрок, по следующим причинам:

- при неудовлетворительном результате испытанияпри приеме на работу в соответствии со статьей 71 Трудового кодексаРоссийской Федерации (за исключением случаев, установленных законодательством,когда испытание при приеме на работу не устанавливается);

- по инициативе педагогического работника (за исключением случаеврасторжения трудового договора по причине установленного нарушенияработодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условийколлективного договора, соглашения или трудового договора), если иное неустановлено настоящим Положением;

- по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктом3, пунктами 5, 6, 7.1 (в случае непринятия педагогическим работником мер попредотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого онявляется), 8, 11 части первой статьи 81, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудовогокодекса Российской Федерации.

12. В случае обнаружения в течение 3 лет со дня полученияпедагогическим работником выплаты оснований для возврата полученных денежныхсредств Министерство направляет педагогическому работнику уведомление онеобходимости возврата выплаты.

13. Педагогический работник в течение 30 календарных дней со дняполучения уведомления о необходимости возврата выплаты возвращает денежныесредства в областной бюджет в размере полученной выплаты путем их перечисленияна счет, указанный в уведомлении.

14. В случае нарушения педагогическим работником срока возвратаденежных средств в размере полученной выплаты,установленного пунктом 13 настоящего Положения, денежные средства возвращаютсяв областной бюджет в соответствии с законодательством.

15. В случае однократного повторноготрудоустройства педагогического работника на работу в образовательнуюорганизацию на должности в соответствии с требованиями к квалификации в течениемесяца со дня расторжения трудового договора по основанию, указанному в абзацепятом пункта 11 настоящего Положения, обязанность возврата в областной бюджетденежных средств в размере полученной выплаты не возникает.