Постановление Правительства Омской области от 15.09.2004 № 66-п
О государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Омской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Правительства Омской области от 28.10.2009 г. N 202-п от 15 сентября 2004 года N 66-п г.Омск О государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Омской области (В редакции Постановлений Правительства Омской области от 20.06.2007 г. N 80-п) В целях реализации единой государственной кадровой политики поудовлетворению потребности органов исполнительной власти Омскойобласти в профессиональной переподготовке, повышении квалификации истажировке государственных гражданских служащих Омской области, всоответствии с Федеральным законом "О системе государственной службыРоссийской Федерации", Федеральным законом "О государственнойгражданской службе Российской Федерации" Правительство Омской областипостановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение о государственном заказе напрофессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировкугосударственных гражданских служащих органов исполнительной властиОмской области. 2. Установить, что государственными заказчиками напрофессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировкугосударственных гражданских служащих органов исполнительной властиОмской области за счет средств областного бюджета являются органыисполнительной власти Омской области. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Председателя Правительства Омской области, руководителяАппарата Губернатора Омской области А.В. Артемова. 4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 февраля 2005 года. Губернатор Омской области, Председатель Правительства Омской области Л.К.ПОЛЕЖАЕВ Приложение к постановлению Правительства Омской области от 15.09.2004 N 66-п ПОЛОЖЕНИЕо государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Омской области (В редакции Постановлений Правительства Омской области от 20.06.2007 г. N 80-п) 1. Настоящее Положение определяет порядок формирования,финансирования и исполнения государственного заказа напрофессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировкугосударственных гражданских служащих органов исполнительной властиОмской области (далее - государственный заказ), а также порядоквзаимодействия Главного организационно-кадрового управления Омскойобласти, Министерства финансов Омской области с другими органамиисполнительной власти Омской области и образовательными учреждениямипрофессионального образования, имеющими лицензию на проведениепрофессиональной переподготовки и повышения квалификациигосударственных гражданских служащих Российской Федерации игосударственную аккредитацию (далее - образовательные учреждения). (Вредакции Постановления Правительства Омской области от 27.06.2006 г. N74-п) 2. Государственный заказ включает в себя: 1) государственный заказ на профессиональную переподготовкугосударственных гражданских служащих органов исполнительной властиОмской области (далее - гражданские служащие); 2) государственный заказ на повышение квалификации и стажировкугражданских служащих. Государственный заказ представляет собой задание попрофессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировкегражданских служащих на очередной календарный год, установленноеПравительством Омской области органам исполнительной власти Омскойобласти в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете. 3. Основой формирования государственного заказа являются заявкиорганов исполнительной власти Омской области на финансирование за счетсредств областного бюджета профессиональной переподготовки, повышенияквалификации и стажировки гражданских служащих (далее - заявки),формируемые в соответствии с программами органов исполнительной властиОмской области по профессиональному развитию гражданских служащих,основанными на индивидуальных планах профессионального развитиягражданских служащих (далее - программы профессионального развития).(В редакции Постановления Правительства Омской области от 20.06.2007г. N 80-п) Программы профессионального развития утверждаются руководителямиорганов исполнительной власти Омской области по согласованию с Главныморганизационно-кадровым управлением Омской области. (Дополнен -Постановление Правительства Омской области от 20.06.2007 г. N 80-п) 4. Гражданские служащие направляются на профессиональнуюпереподготовку, повышение квалификации и стажировку по основаниям,установленным Федеральным законом "О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации". 5. Государственный заказ на очередной календарный год формируетсяв следующем порядке. Руководители органов исполнительной власти Омской области непозднее 31 марта года, предшествующего планируемому году, представляютв Главное организационно-кадровое управление Омской области заявки наочередной календарный год с необходимыми расчетами: на профессиональную переподготовку по форме согласно приложению N1 к настоящему Положению; на повышение квалификации и стажировку по форме согласноприложению N 2 к настоящему Положению. К заявке прилагается пояснительная записка с обоснованиемосновных направлений дополнительного профессионального образованиягражданских служащих исходя из перспективных целей и задачсоответствующего органа исполнительной власти Омской области,направляющего гражданских служащих на профессиональную переподготовку,повышение квалификации и стажировку. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Омской области от 20.06.2007 г. N 80-п) Основой для подготовки заявок являются программыпрофессионального развития, а также: (В редакции ПостановленияПравительства Омской области от 20.06.2007 г. N 80-п) - прогнозируемая численность гражданских служащих, подлежащихпрофессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке,в том числе зачисленных в кадровый резерв, с распределением покатегориям и группам должностей государственной гражданской службыОмской области, направлениям, видам, формам и срокам обучения; - затраты на профессиональную переподготовку, повышениеквалификации и стажировку гражданских служащих в образовательныхучреждениях. (В редакции Постановления Правительства Омской области от27.06.2006 г. N 74-п) абзац. (Исключен - Постановление Правительства Омской области от27.06.2006 г. N 74-п) Расчет численности гражданских служащих, подлежащихпрофессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке,осуществляется на основе анализа кадрового состава органовисполнительной власти Омской области, исходя из прогноза появлениявакантных должностей государственной гражданской службы Омскойобласти, приоритетности обучения кадрового резерва и установленнойФедеральным законом "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации" периодичности повышения квалификации гражданских служащих. 6. Главное организационно-кадровое управление Омской области наоснове заявок разрабатывает проект государственного заказа, включающийв себя: проект государственного заказа на профессиональную переподготовкупо форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению; проект государственного заказа на повышение квалификации истажировку по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению; (Вредакции Постановления Правительства Омской области от 20.06.2007 г. N80-п) проект государственного заказа на научно-методическое,учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечениедополнительного профессионального образования по форме согласноприложению N 4.1 к настоящему Положению. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Омской области от 20.06.2007 г. N 80-п) Структура проекта государственного заказа формируется с учетом: - категорий и групп должностей государственной гражданской службыОмской области; - программ профессионального развития. (В редакции ПостановленияПравительства Омской области от 20.06.2007 г. N 80-п) 7. Проект государственного заказа до 1 июня года, предшествующегопланируемому, вносится на рассмотрение совета, образуемого приПравительстве Омской области для предварительного рассмотрения проектагосударственного заказа (далее - совет при Правительстве Омскойобласти). Рекомендованный советом при Правительстве Омской области проектгосударственного заказа передается Главным организационно-кадровымуправлением Омской области до 1 июля года, предшествующегопланируемому, в Министерство финансов Омской области для включениясоответствующих затрат в проект областного бюджета на очереднойфинансовый год отдельной строкой в составе расходов органовисполнительной власти Омской области. 8. После утверждения областного бюджета Главноеорганизационно-кадровое управление Омской области уточняет объем иструктуру государственного заказа и подготавливает проект распоряженияПравительства Омской области о его утверждении. 9. Утвержденный Правительством Омской области государственныйзаказ доводится до сведения органов исполнительной власти Омскойобласти. (В редакции Постановления Правительства Омской области от27.06.2006 г. N 74-п) 10. Размещение государственного заказа осуществляется в порядке,предусмотренном Федеральным законом "О размещении заказов на поставкитоваров, выполнение работ, оказание услуг для государственных имуниципальных нужд", в образовательных учреждениях. (В редакцииПостановления Правительства Омской области от 27.06.2006 г. N 74-п) 11. В целях профессиональной переподготовки, повышенияквалификации и стажировки гражданских служащих органы исполнительнойвласти Омской области: - обеспечивают размещение государственного заказа; (В редакцииПостановления Правительства Омской области от 27.06.2006 г. N 74-п) - заключают с образовательными учреждениями государственныеконтракты на профессиональную переподготовку, повышение квалификациигражданских служащих; (В редакции Постановлений Правительства Омскойобласти от 20.06.2007 г. N 80-п) - направляют гражданских служащих на профессиональнуюпереподготовку, повышение квалификации и стажировку; - несут ответственность за обеспечение профессиональнойпереподготовки, повышение квалификации и стажировки гражданскихслужащих; - представляют в Главное организационно-кадровое управлениеОмской области по итогам первого полугодия и по итогам года в срок до10 июля и до 10 января соответственно отчеты об исполнениигосударственного заказа по формам согласно приложениям N 5, 6 кнастоящему Положению. 12. В целях организационно-методического иинформационно-аналитического сопровождения государственного заказаГлавное организационно-кадровое управление Омской области осуществляетследующие функции: - взаимодействует с образовательными учреждениями, участвует вподготовке учебных планов и образовательных программ; - направляет в органы исполнительной власти Омской областипоступившую от образовательных учреждений информацию обучебно-тематических планах, программах, направлениях обучения иусловиях приема в образовательные учреждения; - осуществляет размещение государственного заказа в части,касающейся выполнения работ, оказания услуг, связанных снаучно-методическим, учебно-методическим и информационно-аналитическимобеспечением дополнительного профессионального образования; (Дополнен- Постановление Правительства Омской области от 20.06.2007 г. N 80-п) абзац; (Исключен - Постановление Правительства Омской области от27.06.2006 г. N 74-п) - обеспечивает формирование учебных групп согласно графикам,утвержденным образовательными учреждениями; - контролирует исполнение государственного заказа; - обобщает практику работы органов исполнительной власти Омскойобласти по исполнению государственного заказа на основе их отчетов поитогам первого полугодия и за год и представляет первому заместителюПредседателя Правительства Омской области информацию о состоянии этойработы; - подготавливает проекты правовых актов по вопросампрофессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировкигражданских служащих. Приложение N 1 к Положению о государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Омской области Заявка на финансирование за счет средств областного бюджета профессиональной переподготовки государственных гражданских служащих______________________________________________________ на ________ год (наименование органа исполнительной власти Омской области) (В редакции Постановления Правительства Омской области от 27.06.2006 г. N 74-п)|—————|————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————|| N | Наименование | Штатная численность | Из них подлежит обучению по | Объем средств областного бюджета, необходимых || п/п | должности | государственных | программам профессиональной | для обучения по программам профессиональной || | государственной | гражданских служащих | переподготовки | переподготовки (тыс. рублей) || | гражданской службы | | | || | Омской области | | | ||—————|————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ||—————|————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————||—————|————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————|| | Итого | | | ||—————|————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————| Руководитель _______________________ _________________ (подпись) (Ф.И.О.) МП Исполнитель (должность) тел.: _________________ ________________________ __________________ (подпись) (Ф.И.О.) Приложение N 2 к Положению о государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Омской областиЗаявка на финансирование за счет средств областного бюджета повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих______________________________________________________ на ________ год (наименование органа исполнительной власти Омской области) (В редакции Постановления Правительства Омской области от 27.06.2006 г. N 74-п)|—————|————————————————————————|—————————————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|| N | Наименование должности | Штатная | Из них подлежит обучению | Объем средств областного бюджета, необходимых || п/п | государственной | численность | | для обучения (тыс. рублей) || | гражданской службы | государственных |———————|———————————————————————————|———————|————————————————————————————————————————|| | Омской области | гражданских | всего | в том числе по | всего | в том числе на || | | служащих | | программам | | || | | | |——————————————|————————————| |———————————————————|————————————————————|| | | | | повышения | стажировки | | повышение | стажировку || | | | | квалификации | | | квалификации | ||—————|————————————————————————|—————————————————|———————|——————————————|————————————|———————|———————————————————|————————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 ||—————|————————————————————————|—————————————————|———————|——————————————|————————————|———————|———————————————————|————————————————————||—————|————————————————————————|—————————————————|———————|——————————————|————————————|———————|———————————————————|————————————————————|| | Итого | | | | | | | ||—————|————————————————————————|—————————————————|———————|——————————————|————————————|———————|———————————————————|————————————————————| Руководитель _______________________ _________________ (подпись) (Ф.И.О.) МП Исполнитель (должность) тел.:__________________ ______________________ __________________ (подпись) (Ф.И.О.) Приложение N 3 к Положению о государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Омской области Проект государственного заказа на профессиональную переподготовку государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Омской области на ____________ год (В редакции Постановления Правительства Омской области от 27.06.2006 г. N 74-п)|—————|———————————————————————|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|| N | Наименование органа | Количество государственных гражданских | Объем средств областного бюджета, || п/п | исполнительной власти | служащих, подлежащих обучению по | выделяемых на профессиональную || | Омской области | программам профессиональной | переподготовку (тыс. рублей) || | | переподготовки | ||—————|———————————————————————|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 ||—————|———————————————————————|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————||—————|———————————————————————|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|| | Итого | | ||—————|———————————————————————|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————| Приложение N 4 к Положению о государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Омской области Проект государственного заказа на повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Омской области на __________ год (В редакции Постановления Правительства Омской области от 27.06.2006 г. N 74-п)|—————|———————————————————————|—————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|| N | Наименование органа | Количество государственных | Объем средств || п/п | исполнительной власти | гражданских служащих, | областного бюджета, выделяемых на обучение || | Омской области | подлежащих обучению | (тыс. рублей) || | |———————|—————————————————————————————|———————|—————————————————————————————————————|| | | всего | в том числе по программам | всего | в том числе на || | | |———————————————|—————————————| |———————————————————|—————————————————|| | | | повышения | стажировки | | повышение | стажировку || | | | квалификации | | | квалификации | ||—————|———————————————————————|———————|———————————————|—————————————|———————|———————————————————|—————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 ||—————|———————————————————————|———————|———————————————|—————————————|———————|———————————————————|—————————————————||—————|———————————————————————|———————|———————————————|—————————————|———————|———————————————————|—————————————————|| | Итого | | | | | | ||—————|———————————————————————|———————|———————————————|—————————————|———————|———————————————————|—————————————————| Приложение N 4.1 к Положению о государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Омской области Проект государственного заказа, на научно-методическое, учебно-методическое и информационно- аналитическое обеспечение дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Омской области на _______ год ------T-------------------------------------T------------------------------| | N | Виды работ и услуг | Объем средств, выделяемых из | | п/п | | областного бюджета | | | | (тыс. рублей) | +-----+-------------------------------------+------------------------------+ | 1 | 2 | 3 | +-----+-------------------------------------+------------------------------+ | 1 | Работы и услуги по научно- | | | | методическому обеспечению | | | | дополнительного профессионального | | | | образования государственных | | | | гражданских служащих | | +-----+-------------------------------------+------------------------------+ | 2 | Работы и услуги по учебно- | | | | методическому обеспечению | | | | дополнительного профессионального | | | | образования государственных | | | | гражданских служащих | | +-----+-------------------------------------+------------------------------+ | 3 | Работы и услуги по информационно- | | | | аналитическому обеспечению | | | | дополнительного профессионального | | | | образования государственных | | | | гражданских служащих | | +-----+-------------------------------------+------------------------------+ | | Итого | | L-----+-------------------------------------+------------------------------- (Дополнено - Постановление Правительства Омской области от20.06.2007 г. N 80-п) Приложение N 5 к Положению о государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Омской области Отчет об исполнении государственного заказа на профессиональную переподготовку гражданских служащих______________________________________________________ за ________ г. (наименование органа исполнительной власти Омской области) (В редакции Постановления Правительства Омской области от 27.06.2006 г. N 74-п)|—————|————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————|——————————|————————————————————————|—————————————|| N | Фамилия, инициалы государственного | Наименование и место | Программа | Срок | Объем средств | Примечание* || п/п | гражданского служащего, | нахождения | профессиональной | обучения | областного бюджета, | || | прошедшего профессиональную | образовательного | переподготовки | (дата) | затраченных на | || | переподготовку | учреждения | | | обучение (тыс. рублей) | ||—————|————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————|——————————|————————————————————————|—————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 ||—————|————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————|——————————|————————————————————————|—————————————||—————|————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————|——————————|————————————————————————|—————————————|| Итого | | ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————| ———————————————————————————————— * - указать причины неисполнения государственного заказа Руководитель _______________________ _________________ (подпись) (Ф.И.О.) Исполнитель (должность) тел.: _________________ ______________________ __________________ (подпись) (Ф.И.О.) Приложение N 6 к Положению о государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Омской области Отчет об исполнении государственного заказа на повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих______________________________________________________ за ________ г. (наименование органа исполнительной власти Омской области) (В редакции Постановления Правительства Омской области от 27.06.2006 г. N 74-п)|—————|——————————————————————————|——————————————————|———————————————|——————————|———————————————————————————————————————|————————————————|| N | Фамилия, инициалы | Наименование и | Программа | Срок | Объем средств областного бюджета, | Примечание*<2> || п/п | государственного | место нахождения | повышения | обучения | затраченных на обучение (тыс. рублей) | || | гражданского служащего, | образовательного | квалификации, | (дата) |————————|——————————————————————————————| || | прошедшего повышение | учреждения*<1> | стажировка | | всего | в том числе на | || | квалификации, стажировку | | | | |——————————————|———————————————| || | | | | | | повышение | стажировку | || | | | | | | квалификации | | ||—————|——————————————————————————|——————————————————|———————————————|——————————|————————|——————————————|———————————————|————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 ||—————|——————————————————————————|——————————————————|———————————————|——————————|————————|——————————————|———————————————|————————————————||—————|——————————————————————————|——————————————————|———————————————|——————————|————————|——————————————|———————————————|————————————————|| Итого | | | | ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————|——————————————|———————————————|————————————————| ——————————————————————————————— *<1> - при прохождении стажировки указать наименование иместонахождение государственного органа или организации, где проходиластажировка. *<2> - указать причины неисполнения государственного заказа. Руководитель _______________________ _________________ (подпись) (Ф.И.О.) Исполнитель (должность) тел.:__________________ ______________________ __________________ (подпись) (Ф.И.О.)