Постановление Законодательного Собрания Омской области от 09.06.1998 № 78
О депутатском запросе депутата Законодательного Собрания Омской области Алехина А.А. (избирательный округ № 14) к председателю комитета по делам семьи, детства и демографической политике Администрации Омской области Баженовой О.В.
ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 9.06.98 № 78г. Омск О депутатском запросе депутата Законодательного Собрания Омской области Алехина А.А. (избирательный округ № 14) к председателю комитета по делам семьи, детства и демографической политике Администрации Омской области Баженовой О.В. В соответствии со статьей 13 Закона Омской области "О статуседепутата Законодательного Собрания Омской области", ЗаконодательноеСобрание Омской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Обращение депутата Законодательного Собрания Омской областиАлехина А.А. (избирательный округ № 14), к председателю комитета поделам семьи, детства и демографической политике Баженовой О.В. посозданию в г. Омске семейно-территориальных комитетов признатьдепутатским запросом (прилагается). 2. Депутатский запрос депутата Законодательного Собрания Омскойобласти Алехина А.А. направить председателю комитета по делам семьи,детства и демографической политике Администрации Омской областиБаженовой О.В. Председатель Законодательного Собрания В.А. Варнавский ДЕПУТАТ Законодательного Собрания Омской области 2 июня 1998 г. Председателю комитета по делам семьи, детства и демографической политике Администрации Омской области Баженовой О.В. ДЕПУТАТСКИЙ ЗАПРОС Уважаемая Ольга Васильевна! В последнее время Ваш комитет ведет активную работу по созданиюв г. Омске СТК (семейно-территориальных комитетов). Непосредственнуюработу по их созданию ведут социальные работники, с которыми Вызаключаете контракты (копия прилагается), в соответствии с которымиим выплачивается достаточно высокое ежемесячное вознаграждение от 500до 2500 рублей. Кроме этого, предусматривается (п. 4.2 контракта)"премиальное вознаграждение за безупречную работу". Законом Омской области "О бюджете Омской области на 1998 год"указанные расходы не предусмотрены. Исходя из изложенного, прошу Вас ответить на следующие вопросы: 1. Сколько социальных работников принято Вами на работу; 2. Какая сумма израсходована на их содержание и из какогофинансового источника; 3. Если источником финансирования содержания социальныхработников является бюджет Омской области, то на каком основании. А.А. Алехин Комитет по делам семьи, детства и демографической политике администрации Омской области ______________________________________________________________________ (наименование организации) КОНТРАКТ № _____ (трудовое соглашение) Заключен "___" _______________ 19__ г.Приказ №_______ от "____"__________ 19__ г.Срок контракта: Пять месяцевРасторгнут "_____"____________ 19__ г.Приказ №______ от "____" __________ 19__ г. Комитет: Комитет по делам семьи, детства и демографическойполитике Администрации Омской области, именуемый в дальнейшемКомитет,______________________________________________________________________ (полное наименование) в лице Председателя Комитета Баженовой Ольги Васильевны______________________________________________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество) действующего на основании Положения о Комитете № 469-п от 04.11.199_ г., с одной стороны, и гражданин_____________________________________, (фамилия, имя, отчество)действующий на основании Гражданского кодекса Российской Федерации, паспорт серия ____________________ №____________________________ выдан ________________________________________________________________________________________________________________________________проживающий:(индекс, полный адрес) ______________________________________________,образование ____________________________ именуемый далее "Работник", с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем: 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Комитет поручает, а работник обязуется выполнять дляКомитета работу, регламентируемую внутренними распоряжениями иинструкциями Председателя Комитета в режиме, объеме, по графику и всоответствии с планами Комитета. 1.2. Работник принимается на должность социального работника сиспытательным сроком на три месяца и в круг его обязанностей входит:исполнение работы, предусмотренной планами Комитета по оказаниюорганизационной помощи населению в освоении им гражданских прав ввопросах самоуправления. 1.3. Работник обязуется добросовестно выполнять все распоряженияруководителя комитета и других руководящих должностных лиц,назначенных Председателем Комитета к взаимодействию с работником.Работник выполняет свои обязанности в составе заштатной структурыКомитета по делам семьи, детства и демографической политике. 1.4. Срок действия контракта с момента подписания до 1.06.98 г. 2. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ КОНТРАКТА 2.1. Вся произведенная в период действия настоящего контрактаинтеллектуальная продукция является собственностью Комитета. За времяработы по контракту работник обязуется не заключать подобныеконтракты с другими Комитетами. 2.2. Оценка деятельности результатов труда работника проводитсякомиссией Комитета за каждый отчетный период текущего месяца иоплачивается Комитетом в соответствии с фактическими показателямиисполненной работы на основании ежемесячного приказа ПредседателяКомитета. 2.3. Работник обязуется сохранить конфиденциальность в обращениис информацией, полученной в Комитете и на объекте ответственностиработника в течение всего времени действия настоящего контракта, аименно: - имеющуюся в комитете юридическую, техническую и специальнуюдокументацию, в том числе статистическую информацию; - сведения, связанные с выполнением непосредственно своихобязанностей, в том числе и размер установленного ему денежноговознаграждения; - сведения, связанные с деятельностью Комитета и его партнеров,о проводимых ими научных, технических, юридических и другихразработках, являющихся собственностью Комитета, а также сведения оего персонале. 2.4. Другие условия: Работник не имеет права передавать без согласия Комитета всредства массовой информации материалы, связанные с деятельностьюКомитета ни под своим именем, ни под псевдонимом. Работник обязан проверять подготавливаемые им материалы и недопускать разглашения сведений, ущемляющих честь и достоинствограждан, приносящих ущерб Комитету. В случае нарушения этоготребования все убытки Комитета взыскиваются с работника. В случаенарушения указанных выше условий работник несет материальнуюответственность в соответствии с законодательством РФ. 2.5. До истечения срока контракт может быть расторгнут последующим основаниям: - по соглашению сторон; - по инициативе работника; - в случае ликвидации, реорганизации или перепрофилированияКомитета; - болезни или инвалидности, препятствующей выполнению работы поданному контракту; - в случае обнаружения несоответствия работника занимаемойдолжности, грубого нарушения работником условий данного контракта,недобросовестного исполнения условий задания, совершения действий,дискредитирующих Комитет. 2.6. В случае досрочного расторжения контракта стороны обязаныуведомить друг друга не позднее, чем за 10 дней. 2.7. При прекращении или расторжении контракта все расчеты междусторонами должны быть произведены в тридцатидневный срок с моментарасторжения контракта. 3. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 3.1. Комитет обязуется предоставить работнику необходимоерабочее место, справочный и информационный материалы. 3.2. Работник проинформирован о специфике работы Комитета исогласен с ненормированным на весь период длительности контрактахарактером работы. 4. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 4.1. За выполнение работы в соответствии с данным контрактомКомитет выплачивает работнику вознаграждение. В зависимости отрезультатов деятельности работника размер вознаграждения можетварьировать от 500 деноминированных рублей до 2500 деноминированныхрублей в соответствии с п.2.2. настоящего Контракта. 4.2. Комитет может выплачивать работнику премиальноевознаграждение за безупречную работу в соответствии с "Положением опремировании и материальном поощрении". Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, которыехранятся у обеих сторон и имеют одинаковую юридическую силу.______________________________ ______________________________________ (наименование Комитета) (подпись уполномоченного представителя)М.П.______________________________ _____________________________________ (подпись работника)