Приложение к Постановлению от 12.05.2006 г № 530-П Положение

План профессионального развития кадрового резерва администрации любинского муниципального района


Номер строки Наименование направления подготовки Ответственный за исполнение
1 2 3
1 Повышение образовательного уровня, необходимого для замещения вышестоящей должности муниципальной службы, путем включения в план на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку (для муниципальных служащих)
2 Участие в проводимых семинарах, конференциях
3 Самообразование (изучение нормативной правовой базы, определяющей исполнение обязанностей по должности в кадровом резерве, планов работы и деятельности структурных подразделений и органов местного самоуправления)
4 Приобретение навыков, необходимых для работы по должности кадрового резерва
4.1 Возложение исполнения обязанностей на период временного отсутствия лица, замещающего должности по кадровому резерву
4.2 Включение в состав комиссий, рабочих групп для проведения проверок по вопросам, входящим в компетенцию должности по кадровому резерву
4.3 Подготовка рефератов, информации, документов по вопросам, входящим в компетенцию должности по кадровому резерву
4.4 Участие в организации проведения мероприятий, входящих в компетенцию структурного подразделения, в состав которого входит должность по кадровому резерву
4.5 Привлечение к участию в выступлениях, проведению учебно-методических мероприятий, проводимых в органах местного самоуправления