Постановление Главы администрации Омской области от 25.01.1994 № 32-п
О бюджете и программе содействия занятости населения Омской области в 1994 году
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Указ Губернатора Омской области от 22.04.2003 г. N 62 от 25 января 1994 года N 32-п г.Омск О бюджете и программе содействия занятости населения Омской области в 1994 году Рассмотрев бюджет государственного фонда содействия занятостинаселения области на 1994 год и основные положения программысодействия занятости населения области в 1994 году, на основаниипостановления Верховного Совета Российской Федерации от 08.06.93 N5131-1 "Об утверждении Положения о Федеральной государственной службезанятости населения Российской Федерации" и в соответствии с УказомПрезидента Российской Федерации от 09.10.93 N 1617 "О реформепредставительных органов власти и органов местного самоуправления вРоссийской Федерации" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемые бюджет государственного фонда содействиязанятости населения области на 1994 год и основные положения программысодействия занятости населения области в 1994 году. 2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить назаместителя Главы администрации области Варнавского В.А. Глава администрации области Л.К.Полежаев Утверждены постановлением Главы администрации области от 25.01.94 г. N 32-п Основные положения программы "Содействия занятости населения Омской области в 1994 году" Областная программа содействия занятости населения подготовленаглавным управлением труда и занятости населения в соответствии сзаконом о занятости населения в Российской федерации, а такжесоглашением между областным Советом федерации Омских профсоюзов иадминистрации области. При определении подходов к настоящей программе использованыметодические рекомендации Федеральной службы занятости России. Дляизложения программы выбран следующий принцип: текстовый анализ рынкатруда 1993 года - прогнозная оценка рынка труда 1994 года -реферативное изложение концепции мер государственного регулированияпроцессами занятости - собственно мероприятия с их финансовымобеспечением. При определении прогнозной оценки рынка труда в программеучитывались: демографические процессы, протекающие в области; оценка омичами ситуации на рынке труда, выявленная в ходесоциологических исследований; влияние экономических процессов на рынок труда, по материаламобластного и городского экономических комитетов. При разработке комплекса мероприятий рассматривалась позиция 3-хглавных контрагентов на рынке труда: ищущих работу; работодателей; работников службы занятости. Стратегия занятости населения на 1994 год предполагает дальнейшеесовершенствование работы государственной службы занятости с тем,чтобы: - предотвратить возникновение чрезвычайной ситуации на рынкетруда; - минимизировать период поиска работы незанятых граждан поимеющейся специальности или стимулировать приобретение ими новойпрофессии; - удовлетворить требования работодателя по заполнению вакансий. Рынок труда - реальность и прогнозы Прогнозная оценка ситуации на рынке труда области в 1994 годурассматривалась в обстановке, характеризующейся высокой степеньюнеопределенности внешнеполитических, экономических и социальныхфакторов, что повлекло за собой необходимость в многовариантностирасчетов рынка труда. Основываясь на анализе итогов прошедшего ипервых шагах нового года, наиболее реальной может быть ситуация, когдана рынке труда окажется до 200 тысяч человек. Уровень безработицыпревысит 1% трудовых ресурсов, численность безработных достигнет 25тысяч человек (в 1993 году - 16,5 тысяч человек). Ожидаемаячисленность занятых в области составит 930,0 тысяч человек против 1миллиона в истекшем 1993 и 1 млн. 20 тыс. человек в 1992 году. Прогнозы социально-экономического развития области, г. Омска на1994 год показывают, что в предстоящем периоде будут усиливатьсяпроцессы высвобождения работников. Основной выброс рабочей силы нарынок труда будут производить те предприятия, чье экономическоеположение уже сейчас крайне нестабильно. Согласно социологическихисследований, проведенных сотрудниками службы занятости, о предстоящемвысвобождении заявляют 47% государственных предприятий, 58%акционерных обществ открытого типа и 46% закрытого типа. Увольнение"лишних" рассматриваться ими как один из способов удержаться "наплаву". По оценке специалистов ФСЗ России на неплатежеспособныхпредприятиях, находящихся на грани развала и банкротства, возможновысвобождение работающих от 15 до 30 процентов. Прогнозные расчеты специалистов экономического комитетапоказывают, что в 1994 году продолжится падение объемов промышленногопроизводства, возможно темпы его несколько замедлятся. Ожидаемоепадение промышленного производства продукции по 1 варианту - 2%, по 2варианту - 8%, по 3 варианту - 16%. Наибольшее снижение объемовпроизводства ожидается в машиностроении, химической и нефтехимической,легкой промышленности от 2% по 1 варианту до 20% в 3 варианте. Государственная санация предприятий возможно частичностабилизирует финансовое состояние отрасли машиностроения, где занятоболее 56% численности промышленно-производственного персонала области. Важным фактором, влияющим на состояние занятости населенияявляется процесс приватизации, в 1994 году он будет решающим напредприятиях торговли, общественного питания и предприятиях бытовогообслуживания. Очень тревожная ситуация в сельском хозяйстве области, гдефорсированная реорганизация колхозов и совхозов значительно осложняетположение на рынке труда. По данным социологических исследование ниодин сельский работодатель не видит перспективы развития своегопредприятия, а угрозу стать в скором времени банкротом признает каждыйвторой. При сохранении тенденции разрушения старой системы финансированиянаучных организаций и падении объемов производства основныхпотребителей разработок возможно сокращение до 5,2 тыс. человек внаучных учреждениях. В прогнозируемом периоде возможно возникновение трех различных(альтернативных) ситуаций на рынке труда, результаты проведенныхрасчетов обобщены в таблице 1. Вариант первый предполагает дальнейшую либерализацию экономики,активизацию экономических процессов: уровень безработицы составитменее 1% трудовых ресурсов, темпы роста числа безработных будутумеренными, ожидаемая численность безработных 14 тыс. человек. Второй вариант составлен на экспертных оценках специалистовэкономических и кадровых служб предприятий и организаций, а такжеоснован на фактически сложившихся тенденциях в экономике области:уровень безработицы превысит 1% трудовых ресурсов, темпы ростачисленности безработных будут нарастающими, численность безработныхвозможна 19 тыс. человек. Третий вариант основан на прогнозе функционирования народногохозяйства в условиях жесткой финансовой политики, предполагаетмассовое высвобождение работающих: уровень безработицы увеличится до3%, ожидаемая численность безработных - 30 тыс. человек. Исходя из принятых рабочих гипотез, определены мерыгосударственного регулирования, обеспечивающие занятость населения вобласти в 1994 году. В числе основных направлений, обеспечивающих занятость населенияв 1994 году определены: - повышение качества рабочей силы, предлагающей услуги на рынкетруда; - сохранение рабочих мест и предупреждение массовых увольнений; - поддержка предпринимательской инициативы, развитиесамозанятости и создание рабочих мест с привлечением средств фондазанятости; - организация оплачиваемых общественных работ; - квотирование рабочих мест для слабозащищенных категорийнаселения; - стимулирование активных поисков работы, содействиетрудоустройству слабозащищенных категорий населения. В соответствии со статьей 22 Закона Российской Федерации "Озанятости населения в Российской Федерации" и постановлениемВерховного Совета Российской Федерации от 8 июня 1993 года N 5132-1"Об утверждении Положения о Государственном фонде занятости населенияРФ". Государственный фонд занятости населения Российской Федерацииявляется государственным внебюджетным фондом и предназначен дляфинансирования мероприятий, связанных с разработкой и реализациейгосударственной политики занятости населения органами Федеральнойгосударственной службы занятости. В 1994 году основным источником поступлений в фонд занятостиявляются поступления от страховых взносов работодателей в размере 2%от средств, направленных на оплату труда по всем основаниям (пообласти в сумме 20629241,0 тыс. рублей). Основные направления расходования фонда занятости следующие: - на оказание социальной помощи безработным; - на компенсационные выплаты частично безработным; - на обучение граждан по направлениям службы занятости; - на организацию общественных работ; - на оказание финансовой помощи для сохранения и создания рабочихмест; - на создание страхового резерва; - на финансирование развития и содержание органов службызанятости. Таблица 1 Прогноз рынка труда на 1994 год по Омской области (тыс.чел.)|—————————————————————————————————————————|——————————————————————————|| | Варианты || |————————|————————|————————|| | 1 | 2 | 3 ||—————————————————————————————————————————|————————|————————|————————|| 1. Предложение рабочей силы || || 1. Высвобожденные работники 18,0 26,0 56,0 || 2. Неработающая и неучащаяся молодежь 19,5 21,7 27,4 || 3. Уволенные по причине текучести 77,0 108,0 140,0 || 4. Демобилизованные из рядов || Вооруженных Сил 6,0 6,0 6,5 || 5. Освобожденные из мест лишения || свободы 2,0 2,3 3.0 || 6. Незанятое население 12,5 16,0 20,0 || 7. Мигранты 20,0 20,0 27,0 || ИТОГО: 155,0 200,0 280,0 || || 2. Направления распределения || рабочей силы, попавшей на РТ || || 1. Трудоустроятся самостоятельно 88 110,0 140 || 2. Обратятся за содействием в СЗ всего: 67 90 140 || из них: || - получат консультации 50 68 105 || - будут поставлены на учет, как || ищущие работу 17,0 22,0 35,0 || 2.1. Будут трудоустроены 11,0 14,0 20,0 || в т.ч. из числа: || - получивших консультации 3,5 5,0 9,5 || - поставленных на учет, как || ищущих работу 7,5 9,0 10,5 || 2.2. Пройдут переобучение за счет ФЗ 3,0 4,0 5,0 || 2.3. Будут признаны безработными 14,0 19,0 30,0 || 3. Численность безработных всего на || РТ с учетом переходящих на 01.01.94 20,0 25,0 36,0 || 3.1. Будут получать пособие по || безработице 16,0 22,0 32,0 || 3.2. Заняты на общественных работах 1,0 2,0 3,0 || 3.3. Оформлены на досрочную пенсию 1,6 2,0 4,0 ||————————————————————————————————————————————————————————————————————| Таблица 2 КОМПЛЕКСНЫЙ ПЛАН мероприятий содействия занятости населения и развития службы занятости|————————————————————————————————|—————————|————————————————|—————————| Мероприятия | Срок | Исполнители | Примеч.|————————————————————————————————|—————————|————————————————|—————————| 1 | 2 | 3 | 4|————————————————————————————————|—————————|————————————————|————————— Повышение качества рабочей силы, предлагающей услуги на рынке труда Завершить работу по созданию 1 кв. ГУТиЗН, техни- областного учебно-методического 1994 г. ческий универ- центра по переподготовке ситет незанятого населения Открыть пансион для профес- 1994 г. ГУТиЗН,комитет сиональной подготовки безработ- по образованию ных граждан с ограниченными админ. области умственными возможностями на базе СПТУ-6 Открыть артель для професси- 1994 г. ГУТиЗН,комитет ональной подготовки безработных по образованию граждан с ограниченными возмож- админ. области ностями зрения и слуха на базе СПТУ-49 Создать в порядке эксперимента 3 кв. ГУТиЗН в 3-х городских и 3-х сельских 1994 г. районных службах занятости ком- наты психологической разгрузки для проведения аутотренинга работников и психологических тренингов с безработными гражданами Организация "Бизнес-инкубатора" 3 кв. ГУТиЗН,админи- по подготовке предпринимателей 1994 г. страция города из числа безработных Продолжить работу по созданию 1994 г. ГУТиЗН условий для обучения по профес- сиям в соответствии с изменениями на рынке труда в учебных подразде- лениях службы занятости: Тарском региональном учебном центре, Боль- шереченском, Горьковском, Исиль- кульском, Калачинском, Называев- ском, Павлоградском, Полтавском, Черлакском учебных пунктах по переподготовке незанятого населения Провести практическую конферен- 4 кв. ГУТиЗН цию "Современные технологии 1994 г. профессионального обучения незанятого населения" Изучить практику работы Тарс- 1994 г. ГУТиЗН кого регионального учебного центра, Черлакского, Таврического и Калачинского учебных пунктов по переподготовке незанятого населе- ния, формы и методы работы с безработными гражданами в универ- ситете, финансово-экономическом лицее, УПК ЖКХ, НПО "Сибкрио- техника" Дополнительные рабочие места Рассмотреть ход ввода производ- Февраль Экономичес- Информация ственных объектов в 1994 году 1994 г. кий комитет в ГУТиЗН гор.админ. Изучить возможность создания 2 кв. Экономичес- дополнительных рабочих мест на 1994 г. кие комитеты -"- предприятиях оборонного комплекса города и области Определить перечень наиболее 1-2 кв. Комитет по -"- значимых и перспективных проектов 1994 г. содействию создания производств и оказания предприним. услуг для населения гор.админ., обл.ассоц. производит. товаров и услуг Внести на рассмотрение админи- 3 кв. ГУТиЗН,коми- страции г. Омска вопрос "О перспек- 1994г. тет по соц. тивах развития дополнительных защите гор. рабочих мест на предприятиях и админ.,эко- организациях г. Омска" номический комитет гор. админист. Сохранение рабочих мест, предупреждение массовых увольнений Провести встречу с руководите- Январь- Райотделы лями предприятий по разъяснению Март труда и за- приказов ФСЗ России N 67 от 1994 г. нятости 06.05.93 и N 95 от 10.08.93 Оказывать финансовую помощь В тече- ГУТиЗН Пр. N 74 ФСЗ работодателям в случаях возник- ние года России от новения массового увольнения 10.06.93 работников В случае возможного массового В тече- ГУТиЗН Подписание высвобождения на предприятиях ние года трехсто- трехсторон- города внести вопрос на рассмо- ронняя него дого- трение трехсторонней комиссии комиссия вора Организация общественных работ Выделить денежные средства на Январь Админист. Совместная организацию и оплату труда граж- 1994 г. города, подготовка дан, занятых на общественных районов пакета до- работах, половину из которых области, кументов направить на организацию летней ГУТиЗН занятости школьников Принять соответствующие решения Январь Районные районных администраций о выделении 1994 г. админист. средств для организации обществен- ных работ Определить перечень наиболее Февраль Админист. Информация значимых видов общественных работ 1994 г. города в ГУТиЗН для города и рекомендовать их реализацию в районах Организация квотирования рабочих мест Принять необходимые решения Февраль Гор.админ., Подготовка администраций районов области 1994 г. районные пакета до- и города по квотированию рабочих админист., кументов мест для слабозащищенных кате- отделы тру- горий граждан да и занят. Определить возможные налоговые 1 кв. Гор.админ., Принятие льготы для предприятий, создающих 1994 г. рай.админ., решения квотируемые места гор.ФУ,рай- финупр.,рай- онные отделы труда и зан. Подготовить аналитическую Август ГУТиЗН, рай. Записка записку "О практике квотирования 1994 г. ОТиЗ Главе адми- рабочих мест для незащищенных нистрации категорий населения" города Содействие занятости слабозащищенных категорий населения Предусмотреть в структуре глав- 1 кв. ГУТиЗН ного управления подразделение, 1994 г. занимающееся содействием заня- тости слабозащищенных категорий населения Трудоустройство инвалидов на 1 кв. ГУТиЗН квотируемые рабочие места 1994 г. Совместно с экономическими служ- 1 кв. ГУТиЗН бами районов провести обследование 1994 г. ВОИ предприятий по изучению возможнос- ти трудоустройства инвалидов При заключении коллективных до- Постоянно ГУТиЗН говоров и соглашений устанавливать дополнительные гарантии инвалидам по условиям труда Принять участие в организации 1994 г. Районные межрайонной школы ремесел в админ. Знаменском районе ГУТиЗН Организовать Центр вторичной 1994 г. -"- занятости молодежи в Тарском районе На базе создаваемого бизнес- 3 кв. ГУТиЗН инкубатора предусмотреть группу 1994 г. слушателей из числа инвалидов, способных заниматься предприни- мательской деятельностью Изучить возможность создания 2 кв. ГУТиЗН новых и расширения действующих 1994 г. производств на базе УПП ВОГ и ВОС за счет прямого финансиро- вания из фонда занятости В смете затрат фонда занятости 1 кв. ГУТиЗН на 1994 год предусмотреть расходы 1994 г. на оказание финансовой помощи работодателям, организующим труд инвалидов Осуществлять контроль за выпол- Постоянно ГУТиЗН Акт про- нением договорных обязательств верки по трудоустройству инвалидов со стороны работодателей, получивших финансовую поддержку из средств фонда занятости Осуществлять лицензионную В тече- ГУТиЗН Оформление деятельность предприятий, зани- ние года лицензий мающихся оказанием услуг по содействию занятости населения, в т.ч. слабозащищенных категорий населения Оказать финансовую помощь: - Молодежной бирже труда 1 кв. ГУТиЗН Оснащение "Студсервисцентр" 1994 г. оргтехникой -Центру трудовой реабилитации 2 кв. ГУТиЗН На создание лиц, освобожденных из мест 1994 г. рабочих лишения свободы мест -Центру профессиональной 1 кв. ГУТиЗН На создание реабилитации и обеспечения 1994 г. центра занятости инвалидов -Педагогической бирже 1994 г. ГУТиЗН На научно- исслед. деятельность и содействие трудоустр. пед. кадров -Бирже по трудоустройству быв- 1994 г. ГУТиЗН На организ. ших военнослужащих "Вектор" деятельность по трудоуст. военнослуж. Рассмотреть вопрос о состоянии 2 кв. ГУТиЗН Информация женской занятости в городе на 1994 г. в городской районных координационных комитетах администр. Совершенствование работы с незанятым населением Организовать проведение 1 раз в ГУТиЗН, специализированных ярмарок квартал биржи трудо- вакансий в городе устройства Провести ярмарки ученических 1 по- ГУТиЗН, рабочих мест для безработных лугодие комитет по граждан и выпускников общеоб- 1994 г. образованию разовательных школ, желающих админист. продолжить обучение в ПТУ области Организовать городской 1 полуго- ГУТиЗН, Приоритет "Клуб ищущих работу" дие 1994г. городская для длитель- админист. но безработ- ных граждан Создать модельный клуб за- 1 полу- ГУТиЗН нятости на базе Центрального годие отдела труда и занятости на- 1994 г. селения Проводить психологическое В тече- ГУТиЗН обследование безработных ние года граждан, позволяющее выявить оптимальные возможности чело- века и рекомендовать соответ- ствующий вид деятельности или профиль обучения с учетом потребности на рынке труда Организовать обучение без- -"- ГУТиЗН работных граждан (психологи- ческие тренинги) навыкам и умениям поиска работы по блокам: -этапы профессионального развития; -способы преодоления про- фессионального кризиса; -работы по самоосознанию; -умение подать себя рабо- тодателю. Разработать концепцию ин- 1 кв. ГУТиЗН формационной деятельности 1994 г. главного управления труда и занятости населения Оформить в едином стиле 2 кв. ГУТиЗН информационные залы район- ных отделов труда и занятости Ежемесячно готовить и В течение ГУТиЗН рассылать пресс-релизы года Создать постоянно действу- 1 кв. ГУТиЗН ющую пресс-службу 1994 г. Разработать план взаимодей- 1 кв. ГУТиЗН ствия со средствами массовой 1994 г. информации (установление тесных контактов, организация пресс- конференций, приемов для журна- листов, репортажей и т.д.) Обеспечить отделы труда и 4 кв. ГУТиЗН занятости населения админист- 1994 г. раций районов области учебно- тематическими планами по про- фессиям и специальностям, тре- бующимся на рынке труда Издать листовки с информацией 1 раз в ГУТиЗН безработных граждан об их воз- квартал можностях профессиональной под- готовки, переподготовки или повышения квалификации Подготовить и издать инструк- 4 кв. ГУТиЗН тивные материалы по организации 1994 г. профконсультирования и профот- бора в службе занятости Подготовить и издать сборники 2 кв. ГУТиЗН, "Куда пойти учиться" (о возмож- 1994 г. комитет по ностях профессиональной подго- образованию товки в учебных заведениях) для администр. выпускников школ и профессио- области нально-технических училищ Подготовить и издать серию В тече- ГУТиЗН брошюр по технологии самооб- ние года республик. разования взрослых учебный центр ФСЗ России Подготовить и издать сборник -"- -"- модульных программ и тематичес- ких планов для преподавателей учебных заведений, работающих с безработными гражданами Работа с кадрами Проводить семинары-совещания: -руководителей учебных цен- Ежеме- ГУТиЗН тров и пунктов по переподготов- сячно ке незанятого населения -преподавателей, работающих 1 полу- ГУТиЗН с безработными гражданами годие 1994 г. Провести семинары по тех- 1 раз в ГУТиЗН нологии профессионального полуго- обучения высвобождаемых ра- дие ботников и незанятого насе- ления Провести практическую конфе- 4 кв. ГУТиЗН ренцию "Современные технологии 1994 г. профессионального обучения незанятого населения" Провести семинар-совещание по Сентябрь ГУТиЗН разработке районных программ 1994 занятий и опыте работы по созданию рабочих мест Продолжить практику обмена В тече- ГУТиЗН опытом со службами занятости нии других регионов года Развитие информационно-вычислительной системы Дооснащение всех районных 1 кв. ГУТиЗН отделов г. Омска компьютерами 1994 г. (3-4 ПЭВМ) Оснащение районных отделов 1 кв. ГУТиЗН модемами 1994 г. Отработка технологии обмена 2 кв. ГУТиЗН информацией между районными 1994 г. отделами и областными ИВЦ Внедрение сетевой технологии 1 кв. ГУТиЗН в Советском районном отделе: 1994 г. Советский -монтаж ЛВС ОТиЗ,под- -установка программного рядные ор- обеспечения ганизации Оснащение сетевым обору- дованием отделов: ГУТиЗН, -Первомайского района 2 кв.1994г. подрядные -Куйбышевского района 2 кв.1994г. орг-ии -Октябрьского района 3 кв.1994г. -Кировского район 3 кв.1994г. -Центрального района 4 кв.1994г. -Ленинского района 4 кв.1994г. Подключение районов города 1 кв. ГУТиЗН к базам данных областного ИВЦ 1994 г. Поддержка без данных пред- В тече- ГУТиЗН приятий, профессий, учебно- нии курсовой сети года СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕН Решением координаци- Постановлением Главы онного комитета области администрации области от 24 января 1994 г. N 1 от 25 января 1994 г. N 32-п БЮДЖЕТ Государственного фонда занятости населения Российской Федерации по Омской области на 1994 год (тыс.руб.)———————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————— N | Нормативы взносов и отчислений | | п/п | в ФЗ. Статьи доходов и расходов | 1994 год | 1 кв.———————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————— 1 | 2 | 3 | 4———————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————— 1. Доходы 1. Переходящий остаток прошлого периода 886000,0 886000,0 1.1. В т.ч. на депозитных счетах, в ценных бумагах и кредитных вложениях 2. Утвержденный размер обязательных страховых взносов работодателей в 2% ГФЗН РФ 3. Поступления от страховых взносов 26277000,0 5157310,3 работодателей 4. Утвержденный размер обязательных страховых взносов работников в ГФЗН РФ 5. Поступления от страховых взносов работников 6. Утвержденный размер отчислений в региональный фонд занятости % 7. Отчисления в региональный фонд занятости населения 8. Доходы от размещения временно сво- бодных средств и кредитных вложений 9. Ассигнования федеральной части фонда занятости10. Бюджетные ассигнования, всего в т.ч. - 25000,010.1. Из регионального бюджета - 25000,010.2. Из местных бюджетов11. Добровольные взносы предприятий, организаций, учреждений, общест- венных организаций и граждан12. Прочие поступления (внереализованные доходы, штрафы, пени и иные санкции)13. Всего доходов 27163000,0 6068310,3 2. Расходы12. Утвержденный размер отчислений в фе- 10% деральную часть фонда занятости %13. Отчисления в федеральную часть фонда 2628000,0 515731,0 занятости14. На оказание социальной помощи безработным, всего 2586000,0 1952454,5 в т.ч.:14.1. На выплату пособий по безработице 2345000,0 1539070,814.2. На оказание материальной помощи безработным и членам их семей 30000,0 125807,514.3. На возмещение затрат пенсионному фонду в связи с досрочным выходом на 278000,0 287326,2 пенсию безработных14.4. На оплату расходов на переезд безра- ботных в другую местность по направ- 12000,0 250,0 лению СЗ15. На компенсацию выплаты частично безработным, всего 700000,0 276057,0 в т.ч.:15.1. На выплату компенсации лицам, рабо- тающим в режимах неполного рабочего 150000,0 111691,0 дня (недели)15.2. На выплату компенсаций лицам, нахо- дящимся в отпусках без сохранения 550000,0 164366,0 содержания16. На обучение граждан по направлениям СЗ, всего 2369000,0 555125,0 в т.ч.:16.1. На выплату стипендий обучающимся 960000,0 332218,016.2. На оплату обучения по договорам с учебными заведениями, включая учебные 750000,0 142546,5 центры СЗ16.3. На оплату профессионального консуль- тирования профессиональной ориентации 20000,0 80360,5 по договорам со сторонними организа- циями и лицами17. На организацию общественных работ, всего 39000,0 28706,317.1. На доплаты к заработной плате безра- ботных, участвующих в общественных 30000,0 25834,3 работах17.2. На организационные расходы 9000,0 2872,018. На оказание финансовой помощи для сохранения и создания рабочих мест 8185000,0 470712,518.1. На субсидирование занятости инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной 100000,0 40708,8 защите18.2. На оказание финансовой помощи безра- ботным, открывающим собственное дело 50000,0 30588,519. По другим направлениям обеспечения занятости, всего в т.ч.:19.1.19.п.20. На создание страхового резерва 3436000,0 535700,021. На финансирование развития и содер- жания органов службы занятости 6917000,0 1916005,1 в т.ч.:21.1. Финансирование основной деятельности 920000,0 494463,5 в т.ч.:21.1.1. Создание и содержание информационных систем 462000,0 300000,021.1.2. Научно-исследовательские работы 202000,0 26400,021.1.3. Ред.-изд. информационная и рекламная работа 118000,0 92596,021.1.4. Обучение персонала и проведение семинаров 60000,0 12217,521.1.5. Международная деятельность 24000,0 51250,021.1.6. На выплату налогов и платежей по до- ходам от депозитов и кредит. вложен. 48000,0 12000,021.2. Содержание органов службы занятости 5783000,0 1238770,9 в т.ч.:21.2.1. Фонд оплаты труда производ. персон. 2243000,0 377959,221.2.3. Содержание ревизионной комиссии 100000,0 12500,021.2.4. Командировочные расходы 25000,0 7500,021.2.5. Социальное развитие коллектива 692000,0 130251,6 в т.ч.:а) На жилищное строительство 489000,0 99000,021.2.6. Капстроительство и приобретение зданий и сооружений, оборудования и 1200000,0 563156,0 инвентаря21.2.7. На выплату иных налогов и платежей органами службы занятости 39% 20000,0 147404,121.3. Содержание учебно-методических центров службы занятости, включая капстроительство и приобретение 36000,0 63914,5 зданий, оборудования и инвентаря21.4. Прочие расходы 148000,0 118856,222. Всего расходов 26860000,0 6321788,723. Сальдо бюджета регионального фонда занятости 303000,0 -253478,424. Ассигнования из регионального бюджета, передаваемые в фонд занятости для покрытия бюджетного дефицита25. Ассигнования из местного бюджета, передаваемые в фонд занятости для покрытия бюджетного дефицита26. Временно свободные средства, направ- ленные на капитализацию и депозитные вклады 303000,0—————————————————————————————————————————————————————————————————————— Руководитель регионального органа службы занятости Г.Покровский