Закон Омской области от 23.07.1999 № 213-оз
Об аттестации государственных служащих Омской области
ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ЗАКОН ОМСКОЙ ОБЛАСТИ Утратил силу - Закон Омской области от 22.12.2004 г. N 601-оз Об аттестации государственных гражданских служащих Омской области (Дополнено - Закон Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз) (В редакции Законов Омской области от 09.10.2003 г. N 465-оз; от 01.12.2004 г. N 579-оз) Настоящий Закон устанавливает порядок и условия проведенияаттестации государственных гражданских служащих Омской области. (Вредакции Закона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз) ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ С т а т ь я 1. Аттестация 1. Аттестация есть коллегиальная, документально оформленная,периодическая оценка уровня квалификации и знаний государственногогражданского служащего Омской области. (В редакции Закона Омскойобласти от 01.12.2004 г. N 579-оз) 2. Аттестации подлежат лица, замещающие должности государственнойгражданской службы Омской области. (В редакции Закона Омской областиот 01.12.2004 г. N 579-оз) 3. Аттестация государственных гражданских служащих Омской областипроводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза вчетыре года. (В редакции Закона Омской области от 01.12.2004 г. N579-оз) С т а т ь я 2. Цели и задачи аттестации 1. Аттестация проводится с целью определения соответствия уровняпрофессиональной подготовки государственных гражданских служащихОмской области квалификационным требованиям по соответствующимдолжностям государственной гражданской службы Омской области, оценкиэффективности выполнения ими своих служебных обязанностей. (В редакцииЗаконов Омской области от 09.10.2003 г. N 465-оз; от 01.12.2004 г. N579-оз) Аттестация государственных гражданских служащих Омской областипризвана способствовать совершенствованию деятельности органовгосударственной власти Омской области. (В редакции Закона Омскойобласти от 01.12.2004 г. N 579-оз) 2. Основными задачами аттестации государственных гражданскихслужащих Омской области являются: (В редакции Закона Омской области от01.12.2004 г. N 579-оз) - установление соответствия государственного гражданскогослужащего Омской области замещаемой должности государственнойгражданской службы Омской области; (В редакции Закона Омской областиот 01.12.2004 г. N 579-оз) - решение вопроса о присвоении государственному гражданскомуслужащему Омской области соответствующего квалификационного разряда;(В редакции Закона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз) - определение направлений повышения квалификации и переподготовкигосударственных гражданских служащих Омской области; (В редакцииЗакона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз) - повышение ответственности, инициативы и творческой активностигосударственных гражданских служащих Омской области; (В редакцииЗакона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз) - стимулирование государственного гражданского служащего Омскойобласти к повышению своего профессионального уровня; (В редакцииЗакона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз) - своевременное продвижение по службе высококвалифицированныхгосударственных гражданских служащих Омской области, успешновыполняющих свои должностные обязанности; (В редакции Закона Омскойобласти от 01.12.2004 г. N 579-оз) - формирование резерва государственных гражданских служащихОмской области на замещение вышестоящих должностей государственнойгражданской службы Омской области. (В редакции Закона Омской областиот 01.12.2004 г. N 579-оз) С т а т ь я 3. (Исключена - Закон Омской области от 01.12.2004 г.N 579-оз) ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ АТТЕСТАЦИИ С т а т ь я 4. Принципы аттестации государственных гражданскихслужащих Омской области (В редакции Закона Омской области от01.12.2004 г. N 579-оз) Аттестация государственных гражданских служащих Омской областиоснована на принципах: (В редакции Закона Омской области от 01.12.2004г. N 579-оз) - коллегиального подхода к проведению аттестации; - объективности в оценке профессиональных и личных качествгосударственного гражданского служащего Омской области; (В редакцииЗакона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз) - единства требований к аттестуемым независимо от занимаемойдолжности; - доброжелательного отношения к аттестуемым; - гласности и открытости в организации и проведении аттестации. С т а т ь я 5. Органы, ответственные за проведение аттестации 1. Решение о проведении аттестации государственных гражданскихслужащих Омской области принимает руководитель соответствующего органагосударственной власти Омской области. (В редакции Законов Омскойобласти от 01.12.2004 г. N 579-оз) 2. Орган исполнительной власти Омской области в сфере управлениягосударственной гражданской службой Омской области осуществляетметодическую работу и контроль за проведением аттестации. (В редакцииЗакона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз) 3. Проведение аттестации государственных гражданских служащихОмской области организует кадровая служба соответствующего органагосударственной власти Омской области. (В редакции Законов Омскойобласти от 01.12.2004 г. N 579-оз) 4. Организация проведения аттестации включает в себя: - формирование аттестационной комиссии; - подготовку графика проведения аттестации; - составление списков государственных гражданских служащих Омскойобласти, подлежащих аттестации; (В редакции Закона Омской области от01.12.2004 г. N 579-оз) - подготовку необходимых документов для аттестационной комиссии. С т а т ь я 6. Аттестационная комиссия 1. Аттестационная комиссия является коллегиальным органом,непосредственно осуществляющим оценку уровня профессиональных знаний,личных качеств и эффективности работы государственного гражданскогослужащего Омской области. (В редакции Закона Омской области от01.12.2004 г. N 579-оз) 2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителяпредседателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии включаются представителикадровой и юридической служб соответствующего органа государственнойвласти Омской области, а также могут включаться независимые эксперты ипредставитель соответствующего профсоюзного органа. (В редакцииЗаконов Омской области от 09.10.2003 г. N 465-оз; от 01.12.2004 г. N579-оз) 3. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии ипорядок ее работы утверждается руководителем, принимающим решение опроведении аттестации. 4. В зависимости от специфики должностных обязанностейгосударственных гражданских служащих Омской области в органегосударственной власти Омской области может быть создано несколькоаттестационных комиссий. (В редакции Законов Омской области от09.10.2003 г. N 465-оз; от 01.12.2004 г. N 579-оз) 5. Для проведения аттестации лиц, замещающих высшие и главныедолжности государственной гражданской службы Омской области в органахисполнительной власти Омской области, создается аттестационнаякомиссия в порядке, установленном Губернатором Омской области.(Дополнен - Закон Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз) С т а т ь я 7. Сроки и график проведения аттестации 1. Сроки и график проведения аттестации государственныхгражданских служащих Омской области утверждаются руководителемсоответствующего органа государственной власти Омской области. (Вредакции Законов Омской области от 09.10.2003 г. N 465-оз; от01.12.2004 г. N 579-оз) 2. В графике проведения аттестации указывается: - наименованиеоргана государственной власти Омской области, подразделения, в которомпроводится аттестация; (В редакции Закона Омской области от 09.10.2003г. N 465-оз) - дата и время проведения аттестации; - дата представления в аттестационную комиссию необходимыхдокументов с указанием ответственных за представление руководителейсоответствующих подразделений органа государственной власти Омскойобласти. (В редакции Закона Омской области от 09.10.2003 г. N 465-оз) С т а т ь я 8. Аттестационные документы 1. Аттестационными документами являются отзыв на аттестуемогогосударственного гражданского служащего Омской области, аттестационныйлист государственного гражданского служащего Омской области и иныедокументы, предусмотренные областным законодательством. (В редакцииЗаконов Омской области от 09.10.2003 г. N 465-оз; от 01.12.2004 г. N579-оз) 2. Перечень аттестационных документов, их форма и содержаниеразрабатываются органом исполнительной власти Омской области в сфереуправления государственной гражданской службой Омской области иутверждаются Губернатором Омской области. (В редакции Законов Омскойобласти от 01.12.2004 г. N 579-оз) 3. Отзыв на подлежащего аттестации государственного гражданскогослужащего Омской области должен содержать сведения о замещаемой имдолжности государственной гражданской службы Омской области, переченьрешаемых вопросов и оценку в произвольной форме руководителем личныхкачеств и результатов служебной деятельности аттестуемого. (В редакцииЗакона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз) Аттестационный лист должен содержать данные о государственномгражданском служащем Омской области, его квалификации, стаже работы,кратко отражать процедуру аттестации, содержать заключительную оценкуаттестационной комиссией результатов служебной деятельностиаттестуемого и ее рекомендации. (В редакции Закона Омской области от01.12.2004 г. N 579-оз) 4. Аттестационный лист государственного гражданского служащегоОмской области, прошедшего аттестацию, и отзыв на него хранятся вличном деле государственного гражданского служащего Омской области. (Вредакции Закона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз) С т а т ь я 9. Финансирование аттестации Расходы, связанные с организацией и проведением аттестациигосударственного гражданского служащего Омской области производятся засчет средств, предусмотренных в областном бюджете на содержаниеорганов государственной власти Омской области. (В редакции ЗаконовОмской области от 01.12.2004 г. N 579-оз) ГЛАВА 3. УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ С т а т ь я 10. Порядок и сроки оформления аттестационныхдокументов 1. Отзыв на подлежащего аттестации государственного гражданскогослужащего Омской области подписывается его непосредственнымруководителем, утверждается вышестоящим руководителем и представляетсяв аттестационную комиссию не позднее чем за две недели до началапроведения аттестации. (В редакции Закона Омской области от 01.12.2004г. N 579-оз) 2. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссиюпредоставляются результаты предыдущей аттестации государственногогражданского служащего Омской области. (В редакции Закона Омскойобласти от 01.12.2004 г. N 579-оз) 3. Кадровая служба органа государственной власти Омской областине менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждогоподлежащего аттестации государственного гражданского служащего Омскойобласти с отзывом о его служебной деятельности. (В редакции ЗаконовОмской области от 01.12.2004 г. N 579-оз) Ознакомление государственного гражданского служащего Омскойобласти с отзывом о его служебной деятельности производится подроспись. (В редакции Закона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз) 4. Аттестационный лист оформляется аттестационной комиссией иподписывается председателем, заместителем председателя, секретарем ичленами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании ипринимающими участие в голосовании. Государственный гражданский служащий Омской области знакомится саттестационным листом под роспись. (В редакции Закона Омской областиот 01.12.2004 г. N 579-оз) С т а т ь я 11. Порядок оповещения государственных гражданскихслужащих Омской области об аттестации (В редакции Закона Омскойобласти от 01.12.2004 г. N 579-оз) Сроки и график проведения аттестации доводятся органами,ответственными за проведение аттестации, до каждого подлежащегоаттестации государственного гражданского служащего Омской области подроспись не менее чем за месяц до начала аттестации. (В редакции ЗаконаОмской области от 01.12.2004 г. N 579-оз) С т а т ь я 12. Права аттестуемых Государственный гражданский служащий Омской области имеет право:(В редакции Закона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз) - представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения освоей служебной деятельности за предшествующий аттестации период; - представить в аттестационную комиссию заявление о своемнесогласии с отзывом о его служебной деятельности; - на перенос даты своей аттестации в случае нарушения сроковоповещения его о проведении аттестации и ознакомления с отзывом о егослужебной деятельности, установленных статьями 10, 11 настоящегоЗакона, а также в случае невозможности его личного участия в процедуреаттестации по уважительной причине (отпуск, болезнь, командировка ит.д.); - на обжалование решения, принятого по результатам аттестации, воргане исполнительной власти Омской области в сфере управлениягосударственной гражданской службой Омской области или в суде. (Вредакции Закона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз) С т а т ь я 13. Государственные гражданские служащие Омскойобласти, не подлежащие аттестации (В редакции Закона Омской области от01.12.2004 г. N 579-оз) Аттестации не подлежат государственные гражданские служащиеОмской области: (В редакции Закона Омской области от 01.12.2004 г. N579-оз) - замещающие должность государственной гражданской службы Омскойобласти соответствующей группы менее года; (В редакции Закона Омскойобласти от 01.12.2004 г. N 579-оз) - достигшие предельного возраста, установленного для замещениядолжности государственной гражданской службы Омской области; (Вредакции Закона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз) - беременные женщины; - находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Аттестацияуказанных государственных гражданских служащих Омской областипроводится не ранее чем через год после выхода из отпуска; (В редакцииЗакона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз) - в течение года с момента присвоения им квалификационногоразряда, назначения на должность государственной гражданской службыОмской области по конкурсу и (или) сдачи квалификационного экзамена,окончания повышения квалификации или переподготовки. (В редакцииЗакона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз) ГЛАВА 4. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ С т а т ь я 14. Порядок работы аттестационной комиссии 1. Порядок работы аттестационной комиссии устанавливает процедурупроведения заседаний комиссии, рассмотрения аттестационных документов,заслушивания аттестуемого государственного гражданского служащегоОмской области и его непосредственного руководителя, определяет видголосования при принятии решений комиссией. (В редакции Закона Омскойобласти от 01.12.2004 г. N 579-оз) 2. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, еслина нем присутствует не менее двух третей ее членов. 3. Аттестация проводится в присутствии аттестуемогогосударственного гражданского служащего Омской области. В случаенеявки государственного гражданского служащего Омской области назаседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссияможет провести аттестацию в его отсутствие. (В редакции Закона Омскойобласти от 01.12.2004 г. N 579-оз) 4. Аттестационная комиссия рассматривает представленныедокументы, заслушивает сообщения государственного гражданскогослужащего Омской области и, в случае необходимости, егонепосредственного руководителя о служебной деятельностигосударственного гражданского служащего Омской области. Аттестационнаякомиссия в целях объективного проведения аттестации, послерассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о егослужебной деятельности за предшествующий период и его заявления онесогласии с представленным отзывом, вправе перенести аттестацию наочередное заседание комиссии. (В редакции Закона Омской области от01.12.2004 г. N 579-оз) 5. Решение об оценке профессиональных и личностных качествгосударственного гражданского служащего Омской области, а такжерекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствиеаттестуемого и его непосредственного руководителя открытым или тайнымголосованием простым большинством голосов членов аттестационнойкомиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосовгосударственный гражданский служащий Омской области признаетсясоответствующим замещаемой должности государственной гражданскойслужбы Омской области. (В редакции Закона Омской области от 01.12.2004г. N 579-оз) Проходящий аттестацию государственный гражданский служащий Омскойобласти, являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании неучаствует. (В редакции Закона Омской области от 01.12.2004 г. N579-оз) С т а т ь я 15. Оценка служебной деятельности 1. Обсуждение профессиональных и личностных качествгосударственного гражданского служащего Омской области применительно кего должностным обязанностям и полномочиям должно быть объективным идоброжелательным. (В редакции Закона Омской области от 01.12.2004 г. N579-оз) 2. Оценка служебной деятельности государственного гражданскогослужащего Омской области основывается на его соответствии требованиямпо замещаемой должности государственной гражданской службы Омскойобласти, изложенным в должностной инструкции (положении оподразделении), определении его участия в решении поставленных передсоответствующим подразделением (органом государственной власти Омскойобласти) задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности.При этом должны учитываться профессиональные знания государственногогражданского служащего Омской области, опыт работы, повышениеквалификации и переподготовка, а также в отношении должностных лицорганов государственной власти Омской области - организаторскиеспособности. (В редакции Законов Омской области от 09.10.2003 г. N465-оз; от 01.12.2004 г. N 579-оз) ГЛАВА 5. РЕЗУЛЬТАТЫ АТТЕСТАЦИИ С т а т ь я 16. Решения, принимаемые аттестационной комиссией 1. В результате аттестации государственному гражданскомуслужащему Омской области дается одна из следующих оценок: (В редакцииЗакона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз) - соответствует замещаемой должности государственной гражданскойслужбы Омской области; (В редакции Закона Омской области от 01.12.2004г. N 579-оз) - соответствует замещаемой должности государственной гражданскойслужбы Омской области при условии выполнения рекомендацийаттестационной комиссии по его служебной деятельности; (В редакцииЗакона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз) - не соответствует замещаемой должности государственнойгражданской службы Омской области. (В редакции Закона Омской областиот 01.12.2004 г. N 579-оз) Результаты аттестации заносятся в аттестационный листгосударственного гражданского служащего Омской области. (В редакцииЗакона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз) 2. Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправевнести на рассмотрение руководителя органа государственной властиОмской области мотивированные рекомендации о повышениигосударственного гражданского служащего Омской области в должности,присвоении очередного квалификационного разряда, о включении в резервна выдвижение на вышестоящую должность государственной гражданскойслужбы Омской области. (В редакции Законов Омской области от09.10.2003 г. N 465-оз; от 01.12.2004 г. N 579-оз) 3. Результаты аттестации государственного гражданского служащегоОмской области представляются руководителю органа государственнойвласти Омской области не позднее чем через семь дней после еепроведения. (В редакции Законов Омской области от 09.10.2003 г. N465-оз; от 01.12.2004 г. N 579-оз) С т а т ь я 17. Решения, принимаемые по результатам аттестации 1. Руководитель соответствующего органа государственной властиОмской области на основании результатов аттестации принимает решение:(В редакции Закона Омской области от 09.10.2003 г. N 465-оз) - о повышении государственного гражданского служащего Омскойобласти в должности; (В редакции Закона Омской области от 01.12.2004г. N 579-оз) - о присвоении государственному гражданскому служащему Омскойобласти в установленном порядке очередного квалификационного разряда;(В редакции Закона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз) - (Исключен - Закон Омской области от 09.10.2003 г. N 465-оз) - о включении государственного гражданского служащего Омскойобласти в резерв на выдвижение на вышестоящую должностьгосударственной гражданской службы Омской области. (В редакции ЗаконаОмской области от 01.12.2004 г. N 579-оз) 2. Государственный гражданский служащий Омской области в случаепризнания его не соответствующим замещаемой должности государственнойгражданской службы Омской области направляется на повышениеквалификации или переподготовку либо с его согласия переводится надругую должность государственной гражданской службы Омской области. (Вредакции Закона Омской области от 01.12.2004 г. N 579-оз) При отказе государственного гражданского служащего Омской областиот повышения квалификации, переподготовки или перевода на другуюдолжность государственной гражданской службы Омской области, а также вслучае отсутствия соответствующей должности государственнойгражданской службы Омской области руководитель органа государственнойвласти Омской области вправе принять решение об увольнениигосударственного гражданского служащего Омской области в соответствиис трудовым законодательством Российской Федерации. (В редакции ЗаконовОмской области от 01.12.2004 г. N 579-оз) 3. Решения, предусмотренные пунктами 1 и 2 настоящей статьи,принимаются руководителем органа государственной власти Омской областине позднее чем через два месяца со дня аттестации государственногогражданского служащего Омской области. По истечении указанного срокаперевод его на другую должность государственной гражданской службыОмской области или увольнение по результатам данной аттестации недопускаются. Время болезни и отпуска государственного гражданскогослужащего Омской области в 2-месячный срок не засчитывается. (Вредакции Законов Омской области от 09.10.2003 г. N 465-оз; от01.12.2004 г. N 579-оз) 4. После проведения аттестации государственных гражданскихслужащих Омской области издается приказ (распоряжение или иной акт)руководителя соответствующего органа государственной власти Омскойобласти, в котором анализируются результаты проведения аттестации,утверждаются мероприятия по проведению очередной аттестации иулучшению работы с кадрами. (В редакции Законов Омской области от09.10.2003 г. N 465-оз; от 01.12.2004 г. N 579-оз) 5. На основании представления органа исполнительной власти Омскойобласти в сфере управления государственной гражданской службой Омскойобласти руководитель органа государственной власти Омской областиможет отменить результаты аттестации государственных гражданскихслужащих Омской области и назначить повторную аттестацию в случаепроведения аттестации с нарушением настоящего закона и другихнормативных правовых актов, регламентирующих проведение аттестации. (Вредакции Законов Омской области от 09.10.2003 г. N 465-оз; от01.12.2004 г. N 579-оз) ГЛАВА 6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ С т а т ь я 18. (Исключена - Закон Омской области от 09.10.2003г. N 465-оз) С т а т ь я 19. Вступление в силу настоящего Закона Настоящий Закон вступает в силу со дня его официальногоопубликования. С т а т ь я 20. (Исключена - Закон Омской области от 09.10.2003г. N 465-оз) Глава Администрации (Губернатор) Омской области Л.К.Полежаевг. Омск23 июля 1999 г.N 213-ОЗ