Приложение к Постановлению от 12.04.2006 г № 106-П Порядок
Порядок назначения на муниципальную должность муниципальной службы и освобождения от муниципальной должности муниципальной службы должностных лиц, входящих в номенклатуру кадров мэра города Омска
I.Порядок назначения на муниципальную должность муниципальной службы
1.По поручению Мэра города Омска управление кадровой политики и муниципальной службы администрации города Омска для организации собеседования Мэра города Омска с кандидатами на замещение высших и главных муниципальных должностей муниципальной службы категории "Б", высших и главных муниципальных должностей муниципальной службы категории "В" (за исключением управляющего делами администрации округа города Омска), указанных в разделах III и IV Перечня муниципальных должностей муниципальной службы города Омска, утвержденного Постановлением Мэра города Омска от 30 января 2006 года N 23-п "О Перечне муниципальных должностей муниципальной службы города Омска", (далее - муниципальная должность) представляет заместителю Мэра города Омска, ведущему вопросы реализации кадровой политики Администрации города Омска: анкету, автобиографию, резюме, копию документа, подтверждающего профессиональное образование, личное заявление, а также иные необходимые документы.
2.В случае принятия Мэром города Омска решения о назначении кандидата на муниципальную должность с ним заключается трудовой договор. Проект трудового договора готовится управлением кадровой политики и муниципальной службы администрации города Омска.
3.Назначение на муниципальную должность оформляется Распоряжением Мэра города Омска на основании заключенного трудового договора. Подготовка проекта распоряжения Мэра города Омска о назначении на муниципальную должность осуществляется управлением кадровой политики и муниципальной службы администрации города Омска.
К проекту распоряжения Мэра города Омска прилагается:
- представление о назначении на высшую муниципальную должность муниципальной службы категории "В" (за исключением начальника управления общественной безопасности администрации города Омска, директора департамента строительства администрации города Омска, директора департамента архитектуры и градостроительства администрации города Омска), указанную в разделе III Перечня муниципальных должностей муниципальной службы города Омска, утвержденного Постановлением Мэра города Омска от 30 января 2006 года N 23-п "О Перечне муниципальных должностей муниципальной службы города Омска", за подписью первого заместителя Мэра города Омска или заместителя Мэра города Омска в соответствии с распределением обязанностей между руководителями Администрации города Омска;
- представление о назначении на главную муниципальную должность муниципальной службы категории "В" (за исключением управляющего делами администрации округа города Омска), указанную в разделе III или IV Перечня муниципальных должностей муниципальной службы города Омска, утвержденного Постановлением Мэра города Омска от 30 января 2006 года N 23-п "О Перечне муниципальных должностей муниципальной службы города Омска", за подписью руководителя соответствующего структурного подразделения Администрации города Омска, согласованное с первым заместителем Мэра города Омска или заместителем Мэра города Омска в соответствии с распределением обязанностей между руководителями Администрации города Омска.
Представление на проект распоряжения Мэра города Омска о назначении на муниципальную должность подписывается заместителем Мэра города Омска, ведущим вопросы реализации кадровой политики Администрации города Омска. Представление на проект распоряжения Мэра города Омска о назначении на муниципальную должность заместителя Мэра города Омска, ведущего вопросы реализации кадровой политики Администрации города Омска, подписывается первым заместителем Мэра города Омска.
4.После издания Распоряжения Мэра города Омска о назначении должностного лица на муниципальную должность управление кадровой политики и муниципальной службы администрации города Омска производит оформление личного дела муниципального служащего.
5.Мэр города Омска лично или, по его поручению, первый заместитель Мэра города Омска или заместитель Мэра города Омска представляет назначенное должностное лицо в соответствующем коллективе структурного подразделения Администрации города Омска, доводит до сведения присутствующего персонала Распоряжение Мэра города Омска.
II.Порядок освобождения от муниципальной должности муниципальной службы
6.Мэр города Омска на основании заявления должностного лица, входящего в номенклатуру кадров Мэра города Омска, о расторжении трудового договора и (или) служебной записки первого заместителя Мэра города Омска или заместителя Мэра города Омска о расторжении трудового договора с вышеназванным должностным лицом при возникновении оснований в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе согласовывает вопрос о расторжении трудового договора с должностным лицом.
7.Расторжение трудового договора с должностным лицом оформляется Распоряжением Мэра города Омска.
Подготовка проекта распоряжения Мэра города Омска о расторжении трудового договора осуществляется управлением кадровой политики и муниципальной службы администрации города Омска.
Представление на проект распоряжения Мэра города Омска о расторжении трудового договора с должностным лицом подписывается заместителем Мэра города Омска, ведущим вопросы реализации кадровой политики Администрации города Омска.
Представление на проект распоряжения Мэра города Омска о расторжении трудового договора с заместителем Мэра города Омска, ведущим вопросы реализации кадровой политики Администрации города Омска, подписывается первым заместителем Мэра города Омска.
8.Освобождение от должности осуществляется в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе. После издания Распоряжения Мэра города Омска о расторжении трудового договора с должностным лицом управление кадровой политики и муниципальной службы администрации города Омска знакомит должностное лицо с Распоряжением Мэра города Омска, выдает трудовую книжку и производит соответствующее оформление личного дела.