Приложение к Постановлению от 24.03.2016 г № 131-П Положение
Положение
1.Настоящее Положение определяет основания и порядок назначения единовременного пособия (далее - пособие) молодым специалистам учреждений культуры Нововаршавского муниципального района Омской области (далее - работники культуры).
2.Молодым специалистом является специалист по 28 лет включительно, впервые окончивший учебное заведение высшего или среднего профессионального образования в сфере культуры, который приступил к работе в учреждении культуры, расположенном в Нововаршавском районе Омской области, в течение одного года с момента получения диплома государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании и заключил трудовой договор на срок не менее 3 лет с учреждением культуры, расположенным в Нововаршавском районе Омской области, а также молодой специалист, впервые окончивший учебное заведение высшего или среднего профессионального образования в сфере культуры, который приступил к работе в учреждении культуры, расположенном в Нововаршавском районе Омской области (далее - учреждение культуры), в течение шести месяцев по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или по окончании службы в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации и заключил трудовой договор на срок не менее 3 лет с учреждением культуры (далее - молодой специалист).
3.Предоставление единовременного пособия молодому специалисту производится один раз.
4.Основаниями назначения пособия работникам культуры является представление руководителем учреждения культуры, с которым молодой специалист заключил трудовой договор на условиях, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка (далее - руководитель учреждения), в Комитет по культуре и искусству Администрации Нововаршавского муниципального района Омской области (далее - Комитет по культуре) следующих документов:
1) заявление;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) копию документа о среднем профессиональном или высшем профессиональном образовании;
4) копии трудового договора и приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу, заверенные отделом кадров;
5) копию трудовой книжки, заверенной отделом кадров;
6) копию военного билета молодого специалиста (в случае его призыва в Вооруженные Силы Российской Федерации после получения диплома молодого специалиста и (или) заключения трудового договора);
7) копию документа, подтверждающего период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком после получения диплома молодого специалиста и (или) заключения трудового договора) молодого специалиста.
Дополнительно работник культуры представляет в Комитет по культуре реквизиты банковского счета.
Копии документов, указанных в подпунктах 1 - 3, 6 - 7 настоящего пункта, предоставляются с оригиналами для сверки.
5.Комитет по культуре осуществляет прием и проверку подлинности документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, заверяет копии, оригиналы документов после сверки с копиями возвращает заявителю.
Комитет по культуре передает указанный пакет документов в Администрацию Нововаршавского муниципального района (далее - Администрация).
6.Решение о назначении пособия или об отказе в его назначении принимается Администрацией муниципального района в форме распоряжения в течение 30 календарных дней со дня поступления документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения.
7.Размер выплаты составляет 10 тысяч рублей.
8.Основаниями для принятия решения Администрацией муниципального района об отказе в назначении пособия являются:
1) несоответствие условиям, предусмотренным пунктом 2 настоящего Положения;
2) представление заявителем неполного пакета документов, предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения;
3) наличие недостоверных сведений в документах, представленных заявителем в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения.
В течение 7 календарных дней со дня принятия решения о назначении пособия или об отказе в его назначении Комитет по культуре и искусству направляет молодому специалисту уведомление о назначении или отказе в назначении пособия.
9.Выплата пособия производится Комитетом по культуре в течение 30 календарных дней со дня принятия Администрацией муниципального района решения о назначении пособия путем перечисления денежных средств на счет молодого специалиста, открытый в кредитной организации, в пределах лимитов бюджетных обязательств, определенных для Комитета по культуре Администрации Нововаршавского муниципального района Омской области.
10.Денежные средства, предоставляемые работнику культуры в виде пособий, подлежат возврату в следующих случаях:
1) обнаружения в течение трех лет после выплаты пособия:
- недостоверных сведений в документах, представленных работником культуры, для назначения пособия;
- факта подложности вышеуказанных документов;
2) досрочного расторжения трудового договора, заключенного с работником культуры на срок не менее трех лет, расторжения в течение трех лет трудового договора, заключенного с работником культуры на неопределенный срок, по основаниям, предусмотренным:
- абзацем 1 статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации;
- статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора);
- пунктами 3, 5 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
11.При наличии одного из предусмотренных пунктом 10 настоящего Положения оснований для возврата денежных средств, полученных в качестве пособия, Администрация муниципального района направляет работнику культуры уведомление о необходимости их возврата в районный бюджет (далее - уведомление).
12.Молодой специалист в тридцатидневный срок после получения уведомления возвращает денежные средства в районный бюджет путем перечисления их на счет, указанный в уведомлении.
13.В случае невозвращения молодым специалистом денежных средств в установленный срок Администрация муниципального района обращается в суд с иском о взыскании с молодого специалиста указанных денежных средств.
________________