Приложение к Указу от 14.12.2005 г № 153 План
План мероприятий по развитию кадрового потенциала омской области на 2006 — 2007 годы
| N п/п | Содержание мероприятия | Срок исполнения | Исполнители |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. Нормативно-правовое, организационное, методическое и информационное обеспечение мероприятий | |||
| 1.1 | Проведение семинаров-практикумов по вопросам формирования и развития кадрового потенциала Омской области | Весь период | Министерство труда и социального развития Омской области (далее - Минтруд), Министерство сельского хозяйства и продовольствия Омской области (далее Минсельхоз), Территориальное общественное объединение Федерации омских профсоюзов (далее - ФОП) |
| 1.2 | Разработка комплекса мер по формированию у различных категорий населения адекватной ценностной ориентации, устойчивой мотивации в процессе профессионального становления | Весь период | Минтруд |
| 1.3 | Разработка рекомендаций работодателям о включении в коллективные договоры и соглашения обязательств по развитию персонала, улучшению качества рабочей силы с определением средств на подготовку, переподготовку и повышение квалификации | Весь период | Минтруд, ФОП, Региональное объединение работодателей Омской области (далее объединение работодателей) |
| 1.4 | Мониторинг профессиональной подготовки кадров в организациях, расположенных на территориях Омской области (далее организации) | Весь период | Минтруд, Министерство образования Омской области (далее - Минобразования), Минсельхоз |
| 1.5 | Создание системы прогнозирования спроса организаций на рабочую силу в ее профессионально-квалификационном разрезе с учетом развития производства | 2007 год | Минтруд, Минобразования, Министерство строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее Минстрой), Министерство промышленной политики, транспорта и связи Омской области (далее - Минпром), Управление федеральной государственной службы занятости населения по Омской области (далее - Управление ФГСЗН), ФОП, объединение работодателей |
| 1.6 | Мониторинг управленческих кадров организаций | Весь период | Минтруд |
| 1.7 | Разработка проекта целевой программы Омской области по развитию кадрового потенциала на 2008 - 2010 годы | Весь период | Минтруд, Минобразования, Минстрой, Минпром, Министерство здравоохранения Омской области, Управление ФГСЗН, ФОП, объединение работодателей, Совет ректоров высших учебных заведений города Омска (далее - Совет ректоров), Совет директоров средних профессиональных учебных заведений Омской области (далее - Совет директоров) |
| 2. Развитие трудовых ресурсов и рынка образовательных услуг | |||
| 2.1 | Обновление электронной базы данных о состоянии трудовых ресурсов и рынка образовательных услуг в Омской области | Весь период | Минтруд, Минобразования, Управление ФГСЗН, Совет ректоров, Совет директоров |
| 2.2 | Разработка проекта постановления Правительства Омской области об организации целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, из числа лиц, обучающихся за счет средств областного бюджета | 2006 год | Главное организационно-кадровое управление Омской области, Минобразования, Совет ректоров, Совет директоров |
| 2.3 | Проведение социологического исследования по определению прогнозной потребности организаций в квалифицированных кадрах до 2011 года | Весь период | Минтруд, Минобразования, Управление ФГСЗН |
| 2.4 | Изучение потребности организаций в дополнительных образовательных услугах | Весь период | Минтруд, Минобразования, Управление ФГСЗН, Совет ректоров, Совет директоров |
| 2.5 | Издание ежегодных информационных справочников "Где получить современное образование" о расположенных на территории Омской области учреждениях профессионального образования и учреждениях дополнительного образования детей и взрослых | Весь период | Минтруд, Минобразования |
| 2.6 | Содействие созданию на базе учреждений высшего профессионального образования сети научно-технологических структур, обеспечивающих развитие инновационных процессов в экономике Омской области | Весь период | Минобразования, Министерство экономики Омской области, Минстрой, Минпром |
| 2.7 | Издание информационно-методического бюллетеня "Развитие персонала в организации: опыт и проблемы" | Весь период | Минтруд |
| 2.8 | Проведение областных конкурсов "Организация высокой социальной эффективности", "Управленец года", "Управление персоналом в Омске" | Весь период | Минтруд, ФОП, объединение работодателей, ОООО "Лига профессиональных управленцев" |
| 3. Содействие адаптации выпускников учреждений профессионального образования на рынке труда | |||
| 3.1 | Участие в информировании студентов (учащихся) о спросе организаций на рабочую силу | Весь период | Минтруд, Минобразования |
| 3.2 | Проведение семинаров для маркетинговых агентств учреждений профессионального образования "Адаптация выпускников на рынке труда" | Весь период | Минтруд, Совет ректоров, Совет директоров |
| 3.3 | Проведение "круглых столов" в целях выработки механизмов совершенствования взаимодействия учреждений профессионального образования, других организаций, органов государственной власти по вопросу подготовки кадров | Весь период | Минтруд, Минобразования, Совет ректоров, Совет директоров, ФОП, объединение работодателей |
Примечание: Управление ФГСЗН, ФОП, объединение работодателей, Совет ректоров, Совет директоров, ОООО "Лига профессиональных управленцев" являются исполнителями настоящего Плана мероприятий по согласованию.