Приложение к Приказу от 24.10.2005 г № 2 Регламент
Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего омской области категории «Руководители»
УТВЕРЖДАЮ
__________________________
(наименование должности руководителя
государственного органа Омской
области)
____________________________
(личная подпись) (инициалы, фамилия)
"___" __________ 2005 года
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
______________________________________________________________________________
(указать наименование должности с указанием наименования
государственнго органа Омской области и (или) его
структурного подразделения)
1. Общие положения
1.1. В Реестре должностей государственной гражданской службы Омской
области замещаемая должность отнесена
1.1.1. к категории "руководители"
1.1.2. к группе
______________________________________________________________________________
(высшая, главная, ведущая)
1.2. Непосредственная подчиненность государственного гражданского
служащего Омской области (далее - гражданский служащий), замещающего данную
должность ____________________________________________________________________
(наименование должности непосредственного руководителя
государственного органа Омской области, структурного
подразделения либо лица, замещающего государственную
должность Омской области)
1.3. Количество работников, находящихся в непосредственном подчинении
______________________________________________________________________________
1.4. Порядок поступления на государственную гражданскую службу Омской
области (далее - гражданская служба) для замещения должности осуществляется
______________________________________________________________________________
(в соответствии со ст. 22 Федерального закона "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", Положением о конкурсе на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской
Федерации от 01.02.2005 N 112, и иными нормативными правовыми
актами о государственной гражданской службе)
1.5. Прекращение гражданской службы и освобождение от должности
осуществляется
______________________________________________________________________________
(по основаниям прекращения служебного контракта в соответствии
с действующим законодательством о государственной гражданской
службе Российской Федерации)
2. Квалификационные требования
2.1. Высшее профессиональное образование
______________________________________________________________________________
(по специальности)
2.2. Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж
(опыт) работы по специальности
______________________________________________________________________________
(квалификационные требования к стажу государственной службы, стажу
(опыту) работы по специальности определены ст. 30 Кодекса о
государственных должностях Омской области и государственной
гражданской службе Омской области, утвержденного Законом Омской
области от 22 декабря 2004 года N 601-ОЗ, иными нормативными
правовыми актами)
2.3. Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных
обязанностей, в зависимости от группы замещаемой должности
______________________________________________________________________________
(общие квалификационные требования к знаниям: Конституции Российской
Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов,
иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава
(Основного Закона) Омской области, законов Омской области и иных
нормативных правовых актов Омской области, соответствующих
направлениям деятельности государственного органа, знание
законодательства о государственной гражданской службе Российской
Федерации и Омской области, знание нормативных правовых актов,
регламентирующих служебную деятельность, необходимые для исполнения
должностных обязанностей)
2.4. Профессиональные навыки
______________________________________________________________________________
(стратегического планирования, координирования, организации совместной
деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач,
принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведение деловых
переговоров, публичных выступлений, разрешение конфликтов, владения
приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования
эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий
подчиненным, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, другие
навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей руководителя)
3. Должностные обязанности
______________________________________________________________________________
(перечисляются должностные обязанности в зависимости от замещающей
должности, вытекающие из функций и задач государственного органа,
структурного подразделения, определенных в административном
регламенте органа, либо особенностями статуса лица, замещающего
государственную должность Омской области):
обеспечивает _________________________________________________________________
планирует ____________________________________________________________________
организует ___________________________________________________________________
разрабатывает ________________________________________________________________
принимает решения ____________________________________________________________
участвует ____________________________________________________________________
анализирует __________________________________________________________________
представляет _________________________________________________________________
распределяет _________________________________________________________________
контролирует _________________________________________________________________
иные обязанности _____________________________________________________________
4. Права
______________________________________________________________________________
(перечисляются права для руководителей с учетом замещаемой должности на
определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий,
необходимые для надлежащего исполнения должностных обязанностей,
вытекающие из функций и задач государственного органа, структурного
подразделения в соответствии с административным регламентом
государственного органа, либо особенностями статуса лица, замещающего
государственную должность Омской области)
5. Ответственность
Несет ответственность
______________________________________________________________________________
(за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него
должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом,
административным регламентом государственного органа, служебным
контрактом; в иных случаях, предусмотренных законодательством)
6. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения:
6.1. Вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения по
вопросам
______________________________________________________________________________
(указывается перечень вопросов исходя из должностных обязанностей,
приказов, распоряжений государственного органа, письменных указаний
непосредственного руководителя)
6.2. Обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения по
вопросам
______________________________________________________________________________
(указывается перечень вопросов исходя из должностных обязанностей,
приказов, распоряжений государственного органа, письменных указаний
непосредственного руководителя)
7. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных
правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
7.1. При подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений вправе
______________________________________________________________________________
(указать круг вопросов исходя из должностных обязанностей, приказов,
распоряжений и в иных случаях)
7.2. При подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений обязан
______________________________________________________________________________
(указать круг вопросов исходя из должностных обязанностей, приказов,
распоряжений и в иных случаях)
8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих
и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
______________________________________________________________________________
(указываются сроки и процедуры подготовки работы с документами
согласно административному регламенту государственного органа и в
соответствии с нормативными правовыми актами Омской области,
устанавливающими правила организации в данной сфере
управленческой деятельности)
9. Порядок служебного взаимодействия в связи с исполнением
должностных обязанностей с гражданскими служащими того же
государственного органа Омской области, гражданскими
служащими иных государственных органов, другими гражданами,
а также с организациями
______________________________________________________________________________
(указать перечень органов, круг вопросов и уровень должностных лиц,
с которыми осуществляется взаимодействие)
10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам
и организациям в соответствии с административным регламентом
государственного органа Омской области
______________________________________________________________________________
(в соответствии с административным регламентом государственного органа)
11. Показатели эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности гражданского служащего
______________________________________________________________________________
(определяется характером функций и задач государственного органа,
его структурного подразделения, спецификой служебной деятельности)
Должностной регламент разработан в соответствии с требованиями статьи 47
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" руководителем
______________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения государственного органа)
____________________________________
(личная подпись) (инициалы, фамилия)
"___" ________ 200__ года
СОГЛАСОВАНО
Руководитель подразделения
по вопросам государственной
службы и кадров ____________________________ "___" ______ 200_ года
(подпись, инициалы, фамилия)
СОГЛАСОВАНО
Руководитель юридического
(правового) подразделения _____________________________ "___" ______ 200_ года
(подпись, инициалы, фамилия)
ЛИСТ
ОЗНАКОМЛЕНИЯ С ДОЛЖНОСТНЫМ РЕГЛАМЕНТОМ
| N
п/п |
Фамилия, имя,
отчество
гражданского
служащего,
назначаемого
на должность |
Дата и роспись
гражданского
служащего (в
ознакомлении с
должностным
регламентом и
получении его
копии) |
Дата и номер приказа
о назначении на
должность |
Дата и номер приказа
об освобождении от
занимаемой должности |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|