Приложение к Приказу от 24.07.2013 г № 97-П Положение
Положение о дипломе министерства труда и социального развития омской области
1.Дипломом Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Диплом) награждаются:
1) государственные гражданские служащие Омской области, замещающие должности государственной гражданской службы Омской области (далее - государственные гражданские служащие) в Министерстве труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) и его территориальных органах;
2) работники Министерства и территориальных органов Министерства, замещающие должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее - работники Министерства, территориальных органов Министерства соответственно);
3) работники государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство (далее - работники учреждений);
4) коллективы территориальных органов Министерства, государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство (далее - коллективы);
5) организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности (за исключением территориальных органов Министерства и государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство) (далее - организации);
6) граждане, не относящиеся к числу лиц, указанных в подпунктах 1 - 3 настоящего пункта (далее - граждане).
2.Основаниями для награждения Дипломом являются:
1) результаты рейтинговой оценки эффективности деятельности территориальных органов Министерства и государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство (далее - государственные учреждения), по результатам работы за год;
2) победа в конкурсах, соревнованиях и иных мероприятиях в сфере труда и социальной защиты населения, организованных Министерством.
3.Для награждения Дипломом в срок не позднее двух недель до предполагаемой даты ее объявления в отдел по управлению персоналом правового департамента Министерства (далее - отдел по управлению персоналом) представляются следующие документы:
1) для награждения Дипломом государственных гражданских служащих Министерства и работников Министерства:
- ходатайство руководителя структурного подразделения Министерства, представляемое на имя Министра труда и социального развития Омской области (далее - Министр), с указанием основания для награждения Дипломом, согласованное с заместителем Министра, координирующим деятельность соответствующего структурного подразделения Министерства;
- наградной лист по форме согласно приложению N 4 к настоящему приказу.
Для награждения Дипломом государственных гражданских служащих в Министерстве, не входящих в структурные подразделения Министерства, на имя Министра отделом по управлению персоналом представляется наградной лист;
2) для награждения Дипломом государственных гражданских служащих территориальных органов Министерства, работников территориальных органов Министерства и работников учреждений:
- ходатайство руководителя территориального органа Министерства, руководителя государственного учреждения, представляемое на имя Министра, с указанием оснований для награждения Дипломом, согласованное с руководителем структурного подразделения Министерства и заместителем Министра, координирующими деятельность соответствующего территориального органа или государственного учреждения;
- наградной лист по форме согласно приложению N 4 к настоящему приказу;
- заявление о согласии на обработку персональных данных лица, представляемого к награждению;
3) для награждения Дипломом коллективов - ходатайство руководителя структурного подразделения Министерства, координирующего деятельность соответствующего территориального органа Министерства или государственного учреждения, представляемое на имя Министра, с указанием основания для награждения Дипломом, согласованное с заместителем Министра, координирующим деятельность соответствующего территориального органа Министерства или государственного учреждения;
4) для награждения Дипломом организаций и граждан:
- ходатайство руководителя территориального органа Министерства, руководителя государственного учреждения, руководителя структурного подразделения Министерства, взаимодействующих с организациями или гражданами, представляемое на имя Министра, с указанием оснований для награждения Дипломом, согласованное с заместителем Министра, координирующим деятельность соответствующего территориального органа Министерства или структурного подразделения Министерства;
- наградной лист (для награждения Дипломом граждан) по форме согласно приложению N 4 к настоящему приказу;
- заявление о согласии на обработку персональных данных гражданина, представляемого к награждению.
4.На основании представленных документов отдел по управлению персоналом подготавливает проект распоряжения Министерства о награждении Дипломом и представляет его на подпись Министру вместе с оформленным Дипломом.
Описание и форма бланка Диплома приведены в приложениях N 1, 2 к настоящему Положению соответственно.
5.Решение о награждении Дипломом принимается Министром.
6.Награждение Дипломом производится в торжественной обстановке Министром или по его поручению первым заместителем Министра, заместителями Министра.
7.В трудовые книжки награжденных лиц из числа граждан, указанных в подпунктах 1 - 3 пункта 1 настоящего Положения, вносится запись о награждении Дипломом.
Копия распоряжения Министерства о награждении Дипломом подшивается в личное дело награжденного лица.
8.Дубликат Диплома взамен утраченного или поврежденного не выдается.
_______________