Приложение к Приказу от 21.11.2012 г № 57 Критерии
Критерии оценки эффективности деятельности руководителей казенных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров
| N п/п | Наименование критерия оценки эффективности деятельности | Оценка выполнения критерия | Значимость, процентов | Оценка выполнения, балл | Коэффициент эффективности труда (гр. 4 x гр. 5) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. Руководители казенных учреждений | |||||
| 1 | Выполнение планового показателя по числу участников клубного формирования | При выполнении: 100 процентов - оценка 1,0; от 95 до 100 процентов - оценка 0,8; от 90 до 95 процентов - оценка 0,5; ниже 90 процентов - оценка 0 | 10 | ||
| 2 | Выполнение мероприятий долгосрочных и ведомственных целевых программ | При выполнении: 100 процентов - оценка 1,0; от 95 до 100 процентов - оценка 0,8; от 90 до 95 процентов - оценка 0,5; ниже 90 процентов - оценка 0 | 10 | ||
| 3 | Обеспечение сохранности казенного имущества Омской области | Показатель выполняется полностью оценка 1; показатель не выполняется - оценка 0 | 10 | ||
| 4 | Материальнотехническое обеспечение деятельности Министерства культуры Омской области | Показатель выполняется полностью оценка 1; показатель не выполняется - оценка 0 | 10 | ||
| 5 | Отсутствие обоснованных жалоб от получателей услуг | Показатель выполняется полностью оценка 1; имеются единичные жалобы - оценка 0,8; имеются постоянные жалобы - оценка 0 | 10 | ||
| 6 | Отсутствие фактов нарушений финансовохозяйственной деятельности | Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0 | 10 | ||
| 7 | Наличие дебиторской задолженности | В пределах объемов, установленных условиями гражданско-правовых договоров - оценка 1; с нарушением условий гражданско-правовых договоров - оценка 0 | 5 | ||
| 8 | Наличие просроченной кредиторской задолженности | Отсутствие просроченной кредиторской задолженности - оценка 1; наличие просроченной кредиторской задолженности - оценка 0 | 5 | ||
| 9 | Отсутствие выявленных фактов несоответствия данных бухгалтерского учета и фактического наличия имущества в оперативном управлении учреждения | Показатель выполняется полностью оценка 1; показатель не выполняется - оценка 0 | 5 | ||
| 10 | Уровень среднемесячной заработной платы работников по сравнению с предыдущим годом | При увеличении размера среднемесячной заработной платы работников более чем на 2 процента - оценка 1; при сохранении размера среднемесячной заработной платы работников на уровне прошлого года или росте не более 2 процентов - оценка 0,5; при уменьшении размера среднемесячной заработной платы работников - оценка 0 | 10 | ||
| 11 | Отсутствие фактов нарушения норм федерального и регионального законодательства | Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0 | 10 | ||
| 12 | Отсутствие фактов неисполнения правовых актов и поручений Министерства культуры Омской области | Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0 | 5 | ||
| 13 | Своевременность, полнота и достоверность предоставляемой информации, отчетности | Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0 | 5 | ||
| 14 | Отсутствие дисциплинарных взысканий | Показатель выполняется полностью оценка 1; показатель не выполняется - оценка 0 | 5 | ||
| 15 | Наличие утвержденного перспективного плана развития учреждения | Показатель выполняется полностью оценка 1; показатель не выполняется - оценка 0 | 5 | ||
| 16 | Наличие коллективного договора | Показатель выполняется полностью оценка 1; показатель не выполняется - оценка 0 | 5 | ||
| Итого | 100 процентов | Коэффициент эффективности труда | |||
| 2. Заместители руководителей казенных учреждений | |||||
| 17 | Выполнение планового показателя по числу участников клубного формирования | При выполнении: 100 процентов - оценка 1,0; от 95 до 100 процентов - оценка 0,8; от 90 до 95 процентов - оценка 0,5; ниже 90 процентов - оценка 0 | 20 | ||
| Выполнение мероприятий долгосрочных и ведомственных целевых программ | При выполнении: 100 процентов - оценка 1,0; от 95 до 100 процентов - оценка 0,8; от 90 до 95 процентов - оценка 0,5; ниже 90 процентов - оценка 0 | 20 | |||
| 18 | Обеспечение сохранности казенного имущества Омской области | Показатель выполняется полностью оценка 1; показатель не выполняется - оценка 0 | 20 | ||
| 19 | Материальнотехническое обеспечение деятельности Министерства культуры Омской области | Показатель выполняется полностью оценка 1; показатель не выполняется - оценка 0 | 20 | ||
| 20 | Отсутствие обоснованных жалоб от получателей услуг | Показатель выполняется полностью оценка 1; имеются единичные жалобы - оценка 0,5; имеются постоянные жалобы - оценка 0 | 10 | ||
| 21 | Отсутствие фактов нарушений финансовохозяйственной деятельности | Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0 | 10 | ||
| 23 | Отсутствие фактов нарушения норм федерального и регионального законодательства | Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0 | 20 | ||
| 24 | Отсутствие фактов неисполнения правовых актов и поручений руководителя учреждения | Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0 | 10 | ||
| 25 | Своевременность, полнота и достоверность предоставляемой информации, отчетности | Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0 | 5 | ||
| 26 | Отсутствие дисциплинарных взысканий | Показатель выполняется полностью оценка 1; показатель не выполняется - оценка 0 | 5 | ||
| Итого | 100 процентов | Коэффициент эффективности труда | |||
| 3. Главные бухгалтеры казенных учреждений | |||||
| 27 | Отсутствие фактов нарушений финансовохозяйственной деятельности | Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0 | 15 | ||
| 29 | Наличие дебиторской задолженности | В пределах объемов, установленных условиями гражданско-правовых договоров, - оценка 1; с нарушением условий гражданско-правовых договоров - оценка 0 | 10 | ||
| 30 | Наличие просроченной кредиторской задолженности | Отсутствие просроченной кредиторской задолженности - оценка 1; наличие просроченной кредиторской задолженности - оценка 0 | 10 | ||
| 31 | Отсутствие выявленных фактов несоответствия данных бухгалтерского учета и фактического наличия имущества в оперативном управлении учреждения | Показатель выполняется полностью оценка 1; показатель не выполняется - оценка 0 | 10 | ||
| 32 | Уровень среднемесячной заработной платы работников по сравнению с предыдущим годом | При увеличении размера среднемесячной заработной платы работников более чем на 2 процента - оценка 1; при сохранении размера среднемесячной заработной платы работников на уровне прошлого года или росте не более 2 процентов - оценка 0,5; при уменьшении размера среднемесячной заработной платы работников - оценка 0 | 5 | ||
| 33 | Своевременность предоставляемой информации, отчетности | Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0 | 10 | ||
| 34 | Полнота предоставляемой информации, отчетности | Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0 | 10 | ||
| 35 | Достоверность предоставляемой информации, отчетности | Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0 | 10 | ||
| 36 | Отсутствие фактов нарушения норм федерального и регионального законодательства | Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0 | 10 | ||
| 37 | Отсутствие фактов неисполнения правовых актов и поручений руководителя учреждения | Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0 | 5 | ||
| 38 | Отсутствие дисциплинарных взысканий | Показатель выполняется полностью оценка 1; показатель не выполняется - оценка 0 | 5 | ||
| Итого | 100 процентов | Коэффициент эффективности труда |
--------------------------------
<*> Показатель установлен для казенного учреждения Омской области "Омский государственный детский ансамбль".
<**> Показатель установлен для казенного учреждения Омской области "Центр материально-технического обеспечения "Культура".
<***> Для заместителей руководителей казенных учреждений рассчитываются критерии оценки эффективности деятельности только по координируемым ими направлениям деятельности казенных учреждений.".