Приложение к Постановлению от 20.07.2005 г № 81-П Порядок
Порядок предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени и дополнительного отпуска отдельным категориям работников государственных учреждений здравоохранения омской области
1.Настоящий Порядок регламентирует предоставление сокращенной продолжительности рабочего времени и дополнительного отпуска за работу в опасных, особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда:
работникам государственных учреждений здравоохранения Омской области, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека;
врачам-психиатрам, иным специалистам, медицинскому и другому персоналу государственных учреждений здравоохранения Омской области, участвующим в оказании психиатрической помощи;
медицинским и иным работникам государственных учреждений здравоохранения Омской области, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи.
2.Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в опасных, особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда (далее - дополнительный отпуск за особые условия труда) предоставляется работникам, указанным в пункте 1 настоящего Порядка, ежегодно.
3.Для получения дополнительного отпуска за особые условия труда работник подает по месту работы заявление о предоставлении дополнительного отпуска за особые условия труда с указанием его продолжительности в соответствии с федеральным законодательством.
4.Предоставление работникам дополнительного отпуска за особые условия труда оформляется приказом работодателя с указанием продолжительности отпуска в соответствии с федеральным законодательством.
5.В стаж работы, дающий право на получение дополнительного отпуска за особые условия труда, включаются те дни, в которые работники, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, были фактически заняты в опасных, особо опасных и тяжелых для здоровья условиях труда.
6.Сокращенная продолжительность рабочего времени, установленная в соответствии с федеральным законодательством, предоставляется работникам, указанным в пункте 1 настоящего Порядка, только в те дни, когда они были фактически заняты на работах в опасных, особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.