Приложение к Приказу от 05.04.2012 г № 22-П
"Приложение N 3 к Примерному положению об оплате труда работников отдельных бюджетных и казенных учреждений Омской области";
название изложить в следующей редакции:
"Положение о выплате надбавки за продолжительность непрерывной работы работникам отдельных бюджетных и казенных учреждений Омской области";
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Настоящее Положение устанавливает размеры надбавок к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы (далее - оклад) за продолжительность непрерывной работы работникам бюджетного учреждения Омской области "Областной дом ветеранов труда", бюджетного образовательного учреждения Омской области дополнительного профессионального образования "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения", казенного учреждения Омской области "Омский областной информационный центр", казенного учреждения Омской области "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг", находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - учреждения), и порядок исчисления стажа непрерывной работы.".
5.Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 31 октября 2008 года N 83 "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области (комплексных центров социального обслуживания населения и центров социального обслуживания), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" следующие изменения:
1) в преамбуле слова "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области" заменить словами "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области";
2) в приложении "Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области (комплексных центров социального обслуживания населения и центров социального обслуживания), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":
- абзац второй пункта 1.1 изложить в следующей редакции:
"- рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений по должностям служащих (профессиям рабочих), отнесенным к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), применяемых в учреждениях;";
- абзац первый пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. Рекомендуемые типовые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений по должностям служащих (профессиям рабочих), отнесенным к ПКГ, определены в приложении N 1 к настоящему Примерному положению.";
- подпункт 1 пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
"1) выплаты работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, - повышение размера оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;";
- пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере в соответствии с требованиями законодательства за фактически отработанное время.";
- подпункт 1 пункта 4.1 после слов "почетное звание" дополнить словами "Российской Федерации, РСФСР, СССР, Омской области (далее - почетное звание)";
- название приложения N 1 "Рекомендуемые типовые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, выполняющих работу по профессиям рабочих, включенным в профессиональные квалификационные группы рабочих и должностей служащих" изложить в следующей редакции:
"Рекомендуемые типовые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников бюджетных учреждений Омской области (комплексных центров социального обслуживания населения и центров социального обслуживания), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, по должностям служащих (профессиям рабочих), отнесенным к профессиональным квалификационным группам";
- в пункте 1 приложения N 3 "Рекомендуемый порядок исчисления стажа работы, являющегося основанием для установления окладообразующего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам бюджетных учреждений Омской области (комплексных центров социального обслуживания населения и центров социального обслуживания), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" слова "и их продолжительности" исключить.
6.Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 31 октября 2008 года N 84 "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области (реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" следующие изменения:
1) в преамбуле слова "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области" заменить словами "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области";
2) в приложении "Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области (реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":
- абзац второй пункта 1.1 изложить в следующей редакции:
"- рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений по должностям служащих (профессиям рабочих), отнесенным к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), применяемых в учреждениях;";
- абзац первый пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. Рекомендуемые типовые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений по должностям служащих (профессиям рабочих), отнесенным к ПКГ, определены в приложении N 1 к настоящему Примерному положению.";
- подпункт 1 пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
"1) выплаты работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, - повышение размера оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;";
- пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере в соответствии с требованиями законодательства за фактически отработанное время.";
- подпункт 1 пункта 4.1 после слов "почетное звание" дополнить словами "Российской Федерации, РСФСР, СССР, Омской области (далее - почетное звание)";
- название приложения N 1 "Рекомендуемые типовые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, выполняющих работу по профессиям рабочих, включенным в профессиональные квалификационные группы рабочих и должностей служащих" изложить в следующей редакции:
"Рекомендуемые типовые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников бюджетных учреждений Омской области (реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, по должностям служащих (профессиям рабочих), отнесенным к профессиональным квалификационным группам";
- пункт 1 приложения N 3 "Рекомендуемый порядок исчисления стажа работы, являющегося основанием для установления окладообразующего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам бюджетных учреждений Омской области (реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" изложить в следующей редакции:
"1. Стаж работы, являющийся основанием для установления окладообразующего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы (далее - стаж работы) работникам бюджетных учреждений Омской области (реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - учреждения), исчисляется независимо от наличия перерывов в работе.".
7.Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 31 октября 2008 года N 85 "Об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Центр социальной адаптации", находящегося в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" следующие изменения:
1) в преамбуле слова "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области" заменить словами "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области";
2) в приложении "Примерное положение об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Центр социальной адаптации", находящегося в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":
- абзац второй пункта 1.1 изложить в следующей редакции:
"- рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения по должностям служащих (профессиям рабочих), отнесенным к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), применяемых в учреждениях;";
- абзац первый пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. Рекомендуемые типовые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения по должностям служащих (профессиям рабочих), отнесенным к ПКГ, определены в приложении N 1 к настоящему Примерному положению.";
- подпункт 1 пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
"1) выплаты работникам учреждения, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда:
- повышенная оплата тяжелой работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда;
- повышенная оплата работы с иными особыми условиями труда;";
- пункты 3.2, 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.2. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере в соответствии с требованиями законодательства за фактически отработанное время.
3.3. Оплата труда работников, занятых на работах с иными особыми условиями труда: с лицами, оказавшимися в экстремальных условиях без определенного места жительства и занятий, - устанавливается в повышенном на 50 процентов размере оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.";
- подпункт 1 пункта 4.1 после слов "почетное звание" дополнить словами "Российской Федерации, РСФСР, СССР, Омской области (далее - почетное звание)";
- название приложения N 1 "Рекомендуемые типовые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, выполняющих работу по профессиям рабочих, включенным в профессиональные квалификационные группы рабочих и должностей служащих" изложить в следующей редакции:
"Рекомендуемые типовые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников бюджетного учреждения Омской области "Центр социальной адаптации", находящегося в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, по должностям служащих (профессиям рабочих), отнесенным к профессиональным квалификационным группам";
- пункт 1 приложения N 3 "Рекомендуемый порядок исчисления стажа работы, являющегося основанием для установления окладообразующего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам бюджетного учреждения Омской области "Центр социальной адаптации", находящегося в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" изложить в следующей редакции:
"1. Стаж работы, являющийся основанием для установления окладообразующего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы (далее - стаж работы) работникам бюджетного учреждения Омской области "Центр социальной адаптации", находящегося в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - учреждение), исчисляется независимо от наличия перерывов в работе.".
8.Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 31 октября 2008 года N 86 "Об оплате труда работников бюджетных стационарных учреждений социального обслуживания Омской области, находящихся в ведения Министерства труда и социального развития Омской области" следующие изменения:
1) в преамбуле слова "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области" заменить словами "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области";
2) в приложении "Примерное положение об оплате труда работников бюджетных стационарных учреждений социального обслуживания Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":
- абзац второй пункта 1.1 изложить в следующей редакции:
"- рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений по должностям служащих (профессиям рабочих), отнесенным к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), применяемых в учреждениях;";
- абзац первый пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. Рекомендуемые типовые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений по должностям служащих (профессиям рабочих), отнесенным к ПКГ, определены в приложении N 1 к настоящему Примерному положению.";
- подпункт 1 пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
"1) выплаты работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, - повышение размера оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.";
- пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере в соответствии с требованиями законодательства за фактически отработанное время.";
- подпункт 1 пункта 4.1 после слов "почетное звание" дополнить словами "Российской Федерации, РСФСР, СССР, Омской области (далее - почетное звание)";
- название приложения N 1 "Рекомендуемые типовые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, выполняющих работу по профессиям рабочих, включенным в профессиональные квалификационные группы рабочих и должностей служащих" изложить в следующей редакции:
"Рекомендуемые типовые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников бюджетных стационарных учреждений социального обслуживания Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, по должностям служащих (профессиям рабочих), отнесенным к профессиональным квалификационным группам";
- пункт 1 приложения N 3 "Рекомендуемый порядок исчисления стажа работы, являющегося основанием для установления окладообразующего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам бюджетных стационарных учреждений социального обслуживания Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" изложить в следующей редакции:
"1. Стаж работы, являющийся основанием для установления окладообразующего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы (далее - стаж работы) работникам бюджетных стационарных учреждений социального обслуживания Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - учреждения), исчисляется независимо от наличия перерывов в работе.".
9.Абзац второй пункта 3 приложения "Положение о порядке и условиях установления должностных окладов и стимулирующих выплат руководителям бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам" к приказу Министерства труда и социального развития Омской области от 24 декабря 2009 года N 61-п "О порядке и условиях установления должностных окладов и стимулирующих выплат руководителям бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам" изложить в следующей редакции:
"Сведения о средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу учреждения по виду экономической деятельности (далее - сведения о средней заработной плате), формируются учреждением в соответствии с методическими рекомендациями по определению размеров должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера бюджетного или казенного учреждения Омской области, утвержденными приказом Министерства от 20 октября 2008 года N 75 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п".".
10.Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28 сентября 2010 года N 48-п "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области (центров социальных выплат и материально-технического обеспечения), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" следующие изменения:
1) в названии и пункте 1 слова "бюджетных учреждений" заменить словами "казенных учреждений";
2) в преамбуле слова "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области" заменить словами "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области";
3) в приложении "Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области (центров социальных выплат и материально-технического обеспечения), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":
- в названии и абзаце первом пункта 1.1 слова "бюджетных учреждений" заменить словами "казенных учреждений";
- пункт 1.5 изложить в следующей редакции:
"1.5. Оплата труда работников учреждений осуществляется в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, рассчитываемого исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке из областного бюджета, а также иных источников в соответствии с законодательством.";
- в абзаце втором пункта 1.10 слова "руководителя территориального органа" заменить словами "представителя территориального органа";
- в пункте 3.1:
в абзаце седьмом подпункта 2 точку заменить точкой с запятой;
дополнить подпунктом 3 следующего содержания:
"3) выплаты работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, - повышение размера оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.";
- дополнить пунктом 3.7 следующего содержания:
"3.7. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере в соответствии с требованиями законодательства за фактически отработанное время.";
- в абзаце первом пункта 4.2, абзаце первом пункта 6.2 слова "ежегодно приказом учреждения" заменить словами "на конкретный период текущего года (квартал, полугодие) приказом учреждения";
- в грифе и названии приложения N 1 "Рекомендуемые размеры окладов работников бюджетных учреждений Омской области (центров социальных выплат и материально-технического обеспечения), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, занимающих должности служащих, выполняющих работу по профессиям рабочих, включенным в профессиональные квалификационные группы профессий рабочих и должностей служащих" слова "бюджетных учреждений" заменить словами "казенных учреждений";
- в грифе и названии приложения N 2 "Рекомендуемые размеры окладов работников бюджетных учреждений Омской области (центров социальных выплат и материально-технического обеспечения), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, занимающих должности служащих, выполняющих работу по профессиям рабочих, не включенным в профессиональные квалификационные группы профессий рабочих и должностей служащих" слова "бюджетных учреждений" заменить словами "казенных учреждений";
- в грифе, названии и пункте 1 приложения N 3 "Рекомендуемый порядок исчисления стажа непрерывной работы, являющегося основанием для установления надбавок к окладу за стаж непрерывной работы работникам бюджетных учреждений Омской области (центров социальных выплат и материально-технического обеспечения), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" слова "бюджетных учреждений" заменить словами "казенных учреждений";
- в грифе и названии приложения N 4 "Рекомендуемые размеры надбавки к окладу за интенсивность труда работникам бюджетных учреждений Омской области (центров социальных выплат и материально-технического обеспечения), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" слова "бюджетных учреждений" заменить словами "казенных учреждений".
11.Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и применяется к отношениям по оплате труда работников казенных учреждений Омской области со дня их создания.
Министр
А.А.Афанасьев