| Наименование должности должностного лица Главного управления государственной службы занятости Омской области (далее - Главное управление), уполномоченного выдавать предписания об устранении нарушений законодательства о занятости населения и (или) составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.42 , 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) |
Полномочия должностного лица Главного управления по выдаче предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения и (или) составлению протоколов об административных правонарушениях |
| 1 |
2 |
| Начальник Главного управления |
1. Выдавать предписания об устранении нарушений законодательства о занятости населения в соответствии со статьей 19.5 КоАП РФ.
2. Составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.42 , 19.7 КоАП РФ |
| Осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты |
| Заместитель начальника Главного управления по общим вопросам;
начальник правового отдела;
главный специалист правового отдела;
ведущий специалист правового отдела |
1. Выдавать предписания об устранении нарушений законодательства о занятости населения в соответствии со статьей 19.5 КоАП РФ.
2. Составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных:
1) частью 1 статьи 5.42 КоАП РФ, в связи с отказом работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты;
2) статьей 19.7 КоАП РФ, в связи с непредставлением или несвоевременным представлением работодателем информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, а равно представление такой информации в неполном объеме или искаженном виде |
| Осуществление надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных |
| Заместитель начальника Главного управления по вопросам занятости населения; начальник отдела трудоустройства и специальных программ;
заместитель начальника отдела трудоустройства и специальных программ |
Составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных:
1) частью 2 статьи 5.42 КоАП РФ, в связи с необоснованным отказом в регистрации инвалида в качестве безработного;
2) статьей 19.7 КоАП РФ, в связи с непредставлением или несвоевременным представлением казенными учреждениями службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости) информации
о получателях государственных услуг из числа инвалидов, а равно представление такой информации в неполном объеме или искаженном виде для формирования и ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения |
| Осуществление надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством |
| Заместитель начальника Главного управления |
Выдавать предписания центрам занятости об устранении нарушений законодательства о занятости населения в соответствии со статьей 19.5 КоАП РФ |
| Заместитель начальника Главного управления по вопросам занятости населения;
начальник отдела трудоустройства и специальных программ;
заместитель начальника отдела трудоустройства и специальных программ;
начальник отдела профориентации и профессионального обучения безработных граждан;
заместитель начальника отдела профориентации и профессионального обучения безработных граждан |
Составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 19.7 КоАП РФ, в связи с непредставлением или несвоевременным представлением центрами занятости информации, необходимой для формирования и ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а равно представление такой информации в неполном объеме или искаженном виде |
| Заместитель начальника Главного управления по финансовым вопросам;
начальник финансово-экономического отдела |
Составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 19.7 КоАП РФ, в связи с непредставлением или несвоевременным представлением центрами занятости информации, необходимой для бюджетного планирования, а равно представление такой информации в неполном объеме или искаженном виде |
| Заместитель начальника Главного управления по финансовым вопросам;
начальник отдела бухгалтерского учета - главный бухгалтер Главного управления |
Составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 19.7 КоАП РФ, в связи с непредставлением или несвоевременным представлением центрами занятости бухгалтерской отчетности, а равно представление такой отчетности в неполном объеме или искаженном виде |
| Заместитель начальника Главного управления по вопросам занятости населения;
начальник отдела программ занятости и рынка труда;
советник отдела программ занятости и рынка труда |
Составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 19.7 КоАП РФ, в связи с непредставлением или несвоевременным представлением центрами занятости государственной статистической отчетности, а равно представление такой информации в неполном объеме или искаженном виде |
| Осуществление мониторинга за исполнением работодателями обязанности по представлению в центры занятости информации (сведений), предусмотренной пунктами 2 , 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" |
| Заместитель начальника Главного управления по общим вопросам;
начальник правового отдела;
главный специалист правового отдела;
ведущий специалист правового отдела |
Составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 19.7 КоАП РФ, в связи с непредставлением или несвоевременным представлением работодателями информации о массовом высвобождении работников, сведений о высвобождаемых работниках, информации о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, информации о приостановке производства, сведений о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей), а равно представление такой информации в неполном объеме или искаженном виде |