Приложение к Постановлению от 27.03.2012 г № 241-П Программа

Мероприятия долгосрочной целевой программы русско-полянского муниципального района «Развитие муниципальной службы в русско-полянском муниципальном районе омской области на 2011 — 2015 годы»

N п/п	Мероприятия	Сроки реализации	Ответственные	Объемы финансирования по годам, тыс. рублей
				2011 год	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год
1. Формирование резерва на замещение муниципальных должностей
1.1	Определение перечня муниципальных должностей для обновления кадрового резерва (на основе данных анализа возрастной и квалификационной структуры муниципальных служащих и прогноза потребности в персонале)	2011 2015 годы	Организационнокадровый отдел, структурные подразделения Администрации	-	-	-	-	-
1.2	Составление дополнительного списка кандидатов для включения в резерв на замещение муниципальных должностей в Администрацию муниципального района	2011 2015 годы	Организационнокадровый отдел, структурные подразделения Администрации	-	-	-	-	-
1.3	Составление плана профессионального развития кадрового резерва	2011 2015 годы	Управляющий делами Администрации муниципального района	-	-	-	-	-
1.4	Составление планов индивидуальной подготовки муниципального служащего, включенного в кадровый резерв	2011 2015 годы	Структурные подразделения	-	-	-	-	-
Итого по 1 разделу			-	-	-	-	-
2. Формирование перспективного кадрового резерва
2.1	Формирование списка студентоввыпускников (русскополянцев), обучающихся в высших учебных заведениях	2011 2015 годы	Организационнокадровый отдел, отдел по делам молодежи, комитет по образованию, управление сельского хозяйства, комитет по культуре	-	-	-	-	-
2.2	Формирование предложений для направления на целевую подготовку школьниковкандидатов на включение в перспективный кадровый резерв	2011 2015 годы	Организационнокадровый отдел, отдел по делам молодежи, комитет по образованию, управление сельского хозяйства, комитет по культуре	-	-	-	-	-
2.3	Закрепление студентов, окончивших школу с золотой или серебряной медалью, за структурными подразделениями Администрации для оказания им содействия в получении профессиональных навыков, прохождении практики и последующего трудоустройства по выбранной специальности	2011 2015 годы	Управление делами Администрации муниципального района, организационнокадровый отдел, отдел по делам молодежи	-	-	-	-	-
2.4	Формирование списка кандидатов на включение в перспективный кадровый резерв из числа студентов на основе результатов мероприятий, предусмотренных пунктами 1.2.1 и 1.2.3	2011 2015 годы	Организационнокадровый отдел Администрации муниципального района, отдел по делам молодежи	-	-	-	-	-
2.5	Оценка кандидатов в перспективный кадровый резерв муниципальной службы из числа студентов	2011 2015 годы	Управляющий делами Администрации муниципального района, отдел по делам молодежи, организационнокадровый отдел	-	-	-	-	-
Итого по 2 разделу			-	-	-	-	-
3. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих
3.1	Составление предложений в план профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих	До 1 июня каждого года	Структурные подразделения Администрации	-	-	-	-	-
3.2	Составление бюджетной заявки на проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации на предстоящий год	До 1 июня каждого года	Организационнокадровый отдел	45,190	70,0	80,0	90,0	90,0
3.3	Формирование сводного плана переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих в Администрации района	2011 2015 годы	Управляющая делами	-	-	-	-	-
3.4	Направление на стажировку муниципальных служащих, включенных в резерв в структурные подразделения Администрации муниципального района, муниципальные образования Омской области, имеющие положительный опыт работы	2011 2015 годы	Управляющая делами, организационнокадровый отдел	-	-	-	-	-
Итого по 3 разделу			45,190	70,0	80,0	90,0	90,0
4. Проведение семинаров-совещаний с муниципальными служащими
4.1	Составление календарного плана проведения семинаров-совещаний с муниципальными служащими	2011 2015 годы	Управление делами	-	-	-	-	-
4.2	Подготовка раздаточного материала для проведения семинаров-совещаний	2011 2015 годы	Управление делами	-	-	-	-	-
Итого по 4 разделу			-	-	-	-	-
5. Подготовка муниципальных правовых актов
5.1	Составление перечня правовых актов, которые необходимо принять органами местного самоуправления	2011 2015 годы	Юридический отдел Администрации	-	-	-	-	-
5.2	Подготовка муниципальных правовых актов для принятия органами местного самоуправления	2011 2015 годы	Юридический отдел Администрации	-	-	-	-	-
Итого по 5 разделу			-	-	-	-	-
6. Организация рабочих мест муниципальных служащих
6.1	Приобретение оргтехники	2011 2015 годы	Экономический отдел	0,0	200,0	200,0	200,0	200,0
6.2	Программное и информационное обеспечение, тыс. руб.	2011 2015 годы	Экономический отдел	0,0	150,0	150,0	150,0	150,0
Итого по 6 разделу			0,0	350,0	350,0	350,0	350,0
Итого по Программе			45,190	420,0	430,0	440,0	440,0