Постановление от 10.01.2012 г № 03-П
О внесении изменений в постановление Главы Омского муниципального района Омской области от 26.03.2009 N 159-п «Об оплате труда работников муниципальных учреждений клубного типа Омского муниципального района Омской области, функции учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры Администрации Омского муниципального района Омской области»
Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Омского муниципального района Омской области, постановляю:
1.Внести в постановление Главы Омского муниципального района Омской области от 26.03.2009 N 159-п "Об оплате труда работников муниципальных учреждений клубного типа Омского муниципального района Омской области, функции учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры Администрации Омского муниципального района Омской области" (далее по тексту - постановление) следующие изменения:
1.1.В приложении N 1 "Примерное Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений клубного типа Омского муниципального района Омской области, функции учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры Администрации Омского муниципального района Омской области" (далее - Положение) к постановлению:
1.1.1.В пункте 2.2 Положения строку 3 таблицы изложить в новой редакции:
" | Уровень ПКГ
| Квалификационный
уровень
| Наименование
должности
| Рекомендуемый
минимальный
размер
должностного
оклада, руб.
| "Должности
работников культуры,
искусства и
кинематографии
ведущего звена"
| 1
| Методист клубного
учреждения
| 3100,0
| Специалист по
жанрам творчества
| Специалист по
методике клубной
работы
| Художник по свету
|
|
".
1.1.2.В пункте 2.2 Положения строку 7 таблицы изложить в новой редакции:
" | Уровень ПКГ
| Квалификационный
уровень
| Наименование
должности
| Рекомендуемый
минимальный
размер
должностного
оклада, руб.
| "Общеотраслевые
должности
служащих третьего
уровня"
| 1
| Бухгалтер
| 3100,0
| Инженер по охране
труда и технике
безопасности
| Юрисконсульт
| | | | | 3
| Заведующий
филиалом
| 5000,0
| 5
| Главный специалист
| 5900,0
|
|
".
1.1.3.В пункте 2.2 Положения строку 11 таблицы изложить в новой редакции:
" | Уровень ПКГ
| Квалификационный
уровень
| Наименование
должности
| Рекомендуемый
минимальный
размер
должностного
оклада, руб.
| Должности, не
включенные в ПКГ
| | Заведующий отделом
(сектором)
| 6100,0
| Руководитель
народного
(образцового)
самодеятельного
художественного
коллектива
| 5700,0
| Заведующий
сельским клубом
| 4100,0
| Художественный
руководитель
| 4200,0
| Художник по
костюму
| 3100,0
|
|
".
1.1.4.Раздел 2 Положения дополнить пунктом 2.5 следующего содержания:
"2.5. Работникам муниципальных учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность согласно ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня", и отнесенных к третьему квалификационному уровню, а также художественному руководителю муниципального учреждения должностной оклад устанавливается персонально с учетом окладообразующего коэффициента.
Окладообразующий коэффициент определяется в соответствии с Положением о критериях, определяющих квалификационный уровень филиалов муниципальных учреждений клубного типа Омского муниципального района Омской области, утвержденным приказом начальника Управления культуры Администрации Омского муниципального района Омской области, и устанавливается в следующих размерах:
1 квалификационный уровень - 1,4;
2 квалификационный уровень - 0,7;
3 квалификационный уровень - 0,45;
4 квалификационный уровень - 0,25.".
1.1.5.В подпункте 4.2.1 Положения дополнить таблицу строками 42 - 45 следующего содержания:
" | Наименование
должности, по которой
предусматривается
надбавка
| Индикаторы интенсивности и
напряженности
| Максимальный
размер
надбавки, %
| 42. Художник по свету
| 1. Высокое качество светового
оформления мероприятий различного
уровня
| 150%
| 2. Художественное оформление трех
и более культурно-досуговых
мероприятий
| 250%
| 43. Заведующий
филиалом
| 1. Эффективная организация работы
по реализации областных, районных
проектов и программ
| 200%
| 2. Высокий уровень организации
работы филиала
| 150%
| 3. Эффективная организация работы
с кадрами (стабильность кадров и
регулярное повышение квалификации
работников)
| 100%
| 4. Расширение перечня платных
услуг, предоставляемых населению,
увеличение объема средств,
полученных от приносящей доход
деятельности
| 100%
| 44. Руководитель
народного
(образцового)
самодеятельного
художественного
коллектива
| 1. Активное и результативное
участие народного (образцового)
самодеятельного художественного
коллектива в районных, областных,
всероссийских конкурсах (более
трех участий в месяц)
| 150%
| 2. Координация деятельности,
консультации и практические
занятия с народными (образцовыми)
самодеятельными художественными
коллективами в соответствии
с направлением деятельности
(не менее двух раз в месяц)
| 150%
| 3. Организация и проведение
жанровых секций
| 100%
| 45. Заведующий
сельским клубом
| 1. Активное и результативное
участие в районных, областных,
всероссийских конкурсах
| 150%
| 2. Наличие двух и более постоянно
действующих клубных формирований
| 200%
|
|
".
1.1.5.Приложение N 3 "Размеры должностных окладов руководителей муниципальных учреждений клубного типа Омского муниципального района Омской области и их заместителей" к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2.Управлению культуры Администрации Омского муниципального района Омской области, руководителям муниципальных учреждений культуры клубного типа обеспечить неукоснительное соблюдение трудовых прав и гарантий работников учреждений в связи с принятием настоящего постановления.
3.Установить, что настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава муниципального района
С.Г.Алексеев