Постановление от 10.01.2012 г № 04-П

Наименование должности,
по которой
предусматривается
надбавка

Индикаторы интенсивности и
напряженности работы

Максимальный
размер
надбавки, %

1. Методист

1. Разработка инновационных
программ

100%

2. Внедрение новых форм и методов
по реализации инновационных
программ

100%

3. Эффективное руководство
методическими объединениями района

100%

4. Подготовка документов и
организация работы по присуждению
стипендий

100%

5. Мониторинг основных показателей
деятельности учреждения

200%

6. Организация и проведение
маркетинговых исследований,
статистический анализ результатов
по основному направлению
деятельности

150%

2. Концертмейстер

1. Выступления, написание
фонограмм, аранжировок,
переложений сверх рамок
образовательной программы

100%

2. Участие в выступлениях
творческих коллективов района,
области

150%

3. Эффективная работа с
контингентом младше шести лет

100%

3. Преподаватель

1. Руководство районными секциями

150%

2. Руководство отделениями по
специализации

150%

3. Эффективная организация
внеклассной деятельности

300%

4. Переподготовка и повышение
квалификации без отрыва от
образовательного процесса

150%

5. Организация инновационно-
экспериментальной деятельности

200%

6. Научно-образовательная
деятельность (наличие работ и
публикаций научно-образовательного
и общественно-просветительского
значения)

200%

7. Применение информационных
технологий в образовательном
процессе

100%

8. Участие в грантах и программах
различных уровней

200%

9. Общественно значимая
деятельность, направленная на
развитие образовательного
процесса, поддержание статуса и
имиджа учреждения (работа со СМИ,
членство в объединениях, участие в
жюри и т.д.)

250%

10. Сохранность контингента
учащихся (от трех и более лет)

100%

11. Профориентация выпускников
(СУЗ, ВУЗ, Консерватория)

100%

12. Концертно-просветительская
деятельность районного,
регионального, федерального и
международного уровня

250%

13. Личные высокие показатели
профессиональной деятельности,
повышающие статус учреждения
(концертно-конкурсные,
методические и иные показатели)

250%

14. Результативное участие
учащихся и коллектива в фестивалях
и конкурсах различного уровня

250%

15. Выступления, написание
фонограмм, аранжировок,
переложений сверх рамок
образовательной программы

100%

4. Заведующий филиалом

1. Эффективная организация работы
по реализации областных, районных
проектов и программ

150%

2. Эффективная аналитическая,
прогнозная и иная интеллектуальная
деятельность по улучшению и
оптимизации работы филиала
учреждения. Проявление инициативы
и творческого подхода в работе

200%

3. Высокая организация
деятельности филиала учреждения

200%

4. Своевременное и качественное
предоставление отчетности

100%

5. Своевременная и качественная
подготовка документации филиала

50%

5. Заведующий учебной
частью

1. Развитие учебно-материальной
базы

200%

2. Высокие показатели учебной
деятельности

250%

3. Эффективное взаимодействие с
учреждениями культуры и искусства

200%

6. Хормейстер

1. Результативное участие
коллектива в фестивалях и
конкурсах различного уровня
(присуждение 1 - 3 места)

200%

2. Обновление репертуара в
творческом сезоне более чем на 30%

100%

3. Сложность репертуара, выходящая
за рамки образовательного процесса

100%

4. Интенсивный график гастрольных
выступлений (более 2-х выступлений
в месяц)

200%

5. Наличие в коллективе 2-х и
более возрастных групп

200%

7. Юрисконсульт

1. Индивидуальные консультации (за
каждые 10 консультаций в месяц)

150%

2. Организация и проведение
семинаров по актуальным вопросам
(более 2 семинаров в месяц)

150%

8. Бухгалтер

1. Качественная подготовка и
своевременная сдача отчетности

200%

2. Применение в работе современных
технологий

200%

3. Подготовка, сбор информации,
проведение мониторингов в короткие
сроки

200%

4. Внедрение современных
технологий в систему
бухгалтерского учета, планирования
и анализа

200%

5. Проведение переоценки основных
средств

200%

6. Составление необходимой
отчетной документации в сжатые
сроки

200%

7. Проведение инвентаризации с
выездом в филиалы учреждения
(1 и более в месяц)

200%

8. Подготовка, сбор информации,
отчетов в короткие сроки

200%

9. Экономист

1. Качественная подготовка, и
своевременная сдача отчетности

200%

2. Подготовка, сбор информации,
проведение мониторингов (2 и более
в месяц)

200%

3. Составление необходимой
отчетной документации в сжатые
сроки

200%

4. Проведение выездных проверок
финансово-хозяйственной
деятельности филиалов учреждения
(1 и более в месяц)

200%

10. Главный специалист

1. Разработка проектов нормативных
документов (1 и более в месяц)

200%

2. Подготовка, сбор информации,
проведение мониторингов (1 и более
в месяц)

200%

3. Составление необходимой
отчетной документации в сжатые
сроки

200%

11. Настройщик пианино
и роялей

1. Настройка инструментов в
короткие сроки

200%

2. Мелкий ремонт по замене деталей
обслуживаемого инструмента

150%

3. Ежемесячное поддержание
инструментов в технически
исправном состоянии

250%

12. Настройщик щипковых
инструментов,
настройщик язычковых    инструментов

1. Настройка инструментов в
короткие сроки

200%

2. Мелкий ремонт по замене деталей
обслуживаемого инструмента

250%

3. Ежемесячное поддержание
инструментов в технически
исправном состоянии

200%

13. Делопроизводитель

1. Своевременная профессионально
подготовленная служебная
документация в короткие сроки

150%

2. Ведение делопроизводства,
содержание номенклатурных
документов в образцовом порядке

150%

14.Заведующий
хозяйством

1. Высокий уровень организации
бесперебойного технического
обслуживания филиалов учреждения

150%

2. Соблюдение норм и правил охраны
труда

100%

3. Активное участие в подготовке
филиала к работе в осенне-зимний
период

200%

4. Экономия энергоресурсов

130%

15. Инженер по охране
труда и технике
безопасности

1. Организация и проведение
стажировок, семинаров для филиалов
по охране труда и технике
безопасности (1 и более в месяц)

200%

2. Организация и проведение
выездных проверок готовности
филиалов к работе в осенне-зимний
период

200%

3. Разработка проектов нормативных
документов (1 и более в месяц)

200%

4. Выезд в филиалы для проверки
документов по охране труда (1 и
более в месяц)

200%

16. Гардеробщик

1. Отсутствие фактов хищения
материальных ценностей

150%

2. Сезонная сложность

200%

3. Отсутствие обоснованных жалоб
на культуру обслуживания

100%

4. Обслуживание убираемых
помещений в период проведения
школьных мероприятий

100%

17. Сторож

1. За сохранность материально-
технических ценностей стоимостью:
- свыше 500 тысяч рублей;
- свыше 100 тысяч рублей

200%
150%

2. Активное участие в подготовке
филиала учреждения к работе в
осенне-зимний период

200%

3. Отсутствие фактов хищения
имущества

150%

18. Вахтер

1. Обеспечение дисциплины и
безопасности образовательного
процесса в период проведения
школьных мероприятий

100%

2. Отсутствие фактов нарушения
пропускного режима

150%

19. Уборщик служебных
помещений

1. Обслуживание убираемых
помещений в период проведения
школьных мероприятий

100%

2. Активное участие в подготовке
филиала учреждения к работе в
осенне-зимний период

200%

3. Отсутствие фактов нарушений
санитарно-гигиенических норм
состояния территорий, помещений и
других фактов некачественного
выполнения работ

150%

20. Швея

1. Разработка авторских эскизов и
качественный пошив сценических
костюмов и изготовление реквизита
(за каждый комплект)

100%

2. Изготовление костюмов в
короткие сроки

100%

21. Электромонтер по
ремонту и обслуживанию
электрооборудования

1. Обеспечение бесперебойного
функционирования системы
электроснабжения, электроприборов,
электроинструментов и
электротехники

100%

2. Активное участие в подготовке
филиала к работе в осенне-зимний
период

200%

3. Организация и проведение
инструктажа с персоналом, ведение
соответствующей документации

150%

22. Дворник

1. 1. Активное участие в
подготовке филиала к работе в
осенне-зимний период

200%

2. Сезонная сложность

200%

3. Отсутствие фактов нарушений
санитарно-гигиенических норм
состояния территорий, помещений и
других фактов некачественного
выполнения работ

150%

23. Кассир

1. Отсутствие случаев подготовки
документов, материалов
ненадлежащего качества

100%

2. Отсутствие обоснованных жалоб
со стороны персонала

100%

24. Слесарь-сантехник

1. Своевременное обслуживание
системы отопления, водоснабжения и
канализации

200%

2. Активное участие в подготовке
филиала к работе в осеннее-зимний
период

150%

3. Отсутствие фактов нарушения
санитарного состояния технического
оборудования

250%