Распоряжение от 07.12.2011 г № 612-Р

О внесении изменений в распоряжение Администрации города Омска от 10 декабря 2009 года N 446-р «Об утверждении методики оценки эффективности реализуемых мер по профилактике коррупции в Администрации города Омска»

Руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска:
Внести в приложение "Методика оценки эффективности реализуемых мер по профилактике коррупции в Администрации города Омска" к распоряжению Администрации города Омска от 10 декабря 2009 года N 446-р "Об утверждении методики оценки эффективности реализуемых мер по профилактике коррупции в Администрации города Омска" следующие изменения:
1) в пункте 2:
- в подпункте 13 слова "прирост количества" заменить словом "доля";
- подпункт 14 изложить в следующей редакции:

"14) доля муниципальных служащих, соответствующих замещаемой должности муниципальной службы по результатам аттестации;";

- в подпункте 15 слова "прирост количества студентов, включенных в состав перспективного" заменить словами "количество выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования, включенных в резерв молодых специалистов";
2) пункты 15 - 17 изложить в следующей редакции:

"15. Доля муниципальных служащих, прошедших обучение, определяется в отчетном периоде по формуле:
                                Д  = К  / К  x 100%,
                                 м    о    с
    где:
    Д  - доля муниципальных служащих, прошедших обучение;
     м
    К  - количество  муниципальных служащих, прошедших  обучение в отчетном
     о
периоде;
    К  - количество    муниципальных    служащих,   включенных   в   список
     с
муниципальных служащих, подлежащих направлению  на  повышение  квалификации
в отчетном периоде.
Структурное подразделение Администрации города Омска, ответственное за расчет данного показателя, - департамент правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска.
Отчетный период - год.
16. Доля муниципальных служащих, соответствующих замещаемой должности муниципальной службы по результатам аттестации, определяется в отчетном периоде по формуле:
                                Д  = К  / К  x 100%,
                                 м    с    а
    где:
    Д  - доля  муниципальных служащих, соответствующих замещаемой должности
     м
муниципальной службы по результатам аттестации;
    К  - количество  муниципальных  служащих,   соответствующих  замещаемой
     с
должности  муниципальной  службы  по  результатам аттестации, проведенной в
отчетном периоде;
    К  - количество  муниципальных   служащих,  проходивших   аттестацию  в
     а
отчетном периоде.
Структурное подразделение Администрации города Омска, ответственное за расчет данного показателя, - департамент правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска.
Отчетный период - год.
17. Количество выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования, включенных в резерв молодых специалистов кадрового резерва Администрации города Омска за отчетный период.
Структурное подразделение Администрации города Омска, ответственное за расчет данного показателя, - департамент правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска.
Отчетный период - год.".

Мэр города Омска
В.Ф.Шрейдер