Распоряжение от 04.07.2011 г № 107-Р
О мерах по реализации Закона Омской области «О квотировании рабочих мест в Омской области» в 2011 году
В соответствии со статьями 21 , 22 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области" (далее - Закон о квотировании), в целях выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов, выделения (создания) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов:
1.Министерству строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области, Министерству промышленной политики, транспорта и связи Омской области, Министерству здравоохранения Омской области, Министерству образования Омской области, Министерству культуры Омской области, Министерству труда и социального развития Омской области совместно с Главным управлением государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) обеспечить взаимодействие с подведомственными государственными унитарными предприятиями Омской области, государственными учреждениями Омской области со среднесписочной численностью работников более ста человек, за исключением освобожденных от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов в соответствии с федеральным законодательством (далее - подведомственные организации), в целях представления подведомственными организациями в бюджетные учреждения службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости) информации, предусмотренной пунктами 3 , 6 статьи 6 Закона о квотировании.
2.Главному управлению:
1) совместно с Министерством строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области, Министерством промышленной политики, транспорта и связи Омской области, Министерством сельского хозяйства и продовольствия Омской области, Министерством здравоохранения Омской области, Министерством образования Омской области, Министерством культуры Омской области обеспечить взаимодействие с организациями, осуществляющими свою деятельность на территории Омской области в соответствующей отрасли, со среднесписочной численностью работников более ста человек, за исключением освобожденных от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов в соответствии с федеральным законодательством (далее - отраслевые организации), в целях представления отраслевыми организациями в центры занятости информации, предусмотренной пунктами 3 , 6 статьи 6 Закона о квотировании;
2) совместно с Министерством строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области, Министерством промышленной политики, транспорта и связи Омской области, Министерством сельского хозяйства и продовольствия Омской области организовать взаимодействие с подведомственными организациями и отраслевыми организациями по вопросу заключения соглашений об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии со статьей 7.1 Закона о квотировании;
3) совместно с Министерством строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области, Министерством промышленной политики, транспорта и связи Омской области, Министерством сельского хозяйства и продовольствия Омской области, Министерством здравоохранения Омской области, Министерством образования Омской области, Министерством культуры Омской области, Министерством труда и социального развития Омской области и во взаимодействии с органами местного самоуправления Омской области, общественными объединениями работодателей Омской области обеспечивать информирование организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Омской области, со среднесписочной численностью работников более ста человек, за исключением освобожденных от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов в соответствии с федеральным законодательством (далее - организации Омской области):
- об инвалидах, зарегистрированных в центрах занятости в целях содействия в поиске подходящей работы, а также в качестве безработных;
- о порядке и условиях участия в мероприятиях ведомственной целевой программы "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2011 год", утвержденной приказом Главного управления от 28 января 2011 года N 4-п;
- о порядке предоставления в центры занятости информации, предусмотренной пунктами 3 , 6 статьи 6 Закона о квотировании;
- о возможности и условиях заключения соглашений об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии со статьей 7.1 Закона о квотировании;
4) обеспечить:
- осуществление контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты в соответствии с федеральным и областным законодательством;
- проведение мониторинга выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов и выделения (создания) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов организациями Омской области;
- представление ежеквартально, до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в Министерство строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области, Министерство промышленной политики, транспорта и связи Омской области, Министерство сельского хозяйства и продовольствия Омской области, Министерство здравоохранения Омской области, Министерство образования Омской области, Министерство культуры Омской области, Министерство труда и социального развития Омской области результатов мониторинга выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов и выделения (создания) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов подведомственными организациями и отраслевыми организациями;
- координацию деятельности центров занятости по информированию объединений инвалидов Омской области о возможности трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места;
- направление информации о неисполнении законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов организациями Омской области в органы прокуратуры Омской области, Государственную инспекцию труда в Омской области, иные уполномоченные органы в целях привлечения виновных должностных лиц и организаций Омской области к административной ответственности, а также обращения в суд с исками о признании незаконным бездействия организаций Омской области и обязании выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов и выделения (создания) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
3.Министерству строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области, Министерству промышленной политики, транспорта и связи Омской области, Министерству сельского хозяйства и продовольствия Омской области, Министерству здравоохранения Омской области, Министерству образования Омской области, Министерству культуры Омской области, Министерству труда и социального развития Омской области во взаимодействии с Главным управлением в течение месяца со дня вступления в силу настоящего распоряжения разработать и утвердить планы совместных мероприятий по реализации Закона о квотировании, в которых предусмотреть конкретный комплекс мер, направленных на исполнение пункта 1 , подпунктов 1 - 3 пункта 2 настоящего распоряжения, обеспечение выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов, выделения (создания) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов подведомственными и отраслевыми организациями.
4.Рекомендовать органам местного самоуправления Омской области в течение месяца со дня вступления в силу настоящего распоряжения разработать и утвердить планы мероприятий по реализации Закона о квотировании, в которых предусмотреть конкретный комплекс мер, направленных на обеспечение выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов, выделения (создания) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов подведомственными муниципальными унитарными предприятиями и муниципальными учреждениями, а также иными организациями, осуществляющими свою деятельность на территории соответствующих муниципальных образований Омской области, со среднесписочной численностью работников более ста человек, за исключением освобожденных от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов в соответствии с федеральным законодательством (далее - организации муниципальных образований Омской области), а также принять меры по:
1) представлению организациями муниципальных образований Омской области в центры занятости информации, предусмотренной пунктами 3 , 6 статьи 6 Закона о квотировании;
2) осуществлению взаимодействия с организациями муниципальных образований Омской области по вопросу заключения соглашений об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии со статьей 7.1 Закона о квотировании.
5.Рекомендовать общественным объединениям работодателей Омской области организовать взаимодействие с организациями Омской области по вопросам:
1) представления в центры занятости информации, предусмотренной пунктами 3 , 6 статьи 6 Закона о квотировании;
2) заключения соглашений об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии со статьей 7.1 Закона о квотировании во взаимодействии с общественными объединениями инвалидов Омской области.
6.Рекомендовать общественным объединениям инвалидов Омской области:
1) информировать членов общественных объединений инвалидов Омской области и обращающихся к ним инвалидов о возможности трудоустройства на квотируемые рабочие места;
2) оказывать содействие организациям Омской области в подборе кандидатов на квотируемые рабочие места во взаимодействии с общественными объединениями работодателей Омской области;
3) взаимодействовать с общественными объединениями работодателей Омской области по вопросу заключения организациями Омской области соглашений об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии со статьей 7.1 Закона о квотировании.
7.Главному управлению по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области обеспечить освещение в средствах массовой информации мероприятий по реализации Закона о квотировании, предусмотренных настоящим распоряжением.
8.Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя Председателя Правительства Омской области А.В. Бесштанько.
Исполняющий обязанности
Губернатора Омской области
А.В.Бесштанько