Постановление от 01.02.2011 г № 233-П

О внесении изменений в постановление Главы Омского муниципального района Омской области от 26.03.2009 N 159-п «Об оплате труда работников муниципальных учреждений клубного типа Омского муниципального района Омской области, функции учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры Администрации Омского муниципального района Омской области»

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Омского муниципального района Омской области, постановляю:
1.Внести в постановление Главы Омского муниципального района Омской области от 26.03.2009 N 159-п "Об оплате труда работников муниципальных учреждений клубного типа Омского муниципального района Омской области, функции учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры Администрации Омского муниципального района Омской области" (далее по тексту - постановление) следующие изменения:
1.1.В приложении N 1 "Примерное Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений клубного типа Омского муниципального района Омской области, функции учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры Администрации Омского муниципального района Омской области" (далее - Положение) к постановлению:
1.1.1.В пункте 2.2 Положения строку 2 таблицы изложить в новой редакции:

Уровень ПКГ	Квалификационный уровень	Наименование должности	Рекомендуемый минимальный размер должностного оклада, руб.
"Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"		Режиссер	4 100,0
		Балетмейстер
		Хормейстер
		Дирижер

".

1.1.2.В пункте 2.2 Положения строку 3 таблицы изложить в новой редакции:

Уровень ПКГ	Квалификационный уровень	Наименование должности	Рекомендуемый минимальный размер должностного оклада, руб.
"Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"	1	Методист клубного учреждения	3 100,0
		Специалист по жанрам творчества
		Специалист по методике клубной работы

".

1.1.3.В пункте 2.2 Положения строку 7 таблицы изложить в новой редакции:

Уровень ПКГ	Квалификационный уровень	Наименование должности	Рекомендуемый минимальный размер должностного оклада, руб.
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"	1	Бухгалтер	3 100,0
		Инженер по охране труда и технике безопасности
		Юрисконсульт
	5	Главный специалист	3 900,0

".

1.1.4.В пункте 2.2 Положения строку 11 таблицы изложить в новой редакции:

Уровень ПКГ	Квалификационный уровень	Наименование должности	Рекомендуемый минимальный размер должностного оклада, руб.
Должности, не включенные в ПКГ		Заведующий отделом (сектором)	6 100,0
		Художественный руководитель	4 200,0
		Художник по костюму	3 100,0

".

1.1.5.В подпункте 4.2.1 Положения в строке 8 таблицы слово "Методист" заменить словом "Методист клубного учреждения".
1.1.6.В подпункте 4.2.1 Положения дополнить таблицу строками 39, 40, 41 следующего содержания:

Наименование должности, по которой предусматривается надбавка	Индикаторы интенсивности и напряженности	Максимальный размер надбавки, %
39. Главный специалист	1. Материально-техническое обеспечение культурно-досуговых мероприятий (2-х и более в месяц)	150%
40. Специалист по жанрам творчества	1. Активное и результативное участие коллективов самодеятельного народного творчества в районных, областных, всероссийских, международных и иного уровня фестивалях и конкурсах (не менее 3-х раз в год). 2. Высокий уровень организации отчетных концертов перед населением поселения (за каждый концерт). 3. Написание авторского сценария (не менее 2-х сценариев в месяц). 4. Режиссура и ведение мероприятий (не менее 2-х мероприятий в месяц)	150% 50% 50% 150%
41. Специалист по методике клубной работы	1. Высокий уровень организации методического обеспечения деятельности учреждений культуры клубного типа. 2. Организация и проведение маркетинговых исследований, статистический анализ результатов по основному направлению деятельности. 3. Разработка и внедрение инновационных форм и методов работы. 4. Высокий уровень организации районных фестивалей и конкурсов. 5. Результативное участие в муниципальных, областных, всероссийских конкурсах (присуждение 1 - 3 места). 6. Организация работы жанровых секций	200% 100% 200% 200% 100% 50%

".

2.Управлению культуры Администрации Омского муниципального района Омской области, руководителям муниципальных учреждений культуры клубного типа обеспечить неукоснительное соблюдение трудовых прав и гарантий работников учреждений в связи с принятием настоящего постановления.
3.Установить, что настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Первый заместитель
Главы муниципального района
Ю.А.Тетянников