Приложение к Приказу от 13.12.2010 г № 22

N п/п	Полномочия Омской области, определенные законодательством, в рамках исполнения которого реализуется цель деятельности Главного организационно-кадрового управления Омской области (с указанием реквизитов соответствующего нормативного правового акта Российской Федерации)	Функции (задачи) Главного организационно-кадрового управления Омской области в соответствии с Положением о Главном организационно-кадровом управлении Омской области, утвержденном Указом Губернатора Омской области от 24 февраля 2004 года N 38, в рамках исполнения которых реализуется цель деятельности Главного организационно-кадрового управления Омской области	Цели и задачи Программы социально- экономического развития Омской области на среднесрочную перспективу, утвержденной Законом Омской области от 6 октября 2009 года N 1186-ОЗ, на исполнение которых направлена цель Главного организационно- кадрового управления Омской области	Цель деятельности Главного организационно- кадрового управления Омской области
1	2	3	4	5
1	Содействие развитию местного самоуправления на территории Омской области, организационное и материально-техническое обеспечение проведения выборов в органы государственной власти субъекта Российской Федерации, референдумов субъекта Российской Федерации (Федеральный закон от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации"). Взаимодействие с органами местного и общественного самоуправления Омской области, региональными отделениями политических партий, общественными объединениями (Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральный закон от 19 мая 1995 года N 82-ФЗ "Об общественных объединениях", Федеральный закон от 11 июля 2001 года N 95-ФЗ "О политических партиях"). Участие в обеспечении подготовки, переподготовки и повышении квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также подготовки, переподготовки и повышении квалификации муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений (Федеральный закон от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации").	Функции (задачи) Главного организационно-кадрового управления Омской области: 1) организационно- кадровое и информационно- аналитическое обеспечение деятельности Губернатора Омской области, Правительства Омской области; 2) осуществление отдельных полномочий в сфере муниципальной службы; 3) проведение государственной политики в сфере государственной гражданской службы; 4) содействие Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в организации деятельности ее Омского регионального отделения.	Цель: создание условий для повышения качества исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, снижения административных барьеров в экономике, а также повышения эффективности и результативности государственной гражданской службы Омской области. Задачи: 1) совершенствование правовых и организационных основ государственной гражданской службы Омской области; 2) формирование и эффективное использование кадрового резерва государственных органов Омской области; 3) повышение профессионального уровня государственных гражданских служащих Омской области; 4) оптимизация функций органов исполнительной власти Омской области; 5) внедрение механизмов противо- действия коррупции в органах исполнительной власти Омской области; 6) повышение эффективности взаимодействия органов исполнительной власти Омской области и населения.	Повышение эффективности государственного управления и создание условий для развития местного самоуправления в Омской области
	Осуществление полномочий в сфере муниципальной службы (Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации").
	Материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности органов государственной власти субъекта Российской Федерации и государственных учреждений субъекта Российской Федерации, в том числе вопросов оплаты труда работников органов государственной власти субъекта Российской Федерации и работников государственных учреждений субъекта Российской Федерации. Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих государственные должности субъекта Российской Федерации, а также профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации и работников государственных учреждений субъекта Российской Федерации (Федеральный закон от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации").
	Проведение государственной политики в сфере управления государственной гражданской службой (Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации").