Приложение к Решению от 18.02.2005 г № 19 Положение
Положение «Об оплате труда работников организаций, финансируемых из местного бюджета»
Статья 1.Общие положения
1.Настоящее Положение определяет правовые и организационные основы установления системы оплаты труда работников организаций, финансируемых из местного бюджета.
2.Настоящее Положение применяется к регулированию оплаты труда организаций со смешанным финансированием (за счет местного бюджета и доходов от предпринимательской деятельности), если иное не предусмотрено федеральным и областным законодательством и правовыми актами местного самоуправления.
Статья 2.Системы оплаты труда работников организаций, финансируемых из местного бюджета
1.Оплата труда работников учреждений, финансируемых из местного бюджета, осуществляется по тарифной системе на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из местного бюджета (далее - Единая тарифная сетка).
2.Для оплаты труда работников организаций, финансируемых из местного бюджета, может применяться иная система оплаты труда, отличная от Единой тарифной сетки, в соответствии с иными нормативными правовыми актами местного самоуправления.
Статья 3.Тарифная система оплаты труда
1.Тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки определяется Главой муниципального образования.
2.Тарифные ставки второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и утверждаемых Главой муниципального образования межразрядных тарифных коэффициентов, за исключением случаев, установленных федеральным законом.
3.Соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов Единой тарифной сетки устанавливается в размере не менее 1 к 4,5.
Статья 4.Оплата труда руководителей организаций, финансируемых из местного бюджета, их заместителей и главных бухгалтеров
Особенности оплаты труда руководителей организаций, финансируемых из местного бюджета, их заместителей и главных бухгалтеров определяются Главой муниципального образования в соответствии с федеральным, областным законодательством и правовыми актами местного самоуправления.
Статья 5.Стимулирующие и компенсационные выплаты
1.Работникам организаций, финансируемых из местного бюджета, устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и другие).
2.Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат устанавливаются Главой муниципального образования.
Статья 6.Вступление в силу настоящего Положения и переходные положения
1.Настоящее Положение вступает в силу с момента опубликования в районной газете "Голос целины".
2.Структурным подразделениям Администрации Русско-Полянского муниципального образования в течение трех месяцев со дня вступления в силу настоящего Положения принять меры, обеспечивающие его реализацию.